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文档简介

xxxx年度安全教育培训效果评估报告评估内容评估时间及地点公司大会议室 主持人参加人员见签到表评估标准：1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性评估方式小组评估评估结论：公司始终坚持“安全第一预防为主综合治理”安全生产方针，紧密结合现场安全生产实际，严格对员工进行培训教育，使员工的安全意识和技术能力有了较大提高，为公司实现安全发展提供了有力保障，现将公司xxxx年安全培训效果评估如下：一、 新员工入场前培训公司对新入场的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方可进入岗位；并且通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论一目了然，加深了他们的印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄，公司还安排了安全事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己自我防护意识和安全理念。二、 培训人员教学评估公司的培训人员具有安全管理人员资格证书，完全可以满足公司的需要，通过培训使员工掌握了基本的安全知识。三、 安全技能培训上半年，为了提高员工的操作技能和理论知识，公司组织多次安全专项培训。在每次考核当中员工整体成绩较好，没有出现不及格现象，但这只能说明了员工掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中我们将改变单一的评估方式，不仅要检验员工对理论知识的掌握程度，更要注重员工培训以后的反应，也就是员工通过培训后与培训前对生产技能是否有真正的提高。四、 效果评估中存在的问题：1、 公司培训针对性不强，培训内容有待提高。2、 有些施工人员安全意识淡薄，还需要继续加强学习。。3、 采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪评估的效果。五、 整改措施：在今后的员工培训中，我们将本着为公司负责、为员工服务的态度，积极探索有效的培训模式，改变单一的培训理念和教学方式，针对以上出现的问题我们将进行整改：1、加强培训培训人员管理，及时对培训培训人员授课质量进行有效的培训评估。2、对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训的掌握程度，利用现有资源加强员工技能培训，提高员工操作技能和文化素质。评估人认可:记录人： xxxx年xx月xx日

参会人员签到表序号姓名序号姓名11922032142252

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