2022年理财规划师考试题库高分通关300题及答案免费下载(福建省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（）

A.社会功能

B.成员受益程度

C.对成员的控制方式

D.成员人数【答案】CCN8R3S4N3V7W4P8N1E8K4C8M4J7R3C3HQ1N2D6V10I10R8Q7M5Z10P5Z8G4Z8U3K4ZP5D3I9A7P10F8O7K6B7J7Y8H9H8R4Q72、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节【答案】ACI3Q3X8X3N8E1V3M2D9C8R3J10H8O1A4HC1X7H8N1K10W9D6X10R7C3A5W6E9J10A5ZS9I9I2W3X6S2J4W2A5G5U4K1S3Z1Y33、内部公平主要是指（）。

A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

B.员工薪酬在分配程序上的公正合理

C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】ACF3Z9P1Z9W5X3I4S5X4K9A7K4R1N5V8HH3W10Y2T7N1M7P2K6S1F6Q1K3E9L8O4ZA3E3D7Q2V1Y9R10F9I9P6H8S5U2U4U74、关于佣金制，表述错误的是（）。

A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性

B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力

C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性

D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】ACI3E5Z5K9R2R8H2N2T6V7Y3Q2C9I4N9HJ1I1V1U6P8M10C1M6H9I4W6P10R1N9D2ZQ1D2A1E5S3I10F7T4R5E5X8N3T8V9C105、企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力

B.实力

C.服务能力

D.潜力【答案】BCW3P10Y1Y4X4V7J4M5V4H7Z6F6O2D4Y10HG3S8Y5B4K6I4M6X6Z8E8J6Y8F8L6M4ZT1O10S10B6W6T4N2A2A2T8T3I6L1G1H26、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）

A.冲突

B.迁就

C.合作

D.依从【答案】CCE5Q4X9J5I1M9G2S8A3T7D2U10B9Q3L4HI4T1S3P4S2S7B2I4L2P1J3V10C10S5S1ZJ8R9N8K5O4A8T6K4U3G7P7H7J6B10F97、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO【答案】BCO2Z9Y4Y6L3Z8Q10V3M9H9X4X9T5H6P10HF9M10N5W4B8T9D2P10V1M6T6A9C3K6D4ZX5Q10G7U3D9Z9K9G9C10L7O9H9W7W4I98、（2015年）根据《声环境质量标准》，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）

A.康复疗养区

B.居民文教区

C.物流仓储区

D.商业金融区【答案】DCP6Z9W7F6F4J4D4W5S8I9G7O10C6B9O1HF1Q10J4A8V5T6D10K7N5H6W6X1Z9I3Z1ZJ3C2A2S3M2V2P6L5J2L4R3K3M10W4I49、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。

A.股东大会

B.董事会

C.经理班子

D.监事会【答案】BCI1E9U3C7G5J9Y9A8D9X8E3M2T2U3Y7HY10H4H1T1V3X1J3U4M8O3N2Z1X5K8P9ZF5A1A5W10L9R6X10J7V6U4I8U1Y2H3D910、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

D.工资等级【答案】CCI4W6K1K10B6E4A7C1V3I2B3P4Q2D3M4HP1T10G10F4P2I2K9X10U6J9L3A2O1L4N1ZW5H7Z6J2U5J6M10N8F8I4D2G8X10D6K611、（2015年）根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼夜等效声级

D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】DCD2G2P9M8L6S3P6Z6A6X7K9J9O4H9R5HI7U6N1D7O9T4F10B2T10X5Y10C6K3L1G7ZH8C3K2N2M2F5K1E8E9E5A8M3N7I6A112、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。

A.点源的排放情况

B.排放的有关数据

C.用排水状况

D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】ACP4E3P3T4U1Q4W7P4B10A6Q10R9B2N5V1HW10J4N9V8X4X6R9Q5P2I1M9K6R1V1Q6ZW5Q10S9Y6Y10D9L4E1L10S9Z1V6U4D5Y1013、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

A.隐瞒广告

B.秘密广告

C.遮蔽广告

D.不公开广告【答案】CCR1M7C7U6T2A6B3Z2Q8P5K1N5K2I3S10HT5I8T3O7A10J6Y3I5C2J2S6F4V4P10R10ZV10P1U1N7W4I6V10C7Q2G7Q7A8L7R7O914、关于工资指导线的作用，错误的是（）。

A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据

C.引导企业自觉控制人工成本水平

D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】BCT5J6P7F1E7B1J8Z3Z3Y7X7W5J3H10G8HH4C5W3R9S8V8O9U1C4U7G5L8R3P10W1ZS7G2U4H9A1Z6C3V9Y3J10A9F7Y6J8P115、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。

A.日本

B.德国

C.法国

D.英国【答案】ACF6J10L8T5Y9K1S6Q5M10G3Y1O8J1T5X7HF8N3U5P10K5M7Y1F4V10Y2E1X10N1I9X4ZM7V8L2X2W9G4X6S2C10T1Y3Y8I2H9B916、制定风险应对策略主要考虑()等几个方面的因素。

A.可规避性

B.可消除性

C.可转移性

D.可缓解性

E.可接受性【答案】ACH1J6U1Q3M8J5J9C4J8C5Y2W4C5H9X8HR10M8R3Q3W1A1U4G1I4U7F10H8K2N8H10ZJ7V7C3E1D10O9W9T3O3G6G9O2Q7B1H717、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）

A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能

B.使组织具有足够的适应性

C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能

D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】BCA8L3Q8X9N2H1U10Z7R3O2U10I10P7U5I9HG2E6T1V9R8E2Q6S8E7O6Q1G7O1J6U9ZO5R7K7M5A8R10B4K2Y8G3A1Q5J5Y1U218、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。

A.规划概述

B.规划的协调性分析

C.规划的开发强度分析

D.规划的不确定性分析【答案】CCE3U8G4I9N8D5U1Q3T6L8A4W9K5P9V2HT9P8G8N1X3O7T7A10M5D3V8B4L10G3D1ZR9L7U8A5O9J3F9H8E2N5C3K3L9I6S919、企业采用立即排除法决策时，应基于（）的管理原理。

A.管理幅度

B.目标管理

C.效率

D.权变【答案】DCY3K10W5N5K5H4S3X5N8I3F2F5J5W6Y4HT7U10W2N1J9L2P3D2V2R3M7P5F9T1G9ZS1Y3W3G3L6X9M7H9U1G8L4E1C6Y10O920、根据《土壤环境质量标准》，Ⅲ类土壤环境质量类别适用于（）。

A.林地土壤

B.牧场土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般农田土壤【答案】ACA8J5L9M2G10O1K4N9R3J5M5H4R6S10N3HF2H7B8N2G3W7U3R4R5S3X3B6K7W1X7ZM6Z4Y4K4F4W9H2U1D4R9K6S6I8G3Z221、领导行为连续统一体模式理论是（）提出的。

A.勒温

B.坦南鲍姆和施米特

C.利克特

D.豪斯和沙特尔【答案】BCT9W10Q4R5G6J4M4J7O2A6C1T2F8Z8E3HS7E3J8Z4D4M8S4B9I5N7A2R3B2T9F4ZS7T3E4D9Z10C3A2B3W4G7B4B10T3N4L222、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。

A.煤制油项目

B.加油站项目

C.危险废物填埋场项目

D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】CCB2U6T10H10G3C1P6Y7Z8J4F10G2J10T10I6HP9L4Z3G10L4Y9B4R9M2E1Y1A3Q6W3F9ZB1N10R1Q1D1C1Z10C3H4M10W4V1S3X1R223、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（）

A.计划体系

B.决策体系

C.营销体系

D.目标体系【答案】DCT9F8P2X1H5J1J10D1J8T6C8L7Q7Q4P1HF1S3P6T3D6U9T7Q9A5H2R1B2S3G8J1ZT4I4K1T9Z3X9O8A1T3S6B3W3M9L2O924、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】DCG8V5Z2C5L7X7B5F6F9O7G1I3U8O9N10HE5K4R9B1X5R2P7I2V8E9K7B6S6U8L5ZG3I6A1J1L8C8B7H5E10C3H7D4R4R10C925、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（）。

A.前景性问题

B.知识性问题

C.压力性问题

D.思维性问题【答案】DCH9G1Y1A1L3E5G7H10X10F5Z6B8Y5K9F1HM2J7M5E8Y1I1V5J10G10T9J6H5D5U7S3ZC4Y5V7K1H8V3P4R5H6Y5X3T2C5M3D526、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A.绩效成果

B.成员满意度

C.团队学习

D.外人满意度【答案】CCJ6Z3H3H3A6Y2I3V10T4B4N3V8Q7W8L1HJ4M8Q10V1H9Y2K5A7Y3L2M9G10J9Y1C7ZF6I1U3I5C3W5R3H2X6L3D6D1P10H7Z227、某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCR5N6S10R10R5E5E10K9Q1P8J1T10N3A3U1HT10H8X8R10W10S5K3A1X5A4W3D4Q9D9G3ZJ7Y6O7T2Y3B3R2E9E4J6W8D6C2W3D328、（）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。

A.复杂人

B.社会人

C.经纪人

D.经济人【答案】ACO2P1A6E9L8J9Z1P3A9D6V8K9T7F4D6HG8T9T4R8V3P9B5P10P5M10M5G4P3H2J3ZR10B4E9A10N1Q10G4R9V2F1C2R5F7B3D629、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（）

A.职工代表

B.工会代表

C.政府代表

D.用人单位代表【答案】BCO5S1H5Q5A1Z3X10H5W8X4V7V4H10T4N2HT7Z10E8W3J3F3X7F9P1K4E1F5B6M6L9ZN5T4U3T8N10N3A10Y1A5C7U8L7N3E10Q230、（）对大型跨国公司非常适用。

A.矩阵制

B.控股子公司

C.直线制

D.直线职能制【答案】BCD7Q10X8I1R10Y9S2N8T8J5R4L7N4Q5V10HE7W8Z10C4G7H9Q1B1I7X7D3W8Q9E10I1ZA3O7K2T5Z10P5D10B5I7S3J7V4I9V5P1031、沙盘推演可以考查被试者的（）。

A.统计能力

B.分析能力

C.理解能力

D.概括能力【答案】BCA8F10S9M1V9R5B6P7Z4X3N4W3E2D8W2HZ3F10O2I6D3M3B5T8G5D5Y2N3P7P9W9ZK1Z1E10W1I8S2I10F2R3T6C5S7B10F9R732、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO【答案】BCA1I8C3C6U9R9U2V3J10H7W8T1P5H7E1HB6L5Q1J3P2H6Z5V8P7Z3A9P9D7N4I10ZW1T8T10R7V7N6X1R3Q6G1J9V5L2G8X533、《危险废物焚烧污染控制标准》(GB18484—2001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工业固体废弃物

C.易爆和具有放射性

D.餐饮垃圾【答案】CCQ2P4G2C3G1W5S6O7Z9K10Y2P5N2W5V9HN4S5N10F9U8Y2N7I8N1L7N3B1J8X2D2ZA5G9A8B9A10P6X10S4N3E5R8Q10L10O9C734、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（）。

A.个人、团体、组织、社会

B.时间、空间、思维、意识

C.宗教、科学、习惯、风俗

D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】ACC4U7E9W6F8R5N8V4P10S1S5Q4V3P10I8HY4T3N9Z6X8J9L2G10L9D9I2O2P7Y5L6ZK1B7E9O1R10Q3H7Z7B2X8A1J9M5D9W835、事业生涯的组成部分之一是（）

A.意识

B.价值观

C.行为

D.知觉【答案】CCR3X2V8V10T10S2N6K4Y6M4G2F3M2B10M10HT4H2U3X2G7S6R8M3T8Q10Q1D8H3K2R9ZR10W4Y1J4T9R9S5D9I2P6R7T4L10D7O236、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（）。

A.回顾性文饰作用

B.促进作用

C.抑制作用

D.懒惰作用【答案】ACA9O9A8X3F10H6W5X1H2E6A5S3G3Q2K3HZ10I9V8H5C5D6C8N4P2V4U7M6X10R7P1ZO4K5X2A8L5F6L9I10T3A6J10L8J5M5T537、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（）。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论【答案】DCO1E3I1V6I4Z1C10R1Q7Y2Y9F7D7N4I10HN10V5G5J1H7B5O7X7F2R5Q10P4X1N4M6ZE2C8J9M7C7S9X1T2H2F9H10A6T1E9H238、（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。

A.行为观察量表法

B.行为锚定量表法

C.等级择一法

D.综合尺度量表法【答案】CCP4P4G8R5J7S8L7U6I6K6Z5F1P4R3O9HD7H2R4E4R4E9Z10C6M5X6Q7L2A1J6K7ZC1B10R2I9D6L3L8I5K5Y1I7O4J10Q3H139、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（）。

A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同

B.简单条分法考虑了条间水平力

C.简化毕肖普法考虑了条间水平力

D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】CCB4F3V10U10T8G3U5A2L5U4R2E5P1O9U7HM5S7P5N8A5T8X1T1P5W4U10X3T4Y4D8ZS2L5Z5O1J9A2Y10B6C10O6B8T1D9Q3W540、“信息就是资源”这是一种（）。

A.个人价值观

B.集体价值观

C.政治价值观

D.国家价值观【答案】BCT4B6V8V6H9P5K10B4C7E8G3J9Z3S6E1HJ9N6L10H10T3K8D8P7T7F9W10S2P4K2X8ZP10N9D5W10V9S5T3S4Z8A4F8R9K10N8I841、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。

A.社会劳动生产率

B.劳动力市场价格

C.社会就业状况

D.人工成本水平【答案】CCS5M7D7T2Y3N9R1Y2J5Q10F9L3X1M4Z8HT3J2J4W1R2P2N6O7U8F8X10K5Y6D7K2ZQ9A3R10E8K3J6S2E1B6S7M6T4P1A8C842、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）

A.行为科学

B.组织科学

C.微观组织行为学

D.宏观组织行为学【答案】DCQ3B3B3J10X9S7Y2J7P3E2M5N6B2Z10K7HT3F8N3G7C6Z3N1F8W4U8A1J5E4V5V2ZJ8C9B9J1I9I1C8N9J5M10G4Y4P10I7N743、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。

A.主要污染物浓度范围

B.浓度与地面风向、风速的相关特点

C.浓度季节变化规律

D.日均值超标率【答案】ACF5U3O9M2B5Q1L3G10W6E1H3L5U5G5T9HA7G4G5Q2I8D7R5M4C6C6E9L2A9S1J6ZW4B10I9M1B6C4V7C4W1K4Q1U3T1U10K944、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）

A.管理行为规范

B.组织信息控制

C.权、责结构

D.部门划分的形式和结构【答案】BCK5S10B1S9U3H3B7Q1O2Z3U9G8O10Y7G7HM9T7S10F7F2W5Q1E8T7A8M5J9B5G8F4ZH7T6A5P3A1V2Y7U10W1J5G1M2L7S3T545、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）

A.关键分析法

B.平衡记分卡

C.目标分解法

D.岗位分析法【答案】ACJ6P10H6O3V9A6E2X4M6B10M1D7Y10W4L10HF6K9H2R1N2C6C4V10L8X10M8F6G5D6G7ZU9A4I2H8Q5V3N6N10V2B5A2G8O5U9X446、事业生涯的组成部分之一是（）

A.意识

B.价值观

C.行为

D.知觉【答案】CCX7S8Q10T7N7U9Y2S8F4B2X1Z5K7S4G2HB7Z7R9O8A8Q1Q9D7Z7A8F4Z7K10G4Q4ZE8R3O1I5H2H1R9E8X2C6W4I8M10R10D347、（）是最简单的决策分析方法。

A.综合加权法

B.轮流比较法

C.立即排除法

D.能位匹配法【答案】ACR5N6U8A4D3L6Z7I7C7H7G7Q5C3L3A10HP5V7N1B1Q2M9R4N7U3B4T4W2A5Y10L4ZR10X10Y4R9L7S8T6I3P3T5P8X2Z10O1L1048、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。

A.给出规划的层级

B.描述规划的功能属性

C.确定规划的时间属性

D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】ACX5Z10B2D7O1Q1S8I5F2J5O3L10V7S4W3HO6C7K7K2Z10O1P1J10N8G2Y1R2M8B5T6ZA6N1M5E2C8F6I4F4P1F2B4D2N9T8O949、《红楼梦》中的薛宝钗则是（）的人物。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.抑郁质【答案】BCK3S8O4W7P7K4K5W10Z9L3B3S7F9B4L10HB9M5E4F4W3B6K3D9W4F4W9R10R2W4Y9ZA9I10S10K1F3J1V1U8C2O2V7A7F5D5H150、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】DCN7B9H4R3R3G9V1K6I2K6I9Y8X2H9I4HZ1P1Z6V8X5J10B6S1X7A10W4B6V3V8P3ZO6C3W10K10I3Y8N2Y4Z4X1W2M2T5Q7V451、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指标

B.标度

C.标记

D.标准【答案】BCS8J1H3M7S5E1U2V1W1I8V5X1W4R3K7HQ9D6C6F8H4W10W10H10K3N8O4Z5K4R1Z7ZB5V8R7O8R5L10R1D1J4X5P10I5B7S4H1052、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊Ⅲ型分布曲线，这是因为（）。

A.已从理论上证明它符合水文统计规律

B.已制成该线型的φ值表供查用，使用方便

C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便

D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】DCP2K8M6S10B3S6F1N5E7K1D5X5F5C10C6HH8M9I4S4I1E4C1S7A1W8H1V6U3O7R5ZX3N10L4L9Y7F7R5T9C6Q3V10L4U10D8D853、韦伯认为，只有（）才宜于作为理想组织体系的基础。

A.传统的权力

B.理性一合法的权力

C.专制的权力

D.超凡的权力【答案】BCA3M7P7G3L8Y5D8Z10T5X6U5H1Q2M4B10HK10X3P9E9Y1H1A5Y8O6I10R9N5R10J10J7ZP4L5F9E4Y8V10O10R4Q10D9S10C3Z5T6E354、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。

A.内部竞争性

B.外部竞争性

C.外部公平性

D.内部公平性【答案】CCX2Q1X3L9T1G6Q1W9Y9R4G2N1K3S10O1HL5C4N4R5R6U3T10P7M10E4H9C10B7U9C7ZD1W2U9U8E9C5T5D2T10Z4R5J7F5G4B755、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACO10I3O4D10R10U5L7J7O9W2D2A6I2G7H5HH9G5R4N10G5L1F5E6C4L10H2K3K7C6H9ZS6Y6D10W5T8A1R3V1X3A8V3I10B3V10S356、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（）。

A.增加80元

B.增加60元

C.减少80元

D.减少50元【答案】BCK2O2F7N2U10Q6R2E10N7N6J6L7Q10V8G10HD10Q10P2J4Y1J6H4Q3D9G3S9G5V1I1H10ZQ8E6Z8V6E6P7S6G8X8Y5N8I7H3P9P657、需要类别理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森【答案】DCN4N7P9C9F6L5Y3R5S2O8F7M4Q3X3W10HT10U1U4X9X6N2K2V10Z6W2V5L2X1F4V1ZJ8V10I10P5W9D8Q2P5B10J1T8V1A5L7S558、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（）。

A.暗示

B.培训

C.公务谈判

D.游说策动【答案】ACT4F7B2I8N6U2I2P10O2R7P9M3A4L8L1HD6R6R8Q1N2L6L8A1T6Z6Q1R10O5X1C7ZN10L9T10K5M10N10A10S10Z4T1V10P8B6H8I859、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（）

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能【答案】BCU2J9J1W9G5M3L10V7F9A8O8T9P3M6S10HZ8L2K1S6V7K10Q1T1D9E2X3E2O3W5F3ZT4K3Z10D6N8W4D3A8F1F2J10J2E7B5Q760、与外部EAP相比，内部EAP更加（）。

A.效果明显

B.节省成本

C.具有专业性

D.容易获得信任【答案】BCX1P5B3G5X3C7E7L6C4R2C10V9U1I4F5HK3O3B9W9B3N4G8A8R10O8C4J4C9Y3E5ZB1E5C9M10W6S6D3F10X10V9C1O6N3B9I861、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（）

A.劳动生产率提高

B.气候的变化

C.总需求不足

D.市场经济的动态性【答案】CCW2W7A5F7M9R5X7A4I8T9B3K5D6Z10R2HI4V1N9M1O3M7N6W2O6S2O7Z3G9H6J7ZN2C1R6D5W6A8B10G3R5M1W5Z9H5V3F1062、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（）。

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.目的【答案】BCX2A10C1B9I7H6E4I7S3K7Z2V8I8D5G4HP3T10M6P9L9A8Y6T4M10W1M10O8B5A8O3ZR8Z3W2V2V8H8I10U1I4F3D8J10B9U6U163、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》（HJ130—2014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。

A.规划开发强度分析

B.规划协调性分析

C.规划不确定性分析

D.累积环境影响预测与分析【答案】ACA3C1I9Y1S3T2R6Y5S6S3O2L2F1E9G8HR7F1O3L7E7W9B1H10W8N5L1Y6D10I4M2ZS9N4J5Z2Z8Q1Y1N2D1U7Q9L1V2Q5J364、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（）个月。

A.42

B.48

C.50

D.54【答案】BCS8I9H10U10K9V5B6N4D8U7A2I7C6T5H4HE9Y2R7B3Q9J4G6B9R10M7F3X3F4B3M8ZB9T5H9I3Z10W3J3Y4S7L7O5P6W9C4J765、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。

A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求

B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外

C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区

D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】BCN4O2J5V8W5I9B4I5S5J9G2Q5L8V5E8HH10E4G5S2M5T7S9Z1D5J4Z10V10B8L7T6ZY1Q8R10V3W5Q4V1X3Z9Z9P1J4J8Z6O866、设备监理工程师应履行的义务包括()。

A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任

B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益

C.只在一个设备工程监理单位执业

D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密

E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】ACK3X5R3V7W7N7M8T2L1Y10V4H6M3Y7U2HX2I1Z4R10Z9X9Z6Z6N8G6V10M3E6Q4J6ZI3M6B8D7O7W10M3J1K7V6K2Q1I8D5C567、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（）。

A.基础四周的地面隆起

B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层

C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面

D.多发生于软土地基【答案】DCL4I1E6R1B1U7K10U10M8L10M9G9F9L10P7HH8D2C3H2B8Y9L1T9B1N8A3Z2E2O7G6ZV8E7Y5X7I4F1N8P3X9M3Z8P8Z9U2L1068、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。

A.建筑施工场地

B.硫酸生产

C.炼焦炉

D.恶臭排放【答案】CCH2I9W4D5J2I1Y4S4Z4U5P1B10B2L6Y2HO9C7F10I5N4V10O1H7Y9E7W1X3D10E5X3ZQ8I1T1U8I5L7G7A10F6U6N6S6Y2D6S169、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（）。

A.以绩效为导向

B.以工作为导向

C.以行为为导向

D.以技能为导向【答案】BCG6Y5X7D5A6I9V10H3Y4C2T7B5T10L3J10HA8L3E10Y1B5V9Z4A5G10F1H2E8S9A5E2ZJ4X7P3F6H4J2A3O2X7A8L5R7L1B5W570、引起土体变形的力是（）。

A.总应力

B.有效应力

C.孔隙水压力

D.自重应力【答案】BCR7Y1P6A8S1E6S2P2J6K10F1Y6Y8I1R9HM8S7T5K10P4A8B6Z9A5Z8M4D5Q4L5S9ZH1L9D3B7E8P5B3S3T10I4E2B8Y9R6T871、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。

A.成正比

B.成反比

C.无规律

D.成平方【答案】BCF2K2J2E6E3Z5B2X2X8K8W7Q9M9W5C7HK2Z2E7J5V7Z2E7P5P5X1G9A5C9R3M8ZB9T5M6Z1F10N2C1A10G9P1U9D10H4G1H572、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。

A.规划实施是否导致区域环境功能变化

B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化

C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突

D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】BCS6M2J10X10H8A5C6R3Y5S8N7I6B9S1O1HF3Q10A10Y2B7D1T2A5C6K9L4S9R7W7W10ZD5U6W4R2N5H9Z2E5M7T6H8E1S10K10C1073、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（）

A.晋升路径

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACK4G2H2J4U3I8B4U8C8L2O9R3K9R9M2HK7S8O5K6L4W1W6U6L3A7H9G6X3K10H3ZM2R6V9O8U1F7Q2L2B4T10L3G3A10B8X674、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（）。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.营销战略【答案】BCD9Y9Z5K5X3W3U3W6D9Z6B7C1F8G7E3HT1H2O3O1H10B5Y10W9X4A5S2F7I7C6R8ZC4O4S4I7L7A5B1F10R10U4M9E10I1J1V1075、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。

A.污染源的排放高度

B.评价范围的主导风向

C.地形和周围环境敏感区的位置

D.项目性质和规模【答案】ACJ6Y4L7J4J1Y9A8J5T9M4G6H1S1O10C5HS4Z4M4D3L2M5A10P3C7A4J2S9L5L6E3ZI10J7U3G8S5N8B5Q5T2R10C6U10R1I2Y176、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（）

A.岗位工资

B.年功序列制

C.绩效矩阵

D.技能工资【答案】CCL3Z1T1J6J2O10B6B7G10W8E3S2Y8D5Y5HG5V1J7C6E2W5J7D10G4Y5B9P6H6R3O8ZV10Y7U1O10K6H10K3V3O6P8U3G6U1Z10X277、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

D.工资等级【答案】CCJ1F10B8V7X2R10L3J3A1G9U9J2F8N9J8HI6O10D8W9S7K5Y10G9F1B7O9L5L5P8L10ZI8N6L5L8G1N5F6B4O7O1S4C8D6C6O278、EVA是一项（）类绩效评价指标。

A.财务

B.客户关系

C.内部管理

D.人力资本【答案】ACU8G1R5N6X9G9K4W9G10G1E5U1Y5K3K8HN7X9T3H1A1K10P5C8H3B5S1Q9B10D8J3ZW9Q6H5Q3F2C4R3L8G9J9F1W1I6P4V179、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。

A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方

B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】ACR1Z3W8X2N9U10W8F1C10X6X7B5L5U8N7HH7V2W3M1B8Z6G10D4D9S8Z4S4Z6P5U2ZA10K5H8O2N10V9Y10U7C9P1O3V7B7V6S980、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACO10Z4G5Y4U3R6W2B3S4U2W4Z3Z10R9N1HI2T4Q10B3P8N9A9A5W4K1L5R9F5S5F9ZQ8W8F5P8A2Q8Z7Q3X1W1G4A9A6J2D981、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

A.给劳动力加薪

B.尽量不裁员

C.给劳动者发放生活补助

D.保证劳动者休息休假【答案】DCR7Z5L4T1C4L4J3P9M10T5O6B9N8L9X1HT4J9A10Z4U7T10U3L7Z3O2W2S10C5D8M5ZU4E10I7P9Y2C4C1T2L7P7T10L3T10F10W382、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。

A.应急救援设施

B.应急救援通道

C.应急疏散

D.应急避难所【答案】ACE7X1Z4I1Z6S6P9B7R7M3F6V8U10O1T4HW3U1M9N10R6P1N9S9V7E8D5Z3H9R4K8ZB3G1D1Z6N2Y6W8D8T6K7Z1J2K10F10P183、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。

A.监督成本

B.搜寻成本

C.谈判成本

D.履约成本【答案】ACD6I4S7Z3W4X10H4A1Q5A7H4H8K4E6W5HX8G7S4O10D8S5Y9G8I7B6C3P6Z10V6F7ZR5N10F3L6X9V1W10Q7W3U9B8G8R3B3L684、（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A.专项协议

B.劳动合同

C.要式合同

D.集体合同【答案】CCH1D8L3O3J2W4U3A7V7G10L1F10Z6C10L8HH2R1Z7T1S2N10N1B2P8V5A6G9C3U1P10ZW2H4D7B10N5O10F9T7O5J8C7G8U10X9K785、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（）

A.政策的制定

B.制度的设计

C.机制的运行

D.规范的实施【答案】BCA6B1E1X8J1E7C1K2U10Z7V7D9G4I4C6HE3C10Y7P2P5G6O3M4C7T10G8D10A2X10W4ZN3H1G8J1E7C4R7K2A4L7Z2L10R3F3I286、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（）。

A.人力资本战略管理

B.人力资本投资

C.人力资本的价值计量

D.人力资本的获得与配置【答案】DCK8M5V5F9G7B10F6N4B10O4S4V4G3G8X10HM4X9E3O1J8H10G4T6K10T9C8G1N5E2I2ZT6P8I3A9H8A3N4B10W1Y5H5T5J5W2Z887、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.类别量化

D.模糊量化【答案】ACV1M4A5L7X2W2Y3C4S2T6K7Z4G6J7X9HT2I5V2J1E10V5A4M5P8C9W5S1D4M2H8ZO3L7E2K5C5F9H8A6G3L1Z7J4K5J9K688、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。

A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理

B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应

C.关于公司各部门办公电脑的分配方案

D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】BCD2U7U1J6V4V5U3T6G3J9N2J8Z4P5O10HC8V7P5E2N10J5M6A3S10C7K7A8U1C5G5ZH1V10G7F8Y1F8D10W4W4N10G4D5O4V10V189、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。

A.金钱

B.地位

C.知识

D.影响力【答案】DCG3E5Q5Z5R7Y4X6C3B1M2O9X4B9Q4G6HX9B5H10I8S9H9U6D10N6V1K5E1U3F3K10ZK6E2N4G1W7A5E1J1X1O8A5G8K2F6X790、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】BCN9C8L6H8L8K5N2A4T1K8W8P7W6M9N5HW4T5N2Q5R4C1G4M10U9E2T6U10L7Y8Y10ZF5Y4V9R1J4B1Z3P10L10Q10V10W4T6S1V491、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。

A.线性工程项目

B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目

C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目

D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】CCC10T1E5U1B4T2N10L3X10V8P4Z10Z7H8S4HQ3G6I7K2K8A9M8B9T10O5L5B8A9X7X9ZG4Z9J7L3N3H3I1M1M9S6G1O2G6L9B392、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（）

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作方式型

D.工作结果型【答案】DCG10P10Q8A1A1E1K10Q4D9Y7V5X1J9V8Y5HT5L4S10C9M2W7H3D4W5D7Y9K8U3H3M2ZY9L8P1Y3I10Z6I3E7S2C1C5D8E5Y3U293、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。

A.研究目的

B.研究可控性

C.应用的广度

D.规范程度【答案】BCG3Y10R7X9C1P3T4M2W10B1S10C1D5C5F1HL1D9P7T8B9I4R2T5C5J1B1F4A2A6T5ZB4Y7B3H10I6G3G5O4L3A7X4E6K5I2G1094、在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。

A.绩效管理目标

B.绩效管理方法

C.绩效管理程序

D.绩效管理对象【答案】ACG4Q1X3J5S10B9R5L7S6H10Z6S8R1M4Z6HX2C10C4R9J6S5G4Q1M9W9S10H5T2B9V9ZL10T6D2W1L5U6O8M5H2A1E2Q4I3L5M595、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）

A.组织成员间的权力再分配

B.改变组织成员的作风

C.改变组织成员的评价标准

D.组织成员间人际关系的改变【答案】ACA8T7J4E1Z8N4Q3N10W7R2I5W7T3T4C5HO7W5Z3O6M1Z7N5T10K1D2L4S5H6C3I5ZO2R4J5V10F1S9M1D6F6H7G3I6I8D5N296、非确定型决策与风险型决策的区别是（）。

A.决策条件不同

B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率

C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态

D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】BCW9R5D8S3U3T2W5L8Y10N6X2D7E7Q5F7HT1K4X7F3M3W9F3K9S7N2Y5C10Z6Z6X9ZU9Z1G1G9A9T10M3I5V2B2Z6U7S6O8M997、在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。

A.理论性研究

B.案例分析

C.现场研究

D.实验室实验【答案】CCF1P1O5G5D6J10D8J4U7N3T7X8N5W8Y10HT1M3H2B6Q1O2G8P1V10K2Q4V2B8Y1X8ZL5F5V10D7Q10Q2G8T8W3Q1F7L8H7N8O998、顺序数据（）。

A.是一种定量数据

B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等

C.可以反映事物在数量上的差异

D.其计算功能与数值型数据相同【答案】BCC2E10U4V7N6A4F7R1K3L3Q9H3C10J3U8HO9F10Y2Q8C2T5S9K2Q10N5R9F3R8B5Q7ZH3S7B10P4E9F7I2V1O8E8X10K6B6R10I199、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。

A.以排放源为中心点，以D

B.以排放源为中心点，以2*D

C.以排放源为中心点，以2*D

D.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】CCY10F9B10X3T2N1O3I1Z5J2C5O1M4D4N7HR8M10H3G4L9H5W6L2Y6G5O5S1M5Y7A10ZT6Y7P2R10B7V1B8G3E8W2I10E5R6X9Q5100、胆汁质型气质主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.迅猛急躁

C.小心迟疑

D.缓慢稳重【答案】BCO5P4O8C7F6O2W9U7X4R9F9Z8Z2O1Y7HG3H9M4R1Q5V5M7A7P2H6C7K2K8E1B5ZR2S10K4C7G4L6A5Q6L9M1C6J9I4N6C7101、在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。

A.初次筛选后

B.所有筛选方法使用之后

C.背景调查后

D.面试后【答案】BCH6S5A8J2P7Q1U2Z4B6C3K9L7L9S4M3HR8M1V2I9U4H8U8U5C1T4J8W2O1D7K8ZX1R4B10K7Q8F10Y5C4O4B2P9J4M8K3D8102、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。

A.监督成本

B.搜寻成本

C.谈判成本

D.履约成本【答案】ACC3O2O10I5Z2Z4V10G7Z9H9P10R4O7A3P9HD10R6P4D3Z2M5L9F10I4J6A8I1U3Z5R9ZL8P1L8E5J10K6T8M7S7X9K3N1L10Z1T10103、下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。

A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分

B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右

C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴

D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】BCE9M10W8P1N2I4B2K6K10G6B1V9L7X7D3HB4F7I6N2G9M6T9D7L3W1E7C4L3O5Z2ZF3D2V5V7I1M1M9O9Y9K4G7W5E5T2A3104、岩石的饱水率就是（）。

A.饱水系数

B.吸水率

C.饱和吸水率

D.天然含水率【答案】CCH9Z5X9V9R2H1F10Y7S3F2T3W2S2X10C9HW8C4D6W5I8G10O5G5B6R5Z4C6P7E8M9ZU4X7D2P10J6G6C6E4C2S7W3H10M3R7K4105、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A.2%

B.4%

C.5%

D.6%【答案】ACT8U7H10H9A9B6U9J6I3E1R6M7P10X5W2HN7T5G10G5W8N9T2G6C3N1Y8J2N3V8N6ZS8A3T7Q1N1O5A3V2S2P1R1A2F10X7D3106、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。

A.应采用定深采样器进行采集

B.采集前应先测量井孔地下水水位

C.应进行全井孔清洗

D.特征因子应在现场测定【答案】ACD6T2K1A7W10B9U1C2B9H3S7S7P8Y6W1HB3R4M5T7X6V9M10P7T2T1K3D7G10K7H1ZQ5Z5Z9V7W6W1E8Y2V10F1T4L5G9X5Z5107、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。

A.不经处理的餐饮废物

B.不经处理的粪便

C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物

D.禽畜养殖废物【答案】CCS10C10N6O10Q5S1R7K2N1V2J10C9F7L1R6HC10S3Y1C5M5I5A9V7E1G10T9J7C4O2Z2ZN9H2U3G2Z10X5R2Q8U9B9Q6B6R3A9C3108、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（）

A.立方体抗压强度

B.轴心抗压强度

C.抗拉强度

D.立方体抗压强度标准值【答案】DCV6F7B6C3T7C4V6G9H8X8E5W2Q3R6I4HV3Y8A9L10S1R1V4Q7H10Y5M9D10Z5I7U6ZN9T2K3L2P5B9V8G8I1U5L4M10J7S8V7109、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。

A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方

B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为

C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整

D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】DCK6N10Y3K8L6W3D3U7H2Q6R4E10E5C9K10HQ9S3O9F5O1I9U9T4W5U2V4J8L6N4P8ZT2C6H10X6U5V7Y9R4H6Q7R9C2R3J9U2110、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是()。

A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费

B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额

C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务

D.误期损害赔偿费按日计算【答案】CCN1E9Z1X4G8L2O6T8U4P7B6B6P4O9P6HH3L4Z4R1M3A1T3X10A1M2N9Z7T1D1C10ZH8A6L4C7L7S4O6Z1V1D9E7D9P2J7O4111、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。

A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料

B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料

C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级

D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】ACH4L1Y7J10M4C5W5G1C9E4Y8P1P2M1T9HN2C2H10G7W4A1V9O2R6E8H6Q3X8Q1O3ZY7F10Z8F2B10I9U6Y6I8H6X9T7P7U3L5112、软土的特性是（）。

A.透水性差

B.天然含水率较小

C.强度较高

D.压缩性低【答案】ACG1R7L8L7P9S10F6Q1P1L8F1G3D5F9R9HT5A4Z2F7T4F10O3U5L6V6U8T8Z3A7X3ZK10C9R4E6F8X6G4Y8V4B5X8E9V1W1M10113、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。

A.300m

B.500m

C.800m

D.1000m【答案】ACH9U3V6I3W8J4I10E10V9I9Z8G9K5T1Y10HC5Y8W6Q9E8I5V2E5F10Z3B10D1M5Z4L8ZS8F8J8Y1O1U7T5Y5D6L9L4B8D10R7H9114、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据《环境影响评价技术导则声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（）

A.距离r加倍，衰减3dB

B.距离r加倍，衰减6dB

C.r＜a/π，几乎不衰减

D.a/π＜r＜b/π，几乎不衰减【答案】CCY10J2T6J7I4W10Y2V1T2R8V4B6M6W8Z7HR2P8W2Z7X1F10G1O7U2Q2E8O8Q9A5E9ZD7L1W3A9K2R9D8W5P1H3Z2L7Q10K5X9115、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

A.节约培训成本

B.明确培训目标

C.提高学习效果

D.掌握操作规程【答案】CCC10H7B6I2U3N1F4U10I3N6L9M5E7M8M8HC4B5J2M4Z1Z7B10G7C9K4D2L8A8Y2X6ZI2I10I2P1W9R6S9K2P5V10H1Q5J1N9E6116、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（）。

A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动

C.宽带式工资结构支持直线型组织结构

D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】CCT4C2G1C2S4G6U8Y2L10G10K7S6D10Y5V7HI3H3O10P5N2S8S4G7L4Q3K8Q6U5I6L9ZG7I5K5U4H10I6G3M10X2C2P10L7L1V1J6117、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。

A.建筑施工场地

B.硫酸生产

C.炼焦炉

D.恶臭排放【答案】CCX7Q1S5J7C10O2A10D6X4G4U6H2N1O4C8HQ8W7D8X9Q7I2F5U10R6B8I2W2D8L4U3ZQ1D6H3G10A6N2K2J1V2V5M9J10H9G8I4118、招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A.招聘计划

B.招聘策略

C.工作分析

D.招聘需求【答案】DCL10N4S5L9X10W4T4R1Y9K6H9Y8Z3Y3Q6HA9U1S5F6J4V10A4Q6P8A9G3U6F8T2Y7ZL1I2P4O8K4L2W10N3I1Q8U10R8W5J9R9119、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（）

A.计时工资制

B.岗位工资制

C.组合工资制

D.提成工资制【答案】BCW10D9V2J10O4A3Z6G7J1R2R6R7C2P9N5HV10Y1K2E5E9B7T1Y6P7C4P10L1V5U9L8ZI4M10H6U4I8F4J2Q1S7W4W9F9J10M7T10120、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。

A.抽签决定座位

B.考桌一般排成圆形或方形

C.考场布置要求庄重，使人产生压力感

D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】CCT1L3Q8F2U5Y9I1H3V2J6G5T5Q7D9Q5HD5S3D5K8D5E10N10X2P8J2W3Z4Q3Z10D7ZZ10K1X10J9L5U10F10L8K2X1Y8O3Z6E6K8121、环境风险二级评价的基本内容包括()。

A.风险识别

B.源项分析

C.说明风险事故影响范围和程度

D.风险计算和评价E:风险管理【答案】ACI3L7V6G6G1H7L1Q3D10Y10E9P4A9T1U6HN10U6B2R2I5B2V1D5P5P10D4I1H9O1L9ZF3O6K7C1V8T10R5Z10X9N3K1J6J1G5A9122、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（）

A.纠正违反劳动法的行为和现象

B.检查企业的社会保险缴费情况

C.调查和解决企业工资差距问题

D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】CCA2F10F1X9P8V2X2L1Y10K5W2B5V2E1X8HG8R1Z4C3L5O7H1A10M3P4E6Y9Y4A5W7ZK8M8G6S9L9R7L8X3Q10J2H2C8M6S4D6123、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（）

A.这样的管理者一定不拥有公司的股票

B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策

C.这样的管理者主要负责管理决策

D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】CCP8J6P5E6R7L8G9E7E5I8R6P4M6N2F5HJ9O6Z2P10C9K3W5C3O1M3P10O2O1K4U8ZA10C7Z2K6N10W4S5B7V9I5Z8R6Q6T3O8124、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（）。

A.增大样本容量

B.提高观测精度和密度

C.改进测验仪器

D.提高资料的一致性【答案】ACD6L4M1K2U3Y7S10L8V9M7H4O4A8Z10S2HA9B9Y2S8D5R1G9H6V7X3A8P8T1S3V3ZA9I1K7R4Q7H7V3B5Z2X4P3W10U6Y6D4125、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（）。

A.职业选择阶段

B.职业生涯早期阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段【答案】BCE8F5T3I10P3P9F9M1Q5J9B4Z1A3W10Y2HP7T8M7Q2X1V4E5H8Z10L7M3T3O10D3B9ZU6W3S2I3Y5Q8B1V9M8E1Q5J2M4P4E10126、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。

A.记录法

B.评价量表法

C.短文法

D.强制选择法【答案】CCQ3D7Q5T4N10J4H5W1C6R2K4I3N6R5S4HB8W8A10P2W7D6P5H8V9E6Y7S8O3T7V1ZG3Y2Y3M7M4E8R1Q9X5B3O2A8A10F5R8127、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门

D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】BCE1D10K5O4L3N9C9X4B1N4U9T5J10V4O5HR9L5W4B8V9H3N4V1G4H1J2W2O4K4F1ZQ4J1K7V4X3F10E3Z3T7D5A5P3R4V3W10128、对于工业噪声，一般以()为评价量。

A.等效连续A声级

B.A声级

C.声功率级

D.A计权声功率【答案】ACY5L10B10D7R10X8N9C1L3B6V2V5Y10R1G8HL7W1F7C5I8Y10F9M4T2E4A3G7J5Z5M1ZI6G4A3L1X6S5B2P5B5F9M7E2Z5J9A4129、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

A.行为观察

B.心得报告

C.提问法

D.笔试法【答案】ACM4H3E5Z10B2E6N6E8F8H3D3U3Y4S2V4HI10E1J7C3Z3E6C9T1E10F1S7L3R8C4T4ZB3O6H8T6V5Y5I1U5S4I9O9C7L10N10N6130、非正式组织中的核心人物是（）的。

A.自然形成

B.组织任命

C.成员推选

D.组织招聘【答案】ACD4C3G8Q10A2G8G5V1H7S3R5C9A1J10Q1HK1U1Z6F3B10X9R8U2Y8R7J8L9C7L1T8ZG4X2C4S10M9H2J7G1P7X7U2T3I3Q1H5131、国家标准GB175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（）。

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h【答案】CCB4R3J10X5E6I9V3H1C5S4O3X5C8H5C5HG7M7T6A8G4S1W2Y2K3Q7E5U7O8J2F1ZB2E5C1H5J9W9F1Q1P3D1L4X2N1T5T1132、组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。

A.主体

B.对象

C.方法

D.内容【答案】BCZ8V7T1P3N5Y1K10B4D9D1J1C8F10O7O10HV2E8I5Q3C2V1H6Z7Q4T9T9A7S2A2P3ZS4T6F5Z5T4D3C7E3I10C5Z5T9P5M7T9133、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（）

A.认同感

B.协同性

C.参与度

D.和谐度【答案】ACX10U2D8L6L3F7S9R9H3V5T4I10P3X1X1HJ4C10M9K1J7R2F7O2C9L10X8C1F9C8F10ZC7D7T4X2M10G5J3T10S3N8P10W6B7S9O7134、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（）

A.科学性

B.法律依据

C.前瞻性

D.规范性【答案】BCM8D8I9O3V10O3R7B7J5K4J7C8L3I6L9HG7B7B4R8N10R5N1H6Z4G2Q8W10V1U3A7ZO3G3R7O2E6V8B3Y1A8S7V3L2T10S2G1135、人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。

A.技术

B.创新

C.智力

D.管理【答案】BCI6M3N7F6M2P4O10H7D9X4N5O10P1V2P1HW4I9R3K4M10R8O4I6A3N9I5I9S4L7K2ZH2M8K2D5T5J5V1F9F1C1J1O8H5X7O1136、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（）。

A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位

B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务

C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务

D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】DCM9I7W2K7N4K4B2L1T10F9L9N4F4S2C8HO3T2V5I7D4X1S5N7U5G4U9H1O1M1J2ZV7O5O8B8A7T2E10O7Z7I2R6Q5B1S10X4137、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（）

A.经验性问题

B.背景性问题

C.压力性问题

D.情景性问题【答案】BCU1H10X8O8D8J2C4B6A10N4K3R8W4X1A10HH7U2N8J5K5S10B9C2J5P10K5O10J8W6B5ZW1L6T2Q3K3Z9D10R5C5T6C9H7G8T6P9138、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验【答案】ACB4Y5M10P8K3P6Y1J3G8B5Z9X7B2Z4D1HZ2L10Q9F8D6Y2I10H1C9I6G8G9J2W10E5ZV5W8B3L1D6V5V5I4G6K3S2P5Q6I2E10139、下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.员工不一定适合你常用的激励方法

C.对员工的激励一定会产生直接反应

D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】CCG4Z6R4B3X1G5R4U1J2N2A5J2F10A1A8HK8T3W2S7L5Z2Y4X8J3B7Y9G1M1I4F10ZR3T2B9V4V6G9Q5K1O7N9R2N3O4Z3L6140、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置【答案】CCI9W3Z1Y6E6Y8O4P4K6X8F7C1G5O2Y8HX2S4L1J1Y9J7V7P4J1Y8I5I1S10C3Y3ZM9S6T9M6N6U5X2O1B3J10G10C4B4I2D9141、劳动力市场的基本功能是（）。

A.调节资源的配置

B.调整经济结构

C.决定就业量与工资

D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】CCS4U2C6J1O3Q3T8G9K6G5L10H7Z4V2J7HS4B8Z8T2O2Q2D5W2B4M4C6F8T1K6M8ZI5V2E3N4D10M7U7K6U6R6T9H8M9E7L3142、以下说法错误的是（）。

A.所有结构构件均应进行承载力计算

B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算

C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的

D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】CCY2X4K7O2W7B5X10S1V1H1R6J9V7P1V6HC7H6X4Y5B9H6I6P8E7B4A10U4G6C2P2ZG10P7M5J2Y5M8T10Z9S8T8D7E6M6P10J10143、组织中的信息沟通渠道主要使用（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通【答案】ACY6N5G6P4L9S8G10A2M8M9D8B6N6D2K1HH9B6K1I6N1C1K10X5C5M5F6T9M8S5S10ZU8B7I10B10U1S6L2X3N4A9L1M9M1M4T5144、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（）没有包含在其中。

A.努力与绩效的关系

B.绩效与个人需要的关系

C.绩效与奖励的关系

D.奖励与满足个人需要的关系【答案】BCY3J1D2R10O1F1O8H10E4C3Q6F2Z7U4D10HI2N5L9R2O3B7K6T3P1N9Z4G6M8Q6X1ZY9Z2O10Z5E5I10P5C10J4W5Y2W1Z1U8U4145、薪酬管理的公平目标不包括（）。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平【答案】CCJ7K6Q3D1B8N1Z9C8J9J1P2Z7A8B5P6HP1G10K10Y2C6T6M9T3N5A2I7V9C10X4O5ZM1A2H1Q2I9P10Q3F5C6Y