电力行业职业技能鉴定管理流程

PAGEPAGE20PAGEPAGE19XXXX职业技能鉴定管理流程鉴定前的组织预备制定方案发布公告鉴定前的组织预备制定方案发布公告组织报名资格审查发放准考证鉴定前的技术预备试题预备考前预备人员预备鉴定实测实施鉴定阅卷评分鉴定后的结果处理鉴定后的结果处理成果登记质量分析处理结果发放证书XXXX职业技能鉴定站工作规章一、贯彻执行国家劳动行政部门、电力行业和华能有关职业技能鉴定的政策规定，确保职业技能鉴定质量。二、按职业技能鉴定许可证规定的工种、等级面对行业实施职业技能鉴定，开展有关职业技能鉴定的询问服务。三、严格按规定从XX四、职业技能鉴定以定期和不定期方式进行，提前一个月以公告形式将鉴定时间、工种、等级和要求公示于众。五、审查、受理符合申报条件并履行规定手续的申报人员参与职业技能六、享有独立开展职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人要求更改鉴定结果等不正值要七、严格组织管理考务工作、实行考评组评分制度。八、负责经股份公司人力资源部XX集团公司职业技能鉴定中心上报鉴XXXX工作实施细则第一章 总则第一条为提高华能职工队伍的整体素养和技术技能水平，推动华能的XXXX（以下简称“鉴定站"）职业技能鉴定的科学化、规范化，促进鉴定工作的健康进展，依据原劳动）》，特制定本实施细则。其次条本实施细则所称职业技能鉴定是指：对从事电力行业特有工种的劳动者，依据中华人民共和国《职业技能鉴定规范》进行初级（国家五级）、中级（国家四级）、高级（国家三级）第三条XX（以下简称“鉴定中心”其次章 职业技能鉴定站的工作职责及权利第四条担当实施集团公司、股份公司及山东分公司有关特有工种的职业技能鉴定（初级、中级、高级）的任务。第五条负责电力行业特有工种职业技能鉴定的询问服务：（一)为考生供应复习材料；）推举有关工种的新技术、新工艺；第六条职业技能鉴定站的具体职责：（一）认真贯彻执行国家、电力行业和华能技能鉴定工作的方针、政策及规定。工作支配。）做好鉴定站人员、设备、场地的管理工作。）鉴定考核结束自觉接受“鉴定中心”的监督、检查和指导。）建立和管理各项职业技能鉴定档案。第七条第八条鉴定站享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织或第三章 鉴定范围、申报条件及程序第九条职业技能鉴定范围为电力行8846个工种。第十条职业技能鉴定的申报条件：1、初级工（具备以下条件之一者）：（1、中级工（）（1)取得初级工职业资格证取得初级工职业资格证书，在相应工种工作两年以上的相应专业中专、技工学校、职业中学毕业生；大专毕业生，在专业对口的相应工种实习、工作一年学问，只考实际操作；3、高级工（具备以下条件之一者）：取得中级工职业资格证书，在相应工种工作六年以上；取得中级工职业资格证书，在相应工种工作四年以上的专业对口的大专毕业生，免考理论学问在相应工种工作十二年以第十一条职业技能鉴定的申报程序）定对象、鉴定方式、时间等内容。“公告”一般在鉴定开头前一个月发布。）职业技能鉴定实行自愿申报原则，申报职业技能鉴定的单位或个人请表”（可复印证、原技术等级证书复印件各一份，连同有关材料一并报鉴定站，由鉴定站按规定进行考场支配并核发准考证。坚持先培训、后鉴定的原80时以上的相关技能培训。）对鉴定工作有特殊要求的单位，如自己单位有培训力量并组织考第四章 考试、考核及证书管理第十二条职业技能鉴定工作要严格执行国家确定的“统一标准、统一命题、统一考务、统一证书、统一印定质量，严格证书核发、管理，维护国家职业资格证书的严峻 性和权威性。第十三条电力行业职业技能鉴定以《电力工人技术等级标准》和电力行业职业技能规范为依据，从国家职业技能鉴定题库电力分库抽取试题进行考试、考核。未经许可自行命题的鉴定，国家、电力行业和华能不予承认，也第十四条职业技能鉴定分理论学问考试和技能操作考核两部分。（一）B100,60）技能操作考核原则上接受口试、笔试和在考场（现场）实际操作方式.实际操作也可结合生产和作业项目进检修人员可结合检修或典型工件的加工等方式进行，考核成果接受百分制，满分100分，60分为及格。）理论学问和技能操作均60（四）效期内，申请同工种同级别鉴定的，可免试已合工种其次次鉴定。第十五条职业技能鉴定考场布置和要求（一）理论学问考场试者座位毗临的现象；、考场尽量实行单人、单桌、单列支配；、考场的面积应尽量满足1.5/、考场的监考人员不得少于两人；、有严格的管理制度和考场纪律，并认真执行；（二)实际操作考核现场、考核现场应设特地标志，并张贴操作的留意事项及平安要求。、若多人同时在现场考核、考核现场除考评人员外，应另设监考或督导人员。、考核现场应宽敞、光明、清洁，仪器、设备、工卡量具齐全并满足鉴定要求。第十六条严格执行国家职业资格证书制职业资格证书是国家对申请人专者职业技能水平的凭证，是求职、从业单位录用、独立经营、境外就业、劳务输出和法律公证的有效文件。所以各职业技能鉴定站必需以对国家、企业和鉴定者认真负责的态度，确保国家职业资格证书的严峻 性，确保职业技能鉴定的质量。第十七条电力行业国家职业资格证书包括：初级、中级、高级、技师和高级技师《职业资格证书》由国务院劳动保障行政主管部门统一印制，按规定核发。第十八条电力行业职业资格证书的核发（一）鉴定中心负责初级、中级、高级和技师《职业资格证书》的核发和（二）鉴定站负责将鉴定合格人员名单登记成册，经股份公司人力资源部上报鉴定中心审核，并应依据原劳动部《职业技能鉴定证书编码方案》（劳[19944号）和《职业技能鉴定证书填写格式》（9946号）份。证书由鉴定中心核发。第十九条电力行业特有工种《职业资格证书》的验印（一)初、中、高级和技师《职业资格证书》由鉴定中心验印并加盖（)高级技师《职业资格证书》由指导中心验印并加盖钢印。第五章 考评人员其次十条要求是：（一）考评员必需具有高级工、技师或者中级专业技术职务以上的资格，并取得职业技能鉴定考评员资15年以上本工种专业工龄，可担当时、中、高级职业资格的考评。（二）高级考评员必需具有高级技师或高级专业技术职务资格，并取得职业技能鉴定考评员资格，同时具有一年以上实际考评经受。可担当时、中、高级职业资格和技师、高级技师职业资格的考评。其次十一条考评员和高级考评员的认定（一）凡符合考评员和高级考评员的认职条件的人员，由本人提出经所在单位推举，并由鉴定站进行资格审查，经审合格人员应参与考评人员培训。心颁发国家统一的考评人员资格证书和胸卡。其次十二条考评人员的聘任和使用）期为三年，可连聘连）考评人员的聘任和使用由鉴定站统一支配。（三）严格执行考评人员对其亲属及所属单位职工的职业技能鉴定回避制度。（四）鉴定站将制定考评员的管理方法，明确考评员的职责。第六章 鉴定成果统计与资料管理其次十三条理论学问及技能操作考核鉴定结束后，由考务人员做好成果统计、登册。填写《职业技能鉴定名册》和《职业技能鉴定报告单》，经股份公司人力资源部上报鉴定中心核准后，由鉴定站公布鉴定结果，并通知本人或单位。其次十四条（如试卷、题卡、评分表、鉴定名册等）第七章职业技能鉴定的质量督导其次十五条电力行业职业技能鉴定实行质量督导制度。由鉴定中心向鉴定站派遣质量监督员，对职业技能鉴定质量保证体系中各个环节实施监督和检查。其次十六条质量督导员由职鉴中心征得指导中心确认后统一派遣。其次十七条鉴定站实施职业技能鉴定时，每一工种（职业）的考评现场评结果和考评小组的工作活动进行监督，但不得干预鉴定站正常工作。其次十八条指导中心依据工作需要，可实行定期或不定期方式托付鉴定中心向鉴定站派遣质量督导员，负责监督检查下列各项工作是否符合国家规定：（一）鉴定站具备的条（三）考评人员资格，考评小组的组成和考评人员的工作行为；（四）考务管理和考场秩序。其次十九条鉴定站应支持和协作质量督导员的工作，主动向质量督导员供应必要的条件和资料。第八章 鉴定费用第三十条单位或个人申报职业技能鉴定，均应按规定交纳鉴定费用。（一）电力职业技能鉴定费用支付项目是：占用技能鉴定场所、命题、考务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、仪器设备消耗等（9工字第68号)办理。第九章 附则本细则由XXXX发电国家职业技能鉴定站负责解释。第三十二条未尽事宜按《电力行业职业技能鉴定实施方法》（试行）执行。第三十三条本实施细则自发布之日起执XXXX职业技能鉴定考务工作程序为规范XXX发电国家职业技能鉴定鉴定考务工作程序，依据职业技能鉴定考务管理的有关规定和办理职业资格证书程序的要求，特制定本工作程序。X集团公司职业技能鉴定中心”（以下简称“鉴定中心”）方案组织职业技能鉴定时，须组织职工认真填写12、毕（结）业证书及复印件；3、原《技术等级证书》或《职业资格证书》及复印件；4鉴定站要严格审查有关证件和证明的合法性和有年限证明和其它证件的复印件。《职业技能鉴定申请表》、本工种工作年限证明和身份证、毕业证、技术等级（A4纸，并资格审查的主要依据是XXXX发电国家职业技能鉴定站工作实施细则》中规定的申报条件。二、报名和资格审查结束后，鉴定站将以下材料经股份公司上报“鉴定2、《职业技能鉴定审批表》（2）;3、职业技能鉴定考评人员推举表（附48）；5、考生留存的有关证明材《职业技能鉴定报名状况登记表》和《职业技能鉴定审批表》必需统一使用A4盘。经审查并核准《职业技能鉴定报名登记表》和鉴定实施方案后，由“鉴三、经“鉴定中心”批准后，由鉴定站依据批准的《职业技能鉴定报名登时，应在准考证上照片的左下角和骑缝加盖鉴定站印章。用，用以确认考生身份。一印制试卷。鉴定站应依据参与考试人数，严格按有关规定支配理论考场和技能考场，做好考务工作，选派现场考务、监考、工作5—7)，作为工作支配、检查的依监考员守则，考试中，应对考场状况做好记录，照实填写《职业技能鉴定考场记录表》（7)，作为考试结果违规违纪处理的依据。理论学问考试结束，由监考人员将试卷袋密封完好后，经本次鉴定的质量督导员交鉴定站处理。五、考评人员必需遵守职业技能鉴定考评员守则。按规定由考评员组成的考评小组，负责此次鉴定的技能操作考评工作。2、考评小组设考评组长一人，全面负责本组工作，并最终裁决有争议的技术问题；3、每次鉴定的试卷成果要进行汇总，汇总完成后，记分员和考评组长均4署的《评分记录表》、试卷进行分析，提出评价意见，写出鉴定报告，报鉴定站。向考试现场派遣质量督导员，负责现场督考工作。质量督导员对职业技能鉴定考评过程、考评结果和考评小组的工作活动进行评员的违规行为予以制止或提出处理建议，但不能干预鉴定的正常运行。每次鉴定结束后，应在规定时问内经股份公司人力资源部向“鉴定中心”提交现场督考报告。1、关于本次鉴定状况及考评员的工作状况、业务娴熟程度、工作态度等2八、鉴定站依据试卷、评分表、考场记录表、考评小组鉴定报告及质量督导员现场督考报告对鉴定结果进行审核。审核合格后，经股份公司人力资源部上报“鉴定中心”批准，由鉴定站统一办理职业资格证书。九、对于弄虚作“鉴定中心”按有关规定进行惩罚，如宣布本次鉴定无效、进行通报批判、取消考评员资格等。附表：7、职业技能鉴定考场记录表8、职业技能鉴定报名状况登记表1：

电力行业职业技能鉴定申请表姓名

性别 诞生年月本人身份 照片原技术等级申报工种个人工作简历

电话邮编原证书编号申报工种年限

(二寸)鉴定工种单位（盖章)年月 日鉴定等级或培理论成果训机鉴实操成果构定(盖章）证书编号机年月日（盖章）构鉴年月日定中心2：

电力行业职业技能鉴定审批表电话邮编参与鉴定单位理论考试时间操作考核时间理论考试地点理论考试地点操作考核地点申报参与鉴定人数实际参与鉴定人数鉴定站意见(盖章)年月日鉴定中心愿见（盖章)年月日说明：本表一式二份，鉴定站、鉴定中心各存一份.3：电力行业职业技能鉴定考评人员推举名单鉴定站(章）：性别单位专业职务考评工种4：电力行业职业技能鉴定理论考场支配表鉴定站: 鉴定时间: 年月日考场号考场号人数考试地点鉴定工种鉴定等级5：电力行业职业技能鉴定实操考场支配表鉴定站： 鉴定时间：年月日抽签考核考核鉴定鉴定时间时间地点工种等级准考证号上午下午准考证号上午下午

电力行业职业技能鉴定工作人员支配表鉴定站： 鉴定时间：年月日时间时间职业(工种)负责人姓名考评组长姓名考评员人数监考人数计分员工作人人数 员人数7：电力行业职业技能鉴定考场记录表鉴定站鉴定站鉴定地点鉴定时间考场编号鉴定类别鉴定工种鉴定等级应到人数实到人数考号范围考场状况记录监考人员签字PAGEPAGE54PAGEPAGE538：

电力行业职业技能鉴定报名状况登记表原序号号姓名原序号号姓名位生日码性化别程工种及代工种证书等级机关原发时出文鉴定申报期 度 码 工龄123456789鉴定站负责人(签字）： 年月日 定站（盖章）： 年月日XXXX工作人员岗位职责鉴定站站长职责遵守《职业技能鉴定工作人员守则》、严格把握政策、规章执行状况。二、对站内的工作人员要严格要求，按工作程序、规章制度进行考核，对违反规定人员要严峻 处理。三、站长对鉴定工作要统筹支配，制定工作方案，站内人员实行分工负责,随时检查执行状况，确保鉴定站的各项工作顺当实施。四、站长及工作人员要加强职业技能鉴定理论、政策的管理水平和鉴定力量。五、站长要严格按劳动和社会保障部X集团公司职业技能鉴定中心的有关管理方法与各项规定开展工作，做到鉴定有标准、管理有依据。六、对站内工作人员加强职业道德教育，提倡敬业循私舞弊，确保鉴定站的声七、站长要加强对鉴定站财务的管理，组织完善鉴定站财务管理制度。鉴定站副站长岗位职责一、副站长是站长的助手，帮忙站长分管鉴定站的工作，严格遵守《职业技能鉴定工作人员守则二、抓好鉴定站的规章制度的落实，做好鉴定前的预备三、负责组织制定鉴定站的设备、器材的增置、更新四、做好考务工作，负责向上级报送有关鉴定材料、考核材料等。五、监督协调受托付管理鉴定站财务的部门加强对鉴定站资金的管理，六、完成站长交办的其他各项工作。鉴定站工作人员岗位职责各项规章制度。）的具体领导下，完成鉴定站内的各项考务工作。三、做好理论、实操考场的预备工作；做好考评员的组织工作；做好鉴定前、后各种材料的填写、整理、收送工作。四、做好申报职业技能鉴定者的表格发放和资格审查工作，负责签发准考证及有关鉴定的具体工作。五、做好鉴定档案的整理、归档、保存工作。六、完成领导交办的其它工作。XXXX职业技能鉴定工作人员守则一、宠爱职业技能鉴定工鉴定政策、法规和规定。二、努力学习管理科学学问和业务学问，不断提高管理水平、业务水平三、坚持原则，公正办事，高效务实，勤奋工作。以律己，坚持原则，廉洁勤政，秉公办事，做自觉遵纪守法的模范。XXXX发电国家职业技能鉴定站职业技能鉴定考评人员守则水平和鉴定水平。二、必需持有劳动保障行政主管部门颁发的考评人员资格证书。三、必需在规定的考评工种（专业）不得越权。四、考评时必需佩带考评人员胸卡。六、公道正派，廉洁奉公，在执行考评任务时严格坚持对其亲属、师生、师徒的回避制度。七、忠于职守，坚持原则，秉公评判，严格执行评分八、独立评判，照实、认真填写考评记录。九、严守试题隐秘和评判隐秘。十、坚决拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正值要求。XXXX职业技能鉴定监考守则一、考前预备2前；在课桌右上角贴牢准考证号；清除考场内与考试有关的文字、图表、书二、考试预备1、考前302、考前20分钟，携带考卷到指定的考场，并在考场设置应试人员携带物品存放处。监考人员在考场门口负责收缴应试人员携带的书本、资料等，查验应试人员准考证3、考前10分钟，监考人员向应试人员宣读《考场规章》和考试留意事项，宣读《应试人员违纪惩罚规定》。应试人员把单位、姓名、准考证号写在规定的位置。三、考试过程场记录》。2、对应试人员进行身份核对后，在前面的监考可以站立，也可就座，但位于后面的监考只能站立。主监考、副监考每隔半小时可交换位置。考场内不准吸烟、不准阅读书报或谈笑。330场。415分钟，提示应试人录》。6、如有严峻违反考纪、扰乱考场秩序的现象，监考一面维持考场秩序，一面报告巡察员处理。7、佩带标志的主考、副主考、巡察员和由主考、副主考伴随的上级领导可以进入考场，监考人员有权制止其他人员进入8、要严峻 认真、坚持原则，对不能履行监考职责、徇私舞弊的监考人员,按有关规定严峻 处理。四、考试结束、考试结束铃响，主监考宣布“考试时间到，全体卷。副监考组织人员退场，提示应试人员带好所携证件、物品。2座次表、《考场规章》和填写完整的《考场记录》等一同装入试卷袋，径直带回考务办公室，交巡察员验收后，按规定装订密封试卷。3、开完讲评会后离开考点。XXXX职业技能鉴定评分守则方法及评分标准，客观、科学、公正地阅卷、评分、检测和考评，以维护职业技能鉴定的公正性和权威二、阅、评卷和检测开头前，应由考评小组负责人召开有关人员生疏标准答案，争辩检测方阅和试评。三、可分项的考题或考件，应依据流水作业的考评人员分别打分，然后取平均值。四、批阅考卷一律用红色笔，字迹应清楚可辨，若有涂抹或修改应附加五、不得私拆密封答卷册，不准撬看密封线内应试人员姓名、考号，不六、发觉装订不规范的试卷、编号不清楚的工件等特别状况，应准时向七、任何人不得透露评分工作状况和技术细节问题。八、由专人负责对试卷或工件进行复查，准时订正错判、漏判和评分尺度过宽或过严现象。XXXX职业技能鉴定命题要求一、严格依据《职业技能鉴定规范》的范围、要求，并结合本站设备与系统的具体状况进行命题。B三、理论学问鉴定命题类型：选择题、推断题、问答题、识图题和计算题.中用来提出问题的句子或句子的主要成分，要求简明扼要，为确定的陈述句。四个备选答案实行四选一的选答方式。备选项要依据肯定的规律关系排列，并冠以序号”，被选的答案只要把序号填入题干末的括号中.另外，备选项的字数要少，错误的备选答案要有似真性和典型性。130分;“推断130分；“问答题”主要是简答题25分、每题分值不超过5105高级工试卷，“选择题”每125125分；“问答题”主要是简答题305过10510分。五、技能操作鉴定命题：主要包括运行巡察检查、试验、操作程序、留意事项、事故的现象和分析推断处理；检修的预备、施工及验收。要求能够反映操作（检修）力量、监视调整力量、分析和推断力量、质量和管理能力。特殊留意不能将技能题命为理论题，避开死记硬背初、中级工侧重操作（检修）力量、监视调整力量、平支配障力量、计算和表达力量。高级工侧重指挥操作（检修）力量、分析和推断力量、管理和创新力量。核人数多2－3七、命题要有标准答案、评分标准。八、依据试卷样例进行组卷，要求掩盖鉴定规范内7九、命题中，尽量削减纯理论题。内部文件。）XXXX职业技能鉴定考场设置要求第一章鉴定考试、考核基本原则第一条每次鉴定用试题，由鉴定站从鉴定中心试题库2）及复习资料，确保鉴定工作的顺当进行。其次条桌、单行。第三条卷，确保成果的真实性。第四条实际操作考核在鉴定站或企业的操作考场进行，接受现场实做可接受答辩与现场操作相结合的形式进行。第五条60分者为及格，理论学问和实际操作成果均0分者方可发给相应《职业资格证书》。第六条理论学问考试和实际操作考核的单项合格成果，两年内有效。第七条理论学问考试的试卷或实际操作考核的考件，由鉴定站或鉴定基地依据状况进行肯定时间的保存后再处理。其次章理论学问考试的考场设置要求第八条理论学问考试考场为标准教第九条每个考室应试人员不得超30人，实行单人、单桌、单桌、椅要整齐完好，桌距一般不得小0厘米。第十条考点、考室布置要洁净整、考试时间表、路标等。第十一条每一考点要设考务办公室、保密室、监考人员休息室、医务室、应试人员问询处、茶水处、应试人员禁带物品存放处、车辆存放处等。考点、考室布置完毕后要检查一次，然后第十二条卡，准考证存根，主考及监考人员、工作人员证章，监考人员签到册及浆糊、墨水、锥子、白色线、剪刀、包装纸、粉笔等都必需在考前预备好。第十三条），每一考室配监考二人（其中一人为主监好的同志担当主考、监工在哪个考室监考，考试以前不得泄露，不得提前告知监考人员。第三章操作技能考核的考场设置要求第十四条考场场地应洁净卫生、光明，设备仪器必需完好，应备的工卡量具、原材料必需齐全，符合规定要求。第十五条考场应具备足够的设备检修、材料供应人员。距考场十米设第十六条考试前一天，鉴定站或鉴定基地应将考场编号、饮水处、卫生室、小卖部、厕所等的分布示意图贴出，同时张贴考场规章和应试人员须知等，并组织应试人员生疏场地、设备和工位。任何人不得任凭更动设备和调换位置。第十七条每个考场设一个考评小3第十八条30分钟到考务办公室领取试题，然后到考场分发备料，查看设备等。应试人员于考0分钟携带允许带的工卡量具、原材料及身份证（同学证件及工卡量具和原材料无误后，当众拆封分发试题，应试人员按要求摆放工卡量具和原材料，生疏设备。开考时间一到，由监考人员统一发令开头操作。XXXX职业技能鉴定考场规章职业技能鉴定理论学问考试考场规章一、参与技能鉴定的应试人员须按规定的时间和地点参与理论学问考试并提前15子的左上角，以便查对。应试人员只准携带规定的文具如钢笔、圆珠笔和铅笔、橡皮、圆规、三角板等进入考场，不得将任何包、资料等带入考场内。30分钟应试人员不准进入考场。开30分钟后方可离开考场，交卷后不得再入考场。2B铅笔涂抹均匀。四、应试人员要严格按考号就座，不得任凭更换座位，也不得任凭起立、走动或做其他事情。卷分发错误或试卷缺页、试题漏印和字迹不清时，可举手向监考人员询问，但不得下位。六、考试时，不得交头接耳、传递纸条，不得将任何与考试有关内容的纸七、应试人员除在试卷密封线规定位置填写姓名、单位名称和准考证号外，不得在卷面内作任何标记，否则，试卷作废。考场后不得在考场四周逗留、交谈。九、考试终了时间一到，应试人员应马上停止答卷，由监考人员依次收集试卷后，方可离开考室。十、离开考场时，不准带走试卷和草稿纸。职业技能鉴定实际操作考核考场规章一、应试人员必需听从考评人员和工作人员的统一支配，非本考场应试人员一律不得进入考场。二、应试人员应于考核15分钟凭准考证、身份证进入考场，经监考人员或考评人员核对无误并进行临场抽签确定工15分钟取消其参与考核资格。三、应试人员必需依据本工种的平安文明生产要求和平安操作规程着装和对应试人员进行教导和评论。因设备故障、考场支配、停电等意外缘由延误的时间可以由监考人员做好记录并顺延。五、应试人员在考场内必需保持安静，出场后不得在考场四周逗留、喧哗和谈论与考核有关的事情。应试人员完成操作或做完工件后交由监考人员处理。七、应试人员操作完了时间一到，一律停止操作，连续操作者成果作废。八、监考人员对应试人员平安文明生产状况、违纪状况、操作时间等要认真填写考场记录，对违纪者视情节轻重分别赐予批判教育、警告、取消考试资九、严格遵守考场平安规定，坚决杜绝人身和设备平安事故发生。XXXX职业技能鉴定应试人员违纪惩罚规定理论考试违纪惩罚规定0、夹带资料（书籍、笔记、与考试有关的资料、小抄等）进入考场者；、在考场内任凭说话或交头接耳、左顾右盼者；、偷看他人试卷、抄袭者；、每发觉一次传递纸条，传递纸条的双方；、考试结束铃响后，仍强行答卷者。二、应试人员有下列行为之一，试卷判零分：、将单位、姓名、考号等写在密封线以外者；4、有意撕毁或带走试卷56、其它严峻违犯《考场规章》且不听劝告者。三、应试人员有下列情节之一者，通报给其所在单位，赐予罚款或行政、从考场中带走试卷者，除由其在单位追回试200元；200元;、对替考和被替考双方各罚200元；、对扰乱考试秩序、污辱威逼监考人员，由所在单位赐予严峻 处理，处理结果报山东分公司、股份公司XX集团公司职业技能鉴定中实际操作考核违纪惩罚规定一、实际操作应试人员有下列情节之一者，分别赐予11、未按劳动爱护规定着装者；2、私自调换考核工件或工位4、围观他人操作不听劝阻者。二、实际操作应试人员有下列情节之一者，取消本次考试资格：、在工件上作各种标记者；、严峻违反操作规程，造成设备、仪器仪表损坏或人身损害、有意带走工件、替他人制作工件者；、其它严峻违犯《考场规章》且不听劝告者。三、有下列情形之一者，除取消考试资格外，赐予罚款或行政处理：、对替考和被替者双方各罚200元；2团公司有关平安规定处理；理，处理结果报山东分公司、股份公司X集团公司职业技能鉴定中心。XXXX职业技能鉴定保密制度第一条为加强职业技能鉴定管理，保证鉴定结果的公正、公正，结合实际状况，制定本制度。其次条职业技能鉴定工作的保密对象分为隐秘级和内部资料两部分。1、隐秘级范围包括：试卷；阅卷时间、人员和地点；(3)4 试题库以及各科站贮存有数据的计算机软盘等。2(1）各工种实际操作项目评分标准；(2)（3)职业技能鉴定试题集及内部复习资料；(4)鉴定站形成的各种文件和有关文字资料。第三条鉴定站建立明确的保密制度，并确定材料的密级。第四条隐秘级资料要由专人负责管理，并加盖“隐秘”印章，在印特地人员打印。试题和保密资料的打印应有专人负责，按要求份数打印。第五条隐秘级试卷、软盘资料等要存放在有保密设施的资料柜内，格的登记手续，全部密级资料不准私自摘录在非保密手他人传看或对外传播。第六条隐秘文件、试题、资料和其它带有密级的文稿、软盘等在传递过程中要有专人负第七条隐秘文件、试题、资料的复印必需经主管领导批准，履行审批、登记手续，并将复印件按原件要求管理。第八条外出工作必需携带的隐秘文件、试题、资料或软盘等要经站长（副站长）带隐秘文件、试题、资料逛商店、下饭馆和出入消遣场所。第九条鉴定站及有关人员参与会议带回的文件、资料应统一上交，由鉴定站统一管理、存资料、文件、图表等，都必需经站长（副站长）审查批准，严格把握打印、复印数量，并建立登记制度。第十条人员进入。试题库接待外来人员须经站长（副站长）的原则，明确划分参观范第十一条鉴定成果发布前，任何单位和个人不得擅自外泄或人员对已知的隐秘都有不泄露的义务，对窃取或泄密行为都有举报的义务，对工作中接触的隐秘，在任职期间或离职后都有保守的义务。第十二条销毁保密资料必需经站）批准，登记造册，并指派专人护送到指定地点监督销毁。第十三条 如发生失密、泄密大事，应填写失密、泄密报告单，准时报告站长（副站长.第十四条对于违反规定发生失密、泄密的或将内部资料擅自出售（赠送）给外单位人员的，责任人须写出书面检查，视情节轻重予以处理。对于有意泄密或发生泄密大事隐匿不报、知情不报者，按有关规定加重处罚。XXXX职业技能鉴定回避制度一、鉴定站全部工作人员及考评人员必需严格执行考评、考核回避制度，确保职业技能鉴定质量。二、考评员在执行考评工作时,必需佩戴胸卡。三、凡有考评员的亲属、师徒参与考核的，考评员须主动回避。四、考评员不得在被考人员面前公开考核评判结果，更不得在试题理解方面为其供应挂念。五、考评员必需坚持原则、秉公办事、严守纪律、忠于职守，不得弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私,并应主动接受鉴定中心和鉴定站的监督。对违纪者视情节轻重赐予警告、责令停止考评工作或经股份公司报鉴定中心批准后吊销其考评员资格。XXXX职业技能鉴定举报制度一、为保证鉴定工作的公开、公正、公正原则，保证鉴定质量，特制定本制度。二、举报途径：被鉴定人员或单位均可匿名、电话举报：三、举报内容：、对鉴定站工作人员违反鉴定站规章制度进行举报；、对鉴定工作人员其他违纪行为进行举报。四、举报要求、举报人要思想端正，不能造谣诽谤、凭空捏造事。否则，一经查明事实，必将严峻 处理。、鉴定站要认真做好举报处理工作。对反映的问题要认真做好记录，、对于实名举报的，鉴定站要保守举报人隐秘，不得任凭公开举报人五、举报问题的处理、接到举报后，鉴定站要认真做好记录，并准时向站长（副站长）汇报。、举报事实查明（副站长）审查后报分公司。、对于违规行为按华能有关规定处理。、举报问题处理完毕，对实名举报的，鉴定站要将最终的处理结果准时反馈给举报人；对匿名举报的，可实行适当方式予以公开答复。XXXX职业技能鉴定公示制度一、为保证鉴定工作的公开、公正、公正原则，保证鉴定工作的顺当开展，特制定本制度。二、坚持职业技能鉴定质量第一的原则，确立职业资格证书的权威性.三、严格职业技能鉴定证书核发管理，依据统一编码方案统一办理，报行政主管部门验印后颁发，并进行公示。四、按职业技能鉴定许可证规定的工种、等级面对行业实施鉴定，开展有关职业技能鉴定的询问服务.五、职业技能鉴定以定期或不定期方式进行，提前一个月以公告形式将鉴定时间、工种、等级和要求公示于众。六、职业鉴定站要将工作流程、考场规章、应试人员违纪惩罚规定、收费标准等公示于众。七、鉴定站工作人员、考评人员、巡察人员要佩带统一制作的胸卡。八、设立公示栏、公示内容完整、清楚，并在规定时限内保留。XXXX财务暂行管理方法第一章总则第一条为规范XXXX发电国家职业技能鉴定站（以下简称“鉴定站"）控管理的有关要求，保证资金的合理使用，依据有关际，特制定本方法。其次条 本规定适用于鉴定站的财务管理工作。其次章 第三条 结算原则。（一）严格执行国家、地方及华能的财务规章制度，做到遵纪守法、按（二）鉴定站对资金收支业务实行授权批准制度，鉴定站收入必需严格依据规定的标准收取，鉴定站支出必需严格依据支出项目及审批程序支付。（三）鉴定站全部财务收支均托付山东华能德州电力实业总公司财务部有权拒绝办理。第四条 鉴定站收.（一）鉴定站收入主要为收取参与鉴定人员的考试鉴定费用，标准按《XXXX发电国家职业技能鉴定站鉴定费用管理方法》的有关规定执行。（二）鉴定站收入由山东华能德州电力实业总公司财务部门依据鉴定站规定的收费标准代第五条 鉴定站支.鉴定站支出主要包括以下项（一）支付考评员的劳务费用。（二）支付鉴定站的日常管理费用。（支付考评员的劳务费用按XXXX发电国家职业技能鉴定站鉴定费用管理方法》的有关规定执行，其他项目支出按有关规定审批后据实列支。第六条 支出审批程序。分公司总经理批准后执行。（二）每期鉴定前，应依据有关标准和实际状况作出当期鉴定费用收支200元至50000元及以上的，须报分公司总经理审批后方可报销。第三章 第七条 核算原则。（一）鉴定站帐务托付山东华能德州电力实业总公司财务部门代管，单立帐户、独立核算，专款专用，不得挤占、挪用和调剂，不得用于平衡其他（二）1112月31日止为会计核算期间，分期结算帐目并编制会计报）会计核算应当以实际发生的各项业务为依据，精确     地记录和反映鉴定站的收入、支出和结余情况。（四）会计核算接受权责发生制，会计记帐接受借贷记帐法，会计核算记帐簿、查阅帐目、编制会计报表。容。（六）在填制记帐凭证、登记帐簿时，应填列会计科目的名称，或同时填列会计科目名称和编号。不得只填列会计科目称。审核，鉴定站站长审定。第八条 会计科目及使用说.）科目名称：现、本科目核算鉴定站库存现金。、提取或收到现金款”等科目；支消灭金时，借记“鉴定站支出”等、应设置“现金日记帐”，由出纳人员依据收、付款记帐凭证，依据业务发生的先后挨次逐日逐笔登记，每日终了，计算出当日现金收入、支出（10、本科目核算鉴定站银行存款。、收到学员交纳的鉴定费用，银行存款利息时，借记本科目，贷记3、应设置“银行存款日记帐”，由出纳人员依据收、付款凭证，依据业务发生的先后挨次逐笔登记，每日终了，汇总当日收入、支出金额并结出余额。“银行存款日记帐”应定期与“银行对帐单”进行核对，至少每月核对一次。月份终了，如发觉未达帐项时，应逐笔查明缘由进行处理，并准时编制“银行存款余额调整表”，调整相符。（三）1、本科目核算在资金收支过程中发生的各种应收及暂付款项，如在每期鉴定时预支的预算范围内费用支出等。应收及暂付款项、本科目应按应收及暂付款项发生的对象设置明细帐核算。（四）03、本科目核算在资金收支过程中发生的各种应付及暂收款项。还应付及暂收款项时，借记本科目，贷记“银行、本科目应按应付及暂收款项发生的对象设置明细帐核算。(五）:301,使用说明：1、本科目用于核算鉴定站基金结余状况。2站支出”科目，借记本科目。（六）401，使用说明：1、本科目核算鉴定站的收入状况。2、收到学员交纳的鉴定费用时，借记“银行3、本科目应按收费项目设置明细科目，本科目期末无余额。）1，使用说明：、本科目核算鉴定站资金在金融机构存款所取得的利息行汇兑手续费、银行凭证费支出时，贷记“银行1，使用说明：、本科目核算不属于以上各项收入，但与鉴定站活动有关的其他收入。、发生其他收入时，借记“银行存款”等科目，贷记本、本科目期末无余额。（九）0，使用说明：1、本科目核算按规定发生的鉴定站费用2、业务发生时，借记本科目，贷记“银行借记“鉴定站基3、本科目应按支出项目设置明细科目，本科目期末无余额。（十）科目名1，使用说明：、本科目核算不属于以上支出，但与鉴定活动有关的其他费用支出。、发生其他支出时，贷记“银行存款”等科目，借记本科目；期末，将本科目余额结转，第九条 会计核.会计核算分录如下：借银行存款（-XXX（二）-XXX贷银行存款（或现金）（三）借XXX贷借XXX贷XXX（四）收到银行利息时，作如下会计分录：借银行存款贷利息收入（五）支付发生的银行汇兑手续费、银行凭证费支录:借利息收入贷银行存款第四章 附则第十条 本方法由鉴定站负责解释。第十一条本方法自公布之日起实施。、资产负债表2XXXX职业技能鉴定设施、设备、器材管理制度到定期检查维护，帐物相符。二、鉴定设备器材使用时严格执行使用手续，未经站长（准，任何人不准使用，操作或领用。三、鉴定材料、易耗品的使用应严格执行领用审批手续，鉴定设备的使用须经站长（副站长）四、使用设备和器材时，应留意人身及设备平安，无平安保证措施不准器特别应马上停止使禁携带外来软盘上果的设备（应由考评人员监备时应穿戴好防护衣、帽、鞋、手套等作好平安防护措施，否则因违反平安规程而造成人身或设备事故的由本人负责。五、鉴定设备、器材、工具和材料等的购置应按有关制度执行，并严格验收，以保证鉴定质量。六、鉴定设备、器材、工具和材料等，入库后要进行入账、编号、上备、器材、工具和材料等应填写“领料单”并有部门负责人签字批准。工作完毕要准时办理归还手中由于个人缘由而丢失或损坏的设备、器材、工具和材料等，价100元以内的按原价赔100元的应视具体状况按比例赔偿或加倍罚款。如丢失或损坏的设备、器材、工具和材料查不清责均分担损失。度。对检验不合格，被认定报废的工具、仪器、仪表等应准时提出报废处理意见，并按规定履行报废手九、存放鉴定设备、器材、工具和材料等的场所要保持卫生清洁，严禁存放与鉴定工作无关的物品。十、严禁利用一切鉴定设备、器材、工具和材料等从事与鉴定工作无关的活动。非鉴定器材管理人员、考评人员未经许可不得任凭使用鉴定器材。XXXX职业技能鉴定档案管理方法第一章总则第一条为了加强档案管理，有效地爱护和利用档案，结合实际，制定本方法。XXXX发电国家职业技能鉴定有保存价值的各种图表、声像、材料等。具体记录表、实际操作考评人员评分表，鉴定成果汇总表及历次考试发布的理论学问考试和实际操作考核成果，技术理论习题集及实际操作项目标准，技术X集团公司职业技能鉴定中心、股份公司、山东分公司和鉴定站形成的各种文件、纪要、总结等，培训班声像材料等。第三条加强对档案工作的领划,依法管理和爱护档案。其次章档案管理第四条）领导下负责档案管理工第五条鉴定站档案管理的职责一、贯彻执行档案管理工作的法律、法规和方针、政策。二、制定鉴定站档案管理工作的规章制度，并组织实施。三、负责鉴定档案的形成、整理、归档工作。五、负责本基地档案的统计、保密、解密和鉴定、销毁工作。第三章档案的归档第六条鉴定站及其工作人员在工作中形成的应归档的材料，必需按规第七条归档时间一、文书归档在形成当月归档；二、收费档案在每次鉴定报名后归档；三、声像档案在录制、洗印完毕后马上归档；四、鉴定考核各项成果档案在考核结束后一周五、考核发证档案在发证结束3六、培训档案在培训考试结束3第八条归档要求三、照片与底片一块归档，录音带、录像带等与文字说明一起归档；四、归档的文件、材料要规五、归档的文件、材料应是原件，不能以复印件代替。第四章档案的保管第九条档案的保管要做到平安、洁净，并具备防火、防盗防尘、防光防潮、防蛀、防霉、防有害气体等平安措施。第十条移交档案时，必需对比名目按册清点，办理移交第十一条每年全面清点检查一次所存档案状况，发觉问题，准时报告，并查明问题，加以解决。第五章档案的鉴定和销毁第十二条在档案整理归档过程件、材料、资料进行鉴定，确保档案资料的精确     、齐全、完整，防止将不应归档文件材料归入案卷。第十三条依据上级规定划定档案的保管期限，保管期限分永久、长期、短期三种，保管期限划分时界于两种保管期限之间的一律从长。第十四条对超过保管期限的档案进行鉴定，首先由工作人员列出被鉴定档案清单，提出档案存毁意见，再交站长批复后，写出鉴定报告和鉴定销毁清单。第十五条销毁档案必需严格认真，慎重从事，对经过鉴定预备销毁档案，要编制销毁清单（由站长（副站长）签字，严禁擅自销毁档案。第十六条销毁档案要在指定地点进行，由站长（副站长）委派两人以上工作人员参与，销毁完销毁清单作永久性保第六章档案信息开发利用和保密第十七条鼓舞单位和个人依法使用档案，使档案信息更好的服务于职业技能鉴定工作。查阅带“密级”档案应持单位劳资部门介绍信经鉴定站主管签字批准后方可查阅。第十八条建立健全档案保密制度，严格遵守保密制度，做到不该知道的事不问，不该说的机密不说，不该看的材料不看。第十九条严格执行档案借阅制度，不得任意扩大借阅范围，查阅保密性档案资料应支配在专用房其次十条），未经批准，任何单位和个人都不得转让、出售、赠送其他单位或个人。第七章考核与奖罚其次十一条任何部门或个人不得延迟归档和移交档案。其次十二条对档案管理工作成果显著的人员应赐予表彰和其次十三条有下列情形之一的，视情节轻重，赐予相应处分或惩罚：一、损毁、遗失或擅自销毁档案的；二、擅自供应、抄录、公开档案的；三、涂改、伪造档案的；四、私自出卖档案的；五、玩忽职守造成档案损失的。其次十四条资料准时归档。附表：职业技能鉴定档案保管期限表1上级主管机关下达的指令性、指导性文件永久2鉴定形成的文件、纪要、总结等材料重要的比较重要的永久长期3鉴定规划、方案、公告永久4声像档案材料永久5职业技能鉴定合格人员名册永久67职业技能鉴定统计报表重要的比较重要的永久长期8考评人员培训、聘任、使用和管理资