(招聘面试)财务人员如何面试

财务人员如何面试提纲：一，了解市场需求1，财务经理的要求2，会计的要求3，出纳的要求4，其他的要求1，工业2，商业3，服务业4，其他三，财务人员应具备怎样的素质四，你还应了解什么：你所要应聘的公司—行业、要求、公司发展情况五，面试常问问题和解答方法解答，选最优方案，去面试。六，怎样写简历一，了解市场需求1，出纳的要求是会计工作的组成部分，但做好也并非易事，出纳工作具有一般会计工作的本质属要特点有：社会性。出纳工作担负着一个单的完成是置身于整个社会经济活动的大环专业性。出纳工作作为会计工作过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，做一个合格的出纳人员。政策性。出纳工作是一项政策性就做不好出纳工作；不按这些政策法规办事，就违反了财经纪律。出纳工作要求出纳员要有较高的政策．水平，熟练的业务技能和严谨细致的工作作风。具有一定的政策水平出纳人员的出纳工作多涉及国家理办法、本单位财务管理办法等，这就要求握相关法律法规和制度，提高政策水平。具有一定的业务技能出纳人员在日常工作中需要借助发票等票据，出纳过程中需要点钞票，这些具有严谨细致的工作作风出纳人员的工作作风可以概括为：精力集中、有条不紊、严谨细致、沉着冷静。出纳将问题解决。保证财产安全柜、锁等，财务部门内部也要建立相应的管理办法，如分工管理、相互牵制，使得隐患具有良好的职业道德面对每天都有大量的钱从自己的道德是：敬业爱岗。出纳人员应热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应工作要求。法规和企业财务制度要求的程序办理业务，保证会计信息的合理、合法、正确、真实、及时、完整。客观、公正。出纳人员在办理会计业务时要实事求是、客观公正，不能徇私枉法。搞好服务。出纳人员每天都会努力改善服务环境，提高服务水平。严守秘密。出纳人员应严守企业的会计信息。清正廉洁。清正廉洁是出纳人员的立身之本，由于出纳人员每天和现金、坚持原则。出纳人员的工作是2，会计的要求同从事任何技术工作一样，从事会计工作的人员要在专业素质方面具备一定的条件。要求。一、是要持有会计证，即会计从业资二、是应具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德。《会计基础工作规范》第十四条规定：“会计人员应当具备必至于如何考核和确认会计人员的专业知识和业务技能，从目前来说，主要是通过设置会计专业职务和会计专业技术资格考试来进行的。三、是要按照规定参加会计业务培训。《会计基础工作规范》第十四条规定：“会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训。”这是因为，受我国会计学也还有知识更新的问题，有适应法律的、经济的、政治的或者是技术上新的要求的问题，这些只有通过在职培训才能解决。一般说来，会计人员大多是认识到这一点的，在这个问题上，需要强调的是单位的支持。对此，《会计法》第三十九条规定：“对会计心和爱护，也是与各单位的根本利益一致的。会计判断及其对会计人员的要求传统会计主要是对企业过去及现在的交易一般而言，这些交易和事项的会计处理往往随着经济活动的复杂化，企业面临的风险逐（企业内部管理人员等越来越关注企业未来展。在基本职能（核算、监督）断能力提出了较高要求。A、会计判断存在的原因另外，对客观事物的描述有时候具有模糊的，但就其经济实质而言，则需考虑风险转2．会计前提是对会计存在条件的合理假定，便于会计操作，但有自身的局限。（1）会计主体假设是解决会计人员为谁服务的问（2）货币计量前提使会计以稳定的货币反映企业经济活动，具有综调整。M如何披露经营状况需会计人员做出合理判断。（4）会计分期前提将持续经营企业人到具体环节必然依赖会计人员的判断。历史成本原则是与货币计量前提相关的会计原企业在确定是采用加速折旧还是直线法折旧政策时，更需专业人员的正确判断。4．新会计观念的出现，对会计判断提出了所提供的信息已不能适应新的交易和事项B、会计判断对会计人员的要求如前所述，会计判断是必然存在的，随着新相关。在这种状态下，会计人员必须提高自身的判断能力，适应复杂经济活动对会计的要求。1．提高自身的专业胜任能力及职业道德素范自己的行为。更何况公众对会计欺诈行为也会诉之于法律。2．尊重客观实际，避免主观臆断。会计判映，不是盲目悲观。遵循充分揭示与重要性相结合的原则。会计报表受其格式、编制手段等因素影响，判断结果更易于被公众接受。3，财务经理的要求A工作内容：协助总经理制定公司发展战略；负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制；按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；银行存款的业务程序等。组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；全面负责财务部的日常管理工作；告、月/季/年度财务报告；算、会计核算和分析工作；负责资金、资产的管理工作；完成上级交给的其他日常事务性工作。权责范围：B权力：经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权；对下属人员有业务指导权和考核权；对各部门财务计划的招待情况有检查和考核权；对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付；C责任：对公司财务计划的完成负监督实施责任；对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任；因此由以上因素，要求财务经理具备以下能力：1、具有良好的沟通能力。因为你需他们明白不能胡来。2、具有扎实的会计知识，当然具有CPA可靠的感觉。3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成4、具有外部协调能力。财务经理需二，各个行业会计核算的差别（一）会计核算上的差异1、存货核算上的差异。由于不同行业的企业从事不同的生产经营活动需要有不同类型的存货，因此，存货比较能够反映行业生产经营的特点。存货核算范围的差异。工业企业的存货核算范围包括原材料、包装物、低值易耗品、委托加工物资、半成品、产成品和委托加工物资、工程施工、工业生产、辅助生产等。两者相比，工业企业存货核算范围材料采购成本核算的差异。工业企业对于材料采购成本在会计核算上要求将购入材料所发生的各项直接支出计入相应材料采购成本；商业企业、服务业采购成本的计入与工业企业大致相同。而施工企并在一定的期间内合理摊销到各项材料的采购成本中。对于材料、产品计价方法则可根据自身业性态没有太大的关系。2、成本费用核算方面的差异。成本费用核算范围的差异。成本建企业与其他行业相比更重要的区别是没有成本费用，其相关收入冲减有关投资科工过程中所耗用的原材料、人工费、机械使进行相应的成本费用归集。成本核算方法的差异。工业企业、服务企业的成本核算方法主要包括个别计成本结转方法的差异。工业企业的成本结转是在产品与产成品之间分配其因此对在产品的成本结转主要根据配比原3、收入确认方法的差异。按照权责发生制的要求，工业企业、商业企业、服务企业是在转移产品的所有权时确认收入的实现；施工企业收入的确认采用完工百分比技测法；基建企业收入冲减相应投资。4、固定资产核算方法的差异。工业企业、商业企业、服务企业的固定资产计提折基建企业的固定资产计提折旧计入所投资（二）财务管理上的差异由于不同行业的行业特征及企业控制企业的财务管理经常使用全面预算方法进1、财务管理重心的差异。与其他行业控制与考核各项支出项目。工程建设完工后，将各项费用一次性结转进投资。2、融资财务管理的差异。相对于工业3、固定资产财务管理的差异。工业企资租赁与经营租赁的比较及闲置资产的出租利用等。4、存货财务管理的差异。工业企业、施工企业对存货的财务管理除了上述企业的材料）料的管理控制。5、工业企业、商业企业对于应收款项三，财务人员应具备怎样的素质21一、影响会计人员应具备的专业知识和业务胜任能力的因素（一）影响会计人员应具备的专业知识的因素人的大脑是一个信息系统，系统从外界（环境）接收的信息量取决于外界对系统的传输方响会计人员应具备的专业知识的因素有两环境对会计专业知识的影响主要表现形式：“名师出高徒”。名师是一个“高识，懂得教育的基本规律、原理和方法。因业水平、懂得教育规律的教师任教。“人才链现象”。如果会计人员所在单位的学术（或学习）员学习专业知识。“信息流效应”。知识信息、文编写质量。会计实践可以使会计人员把自己经验是影响会计人员专业知识的重要因素之一。个人能力是指同样的教育和工作环境，不同能力的会计人员获得的专业知识是不质是影响其专业知识的重要因素之一。（二）影响会计人员应具备的业务胜任能力的因素会计人员应具备的业务胜任能力是指会计人员顺利完成某项会计工作时在主观基础上，在生活环境和教育的影响下，经过后天环境主要包括以下几方面：社会环境：国家的法律、法规和计人员业务胜任能力的重要因素之一。教育环境：教育环境是会计人员会计人员某些先天素质缺陷也可以通过后育环境是影响会计人员业务胜任能力的重要因素之一。会计实践：会计人员在会计实践中，必然要遇到各种问题，有些问题就会与自己的能力欠缺或薄弱发生矛盾。这种矛盾的产生和解决的过程就能形成会计人员的（三）专业知识和业务胜任能力与取得会计业绩的关系会计人员的专业知识和业务胜任能力着会计人员虽已获得了专业知识，但没有能力把所学的专业知识灵活地运用于具有不至此，我们已经构造出了取得会计业绩二、会计人员应具备的专业知识分析（一）会计人员合理知识结构的需求分析一个知识爆炸的时代。知识、理论、方法、技术都在飞速发展，知识更新周期越来越短。1880～9019203020209015205～10，215％～10％是将来必须的，而90％～95％的知识是在工作以后的不断学益激增与会计人员接受信息的时间限度之分化又高度综合的发展趋势与现在学校所间缺乏横向联系的局面等也存在着尖锐的矛盾。解决这些矛盾的方法之一是建立合理人们积累知识总是为了实现某种特定的功（二）会计人员应具备专业知识结构的类型专业知识主要是通过教育和实践经验断，具有指导作用和预言作用。思想具有通用性，它是从大量的具体会计实务中抽象出来的。一个人只有获得了会计理论，才能面向不同的企业进行科学的会计工作。因此，扎实的会计理论是会计人员在会计工作时进行推理、分析和判断的理论基础，是构成专业知识结构必不可少的重要因素之一。会计理论通常以陈述性知识（DeclarativeKnowledge）作为主要特实践经验是获得专业知识的重要途径Konwledge）。会计是一（因为不同的体会计程序密切相关，与此有关的知识是过综上所述，按影响专业知识的因素模程式知识和陈述性知识两部分构成的。（三）会计人员应具备专业知识结构的内容专业知识是会计人员知识结构的特色所在，无此专业知识，就不可能成为会计人员。但是，现代会计业务的重要特征之一就塔越高，则塔的基础应越宽，专精需要广博的知识，专精的结果也扩大了知识，也提高了专精的水平。因此，会计人员的知识结构好比一座宝塔，塔尖部分是专业学科知识，人员必须具备的基础文化素质和修养。会计人员比较理想的知识结构应是以接构造出会计人员的具体专业知识结构将事物内部的结构与外在的功能是联系在一感知找到会计人员的专业知识结构到底有因此，我们可以根据结构—功能方法中的任务和应具备的功能来间接反推出会计人员应具备的专业知识结构。会计人员在企事业单位中主要从事会是满足其从事会计核算和财务管理的内存需要。（四）会计人员获得专业知识的途径二是会计人员可以从其他会计人员的会计实务资料中学得过程式知识，因为我们知多。因此，可以认为，过程式知识通常是在专职的会计实务中获得的。1、会计教育在获得专业知识中的作用。如前所述，会计人员通过接受教育获得陈述性知识，通过会计实务获得过程式知识。因此，获得陈述性的知识通常先于获得过程式知识，虽然通过会计教育的方式难以获得过程式的知识，但在某些条件下，也能促进过程式知识的获得。大学的教育类型、教育方式很多，但有两种教育类型值得注意：一类是传授怎样做的规则，它主要讲授另一类是传授理解规则，即讲授为什么要有这种规则。在教学中主要解释会计的步骤，说明为什么要执行这些步骤，这些步骤之间是如何联系的。在会计实务工作中，会计人员通常获得的是结论性的会计实务资2、会计经验和实务资料在获得专业知的重要组成部分，因此，会计经验对会计过程式知识的获得起着重要的桥梁作用。当应特别注意这一点。会计实务是一项技术性很强的工作。虽（即具有过程式知识的会计人员提供的帮助除外）计人员在进行会计工作时，如果手边没有会务资料，将难以获得过程式知识。在会计实务中，有两类会计实务资料与于会计人员能直接从解释性的会计资料中释性的会计结论及正在进行会计工作时的另一类是有关结论性的会计实务资料，从中学到过程式知识，必须从结论中推理出助于产生过程式知识。在某些条件下，当会计人员能从结论性的会计实务中推理出解释性的会计实务资由此也等价地获得了解释性的会计实务资料。因而，具有这种因果理论知识的会计人员也能从结论性的会计实务资料中获得过程式知识。论在获得会计专业技术资格之前还是获得三、会计人员应具备的业务胜任技能分析能力是会计人员完成某项会计工作时想像能力和操作能力这五种基本能力构成（3）得对会计对象感性认识的基本心理素质，观人员能够利用表面上微不足道的线索取得显著的会计成果。记忆是会计专业知识的仓库，它为思维缩短，更要求会计人员具有良好的记忆能力。思维能力在整个会计工作过程中起着指导和调节的作用，对会计工作质量控制有着重要的影响。较强的思维能力要求会计人员具有丰富的知识和经验，空洞的头脑是不可能进行思维的。一个人在某方面的知识越丰富，技能技巧越熟练，思路就越灵活，判断就越准确。此外，丰富的知识和经验可以使人产生广泛的联想，使思维灵活而敏捷，有丰富经验的会计人员对会计事实的判断力强，