版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班组安全管理培训考试您的姓名:[填空题]*_________________________________您的单位:[填空题]*_________________________________1、班组长要做到计划、组织、协调、控制、监督的责任[判断题]*对(正确答案)错答案解析:班组长要做到计划、组织、协调、控制、监督的责任2、班组每个成员对任何的违章指挥都有权制止。[判断题]*对(正确答案)错答案解析:班组每个成员对任何的违章指挥都有权制止。3、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向值班人员报告,接到报告的值班人员应当及时予以处理[判断题]*对错(正确答案)答案解析:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告,接到报告的接到报告的人员应当及时予以处理4、从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程,服从管理。[判断题]*对(正确答案)错答案解析:从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程,服从管理。5、各单位按照逐级汇报原则执行,1小时内传递至安全主管部门,且需保留事故现场供调查[判断题]*对错(正确答案)答案解析:各单位按照逐级汇报原则执行,20分钟内传递至安全主管部门,且需保留事故现场供调查6、按工种和作业的岗位要求,落实持证上岗工作,并做好上岗前的教育记录。[判断题]*对(正确答案)错答案解析:按工种和作业的岗位要求,落实持证上岗工作,并做好上岗前的教育记录。7、因过失对应当上报而没有上报的事故事件或者事故事件发生的时间、地点、类别、伤害情况、直接经济损失等内容,视为漏报。[判断题]*对(正确答案)错答案解析:因过失对应当上报而没有上报的事故事件或者事故事件发生的时间、地点、类别、伤害情况、直接经济损失等内容,视为漏报。8、新员工上岗后班组长/师傅监督劳保用品的穿戴,及现场实际操作是否违章。[判断题]*对(正确答案)错答案解析:新员工上岗后班组长/师傅监督劳保用品的穿戴,及现场实际操作是否违章。9、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具,是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。[判断题]*对(正确答案)错答案解析:正确配戴和使用个人安全防护用品、用具,是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。(
)
10、各类事故发生6小时以后报告或相关事故事件隐瞒不报而被查实的,视为瞒报[判断题]*对错(正确答案)答案解析:各类事故发生4小时以后报告或相关事故事件隐瞒不报而被查实的,视为瞒报11、由班次或车间培训员工对班组新员工培训状态进行评估,并填写评估表(班组安全记录本上面有),确认合格后方可给予上岗,否则继续进行培训。[判断题]*对(正确答案)错答案解析:由班次或车间培训员工对班组新员工培训状态进行评估,并填写评估表(班组安全记录本上面有),确认合格后方可给予上岗,否则继续进行培训。12、班组长对员工教育三步骤:说给他听,做给他看,让他做做看。[判断题]*对(正确答案)错答案解析:班组长对员工教育三步骤:说给他听,做给他看,让他做做看。13、安全管理的重点是对事故的调查。[判断题]*对错(正确答案)答案解析:安全管理的重点是对事故的控制。14、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告[判断题]*对(正确答案)错答案解析:从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告15、因过失对应当上报而没有上报的事故事件或者事故事件发生的时间、地点、类别、伤害情况、直接经济损失等内容,视为漏报。对直接责任人罚款1000元[判断题]*对(正确答案)错答案解析:因过失对应当上报而没有上报的事故事件或者事故事件发生的时间、地点、类别、伤害情况、直接经济损失等内容,视为漏报。对直接责任人罚款1000元16、对于重症中暑病人,立即离开高温环境,转移到阴凉通风处休息,并解开衣服,呈平卧姿势,同时让患者多喝含盐饮料。[判断题]*对错(正确答案)答案解析:中暑病人立即离开高温环境,转移到阴凉通风处休息,并解开衣服,呈平卧姿势,同时让患者多喝含盐饮料。17、对于违章指挥、强令或亲自冒险操作,造成伤亡事故的,相应及以上负责人不用负责。[判断题]*对错(正确答案)答案解析:对于违章指挥、强令或亲自冒险操作,造成伤亡事故的,相应及以上负责人负责。18、作业许可证一旦被取消及作废,不必重新申请作业许可证[判断题]*对错(正确答案)答案解析:作业许可证一旦被取消及作废,必须重新申请作业许可证19、最常用的灭火剂:水,泡沫,二氧化碳,干粉[判断题]*对(正确答案)错答案解析:最常用的灭火剂:水,泡沫,二氧化碳,干粉20、安全标志分为四类,红色标志的意思是禁止,危险,停止[判断题]*对(正确答案)错答案解析:安全标志分为四类,红色标志的意思是禁止,危险,停止21、我国的安全生产方针是__________________[填空题]*空1答案:A22、“四不伤害”指的是________________________[填空题]*空1答案:A23、生产过程中的“三违”现象是指__________________[填空题]*空1答案:A24、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的______标志[填空题]*空1答案:A25、生产经营单位应当对从业人员进行______,保证从业人员具备必要的______[填空题]*空1答案:A空2答案:B26、班组的特点有*A、结构小(正确答案)B、管理全(正确答案)C、工作细(正确答案)D、任务实(正确答案)答案解析:班组的特点有结构小,管理全,工作细,任务实27、职业病防治工作坚持的方针是*A、预防为主(正确答案)B、安全生产C、防治结合(正确答案)答案解析:职业病防治工作坚持的方针是预防为主、防治结合28、造成班组发生事故的原因主要包括以下哪方面*A、人的不安全行为(正确答案)B、物的不安全状态(正确答案)C、管理上的缺陷(正确答案)D、环境上的原因(正确答案)答案解析:造成班组发生事故的原因主要包括人的不安全行为,物的不安全状态,管理上的缺陷,环境上的原因29、班组安全管理“六有六无”中,有以下哪几点*A、安全有目标(正确答案)B、安全有依据C、管理有规章(正确答案)D、操作有流程(正确答案)答案解析:班组安全管理“六有六无”中,有安全有目标,管理有规章,操作有流程等30、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录()和()、()及()等情况*A、安全生产教育(正确答案)B、培训时间、内容(正确答案)C、参加人员(正确答案)D、考核结果(正确答案)答案解析:生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训时间、内容、参加人员及考核结果等情况31、触电急救现场应用的主要救护方法是()和()*A、人工呼吸法(正确答案)B、心肺复苏法C、胸外心脏挤压法(正确答案)答案解析:触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。32、班后的安全检查内容有:*A、班组的水电气、门窗的关闭(正确答案)B、班组的不安全因素(正确答案)C、设备的安全检查(正确答案)答案解析:班后的安全检查内容有:班组的水电气、门窗的关闭,班组的不安全因素,设备的安全检查33、中暑又可分为()、()及()*A、先兆中暑(正确答案)B、轻症中暑(正确答案)C、中毒中暑D、重症中暑(正确答案)答案解析:中暑又可分为先兆中暑、轻症中暑及重症中暑34、班组现场安全生产按照()()()的要求进行*A、整理,整顿(正确答案)B、清洁,清扫(正确答案)C、养,安全,节约,学习(正确答案)D、规程操作答案解析:班组现场安全生产按照(整理,整顿)(清洁,清扫)(素养,安全,节约,学习)的要求进行35、班组安全管理“六无”包括*A、生产无事故(正确答案)B、作业无违规(正确答案)C、设备无缺陷(正确答案)D、环境无隐患(正确答案)答案解析:班组安全管理“六无”包括生产无事故,作业无违规,设备无缺陷,环境无隐患36、工伤事故中出现重伤,直接领导责任扣罚事故发生所在工段、班组负责人各()元[单选题]*A、300B、500C、800D、1000(正确答案)答案解析:工伤事故中出现重伤,直接领导责任扣罚事故发生所在工段、班组负责人各(1000)元37、企业发生事故,分析其原因主要是由于人的(
)和物的不安全因素造成的。[单选题]*A、不安全行为(正确答案)B、设备不良C、疏忽D、答案解析:企业发生事故,分析其原因主要是由于人的(不安全行为
)和物的不安全因素造成的。38、所有机械的危险部分,应()来确保工作安全。[单选题]*A、涂上警示颜色B、标上机械制造商名称C、安装合适的安全防护装置(正确答案)答案解析:所有机械的危险部分,应(安装合适的安全防护装置)来确保工作安全。39、扑救电气火灾应使用()进行灭火。[单选题]*A、水B、泡沫天火器C、二氧化碳或干粉灭火器(正确答案)D、以上几种都可以答案解析:扑救电气
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度年福建省高校教师资格证之高等教育心理学能力提升试卷A卷附答案
- 2024年度山西省高校教师资格证之高等教育法规模拟考核试卷含答案
- 2024年度年福建省高校教师资格证之高等教育学测试卷(含答案)
- 2024年现场总线计算机通讯模板项目资金需求报告代可行性研究报告
- 四年级数学(简便运算)计算题专项练习与答案
- 终身教育视角下职业教育提质培优路径探析
- 2024年商品买卖协议模板2
- 2024年工程监理外部合作协议
- 2024年专业有机肥购销协议详细样本
- 2024年真石漆外墙施工协议
- 干部人事档案任前审核登记表范表
- 北京市道德与法治初一上学期期中试卷及答案指导(2024年)
- 高校实验室安全基础学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 四川省绵阳市高中2025届高三一诊考试物理试卷含解析
- 朗致集团逻辑测评试卷2024
- 铁合金生产工艺
- 焦化厂生产工序及工艺流程图
- 汽车排放控制系统的检修
- 《新能源》题库(试题及答案29个)
- (完整版)油罐换底工程施工方案
- 悬吊技术的临床应
评论
0/150
提交评论