国开电大 劳动经济与劳动关系 第1次形考任务答案

参考答案在文末"题目1.劳动力没有年龄的上限和下限的。A.对B.错""题目2.家务劳动对于家庭主妇来说不能算劳动，但对于保姆来说就是劳动。A.对B.错""题目3.统计上，经济活动人口指在16岁以上，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人口，包括从业人员和失业人员。A.对B.错""题目4.从供给主体来说，劳动力供给可以分为个人劳动力供给、家庭劳动力供给和社会劳动力供给。A.对B.错""题目5.要考察劳动力供给的变动，必须从整体上把握人口总量，特别是劳动适龄人口总量A.对B.错""题目6.国际上，通常把65岁以上的人口占总人口的比例达到10%作为国家或地区进入老龄化社会的标准。A.对B.错""题目7.老龄系数指人口中老人与少年儿童人口的百分比。A.对B.错""题目8.抚养比，又称负担系数，指人口中非劳动年龄人口与劳动年龄人口的百分比。A.对B.错""题目9.岗位之间的流动是指劳动力从一个行业转换到另一个行业A.对B.错""题目10.劳动力流动对雇主、雇员和整个经济都可能会产生某些负面作用。A.对B.错""题目11.非正式的工作搜寻渠道则形式多样，可以是亲友介绍、商店门口的招牌信息，甚至主动上门求职等。A.对B.错""题目12.等产量线向下倾斜，具有负的斜率，反映了企业投入的两种生产要素——资本和劳动是此消彼长的关系。A.对B.错""题目13.一般来说，企业在长期可以更灵活地根据劳动力需求来调整雇佣数量，因此，长期劳动力需求曲线较短期劳动力需求曲线更平缓。A.对B.错""题目14.在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是()。A.A.市场工资率B.B.非劳动收入C.C.家庭性因素D.D.个人偏好"题目15.劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫作()。A.供给富有弹性C.供给缺乏弹性D.单位供给弹性"题目16.工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫作()。B.供给无弹性C.供给缺乏弹性D.供给有无限弹性"题目17.劳动经济学中的非劳动收入是指()。B.不正当、不合法的收入C.劳动工资以外的收入D.劳动工资收入"题目18.个人劳动力供给曲线是()。A.向前弯曲B.向后弯曲"题目19.从理论层面来讲，劳动力是()。B.人所特有的一种能力C.人所特有的活劳动体力"题目20.在劳动力市场上，体现劳动资源最优分配实现过程的是()。B.劳动力从低生产率行业流入高生产率行业C.劳动力从高工资行业流入低工资行业D.劳动力从供不应求市场流入供过于求市场"题目21.在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是()。A.工资机制C.竞争机制D.风险机制动的()增加。A.直接成本B.机会成本C.心理成本D.风险成本"题目23.在劳动力市场上，体现劳动资源最优分配实现过程的是()。A.劳动力从高生产率行业流入低生产率行业B.劳动力从低生产率行业流入高生产率行业C.劳动力从高工资行业流入低工资行业D.劳动力从供不应求市场流入供过于求市场"题目24.在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是()。A.工资机制B.供求机制C.竞争机制D.风险机制"题目25.将企业短期与长期劳动力需求曲线进行比较().A.长期曲线的弹性更大B.短期曲线的弹性更大C.两条曲线的弹性相同D.不能确定哪条曲线的弹性更大"题目26.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现()。A.均衡工资率下降，均衡就业量增加B.均衡工资率上升，均衡就业量减少C.均衡工资率下降，均衡就业量减少D.均衡工资率上升，均衡就业量增加"题目27.劳动力供求规律表现为()。A.供过于求，工资下浮B.供不应求，工资下浮C.工资上升，需求增加D.工资上升，需求下降"题目28.公共部分就业的主要特点是()。A.目标为市场价值最大化B.目标为外部效益最大化C.目标为公共服务最大化D.目标为内部效益最大化"题目29.资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于()。A.企业的生产规模B.企业的生产技术C.产品价格的高低D.产品需求弹性的大小题目14答案：A.市场工资率