个人岗位职责及具体工作内容

Word———个人岗位职责及具体工作内容

岗位的主要职责篇一

1、负责建筑装修施工现场管理；

2、制定施工项目的施工方案和审核排版图和材料各类方案工作；

3、熟识施工图纸、工程概略、组织班组施工技术交底；

4、负责掌握工程施工的工期、质量、成本、施工工艺、文明平安施工等工作；

岗位的主要职责篇二

1、帮助项目经理完成项目日常管理工作；

2、根据公司品质管理要求，对各条线的各项工作标准进行检查、监督、整改；

3、负责对外包单位的监管工作；

4、完成公司年度收缴目标及满足度目标的成达；

5、落实社区活动。

6、依据各阶段工作方案完成各项工作；

7、做好日常的培训、及定期巡检；

8、处理各类投诉大事及应急大事；

9、完成领导交办的其他工作任务。

岗位的主要职责篇三

职责：

1、负责公司内部PP模块的用户需求调研及需求分析，并供应现状与将来流程的设计；

2、评估PP模块应用状况，提出合理整改措施，执行流程优化或重组。

3、负责SAP系统PP模块的深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案；

4、负责公司内部的SAP系统用户的培训、教材撰写及学问传递；

5、针对公司SAP项目优化需求，推动和完成PP模块的业务流程优化，完成PP模块对应其他模块或其他系统的相关配置，组织并协调相关责任人完成系统测试、数据收集、手册编撰及用户培训等工作；

6、协作信息中心IT信息化相关项目的实施、推动工作

7、负责SAPERP系统与MES系统的集成，后续将参加智能制造MES系统的业务需求沟通、MES选型。

岗位要求：

1、大专以上学历，计算机、信息管理、供应链相关专业优先；

2、娴熟把握SAP系统PP模块基本功能，熟识制造业生产、方案、物料，供应链管理等流程；

3、至少5年以上SAP系统项目PP实施阅历，能主导本模块项目实施工作；

4、擅长与人沟通，具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调力量。

员工的岗位职责篇四

1、目的：规范药品的购进工作，保证购进药品的合法性和质量牢靠性。

2、依据：《药品经营质量管理规范》。

3、适用范围：适用于药品选购人员。

4、责任：药品购进人员对本职责的实施负责。

5、工作内容：

5.1择优选择合法经营和信誉好的企业购进药品，不与非法药品经营单位发生业务联系，保证购进药品质量保证，价格公正合理。

5.2购进前仔细核对供应商的经营方式和经营范围，所购进的药品不得超出供应商的经营范围。

5.3与供应商签订的购货合同中必需明确质量条款或与供货单位签订质量保证协议。

5.4购进药品有合法票据。

5.5严格根据规定进行首营品种、首营企业的审批，经企业负责人批准后方可签订合同进货。

5.6分析销后和库存状况，优化药品结构，为保证满意市场需求和保证在库药品质量打好基础。

岗位的主要职责篇五

1、负责公司成品仓仓储物流管理工作，合理支配人力和工作时间，确保收货、打包、发货等流程正常进行；

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；

3、负责科学规划和调整仓储库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库化的使用率；

4、监督仓库进出库帐务处理，监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案，确保实物与帐面数据的全都性，保证库存精确率；

5、完成上级支配的其他工作。

岗位的主要职责篇六

1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌共性等传播诉求，把握客户推广产品的定位、特性、目标受众群等各产品要素

2、依据客户部的创意要求，合理安排工作任务并与客户部沟通工作进程，在双方确认的时间段内进行创意稿的供应

3、与制作部主管进行沟通，全面了解创意效果的可执行性以及实体部分与创意部分的所存在表现差距是否在可控范围

4、全面管理创意部，合理支配相关工作人员的工作任务、对各人员工作内容的完成时间进行跟踪和负责

5、针对创意部的相关工作人员进行稽核考评，对工作态度、业务力量、可进展性进行评估，保证创意部的总体力量素养

6、制定相关培训方案，针对客户部相关人员进行广告制作基本术语以及相关制作物的基础学问的培训，以提高团队的沟通效率

岗位的主要职责篇七

职责：

1、负责公司内部SAP系统新需求实施及日常运维工作；

2、负责沟通协调，协作实施供应商完成SAP项目或其他集成的实施；

3、深度学习并把握业务流程，将业务需求转化为系统实现；

4、针对业务需求给出系统解决方案，协作协调业务流程的优化。

5、解决运维中消失的问题，总结问题发生的根本缘由，实施优化方案；

任职资格：

1、1年及以上SAP项目实施及运维阅历；

2、熟识SAP常用系统架构，能理解SAP项目实施理念

3、具有较强的口头和书面表达力量，能与团队成员及业务部门进行有效沟通；

4、