企业员工旷工检讨书五篇范文

Word———企业员工旷工检讨书五篇范文在学习、工作或生活中消失了失误后，经常要求写检讨书，以对消失的过错进行悔过，请留意写检讨要把缘由讲清晰。大家知道正规的检讨书怎么写吗？下面我给大家共享企业员工旷工检讨书，盼望能够关心大家!

企业员工旷工检讨书1

敬重的单位领导：

此次我原本根据请假规定要求，仅仅请假三天返家休息，可是实际上用了四天时间，属于违反规定旷工了一天时间。此时此刻，我深深知道自己的行为是违反了单位规章制度，属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩，我的违纪行为是实实在在的发生了，因此我不行以再以什么借口为自己开脱。

在此我要仔细向您坦白状况：20____年____月____日我由于闻讯家里亲戚病故的消息，就向领导反映这个事情，得到领导理解并且许可放我三天假。当时请假说明当中明确规定是三天时间，可是我到了8月25日还没有返回，直到8月26日才返回单位上班。客观缘由是8月25日家乡的火车票的确紧急，没有从____开往____的火车票了。然而，我实际在8月25日没有返回单位，的确属于旷工违纪行为。

面对错误，我感到很无奈很圆满。虽然客观缘由是严峻的，然而也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员，应当懂得对于客观环境有一个早期的评估，应当考虑到当天有可能消失火车票难以购买的状况，应当提前做好预判与预备。可事实我忽视了这个可能的发生，造成了违纪旷工问题的消失，这暴露出了我许多问题：一种是思想预判力量的缺乏，二种是处理不细心马虎的问题。

通过这次错误检讨，我痛定思痛，觉得这次检讨虽然是一种惩处，也是一次改过自新、提升自我的机会。正所谓吃一堑长一智我应当通过这次机会好好反省自己，吸取阅历教训，从今以后再也不消失类似的错误了。

因此，我严肃地向领导保证：从今以后我肯定要严格根据请假条例行事，在各方面努力遵守单位规章，坚决不做出有违规章的事情。

检讨人：______

20____年____月____日

企业员工旷工检讨书2

敬重的领导：

您好！

在此我怀着深刻后悔的心情向您递交我的检讨书，以深刻反省我无故旷工的错误行为。我无故旷工给单位正常工作运行造成了影响，让我的本职岗位缺少人手，也让您对于单位的纪律管理规范深感担忧，让您寝食难安，让同事受苦劳累。对此，我感到万分的愧疚与愧疚！

20____年8月19日，也就是昨天，由于我当天起床很晚，起床时候已经发觉迟到了，本想抓紧跑回公司连续上班。无奈上午九点发觉家里的空调坏了，大热天的家人特别酷热，所以需要我帮忙修理空调。身为家中的学问分子，我毅然决然得关心家人搬运空调前往空调修理铺进行修理，直到下午才将空调修理好。可是，我已经是旷了一天的工了。

这次错误暴露出我许多问题：

一、睡懒觉、起床晚了。其实工作以后我就始终感受很疲乏，加上当晚又由于一些家庭琐事睡得比较晚，所以次日起床时候就迟到了。

二、责任心不足。发觉上班迟到了以后我就心想反正迟到就要受罚，不如干脆旷工得了。这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。

三、我没有精确估计后果。须知我已经是一名近二十六岁的人了，正所谓“男大二十是只鹰”，鹰飞翔于高空，能够放眼宽广，应当懂得为自己行为考虑后果，这次我旷工行为就导致了领导生气等诸多不良后果，实在是我没有预料到的。

工作，是人在这个社会当中发挥自身技能、作用的途径。工作，是人的权利也是义务。我这样旷工的行为是不好的，旷工等于是不重视工作。

在此我严肃地向领导致歉：从今往后，我再也不这样肆意旷工了，有事须请假！就算起床迟到我也要坚决来单位上班，遇到任何突发状况都要跟领导讲明清晰。

检讨人：____

20____年____月____日

企业员工旷工检讨书3

敬重的领导：

您好！对于我此次的无故旷工，我在此表示深深地歉意。____月____日，由于____，未能向单位提前办理请假手续，期间也没有乐观向领导进行联系请示，造成旷工____天，严峻违反了单位规章制度规定，就以上这种行为，我感到很内疚。在这件事之后，我已经充分熟悉到了错误。

通过过这几天的自我反思，今日我在这里做出深刻检讨，以此来向各位领导同事表示我对违反单位纪律，擅离职守这种错误行为的深刻熟悉和我改正错误的决心。今后我将通过以下五个方面加以改正：

1、上交内容深刻的检讨书一份，对自己行为上的错误在思想上进行深刻反省，并认清其或许造成的后果。

2、多想想领导同事对自己的关心、教导，提高自己的思想觉悟，知错就改，严格根据单位的规章制度去执行，对任何事情都要以高度的责任心去对待。

3、加强与领导同事之间的沟通联系，工作期间如外出准时进行请示汇报，今后不再消失类似违反单位纪律的状况。

4、在各项工作中严格要求自己，以实际行动，在工作中用自己的努力来弥补个人错误。

5、树立坚固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。仔细克服马虎大意的缺点，努力将工作做好。

通过反思这件事，我也熟悉到，做事要对自己、对单位负责。同时特别感谢领导对我所犯错误的准时批判，我愧对领导的关怀，盼望领导能给我改过的机会，我会化懊悔为力气，今后不会再有类似行为发生在我身上，请关怀爱惜我的同事和领导连续监督、关心我改正缺点，使我的工作取得更大的进步！为了在思想上真正熟悉自己的错误，我在此进行了非常深刻的反思和检讨，盼望领导同事批判指正。

此致

敬礼！

检讨人：______

20____年____月____日

企业员工旷工检讨书4

敬重的____：

您好！

20____年____月____日上午，由于责任心的不足，在我身上消失了“调换班期导致的旷班”，尽管我不是有意的行为，但已造成了严峻不良后果。仔细反思之后，我觉得现在强调任何理由，都只是托词，我不想再为的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种错误行为的后悔和再不消失同类行为的决心。

一、我的反思

1、放松思想觉悟、没有严格要求和约束自己是这次错误发生的主要缘由。对厂规厂纪的重视严峻不足。就算是有熟悉，也没能在行动上真正予以执行。

2、敬业工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有熟悉到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

3、平常生活作风懒散，有可能造成别人的效仿，在同事中间造成了不良的影响，影响单位的整体纪律性。

二、整改措施

1、以本次错误为教训，树立坚固的组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷班、不自行调班，严格遵守工作纪律和请、销假制度。

2、仔细克服生活懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

3、常常和管理者加强沟通。加强学习，提高自身思想素养，保证不再消失上述错误。

上述检讨，不能表述我对我自己的责备，更多的懊悔和责骂，深埋在我的心理。我错了，我恳求领导能给我改正错误的机会。我也会吸取教训、引以为戒，以更加乐观和严谨的态度投入工作。

请领导监督、关心我改正缺点，取得更大的进步和胜利。

检讨人：____

20____年____月____日

企业员工旷工检讨书5

敬重的领导：

您好！

在这这月的考勤中，我做的超级差，旷工多次。想想在前几个月时我还是取得了全勤的优秀员工奖，但是在看到这个月我的考勤表时，我的心情和当时拿到奖时的心情可以说是云泥之别。在经过自己对上个月的事情进行回想和反思时，我对于自己旷工的行为感到特别不耻，这种行为是对拿了奖的自己的一种嘲讽。这让我现在每次站在自己的工作岗位是都感觉到非常惭愧和自己内心中的过意不去，经过很久的挣扎之后，我还是打算写下这份检讨书，不是为了让自己心里好过一点，而是真正的熟悉到自己上个月犯的错误，而且迫不及待的想要改正的心情。

第一，无故旷工是违反公司规定的行为，就算公司把我开除也是情理之中的事情。旷工会给公司造成很大的困扰，甚至有时会造成一些莫名的损失，很愧疚我现在才想明白这点，假如在之前也要是有这样的思想觉悟，我就不会有今日这个地步了。无故旷工耽搁的不仅仅是自己的工作，更是其他同事的，甚至拖慢的是整个公司的工作进度。很愧疚我自己旷工的失职行为耽搁了领导和公司同事们的时间，在之后的工作时间内我肯定会找回以前那个自己，每天按时上下班，遵守领导们制定的规定。

其次，自己工作态度的不端正，对自己工作上的不看重和对自己工作要求的降低。每个人在自己的工作岗位上上都应当勤勤恳恳，丝毫不放松对工作上的警惕，每天努力按时完成自己的工作任务和达成领导们制定的工作目标，对自己的工作要求严格，这样才能成为企业的一名优秀员工，与公司一同前进，为自己开创一片光明的将来。在现在就无故旷工的话怎么会精彩完成自己的工作目标，怎