精华失职检讨书范文六篇

—精华失职检讨书范文六篇【精华】失职检讨书范文六篇在学习、工作或生活中显现了失误后，为了防止此类事情再度显现，经常要求写检讨书，以对显现的问题和过错进行检讨，在写检讨书时要说明改错的决心。但是你明白怎样才能写的好吗？以下是帮大家整理的失职检讨书6篇，欢迎大家共享。失职检讨书篇1古人常说，"行有不得，反求诸己"，但一开头，我并未能按时地进行自我反剩古人又说，"君子务本、本立而道生"，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结原因如下：1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名执法人员，不管有多少理由，都应端正执法办案的看法、严格执法办案的程序，全面精确地把握案件情况，确保现实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的任意性。有一句法的格言说到"魔鬼出于详情"。2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一开头，就想着把许多问题推给别人，而不能马上想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，由于是"龌龊的面子"在作怪：觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种"本科生是不答应犯错误的"的观念，一旦犯错误就是对自己的否认，本科生这张招牌挂起来就不那么光荣了。因此，一开头，还不能接受领导的"棒喝"法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副"此事与己无干"的样子，对事情绽开一番"与己无干"的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：1、"一个人一生最重要的是做事做人的力量。做人要专注，做事也要专注。做事不认真，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地把握详情。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。"学如逆水行舟，不进则退"，读了那么多的书，假设不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。"2、"学习最重要的境界是体会。假如学习中不能体会，那只是"记问之学"，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮忙，甚至还有害处。"最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研讨所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说："儿子，你怎么连这点小事也做不好你怎么这么笨。"那人听后，赶紧脸孔变得非常凶狠，然后接着母亲说了一句话："我都念到研讨所了，你还骂我笨！研讨所给了他什么有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的时机，但他并没有把握这个时机，反而对母亲的指责和批判很不能接受。事物都有一体两面，不往好处进展，就会自然地向害处进展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和惭愧。"人非圣贤，孰能无过"，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。"经师易得，人师难求"，我真心感谢领导的教导，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的"才智"，能得到你们的教导和帮忙，我倍感幸运和不胜感谢！失职检讨书篇2尊敬的单位领导：我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的经验和教训。看着自己到如今仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多思念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到如今整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过认真、认真的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去查找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店聘请，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和确定性作用的。对于前台的员工，更应当有着剧烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时分，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时辰刻提示和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正由于这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。5、在起好带头作用，树立良好典范方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平常的言行举止上，没有要求好自己，过于剧烈、肯定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和显现的问题。6、在反省和自我反省方面。任何一个人不行能完美无缺，四周的同事或者其他部门都会提出看法和建议，但是在这个时分，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的看法，不会从看法中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是许多时分，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，显现埋怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。7、在显现问题和错误的时分，没有认真总结，特别是在员工显现问题的时分，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给显现的问题找理由，找借口，造成了员工在显现问题的时分也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和晋级。8、在协作其他部门共同完成工作的时分，没有以一个正确的心态去面对，老是一味埋怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时分，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了埋怨的心态显现，然后就是对工作的不专心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致显现偏差的行为。正由于上面的这些没有做好，导致了部门显现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培育和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工，是由于我没有赐予他们正确的引导，没有按时发现和订正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不行弥补的错误。回忆过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何惩罚和确定都是应当担当的面对的，我情愿接受。作为一名正熙酒店的员工，我深入的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我如今仅仅能做的就是怀着感谢的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包涵的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。永远记得谢总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生！为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，由于一路有你们的支持。。。检讨人：XXX20XX年XX月XX日失职检讨书篇3您好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你写下这份检讨书，我为自己在2月10日对工作的失职，导致光板流入后段，锡膏添加记录表末按时登记，以及对上级领导的看法不端，给你们带来了不必要的麻烦，为此行为我感到深深的愧疚和担心，在此，向领导做出深入检讨。在这个充满活力的工作区域，SMT是我学以致用的地方，这里的工作给我带来了很多乐趣，同时给你们也制造了许多麻烦，你们的宽宏大量，赐予我无限的希望，在源源不断的错误中成长的我，认识到错误的严峻性。当然人有失足之时，我们都无从做到百分之百的认可，但通过这件事情，我深入地体会到，我们每时每刻都应强化自己的留意力，认真慎微的做好每一件事，不管是在生活还是工作中，万事都不应敷衍了事，需严格的要求自我，按公司要求做事，尊从上级领导的布置，决不做漏网之鱼。愿你能给我改正的时机，在以后的工作中，我会引以为械，保证不会让类似的情况再次发生。希望这次的错误能够得到你的谅解!!!!!!检讨人：XX20XX年2月11日失职检讨书篇4尊敬的单位领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在灾备机房值班工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，擅自脱离值班岗位，没有能够细致地做好全部值班工作。脱岗的原因：在这里我想把我此次的脱岗原因分为主观和现实两种。现实原因：擅自脱岗。主观原因：值班脱岗这种事情完全是工作生活中的详情表达，我这人从小就粗心大意，常常简单麻痹大意，有时分对重要事项重视缺乏等等马虎行为。有时分我们会把个人的困难凌驾于单位的规章制度上，自我放纵、丢弃原则。这些都是很不应当的，不管是我个人还是全部同事都应当摒弃这些思想，努力做到不再犯违反单位规章制度的错误。首先关于这项错误，我要做深入地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。在值班期间，身处灾备机房值班这个岗位，我应当深深意识自己所处岗位的作用，应当对我行灾备机房全部装备运行、各项施工作业做全程监督的，应当细心爱惜全部机房装备，记录装备运行状态，认真检查机房环境，做好防火、防盗、防雷、防水工作，做好数据安全管理，要对每一个环节都认真分析。由于稍一放松就可以导致严峻问题的显现，而一旦显现问题就会给单位、给集体带来严峻的损失。今天该我值班，而我没有认真值班，没有按时到岗到位，处理其他事情的时分没有按时向领导请假。我通过认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和担心，在此，我谨向领导做出深入的检讨。我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，准确的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里，才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和缺乏，明白了以后如何改进，由于做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到部门，使部门在名誉上受到严峻的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我情愿担当责任。同时也让我深入的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺。众所周知，银行业肯定要有标准的行为准则，值班期间擅离职守，这充足说明，我从思想上没有将这些规定准则重视起来，另一方面说明，我对自己的工作没有充足的责任心，没有将各种可能会显现的风险考虑清晰，我深深的感觉到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极为重要的苗头，假如不是领导按时发现，并要求自己深入反醒，而我还这样下去，放任自己连续放纵进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的风险。在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢！总之我的行为给科技部带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和惭愧。显现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改正的时机，对于这项工作的错误，我也有肯定自我认识，这是由于我经验缺乏、工作看法不端正、思想麻痹大意造成的错误。但我不会以这个作为恳求谅解的'托词，由于错误终归是错误，我应当用于面对错误。通过此次深入的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、认真的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的。通过这件事，在深感愧疚的同时，我也感到了幸运，感到自己醒悟的按时，这在我今后工作的道路上，无疑是一次深入的教训，也将是我对将来工作作风的一种警示。我想我假如不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。经反思，本人没有从思想深处高度警醒，没有从维护集体荣誉、为集体争光的角度看待灾备机房值班的问题，总以为只要不离开总行大楼太远就是小节、无关大局，是个人问题、触及不到集体问题。这是错误之一。行领导、部门领导屡次通过开会、个别提示等方式，一再强调工作纪律，明确提出了值班期间不擅自离岗的要求。然而本人总认值班工作就是按时进入机房检查一圈，只要一切正常，不用始终盯着，其它时间就可以自由支配。经反思，本人没有把遵守纪律中的“纪律”看作是全方位的纪律，而是只求其一、不求其二；没有充足认识到纪律的重要性，犯了自由主义的错误；没有把领导的指示、纪律的要求当作刚性标准，没有树立“纪律高于一切”的观念。这是错误之二。领导把我放在科技部硬件和机房维护的重要岗位上，我没有珍惜岗位荣誉、有辱岗位职责、愧对领导信任和关怀，也对其他同事产生了消极影响。没有把有限的工作时间花在认真工作上，即使有空余时间，也应用在钻研业务学问、提高专业技能上。把珍贵的时间和有限的精力花在毫无意义的事情上，说明心智还不够成熟，工作责任心、进取心还不够强。这是错误之三。针对我目前的错误，我确定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关怀和重视。1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入值班工作，对于值班期间自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的工作都做到尽职、尽责、尽心、尽力。2，今后我要像单位的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。3，我要努力抛弃、改正从前的一些不良习惯，严格遵守我行的规章制度，从思想上重视单位的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证按时到岗到位，严格根据制度开展工作，并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，努力为领导以及集体增光。希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也希望同事们以我做反面教材，检查自己，时辰留意详情，在以后的工作中不要再显现类似的错误。通过这一次的脱岗，我会以此的检讨书作为一面镜子，时时检查自己，批判和教育自己，要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢。同时我要时辰强化我的时间观念，我会认真反省，深入思索。今后，我肯定在上班期间认真恪守各项工作纪律，对领导提出的各项工作要求、上班制度牢记在心、落实于行。抓紧工作时间，高标准、高质量的完成领导交给的各项任务，同时坚持每天抽出肯定时间学习与业务相关的学问及做人做事准则，努力提高完善自身。主动争当行业标兵、岗位表率，弥补我的错误，制造新的业绩，为集体争作奉献、争光添彩。失职检讨书篇5尊敬的领导你好；我于XX年几月几号，我没能根据公司规定的时间到达公司，严峻违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作看法极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广阔公司员工的集体利益于不顾；置公司的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则……我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛不欲生，感到无以复加的懊悔与遗憾。此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时分我也感到幸运，感到自己觉醒的按时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。亲爱的领导，我如今已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我明白无论怎样都缺乏以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导能给我一次时机，使我通过