员工工具管理制度

员工工具管理制度一、总则1、为了规范各类工具的管理，确保工具的申请、选购、程序，避开工具的超标领用及调任无交接等现象,特制定本制度.2、作。二、管理职责部门 职责（1)负责员工工具管理制度的制定；生产部 （2）负责常用工具的备库选购申请（3）负责生产工具的发放、更换、归还、报废工具登记等工作。（1）负责生产工具使用的申请；使用部门 （2)负责生产工具的日常保管及维护；（3）负责遵守员工工具管理制度。选购部 （1）负责生产工具的选购。三、工具的管理1、工具的申请、选购、保管(1更换工具，并由工具管理员在工具上刻写领用人的工具编号.（2100以上）有使用需求时，由车间主任（或部门主管）申请，部门经理审批后,报生产部申请选购.(3）批准、选购部选购.（4)生产车间耗材类物品（麻花钻、胶水、砂皮纸等）由车间主任进行申请购买。质量不符合要求，应马上联系供方进行退换。（6合格后方可入库。(7）2、工具的领用、更换、退还字及领用人本人签字后方可领取，领用单由工具管理员存档。如该生产工具无库存，则由工具管理员申报选购,经生产部经理协同，总经理审批，选购部经理协同。生产工具入库后由生产部通知该员工进行领用。（2）原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按规定赔偿该工具现值后方可再重新领用。（3)以旧(坏)换新工具时，工具保管人应持有车间主任签名的“生产工具申请报废单”及原旧工具到生产部处换领。原值100元以上的产品，需生产部经理同意.（4)调任交接。部门内或部门间人员调动，工具管理员核对自己账上的工具一并归还.台账上转变部门或岗位名称.离职退还。人员离职，在其填写“离职单”的同时，离职人员应携带自己保管的工具到生下一步手续。如工具限期内损坏或遗失,员工应依据该工具现值进行赔偿。3、工具的借用(1）为便利不常用工具的借用，也可办理临时借用。（2）借用及归还手续:a数量、用途、借用日期、使用人签字,经车间主任签字许可后，方可借用。b、工具管理员负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按该工具的现值进行赔偿.c、工具归还时，工具管理员注明归还日期,并在“工具借用申请单”上签名确认.4、工具的检查与赔偿（1（1旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开生产工具领用单。工具管理员负责定期或不定期检查生产工具的保管状况。(3）同品牌的工具或赔偿后重新领用。（4)应对比不同工种使用年限（附表）进行赔偿处理，具体赔偿比例如下:a80％;50％；30％。（5）10％。（6)使用限期内损坏，以旧(坏)换新前必需赔偿。（7）赔偿与领用手续：责任人向工具管理员说明状况，由工具管理员出具损坏或遗失工具的价（7）赔偿与领用手续：责任人向工具管理员说明状况，由工具管理员出具损坏或遗失工具的价附件一：工具使用年限表工种 工具名称电动工具气动工具扳手类钳子类螺丝刀类3年螺丝刀类3年进口螺丝刀螺丝刀类2年大一字、大十字螺丝刀类半年小一字、小十字套筒类3年套筒、加长节杆、万向节

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备注电动起子枪吹气枪、气枪、气动磨枪、气动拉铆枪等尖嘴钳、斜口钳、卡簧钳、老虎钳量具5年量具5年高度卡尺、万能角度尺、测力计、螺纹样v型架等精密量具铜牌加工 量具类6月钢卷尺电动工具类3年电动起子枪、电烙铁扳手类5年一般扳手钳子类3年T型压线钳、冷压钳、蟹脚压线钳、斜口钳、尖嘴钳放线工 钳子类2年剥线钳螺丝刀类3年进口螺丝刀螺丝刀类2年大一字、大十字螺丝刀类半年小一字、小十字特殊类3年剪刀、胶枪、网线测试仪