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企业文化之星评选标准及推荐表企业文化之星评选标准及推荐表企业文化之星评选标准及推荐表资料仅供参考文件编号：2022年4月企业文化之星评选标准及推荐表版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：“企业文化之星”评选标准基本要求：非常熟悉企业文化，积极参加企业文化宣传活动有良好的职业道德，遵守公司的各项规章制度工作表现优秀，维护公司利益1.危机之星要求：有强烈的忧患意识，按时按质完成本职工作善于总结，勤于反思，不断改进工作方法考虑事情比较长远，有大局观工作积极，不懒惰，会主动要求执行任务为人谦虚谨慎，接受新知识快，创新能力强2.信任之星要求：工作能力强，有强烈的责任心为人诚信，受到大家喜爱，值得他人信任领导派发的任务，同事托付的事情，能竭尽全力地完成信任同事，遇到难题时，会懂得寻求帮助在工作有必要时，敢于托付事情给同事3.团结之星要求：看重大局，不计较个人利益对领导谦恭有礼，与同事相处愉快同事遇到困难时，会积极主动帮忙积极参加公司活动，为团队荣誉拼搏积极配合上级的工作安排，并能按时按质完成工作目标4.执行之星要求：工作主动性强，能够自动自发地工作做事认真，注重细节，善于落实有团队精神，人际关系良好不怕困难，想尽各种办法完成任务应变能力强，能妥善处理突发事件企业文化之星推荐表姓名年龄部门岗位推荐奖项（勾选一项）□危机之星□信任之星□团结之星□执行之星推荐理由具体事例（要求真实详尽）部门意见签字：日期：年月日人力资源部意见签字：日期：年月日

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