


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2019年优工迹范-汇XX月我来到工成xx科仪器公司的普通员工。工作中,憨、朴实的我一方面积极向老员工虚心请教,一方面利用休间隙对产品进行熟悉、组装、维修,将自己的满腔热情完投入到了工作之中。艰苦的努力,务实的工作,很快使我了公司的业务骨干。“一个人可以没有文凭,但决不可没有知识”,这是我十分欣赏的一句话,为此,我几乎把有的业余时间都用在了钻研业务上,努力将自己的工作吃,干好。随着公司业务的拓展工作难度也在加大,因公司业务人员少,一人身兼多职,的主要工作是代表公司出去招投标、整理投标样品。在整样品的过程中,严格把关,因为样品在投标过程中占的比较大,会直接影响到投标的结果。有时候遇到提供样品数多的情况时,就必须花上好几天的功夫,而且在整理的过中会遇到很多的难题,这就需要和相关技术人员进行交流争取满足客户的技术要求。记得去山东菏泽投标,我们公司共投了七标段,每个标段七本标书,做好的标有三箱,再加上样品七箱,由于投标时间紧迫,也为了安期间,只能标书随身带,我一人拖着沉重的标书和样品,了中途的徐州转车时,已经是疲惫不堪,一想到时间紧,务重,也不可有半点怠慢,到了菏泽1页
之后,就是紧接着摆样品,等摆好之后,已经是晚上十点多了然这样投标次数有很多次可是我没有一次怨言,时刻把公司的利益放第一位,个人的得失放之后。这二年,随着公司业拓展。公司通过代理商,业务涉及的省份较多,有新疆、建、山东、天津等地,出差的频率不断的增加有的时候回到家两天收公司的委派任务。由于是和教育部门打道,所以效率是非常重要的,我不得不放弃休息时间了能第一时间见到客户常是周六、周日的时间在路上赶记忆犹新的是月份处理山东、天津的业务。已经连一个月没有休息了,体力严重超支,那时候公司组织的旅也不得不放弃。供货范围广,数量大对当地的情况不熟悉,交流不方便等诸多因素加大了送货难度。但是按时交货是必须的,这关系到公司的形象和信。在XX年月份的天津送货中,全市十九个县区400多的学校,一开始真的是一头雾水,不知从何下手,后来我慢理清思路,制定出一套具体的配送方案。先在天津找好库,公司货到天津后先在仓库分好,再一家家去送,送货程中每天早上6点起床,到外面零下10度的天气中进行分、配送、装车等,有好几天吃饭也是有一顿没一顿的,晚一般都是八点左右回到仓库,和同事按照客户的意愿商讨一步的计划,并要考虑为公司减少不必要的开支,经过十天时间的配送,按合同要求顺利完成2页
天津多所所学校配送工作,确保客户满意,让客户早日验收汇款。在出去投
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 冷库更换压机合同范例
- 乙方居间介绍工程合同范例
- 冷库土建施工合同范例
- 公积金中介合同范例
- 共享鞋柜投放合同范例
- 农业基地领养动物合同范例
- 2025年江西省水利投资集团有限公司第二批次校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2.1 推动和平与发展 教学设计 2024-2025学年统编版道德与法治九年级下册
- 六年级语文上册第三单元11金色花教案北京版
- 一年级语文上册趣味课堂课堂用语教师课堂激励学生用语大全
- 二级建造师之二建建设工程施工管理强化训练打印大全
- 吉美版四年级综合实践活动下册全册表格简约式教案教学设计
- 2023河南对口高考计算机类基础课试题
- 幼儿园大班幼小衔接主题活动策划《我们要上学啦》教育PPT模板
- 四川省2022年普通高等学校高职教育单独招生文化考试(普高类)数学试题(原卷版)
- 通信工程监理实施细则
- 程振贤过失致人死亡案辩护意见 第 赛队
- GB/T 775.3-2006绝缘子试验方法第3部分:机械试验方法
- 注塑模具分类及结构组成
- GB/T 14372-2013危险货物运输爆炸品的认可和分项试验方法
- GB/T 14002-2008劳动定员定额术语
评论
0/150
提交评论