2022关于就业方向调查报告精选参考五篇

2022关于就业方向调查报告精选参考五篇当代高校生面临着相当严峻的就业形势，那就业方向调查报告有哪些呢?以下是我为大家收集整理的就业方向调查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!盼望能够关心到您。

调查报告.(一)

当代高校生面临着相当严峻的就业形势，这场经济危机不仅影响了世界各国的经济，还导致即将走向工作岗位的各校高校生带来了相当大的影响，面对危机我们应当何去何从呢?全国高校扩招后，高校生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能走向越来越难的趋势。这个方面和国际经济形势有很大关系，另一方面和中国经济结构体制和训练改革落后有关，更和当今高校生的就业观滞后有关，针对这一.现象进行各方面的调查，问题涉及高校生就业期望，就业素养的自我评价，高校就业指导工作，择业与就业的影响等方面，旨在对高校生就业期望与实际就业的相关问题进行实证讨论，为高校就业指导和人才培育供应资料与对策讨论依据调查结果呈现出以下几个问题。一多数同学对于务实有新的熟悉，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位，工作区域等方面。1就业方向:先就业后择业成为第一选择，高校生在职业取向方面优先考虑的前三项是:先就业后择业，先择业后就业，连续深造，它们分别为41。76%，28。57%，27。84%，调查显示，在面对就业压力时，多数同学表现出特有的自信与成熟，在此问题的选择中，特殊值得关注的现象是连续深造，这选项占，有过四分之一的同学盼望连续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。究其缘由:一是经济学问时代的影响和人才素养要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素养，有的高校生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素，这一现象值得仔细分析讨论，其利弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素养的提高，改善我国人才结构，增加我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反应出高校生心理素养的方面欠缺，.压力的承受力不够，面对激烈的.竞争，有相当部分的高校生选择了回避的方式，职业期望趋于非风险化。这种现象还可以从同学对就业前景持有不容客观的评价，这里除了客观因素外，更多的是同学的心理素养问题，由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导室必要的。

二就业取向：就业地区首选经济发达地区，调查结果表明，同学在选择就业地区时，选择经济发达地区占66。5%。这说明两个问题，一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者供应在学习提高的机会，这与同学的自我进展，自我实现的需要时亲密相关的。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化的选择方位较之其他地区多，这也成为就业者选择的缘由。

三价值取向：记者在走访的过程中了解到，各单位的薪资基本保持在相对稳定的水平，只有少部分单位存在降薪的现象。大多数企业负责聘请的人员都表示，岗位薪资不行能高于聘请薪酬，但会基本保持原有水平。这种状况下，大部分求职者应对人力资源市场和薪酬实行主动迎合态度，针对现阶段形式自身作出相应调整。

我们高校生的择业观正在发生变化，他们变的冷静理智，据国家工商总局统计，年我国的中小企业已经达到100万家，占全部企业的99%，中小企业和民营企业也是我们高校生的主力军，其企业具有更多的创新和更新力量，我国加入wto后对高校生求职择业带来了更多的机会。

四高校生应加强就业工作的对策

(一)坚持抱负训练确定正确的职业抱负，道德修养在把握的所学专业要求的各项准予技能重点培育同学适应心环境和动手制造的力量。

(二)紧跟时代步伐，更新高校生就业观念，目前的.强调的是以创业带动就业，勇于挑战，不怕失败，随着改革开放农村经济有了突飞猛进的进展也制造了大量的就业机会。

只要我们高校生都有乐观的心态，正视.适应.，你就会越来越敬重学问，敬重人才，.将会尽可能的为高校生求职择业供应合适的环境，高校生得以施展自己的才华。所以高校生本身应对就业只是有肯定的了解，才能使自己在今后的就业中有立足之地。

当今高校生就业观调查报告

随着我国高校的连年扩招，每年高校生毕业人数也愈来愈多，高校生就业难这一问题已成为我国.普遍关怀和有待解决的问题。年是高校扩招后本科毕业生的第一年，毕业人数比上一年增加了44。6%;年毕业生280万人，比上一年增长32。1%;年毕业生达到了338万人;而年年全国一般高校毕业生达到五百多万人，毕业生人数再创新高。因此高校生就业正面临着严峻的考验。而高校生就业作为高校生人生一个重要的关口，初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长，因此，选择工作务必要慎重。

作为一名即将走入毕业的高校生，我熟悉到这一严峻的问题后，打算亲自进入这一市场进行调查。今年寒假我随高邮市高璐宝食品有限公司的有关人员去人才市场进行聘请，虽然只有短短的几天时间，但让我感受很深，也让我对目前的就业形势有了肯定的了解，这必定会对我明年的就业有所关心。以下便是我总结出来的对目前高校生就业观的分析。

首先，高校生在择业时会考虑酬劳问题。虽然薪水不是高校生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体广泛报道的高校生找工作时定下的月薪数。如今，高校生的就业压力一年比一年大，高校生就业的工资底线也越来越低，随着高校毕业生薪水的下降，许多用人单位在薪金制度上也有了很大转变：不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。职场中的机会永久不是遇到的，而是争取到的。同时许多高校生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后进展的一个过度口，积存阅历。除了薪酬是同学考虑的重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、.保障体系等因素也是同学们重点考虑的因素。

高校生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义是直接相关的。在高校生看来，最重要的工作意义是自我实现，其次是生存的必需条件以及个人爱好所在。而“学以致用”在找工作中好像没有得到太多体现。有许多高校生对“专业对口”的看法是，找工作尽量专业对口，但不必强求”。还有小部分的人认为“专业并不重要，只要工作合适就行”，也就是说有大半的人并不强求专业要对口，在工作中进展自己学了4年的专业学问。而认为“应当专业对口，在工作中进展自己的专业学问”的人只有少数。常常在那里听到正在找工作的高校生说，最重要的是能找到工作，混口饭吃，先养活自己。

然而，有许多企业在人才聘请上，也遇到了不少难题。许多企业认为目前有许多高校生就业眼高手低，或者嫌工资低。许多同学着重选择国有企业、大中型企业、外资企业，而相对一些中小型企业状况不是很好，他们认为某些高校生只是抱着学阅历的态度，把小公司作为自己进军大公司的跳板，进展不长，对他们公司的长期进展不利。这也是个特别现实的观点，抱有这种思想的人应当慎重的考虑。

此外，大部分人都热衷于名牌企业或者外企，认为比较有面子。其实我认为许多中国本土的中小企业也很有进展潜力，不肯定要局限于所谓的外企，给别的国家的人打工，这样才更有利于我国的经济进展。

以上是我总结出的几点阅历，信任对我明年的求职应聘会有很大的关心!

调查报告.(二)

随着国际油价的上涨，国内外油品的紧缺，昂贵的油价促使大型石油企业增大生产规模，加大原油的开采与冶炼。从而需要大量的专业人才来满意企业这项需要。作为石化专业的同学，我们必需随时了解石化行业对人才的需求以及所应具有那些专业素养，从而更好地提升自身专业力量，相宜就业方向，更好地施展自己的专业技能，为石化行业服务!

通过这次的.实践调研，从石化公司了解到现在石化专业同学的就业方向以及现在石化公司所需怎样的专业人才。到中国石油化工股份有限公司温州乐清分公司了解到，现在石化行业的前景，随着国际油价的上涨，石化行业的资金运行的紧缺，促使许多企业关门歇业，从而出现了很多人员的下岗，虽然这样但是石化行业对专业人才的需求还是特殊紧缺的，特殊是管理岗位的专业人才。高校生拥有良好的专业素养对与管理这一岗位的胜任是绰绰有余的，但是高校生存在肯定的问题，特殊是.实践力量，还有就是自己的动手力量，我们要承认高校生的专业学问力量比现有的老职工都要强，但是他们的实践力量都比较柔，高校生要加强.实践力量，我们要通过努力，通过学校和.的不断努力不断提高高校生的.实践力量。

现在石化专业高校生在石化行业的岗位特殊多，石油行业经过前几年的体制改革和重组，估计毕业生将出现供不应求的局面，各专业的毕业生尤其是讨论生仍将是石油工业就业市场上的紧俏产品。只要毕业生情愿到石油行业就业，每个人包括女生找到一份比较满足的工作应当是不难的，就石化公司而言，高校生可以到基层的加油站工作，一开头可以先拿油枪，从基层工作开头熬炼自身力量，再进行综合力量的培育，主要培育加油站管理人员，特殊是加油站的安全管理人员，加油站的计量员，以及加油站的站长等岗位，这些都是石油公司的基层岗位。这些岗位现在特殊多，现在石油公司急需加油站的管理人员，由于最近中国石油化工股份有限公司温州乐清分公司要扩建三个加油站，所以需要的石化专业人才也就特殊多，石油公司现在对加油站的管理人员的紧缺主要表现在我们现在只能从现有的职工中选出力量比较强的进行综合力量的饿熬炼，这样很铺张人力物力，所以石油公司对高校生的需求也就特殊多了，我们很欢迎高校生到加油站这些基层工作熬炼自己。石化专业同学还可以到油库工作，油库的岗位待遇比加油站的要好一些，但高校生要作好思想工作，在油库工作是一件比较枯燥的是，而且要耐得住孤独     ，在油库，特殊是到洞库时，那是很孤独     的事，高校生要有肯定的思想预备才可以胜任这样的工作。还有石化同学可以到炼油厂工作，在炼油厂有许多的岗位供应给石化专业的高校生，特殊是油气储运的同学，可以做好油品的收发工作，特殊是原油的进库和原油输送到机器上的过程，都需要油气储运专业的同学。而且在炼油厂的成品油的运输也需要这样的专业人才，所以说石化专业的就业是很好的，但现在的工作都是合同工的形式，不再有正式工了，就是有也只是原来的老职工了，随着他们的退休，石化将不再有正式员工了，全部都是合同工，但是合同工的待遇还是可以的，一般的.福利都会赐予的，石化还有自己的福利，在这不好说，每个石化企业都有自己的特有福利。石化专业同学还可以到石化设备企业工作，特殊是油气储运专业的同学在石化设备企业可以找很好的岗位，特殊是石化设备的设计方面，拥有相当好的阅历，通过专业学问的运用，更好的设计出石化运用的设备，为石化行业的生产设备供应良好的保障。在油库的设备管理方面也有肯定的力量要求，石化同学具有这样的力量，特殊是油库管道的设计铺设，对提高油库的安全供应了良好的保证。在油库石化专业的同学还可以管理油库的用电设备，对电器的合理设计以及电路的铺设，用电的安全措施，特殊是油库的防爆措施，运用专业学问更好的为石化行业服务。提高油库的用电安全，使油库成为安全的油库。石化专业的同学还可以到油田一线工作，在油田可以运用油品输送工程技术，油田工作是特殊辛苦的，刚毕业的高校生一般无法承受油田的孤独     以及工作的艰辛，高校生缺乏.实践。到油田工作是熬炼高校生力量的最好岗位，为以后的管理岗位很有关心。能够提高以后的管理力量，更好的为石化企业服务。

对于高校生今后的就业工作石化相关负责人是这么说的，

1.提高外语、计算机水平，积累专业阅历，使毕业生自身条件与用人单位的需求相适现在石化专业高校生在石化行业的岗位特殊多应。如各石油单位对外合作的任务加剧，需要既懂专业尤其是具有现场阅历同时又具有良好的外语学问和计算机应用力量的毕业生。拥有相关学问的毕业生现在的人才市场非常紧缺，所以高校生在学校期间应当努力学习，把握更多的专业学问，以及相关的理论学问。

2.加强自身基本的文明礼貌和道德素养，提高适应.的力量。工作条件好的单位往往要求也比较高，比如说衣着装扮、待人接物，基本的行为举止和做人的基本素养等方面也影响用人单位的选择。高校生的形象特别重要，一个人的形象往往打算一个人的就业成败，所以说高校生应当注意自身的素养形象，人虽然要外在的美，更需要内在的美。这就要求具有良好的专业素养。

3.现浙外的企事业单位也许多，不妨可以把就业的眼光放远一些。虽然在浙江工作有许多好处，浙江的企业事业单位更喜爱浙江境内的毕业生，这种现象比较明显，但这样存在的就业压力也比较大。为了能够更好的找到工作我们可以放眼远一些，到西部工作，发扬高校生支援西部大开发，通过对原油储备的了解，我国的原油都存在西部不发达地区，通过我们的努力，我们，可以更好的发挥自己的学问才能为西部的建设而努力。通过在基层的工作更好的了解基层工，为以后的进展提高保证。

4.在校期间应当多参与一些.活动，多熬炼自己的社交力量。用人单位对党员、担当过班干部和参与过各类.活动的同学比较看好。所以高校生应当乐观参与学校大型.活动来提高自身的工作力量，为以后的工作供应保证。通过这样的熬炼我们可以提高自身的力量为以后的就业削减压力，现金就业压力特殊大，我们要为自己供应一切可以胜任的机会，把握机会，更要制造机遇。

毕业生就业是同学在校学习和生活方面的指挥棒，运用的好，就会促进同学在学校的全面进展。我们正在与用人单位多方接触，盼望能够建立一种长期合作的稳定关系，使同学就业工作能够稳步有序的进行。

此次.实践告知我：“胜利的花，人们只惊羡它现时的明艳，而当时的芽，却浸透了奋斗的泪泉，洒满了牺牲的血雨。”我们每个人都渴望胜利，那么我们就应当在刚刚起步的时候，用我们充分的预备，去面对不知的过程，迎接满足的结果。

通过这次就业调研我熟悉到自己专业的就业方向以及自己以后从事岗位的相关内容。加油站作为石化的尾端行业，直接与消费者接触，是一服务行业，服务行业的服务态度特别重要，这就要求工要有良好的职业态度。石化行业是一个危急行业，我们的安全意识要特别高，以一切安全为第一，安全工作每一天。计量员的工作在加油站油库等岗位都是特殊重要的，计量员的计量工作关系到油品的安全以及工作人员的安全。

通过这次调研以及对自己以后从事岗位的采访，我了解到了自身的不足，对专业学问的把握不够扎实，以及对计算机学问的运用，特殊是对英语的把握存在很大的问题，所以要在以后的学习中不断努力，通过学习把握更多的专业学问，而且多参与学校的活动熬炼自身的力量，为以后的就业供应良好的保障。现在的就业压力特殊的大，但我们不能被压倒，我们应当化压力为动力，不断提高自身的专业素养来满意现今企业对人才的需求。我们可以多接触人才市场准时了解现今的就业方向以及就业需求，还有企业对人才的要求，通过自己的不断努力来适应现在的就业需求，在职场上做一个成功者。

调查报告.(三)

为深化了解当前高校生的就业状况及存在问题，把握第一手的资料，国家统计局湘潭调查队于2022年4月5月组织专题调研，实地走访了湘潭高校、湖南科技高校、湖南工程学院、湖南城建职业技术学院等五所在潭高校，与就业指导部门负责人和部分高校毕业生就当前的就业形势与就业方向开展座谈、沟通，并和市人事局、训练局、劳动局等部门有关专家进行了深化探讨。调查中，向应届毕业生发放了无记名调查问卷，回收有效问卷136份。

一、当前高校生就业现状

据有关部门统计，2022年全国高校毕业生559万，比2022年增加85万，2022年高校毕业生将达到破纪录的611万，估计今后三年内高校毕业生人数还将以每年50万的数量递增，还有100多万历年没有就业的高校生和.上浩大的失业人群，高校毕业生就业形势相当严峻。加之金融危机导致部分企业进展不景气，据2022年2月16日新华网报道，仅广东就有7万家出口导向型企业倒闭，许多企业聘请岗位锐减，甚至开头裁员减压，给处于寒潮中的高校生就业雪上加霜。针对严峻的现状，到4月30日止，北京、上海、天津等23个省(区、市)间续出台了促进高校毕业生就业的政府文件。6月3日，国务院常务会议出台重要措施进一步加强高校生就业;各高等院校更是实行了乐观有效的措施，加大经费投入，加强宣扬指导，力促同学就业。但是，各高校就业指导机构负责人普遍反映，求职人数的激增、经济增长的放缓，使得09应届毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题。

1、企业进校聘请明显萎缩，签约率大幅下降。

据了解，往年10月,各大企业都早早地启动了校内聘请方案,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象，而09届毕业生的校内聘请在启动期便寒意阵阵。在走访调查中，校方人员介绍，08年10-12月的校内聘请跟往年相比冷清了很多,部分往年的聘请大户和乐观分子不见了身影,甚至有企业宣布取消了校内聘请方案。据湖南城建职业技术学院统计，截至2022年底，来校聘请的单位约有200家，需求人数不到1500人;上年同期，聘请单位有300多家，需求人数超过2022人，减幅分别为50%和33.33%。

09年4月以后，经济形势有所好转，企业进校聘请状况有所改善，加上从.到地方都出台了很多措施促进高校毕业生就业，学校也利用各种渠道，引进企业，乐观推举本校毕业生，聘请单位比09年1月之前要多。但是，尽管学校工作有所成效，当前高校生就业形势仍不容乐观。截至5月上旬，湖南城建职业技术学院正式签约的毕业生不到40%，比往年同比下降了40多个百分点;湘潭高校、湖南工程学院正式签约率约为20%，比往年大幅下滑。本次回收的五所高校调查问卷显示，应届毕业生正式签约比例仅为10.3%，达成就业意向但未签约的比例也只有29.4%，两者合计还不到40%，虽高于中国.调查所2022年2月公布的电话调查结果35.6%的整体就业率，但与.保障部公布的力争09年应届毕业生就业率达到70%的目标还相距甚远。

2、预期薪酬明显下降。

在日益严峻的就业形势下，从前的“天之骄子”们明显在心理上已经完成了向一般劳动者的转变。调查显示，毕业生已经走出“要价”过高的误区，预期薪酬回归理性。湖南科技高校江主任反映，本校应届毕业生今年的薪酬定位在1000元左右，比去年降低了整整500元;湘潭高校、湖南工程学院等高校毕业生也出现薪酬大幅下降的明显趋势。

问卷调查显示，大部分高校生将底薪定位在“10001500”(45.6%)和“15002022”(28.7%)，只有14%的高校生将底薪定位在2022元以上，甚至有2.2%的毕业生表示情愿接受“零工资”就业，这是以往没有出现过的状况。各大媒体也屡屡报道，就目前来说，房价在五至八千的城市，不到两千月薪的工作，也令高校生们求之不得。

3、结构性冲突突出。

据调查，各专业高校生就业状况出现了明显的“冷热不均”现象。各高校均表示，工科专业就业比较紧俏，湖南科技高校的特色专业采矿、地质、路桥专业在5月签约率已达到90%以上;文科、经济管理类就业困难，以往的一些热门专业，由于高校盲目扩招，导致供需比例失调严峻，就业困难，由“热门”变“冷门”，譬如外贸英语、计算机专业，尤其是学校知名度不高的毕业生就业困难。湘潭高校谢处长表示，由于金融海啸席卷全球，该校英语、国际金融贸易、证券等专业受到的冲击最大;往年房地产行业是聘请大户，但是今年受.大环境影响，房地产相关专业就业状况严峻;而房地产部门表现不佳又直接导致了建筑、施工设计行业的不景气，导致这些专业的同学遭受到以往没有的“冷遇”;法学、中文、数学等传统专业表现较差;生物、化学等专业就业状况相对稳定，最热门的专业是市场营销。

由于今年.出台了文件，要求健全基层医疗卫生服务体系，大力改善农村卫生服务条件，到2022年，使全国每个县至少有一所县级医院和若干所中心乡镇卫生院基本达到标准化水平，县医院原则上要达到二甲医院水平，每个行政村都有村卫生室，所以今年医卫类专业就业比往年好许多。农村的医疗改革使很多医疗机构起死回生，因此医卫类专业就业不但没受金融危机的影响，反而有所好转，成为09届毕业生中的幸运者。湖南职业技术学院曾老师介绍，今年本校有医卫类毕业生2374人，已签约和达成就业意向的已有90%左右，令很多专业望尘莫及。

4、就业呈现性别差异。

除了专业差异，高校就业市场还呈现了明显的性别差异，女生的就业难度远远大于男生。调查问卷显示，男生的正式签约率为14.5%，已有意向但未签约的比例为35.5%;女生的正式签约率只有5%，有意向未签约的比例也只有21.7%。两相比较，可以发觉女生的签约率和意向率都远远低于男生。面对残酷的就业市场，有15%的女生表示“不想立刻就业”或者“连续考研”，有21.7%的女生认为用人单位选拔不公导致自己求职遇挫。湖南城建职业技术学院余老师介绍，虽然本校同学男女比例约为3∶1，但是建筑行业都倾向于要男生，女生就业成为学校的麻烦问题。

5、专科、高职层次毕业生就业状况明显好于本科生。

据训练部发布的信息显示，2022年全国中等职业学校平均就业率达到95.77%，从2022年开头全国中职学校毕业生就业率连续四年达到95%以上。今年虽然受金融危机影响，但就目前调查的状况看，我们发觉专科、高职层次的毕业生整体就业状况要明显好于本科毕业生，湖南城建职业技术学院的整体就业率高出湘潭高校、湖南工程学院近20个百分点。

专科、高职毕业生在对薪酬的心理预期和职业层次的要求都相对要低，而且许多专科、高职院校对同学的培育目标原来就定位在有用型“蓝领”人才，侧重于培育同学的专业技能、动手力量，许多院校实行联合办学、“订单式”培育等方式，使同学的就业胜利率大大提高。譬如湖南城建职业技术学院是省建设厅的下属院校，其建筑类专业的同学很大一部分能在建设系统相关单位实现就业;湘潭训练学院对全日制同学实行订单式培育，与广东、江浙等地多家用人单位签订了联合办学协议，为毕业生多方供应带薪顶岗实习与就业平台。

6、定位城市，不愿去西部、下基层。

虽然在残酷的现实面前，许多高校生转变了观点，不再一窝蜂的涌向北京、上海等大城市，“孔雀东南飞”的景象也一去不复返，但是相当大比例的毕业生仍不愿去西部省份，不愿下基层工作。问卷调查结果显示，77.2%的同学在求职时优先考虑个人进展机会，尽管有95.6%的毕业生表示赞成“高校生志愿服务西部方案”及政府新近出台的高校生到农村基层担当“村官”方案，但是只有35.3%的同学表示情愿去西部或农村寻求个人进展，有45.6%的同学认为这会限制个人将来的进展，而且有35.3%的同学对相关措施的配套优待政策缺乏信念，湖南科技高校08年还有5名通过了村官考试的毕业生出于种.种顾虑放弃了当村官的机会。

7、考研、“考公”热持续升温。

在“找工作难，找好工作更是难上加难”的状况下，许多高校生将目光锁定在考讨论生、考公务员(或是参与选调生考试)上，于是出现了熙熙攘攘的考研大军和蔚为壮丽的考公务员一族。湖南科技高校今年有500多人参与讨论生考试，是去年考研人数的近5倍。湘潭高校今年有847人参与了选调生考试。从大范围来看，今年全国各地有77.5万人涌向国家公务员考场，争夺1.35万个职位;今年湖南省公务员考试也出现了12.7万人竞争4000岗位的状况;全国有124.6万考生奔赴讨论生考试考场。湘潭市08年、09年公务员招考职位数分别为195、77，报考人数分别为3528人、3306人，考试录用率分别为5.53%和2.33%，竞争激烈程度逐年加剧。浩浩荡荡的考试大军中有相当大比例的人为应届高校毕业生和往年未就业或是就业不稳定的高校生。

8、就业难引发了明显的.问题。

一些同学遭受多次求职受挫之后，简单引发焦虑、自卑、失落、怀疑等消极心情，甚至出现了媒体上报道的就业不成而厌世轻生的惨案。调查问卷显示，在求职受挫后有8.8%的同学个人生活态度比较消极，有16.9%的同学怀疑自己的力量，5.1%的人怀疑政府的力量。湘潭高校就业指导中心介绍，许多贫困生倾家荡产举债读高校，一毕业就失业，心理落差很大，校方担忧因同学们找不到工作，无法正常离校而带来一系列担心定因素。

由于就业难，高考弃考现象严峻。据统计，2022年高考报名人数约为1020万名，比去年约削减40万，约84万应届高中毕业生没报名参与今年的高考，这一方面是由于高校费用昂贵，另一方面是毕业生就业困难，新的“读书无用论”悄然泛起，在这种状况下，重庆万名贫困高中生自动放弃高考也就在情理之中。

调查报告.(四)

近年来，高校生的就业问题日渐突出，并且呈上升进展的趋势。.由于毕业生处于毕业――择业――就业的人生转折关头，其思想状态，精神面貌，心理变化均存在着较大的调查意义。有那么一群人，他们已高校毕业但至今未就业。当我们不断在讲高校生就业问题的时候，他们在想什么?他们的家庭是什么感受?我国高校扩招后，高校生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。一方面和中国经济结构体制和训练改革落后有关，更和当今高校生的就业观滞后有关。就业是民生之本，高校生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。然而高校生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，高校生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特别的难题。如何正确分析其缘由，拿出科学的解决方法，是我们大家共同思索以及共同面对的一个重要课题。随着美国次贷危机波及范围的扩大，全球进入了新一轮的经济困难期，首当其冲的就是各国的企业。而企业受难的同时无疑给高校生就业造成了极大的负面压力。金秋十月，高校城中涌现出了这样一类人，他们西装革履，手提公文包，形色忡忡，步履着急，他们就是在求职路上的高校生。高校生就业难这是一个老话题了，年年提，政府、.、学校年年在努力，而高校生则年年撞的“头破血流”。今年受美国次贷危机的影响，全球经济形势一片暗淡，不少企业进行了大面积的裁员，大多数企业则选择大幅度缩减聘请人数，这对高校生就业来说无异于火上浇油。虽说是所谓“金秋”的季节，远在太平洋另一岸接踵而至的消息带来的却更多的是冬天的寒意。如此危机四伏的经济环境下，不少公司都或多或少的面临着各种困难，国内外诸多公司收缩开支，压低成本，而在这当中，人力成本便成为了一个他们不得不考虑的因素，于是乎，如今的高校生找工作也好像变的比往年更难。

一.经济危机下高校生就业问题剖析

2022年开头的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速进展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得特别明显。经济危机下，许多公司开头裁员，聘请需求大幅削减，这使得中国的劳动力市场压力特别巨大，尤其是高校生就业问题特别突出。近期，中国.科学院发布的2022年《经济蓝皮书》指出:估计到2022年底，将有100万名高校生不能就业，2022年还将有592万名高校生毕业面临找工作，高校生就业问题特别严峻。2022年沪上高校毕业生比今年增加9000人，突破15万人大关，又遇到全球金融危机，就业形势雪上加霜。

综上我们分析得出高校生就业难主要体现在以下这两点

1.缺乏胜任力

现在高校培育的高校生都是把握了肯定的理论，实践特别缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，许多学校由于种.种缘由取消和削减了实践的课程。大量理论的课程让同学在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践力量的高校生成了纸上谈兵的高手。

企业是特别现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的高校生并不能立刻给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。现在许多企业都停止了聘请新员工，尤其是高校生，即便聘请也是有实力的公司进行的优中选优的战略性人才储备;而有些有实力的公司，在进行人才的战略性调整，盼望通过现在的经济危机带来的变化，招募和储备一批中高端人才和优秀的技术骨干，从而迎接经济危机过去后的新的进展。我国的训练思想仍旧秉持着应试训练的思想。这种思想同样延长到从事高等训练的高校中。所以，大部分的同学仍旧是被动地传授学问与技能，缺乏对事物的探究与分析力量，缺乏肯定良好的心理素养。所以，高智商低力量的高校生随处可见。有一位19岁的四川高校的同学在放暑假时想要看看自己的女伴侣，为了给女友一个惊喜。他并未告知自己的女友，只身来到一个生疏的城市。后来他迷路了。无奈之下，他竟站在街上大哭起来。直到警察赶来才解决此事。在危险时刻，人类最基本的应变力量，生存力量，我们认为他没有。一个重点高校同学，我们可以完全不用怀疑他的智商。不过我们也同时慨叹训练给我们带来了什么。我们的高校是作什么的?我们为什么要上高校?我认为求取真知当然重要，但是更重要的是高校应当熬炼的是猎取真知的力量和方法，发觉问题的力量和方法，良好的心理素养。总之，高校教给我们如何做人的方法和力量。这就是我们人生观、价值观形成的过程。明显，我们高校生缺少这样一种力量，也同样缺少一种好的心态。.上出现很多由高校生心理问题而引发的大事如:清华高校同学用浓硫酸泼熊，震动全国的马家爵大事。

由此可见，高校生应当提高自己各方面的力量，提高自己的综合素养。

2.供过于求

在没有出现经济危机的时候，高校生的就业问题也是比较突出的问题，从整个就业状况看，高校生的供应明显大于实际需求。不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培育的高校生的方向及高校生所应当学习的内容和.的实际需求是脱节的。

企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，由于企业在进展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中渐渐培育的，这也为一部分专业不对口的高校生解决了就业的问题。我国的gdp当中，第一，其次产业占有相当大的比重。第三产业占的比重较少。同时，我国又以出口商业为主，以劳动密集型产业加工小商品为主，而这些产业并不需要这种高素养人才。国外恰好相反，西方发达国家的第三产业相当发达，正是这中第三产业即服务产业对高校生这种搞素养人才，才会大量要求。所以国外的高校生的需求无法满意当前高校生就业要求。所以，高校生就业问题尤为突出。电子产业，管理业都好像第三产业的范围，而这些产业正式对高素养人才需求大的产业。2022年的就业报告分析中调查.对不同毕业生的需要，大专生占49、16%，本科生占65、52%。讨论生占66、66%。讨论某一专业领域的讨论生仍旧被大多企业所热衷。在专业排行榜上，前十一名分别是工商管理、电子信息、经济、机械、外域、土建、医药、法学、交通运输、化工、制药。第三产业仍是前列。

调查报告.(五)

为深化了解当前高校生的就业状况及存在问题，把握第一手的资料，国家统计局湘潭调查队于XX年4月5月组织专题调研，实地走访了湘潭高校、湖南科技高校、湖南工程学院、湖南城建职业技术学院等五所在潭高校，与就业指导部门负责人和部分高校毕业生就当前的就业形势与就业方向开展座谈、沟通，并和市人事局、训练局、劳动局等部门有关专家进行了深化探讨。调查中，向应届毕业生发放了无记名调查问卷，回收有效问卷136份。

一、当前高校生就业现状

据有关部门统计，XX年全国高校毕业生559万，比XX年增加85万，XX年高校毕业生将达到破纪录的611万，估计今后三年内高校毕业生人数还将以每年50万的数量递增，还有100多万历年没有就业的高校生和.上浩大的失业人群，高校毕业生就业形势相当严峻。加之金融危机导致部分企业进展不景气，据XX年2月16日新华网报道，仅广东就有7万家出口导向型企业倒闭，许多企业聘请岗位锐减，甚至开头裁员减压，给处于寒潮中的高校生就业雪上加霜。针对严峻的现状，到4月30日止，北京、上海、天津等23个省(区、市)间续出台了促进高校毕业生就业的政府文件。6月3日，国务院常务会议出台重要措施进一步加强高校生就业;各高等院校更是实行了乐观有效的措施，加大经费投入，加强宣扬指导，力促同学就业。但是，各高校就业指导机构负责人普遍反映，求职人数的激增、经济增长的放缓，使得09应届毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题。

1、企业进校聘请明显萎缩，签约率大幅下降。

据了解，往年10月,各大企业都早早地启动了校内聘请方案,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象，而09届毕业生的校内聘请在启动期便寒意阵阵。在走访调查中，校方人员介绍，XX年10-12月的校内聘请跟往年相比冷清了很多,部分往年的聘请大户和乐观分子不见了身影,甚至有企业宣布取消了校内聘请方案。据湖南城建职业技术学院统计，截至XX年底，来校聘请的单位约有200家，需求人数不到1500人;上年同期，聘请单位有300多家，需求人数超过XX人，减幅分别为50%和33.33%。

XX年4月以后，经济形势有所好转，企业进校聘请状况有所改善，加上从.到地方都出台了很多措施促进高校毕业生就业，学校也利用各种渠道，引进企业，乐观推举本校毕业生，聘请单位比XX年1月之前要多。但是，尽管学校工作有所成效，当前高校生就业形势仍不容乐观。截至5月上旬，湖南城建职业技术学院正式签约的毕业生不到40%，比往年同比下降了40多个百分点;湘潭高校、湖南工程学院正式签约率约为20%，比往年大幅下滑。本次回收的五所高校调查问卷显示，应届毕业生正式签约比例仅为10.3%，达成就业意向但未签约的比例也只有29.4%，两者合计还不到40%，虽高于中国.调查所XX年2月公布的电话调查结果35.6%的整体就业率，但与.保障部公布的力争XX年应届毕业生就业率达到70%的目标还相距甚远。

2、预期薪酬明显下降。

在日益严峻的就业形势下，从前的“天之骄子”们明显在心理上已经完成了向一般劳动者的转变。调查显示，毕业生已经走出“要价”过高的误区，预期薪酬回归理性。湖南科技高校江主任反映，本校应届毕业生今年的薪酬定位在1000元左右，比去年降低了整整500元;湘潭高校、湖南工程学院等高校毕业生也出现薪酬大幅下降的明显趋势。

问卷调查显示，大部分高校生将底薪定位在“10001500”(45.6%)和“1500XX”(28.7%)，只有14%的高校生将底薪定位在XX元以上，甚至有2.2%的毕业生表示情愿接受“零工资”就业，这是以往没有出现过的状况。各大媒体也屡屡报道，就目前来说，房价在五至八千的城市，不到两千月薪的工作，也令高校生们求之不得。

3、结构性冲突突出。

据调查，各专业高校生就业状况出现了明显的“冷热不均”现象。各高校均表示，工科专业就业比较紧俏，湖南科技高校的特色专业采矿、地质、路桥专业在5月签约率已达到90%以上;文科、经济管理类就业困难，以往的一些热门专业，由于高校盲目扩招，导致供需比例失调严峻，就业困难，由“热门”变“冷门”，譬如外贸英语、计算机专业，尤其是学校知名度不高的毕业生就业困难。湘潭高校谢处长表示，由于金融海啸席卷全球，该校英语、国际金融贸易、证券等专业受到的冲击最大;往年房地产行业是聘请大户，但是今年受.大环境影响，房地产相关专业就业状况严峻;而房地产部门表现不佳又直接导致了建筑、施工设计行业的不景气，导致这些专业的同学遭受到以往没有的“冷遇”;法学、中文、数学等传统专业表现较差;生物、化学等专业就业状况相对稳定，最热门的专业是市场营销。

由于今年.出台了文件，要求健全基层医疗卫生服务体系，大力改善农村卫生服务条件，到XX年，使全国每个县至少有一所县级医院和若干所中心乡镇卫生院基本达到标准化水平，县医院原则上要达到二甲医院水平，每个行政村都有村卫生室，所以今年医卫类专业就业比往年好许多。农村的医疗改革使很多医疗机构起死回生，因此医卫类专业就业不但没受金融危机的影响，反而有所好转，成为09届毕业生中的幸运者。湖南职业技术学院曾老师介绍，今年本校有医卫类毕业生2374人，已签约和达成就业意向的已有90%左右，令很多专业望尘莫及。

4、就业呈现性别差异。

除了专业差异，高校就业市场还呈现了明显的性别差异，女生的就业难度远远大于男生。调查问卷显示，男生的正式签约率为14.5%，已有意向但未签约的比例为35.5%;女生的正式签约率只有5%，有