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文档简介

项目与发展职务说明书目录项目与发展部部长职务说明书 1工程主管职务说明书 3生产准备主管职务说明书 5技术主管职务说明书 7材料员职务说明书 9项目与发展部保管员职务说明书 11施工员职务说明书 13预算员职务说明书 15

项目与发展部部长职务说明书一、职位基础资料岗位名称:项目与发展部部长职位级别:岗位定员:1直接上级:总经理直接下级:工程主管、生产准备主管、技术主管、材料员、保管员、施工员、记录核算员职位摘要:研究公司发展战略,对公司新建项目进行可行性研究及管理,维护及维修土建设施。工作环境:正常工作环境为主工作时间:以正常工作时间为主工作协调关系:内部:公司领导、生产技术部、机动部、供应部、办公室、人力资源部、财务部外部:行业协会及相关组织,工程设计、建设、监理单位岗位职责:负责收集、整理、分析有关宏观经济、行业发展的信息,定期编制信息分析报告,根据公司内部条件和外部环境,就公司发展战略的制定和修改提出建议;研究投资机会,组织对公司投资项目的可行性研究,涉及技术可行性研究和经济可行性研究;负责战略合作伙伴的选择、评估,合作方式的制定以及前期实行;负责组织公司建设项目的招标、设计、施工、监理等方面的管理;负责公司土建设施的维护与维修。二、岗位职权人权对本部门所属员工的薪资定档,有建议权;对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权;对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有建议权;对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有建议权;对直接下级的工作,有调整权;对本部门岗位人员的岗位聘任,有建议权。财权对计划内部门因公发生的业务费用有审核权。事权审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项,超上述期限审核后报公司直接上级审批;对本部门的平常管理事务有直接指挥、处置、决策权;对本部门所属员工的工作绩效,有考核权;对不符合工程标准的材料和设备,有权拒绝安装和使用;对不符合工程质量规定的项目,有权不组织验收;对研究公司战略所需的相关资料,有查阅权;对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、建议权。三、岗位责任:对所提交的公司战略建议的合理性负责;对公司投资项目可行性研究的结果负责;对公司建设项目的建设质量和时限负责。四、岗位资格规定:大学本科以上学历,3年以上在公司任职的相关工作经历或者大专以上学历,8年以上在公司任职的相关工作经历;有较强的战略思维,有较强的书面表达能力;思维清楚、有条理,有较强的原则性和实事求是的工作作风;纯熟掌握OFFICE办公软件的操作和一定的办公自动化知识;年龄:28岁以上,性别不限。五、办公设备:电脑、电话

工程主管职务说明书一、职位基础资料岗位名称:薪酬主管职位级别:岗位定员:1直接上级:项目与发展部部长直接下级:职位摘要:在项目与发展部部长的直接领导下,负责公司建设项目的管理。工作环境:正常工作环境为主,经常进一步建设工地工作时间:正常工作时间外,经常加班工作协调关系:内部:供应部外部:建筑商岗位职责:制定土建项目招标程序和计划,协助部长组织土建项目的招标工作;协助部长选择、联络和拟定建设设计单位以及设计方案;负责组织公司建设项目的施工管理,协调公司内各部门的关系,保证施工的正常进行;负责施工相关文档的收集和整理工作;负责组织公司建设项目的监理,保证工程质量;负责组织公司建设项目的验收负责公司土建设施的维护与维修。完毕上级交办的其他工作。二、岗位职权人权财权事权对不符合工程标准的材料和设备,有权拒绝安装和使用;对不符合工程质量规定的项目,有权不组织验收。三、岗位责任:对建设项目的质量负责。对建设项目准时交工负责。对公司土建设施维修与维护的及时性和质量负责。四、岗位资格规定:大专以上学历,1年以上在公司任职的相关工作经历或者中专以上学历,3年以上在公司任职的相关工作经历;有较强的分析问题的能力;年龄:20岁以上,性别不限五、办公设备:电脑、电话

生产准备主管职务说明书一、职位基础资料岗位名称:生产准备主管职位级别:岗位定员:1直接上级:项目与发展部部长直接下级:职位摘要:在项目与发展部部长的直接领导下,负责公司建设项目投产前的各项准备工作。工作环境:正常工作环境工作时间:正常工作时间为主工作协调关系:内部:生产技术部、机动部、供应部外部:岗位职责:协助部长组织设备的招标工作;会同机动部、生产技术部制定技术规程;负责各种生产、化验、维修、工器具的准备工作;负责组织各岗位开工方案的编写;负责生产实验的组织工作;完毕上级交办的其他工作。二、岗位职权人权财权事权对不符合条件的设备供应商,有拒绝其参与投标的权利;三、岗位责任:对生产准备的及时性和科学性负责。四、岗位资格规定:大专以上学历,1年以上在公司任职的相关工作经历或者中专以上学历,3年以上在公司任职的相关工作经历;具有行业知识,了解生产设备的特性和各类参数;纯熟的电脑操作能力;年龄:20岁以上,性别不限五、办公设备:电脑、电话

技术主管职务说明书一、职位基础资料岗位名称:技术主管职位级别:岗位定员:1直接上级:项目与发展部部长直接下级:职位摘要:在项目与发展部部长的直接领导下,负责建设项目的技术管理工作。工作环境:正常工作环境工作时间:正常工作时间为主工作协调关系:内部:生产技术部、机动部外部:建筑设计单位、建筑商岗位职责:审查施工方案和施工组织设计;解决建设项目施工过程中的技术问题;解决土建设施维护与维修中的技术问题;会同工程监理检查施工中出现的隐隔工程,检查合格后,及时填写隐隔工程记录;负责建立工程技术档案;负责与施工方沟通,解决设计与施工中出现的技术问题;完毕领导交办的其他工作。二、岗位职权人权财权事权对工程设计、施工中出现的技术问题,有解决权;有权对工程质量、安全、文明施工等问题提出意见。三、岗位责任:对及时、合理的解决建设项目中的技术问题负责。四、岗位资格规定:大学以上学历,2年以上在公司任职的相关工作经历或者大专以上学历,5年以上在公司任职的相关工作经历;对煤焦化工行业有较进一步的了解,熟悉施工过程中的技术;有较强的分析能力;纯熟的电脑操作能力;年龄:25岁以上,性别不限五、办公设备:电脑、电话

材料员职务说明书一、职位基础资料岗位名称:材料员职位级别:岗位定员:1直接上级:项目与发展部部长直接下级:职位摘要:在项目与发展部部长的直接领导下,负责建设项目所需物料的领用工作。工作环境:正常工作环境工作时间:正常工作时间为主工作协调关系:内部:供应部外部:岗位职责:负责施工单位所报材料预算的归纳与整理工作;根据施工进度和库存状况制定施工物料需求计划,报供应部;验收施工所需的物料的质量和数量;对材料协议、材质证、检查报告进行登记并发放至各施工单位;完毕领导交办的其他工作。二、岗位职权人权财权事权对不符合质量标准的物料,有拒绝验收权。三、岗位责任:对所接受物料的质量负责;对施工物料供应的及时性负责。四、岗位资格规定:大专以上学历,2年以上在公司任职的相关工作经历或者中专以上学历,5年以上在公司任职的相关工作经历;熟悉物料的特性与规定;年龄:22岁以上,性别不限五、办公设备:电脑、电话

项目与发展部保管员职务说明书一、职位基础资料岗位名称:保管员职位级别:岗位定员:1直接上级:项目与发展部部长直接下级:职位摘要:在项目与发展部部长的直接领导下,负责建设项目所需物资的保管工作。工作环境:正常工作环境工作时间:正常工作时间为主工作协调关系:内部:部门内部外部:施工单位岗位职责:负责验收入库材料的数量、质量;负责保管库存材料,定期进行盘点、整理;负责库存材料的发放,注明领用人、日期、数量及其规格型号;完毕领导交办的其他工作。二、岗位职权人权财权事权对无协议的进库材料,有拒绝入库权;对不符合协议规定的材料,有拒绝入库权;有不符合出库手续的领料单、调拨单,有拒绝发货权。三、岗位责任:对库存材料的安全性负责;对入库量、出库量、结余量的平衡负责。四、岗位资格规定:中专以上学历,2年以上在公司任职的相关工作经历;责任心强年龄:20岁以上,性别不限五、办公设备:电脑、电话

施工员职务说明书一、职位基础资料岗位名称:施工员职位级别:岗位定员:1直接上级:项目与发展部部长直接下级:职位摘要:在项目与发展部部长的直接领导下,负责建设项目的技术管理工作。工作环境:正常工作环境工作时间:正常工作时间为主工作协调关系:内部:生产技术部、机动部外部:建筑设计单位、建筑商岗位职责:协助技术主管解决建设项目施工过程中的技术问题;协助技术主管解决土建设施维护与维修中的技术问题;协助工程监理检查施工中出现的隐隔工程,检查合格后,及时填写隐隔工程记录;负责施工质量和施工材料的检查与监督;完毕领导交办的其他工作。二、岗位职权人权财权事权对工程设计、施工中出现的技术问题,有解决建议权;对施工中的违章作业,有制止权和解决权;对不符合规定的施工材料有拒绝使用权;对不符合质量标准的施工工程,有权提出返工。三、岗位责任:对及时、合理的解决建设项目中的技术问题负责;对施工的质量负责。四、岗位资格规定:大专以上学历,1年以上在公司任职的相关工作经历;对煤焦化工行业有较进一步的了解,熟悉施工过程中的技术;年龄:20岁以上,性别不限五、办公设备:电脑、电话

预算员职务说明书一、职位基础资料岗位名称:预算员职位级别:岗位定员:1直接上级:项目与发展部部长直接下级:职位摘要:在项目与发展部部长的直接领导下,负责建设项目的可行性分析和预算工作。工作环境:正常工作环境工作时间:正常工作时间为主工作协调关系:内部:生产技术部、机动部、人力资源部部长外部:建筑设计单位、建筑商岗位职责:协助部长进行项目的可行性分析工作,负责收集和整理编制可行性分析报告所

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