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文档简介
目
录特别说第一章释义第二章本股激励划的目第三章本股激励划的管机构第四章本股激励划的激对象一、激励对象的资格二、激励对象的范围第五章标的权的类、来、数量和分一、来源二、数量三、分配第六章本股激励划的有期、授权日可行权、禁售期一、有效期二、授权日三、可行权日四、禁售期第七章股权授予序和行条件程序一、授予条件二、授予价格三、授予股权期权协议书四、授予股权期权的程序五、行权条件六、激励对象行权的程序第八章本股激励划的变和终止一、公司发生实际控制权变更、合并、分立二、激励对象发生职务变更三、激励对象离职四、激励对象丧失劳动能力五、激励对象退休六、激励对象死亡七、子公司控制权转移八、特别条款第九章附则
特
别
说
明1。本,以及有限”《“本(以“激”%的%。4
.
年
%的为年权限制期有效期为2.超过行权有效期的,其权利自动,在让年可年可权:2011年可
元7分宜所8
第章
释明义1司指XXXXXXX司2指XXXXXXXX3期权期指公让XXXXXXXX公司一定份额股权的权利。象指依照本
.指XXXXXXXX公司股东会、董事会。6的8权指激9日期行权价格第章
本权励划目实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制,进一步,为:进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体保
3化.第章
本权励划管机构负责2XXXXXXXXXXXXX构负责拟定本股权激励计构负责单第章
本权励划激对1为XXXXXXXXXXXX公司的工
在XXXXXXXXXX年2会激励对象名单须经公司股东第章
标股的类来、量分为公司%的股权
1:
(
2、XXXXXXXXXX第章
本权励划有期授日可权、售
,为2为312
.
%:%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股;12后,满权.:激励2后3.的3年行权有效期内激励对象应采取匀速分
行权不可1年激励对象让,也,由第章股的予序行条程1件
元2件《XXXXXXXXXXXXXXX励格1公司授予激励对象标的由未.12
》4期《XXXXXXXXXX公司股权激励计划实施考2在股权期权激励计划期
123456
第章本权励划变和止1,其已经所获授的股权期权不作变更。2激励按3励对仍变更.1激励对象与公司的聘用,的其已;已效
(2:(33因公司经营性原因等原因被辞退的留
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