德育骨干教师培训总结范本

第4页共4页德育骨干老师培训总结范本德育骨干老师培训总结范文暑假期间我和戴拥春老师参加了由盐城市教委教育培训中心组织的为期两天的中小学德育骨干老师培训班的学习，虽然只有短短2天的培训时间，但却让我收获颇多，感慨颇深。一、班主任工作是最具创造性、刺激性和最富挑战性的。要成为一名优秀的班主任，首先要有一颗充满“爱”的心，同时要擅长把最重要的事情放在第一位，要理解学生、相信学生，而不是将各种决策权揽在自己手中，这样做很容易扼杀学生的积极性和创造性。一个优秀的班主任应擅长取长补短互相协调，充分发挥每一个学生的作用，进步工作效率。一个优秀的班主任必须能保证良好的工作状态，这对班主任自身的体力、毅力也提出了要求。班主任还要学会倾听学生的内心，勤于观察，及时理解学生的心理动向和班级的蛛丝马迹，以便采取断然措施，防患于未然。学生做错事时，不要一味地批评指责，不要像啄木鸟一样整天找学生的费事，该无视的要无视，该理解时也要理解。他们都是孩子，为人师表者，正是要告诉他们什么能做，什么不能做。即使是批评学生，也要注意场合，要顾及到学生的自尊心。身为老师，要做学生的心理关心者，要精通爱的艺术……二、充分理解学生是做好班主任工作的根底一个班六、七十个学生，他们除了共同的时代特点、年龄特点之外，还有各自不同的个性特征。优等生一般有较强烈的进取心，能自觉地约束自己，班主任那么要根据他们详细情况，定期地提出更新更高的要求和希望，鼓励他们不断跃向新的高蜂；后进生从外表上看，似乎缺乏进取心和荣誉感，自暴自弃，其实他们内心深处希望和好学生一样，在集体与老师的心目中得到应有的地位。假如班主任不理解他们的`这种心理状态，动不动就批评指责，他们往往会产生对抗情绪，因此，班主任时常观察他们，深化理解他们表现差的原因并留心观察其闪光点，抓住他们的点滴进步，不断鼓励他们，在学生面前做到公正、不偏袒，并加强和家长的联络，引导他们挑战困难，拥抱将来。总之，班主任要用各种方法，通过各种渠道掌握住一个学生的思想状态、学习情况、安康状况及其家庭、社会影响，同时经常注意其开展变化，有针对性地做工作，这样一定会收到事半功倍的效果。三、引导是做好班主任工作的钥匙。班主任怎样才能开启学生心灵的大门？传统的思想教育方法的特点一是“灌”，二是“管”，制订许多的条条框框，上课几个“不准”，下课几个“不能”，单纯用纪律、规定约束学生，使其“听话”、“守规矩”。显然，这种教育方法是培养不出来开拓型创造性人才的，效果也不会很好的。班主任工作应从传统的思想方法的束缚下解放出来，变灌为诱，变堵为疏，变老师说教为学生自我教育，变限制型为引导型，变封闭式为开放式。首先是引导学生明理。从根本上进步学生的认识才能和思想觉悟，调动学生的自觉性和主动性。二是引导学生学习典范，班主任要擅长为学生树立各种典范，如关心集体，保护人民，助人为乐的典范；遵纪守法，敬老爱幼、礼貌待人的典范；珍惜时间，勤奋学习，学习有方的典范……三是引导学生学会辨析。过去，班主任对社会上消极方面的东西，往往以“堵”和“防”为主，尽量让学生少接触社会，制止听、制止看的方面太多了。但是在今天，社会信息把五颜六色的大千世界不可抵挡地传入到学生的头脑。这里面有美的，也有丑的，有正确的，也有错误的。班主任要引导学生从积极方面认识社会，区别本质与现象、主流与支流，区分善与恶，美与丑，从而进步他们明