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文档简介

编号:_________________大学学校劳务合同甲方:____________________________乙方:____________________________签署日期:_______年______月______日第1页共4页大学学校劳务合同大学学校劳务甲方:____________学院乙方:____________为增强用工管理,保障暂时工的合法权益和学院的利益,依据《玉溪师范学院录聘人员推行合同制管理的方法》(试行)及有关、的规定,依据同样自发,磋商一致的原则,签署本合同并保证仔细执行合同中商定的各项义务。第一条劳务合同限期:本合同自年代日起至年代日止,合同限期为壹年。第二条工作岗位:甲方依据工作需要,安排乙方从事________岗位工作。(详细工作任务等见合同附件)第三条薪资待遇:依据《学院录聘人员推行合同制管理的方法》(试行)中不占编制合同制人职薪资标准相应条款,乙方在劳务时期的薪资为元/月(大写:____________),在达成当月工作任务的下月发放。按有关规定为乙方缴纳不测损害保险及其余单项保险(详细险种)第四条权益义务:(一)甲方权益甲方有权对乙方进行管理教育,检查敦促乙方达成规定的岗位工作任务。甲方依据工作需要有权调整乙方的工作岗位。(二)甲方义务:1、甲方有义务对乙方宣传国家法律、法例和介绍甲方有关工作制度以及有关管理规定,对乙方进行思想政治与遵纪守纪教育、安全生产及职业道德教育。第2页共4页2、准时支付乙方的酬劳,按规定代扣不测损害保险及其余单项保险。(三)乙方权益:1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其余不合理要求可提出建议,必需时有权拒绝操作。(四)乙方义务:恪守国家法律、法例;恪守学院的规章制度,听从甲方的工作安排。乙方应为甲方守旧商业奥密。仔细执行工作职责、团结协作、恪守劳动纪律,准时上下班,达成岗位工作任务。第五条、排除劳务合同乙方不听从安排或不胜任岗位工作;违犯规章制度,工作出现过失、事故,给甲方造损失和影响的;多次迟到、串岗、溜岗,连续旷工二天以上的;有故弄玄虚、打斗打斗,酗酒生事、赌博和触犯罪律行为的;甲乙两方因特别原由提出,甲乙两方赞同排除劳务合同的。第六条、违约责任:乙方违犯规定和违犯操作规程给甲方造成的经济损失,甲方有权按责任比率追查乙方必需补偿,若造成工伤事故,由乙方负责,同时依据学院的规章制度,赐予乙方必需的纪律外分,直至排除本劳务合同。甲方违约或损害乙方权益,并所以造成乙方损失的,乙方有权提出赔尝要求。乙方因违纪、拒聘等没法执行劳务合同被排除或提早停止劳务合同的,对造成经济损失的,乙方赐予经济补偿。第七条、有关事宜:1、本合同附件为合同不行切割的一部分,与合同拥有同样效劳。2、本合同自签署日起奏效,期满自行停止。若需要两方磋商可第3页共4页续签劳务合同。3、本合同若有未尽事宜,应由两方共同磋商,作出增补规定。增补规定与本合同拥有同样效劳。4、本合同于____年代日在______

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