平安生产方面的感想及心得体会大全五篇-平安生产工作心得体会

平安生产方面的感想及心得体会大全五篇_平安生产工作心得体会

又是一个平安生产月。此间，我矿制定了方案，开展了形式多样的平安文化活动，如发动平安宣扬、千人宣誓签名、事故应急演练等，这些活动无论从内容还是从场面上讲，都可谓是声势宏大、壮丽。但是，总给人一种触而不及的感觉，总觉得在企业文化核心、内涵深度还有所欠缺。所以，今日我想就我矿的平安文化建设方面，谈一些自己的想法和建议：

首先，必需确立我矿平安文化的核心，就像一个人要有一种精神,一个企业要有一个核心一样。我认为应当从“严”字入手，无论从企业的长远进展还是我们所处的高危行业，都必需以“严”字当头，来建设一种我矿特有的企业精神和进展理念，同时注意创新，鼓舞管理人员和广阔员工乐观创新，敢于进取，将一种创新的思想渗透到全体员工意识深处，不断增加企业文化的吸引力和感召力，陶冶情操，塑造学问型职工，培育奉献精神，也只有这样才能充分调动全体职工的乐观性、主动性和制造性，为构建和谐企业供应精神支撑。

其次，要保证我矿平安文化建设的各项举措得以落实。我认为，作为一名平安生产管理人员，首先就要先管好自己，树立一个高素养、廉洁奉公、勤政为民的平安文化建设先行者形象，为职工树立示范，增加平安文化建设的感召力。其次，在日常工作实践中，凡是要求职工去做的，领导干部首先要做规范，凡是限定职工的，要首先限定和约束自己，不行台上一套，台下一套。尤其是在抓平安文化建设上不行忽冷忽热，凭自己喜好去管理。这就需要我们煤矿管理者不断学习新的业务学问、管理学问及煤矿平安法律法规，提高科学管理和决策力量。对一些涉及矿井平安方面的大事，能遇事镇静自若，依法办事，依章办事，公开办事，胸有成竹，指挥若定。第三，坚持正确的处事原则，以高尚的人格魅力影响人。在言行方面，领导要“一言既出，驷马难追”，“言必行，行必果”，增加职工对领导的信任；要做职工的表率，在金钱名利面前以身作则，清正廉洁，在人情面前能公私分明，铁面无私；要真诚对待下属和职工，广泛听取各方面的看法，急职工所急，想职工所想，解职工之所忧，暖职工之心，结手足之情，为煤矿平安文化建设出实招，办实事，只有这样，才能从根本上转变我矿平安文化建设的逆境。

最终，在加强班组平安文化建设方面要下大力度。由于班组平安文化是最基层、也是平安文化建设的落脚点。班组平安文化建设的直接作用点是班组的每一个成员，班组长作为这一层的主要领导，在班组平安文化建设中起着打算作用，班组长的责任就是通过管理和沟通，使组员产生正确的自觉行为，这种自觉行为就是文化建设的无形体现，最终在班组内形成严谨的工作作风，探究的工作态度。我们要从班组管理入手，结合班组工作性质、生产环境、人员素养等状况，提炼出平安管理理念，在全矿井的平安文化共同愿景下，制定出平安文化的共同目标，制造性开展平安文化活动，以丰富整个矿井平安文化内涵，为职工制造一个良好的生产作业环境。同时，不断推广过去胜利的平安管理阅历，创新平安宣扬训练的'形式与内容，增加平安文化宣扬的渗透力。

最终愿我矿平安文化建设成效喜人，硕果磊磊！

平安生产方面的感想及心得体会【篇二】

最近，通过学习云南电网公司“11.9”平安生产事故的有关资料，使本人对云南电网公司强调平安生产重要性有了更进一步的熟悉。现结合自己的工作岗位，谈谈对电力平安生产的一点心得：

电力行业虽然是一个布满危急的行业，但我们电力工手里的《平安规程》和各种平安生产保障措施，就是给这个危急行业设计的层层爱护网。电力生产“平安无小事”，只要自己在思想上高度重视，行动上按已经制定的有关平安要求执行，充分把握电力运行规律、时刻保持平安生产的警惕性，防微杜渐，仔细对待每一次工作任务，就可以做到平安生产。

电力平安生产，尤其是人身平安，是电力行业的生命线，这是我们云电职工每时每刻都能听到或者看到的警句，但是假如只把它当作口号挂在嘴上，而不落实到详细的行动上，那再好的平安措施也不能爱护自身的平安。我们应把平安生产随时作为自己工作的第一准则始终贯彻在生产、生活的各个方面。

从有的单位已发生的平安事故看，在职工工作中存在的平安隐患主要有以下几类：一是部分职工对平安生产规程并没有真正理解，看不到违章作业的严峻危害性。二是部分职工有时对平安生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守。三是部分职工因工作紧抢时间、赶进度而忽视或遗忘平安生产规程。四是部分职工在野外工作时，缺乏对危急源的识别，自我爱护意识薄弱。

针对这些平安隐患，我想可从以下方面做起：1)从源头抓起，仔细开展平安规章制度训练，让每位员工从思想上明确遵章的必要性、违章的危害性。2)依据新的状况仔细开展平安学问培训，提高各种环境下危急源的识别力量，提高员工的平安技能。3)推行标准化作业和平安责任制，强化员工的平安爱护意识和相互监督，相互爱护的防范措施。4)单位应制造条件让员工有一个欢乐工作的环境，尽量避开在危急地区作业，使员工能保持旺盛的精力、体力，掌握和削减各种担心全行为等。

通过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、侥幸、松懈、麻痹、逞能等思想障碍，变“要我平安”为“我要平安”，切实增加“我要平安”的自觉性。

电力平安涉及到千家万户，平安工作不仅关系到我们个人的平安，关系着一个家庭的幸福，也关系到他人的平安。我真心期望，每一位云电职工，在工作的时候，肯定要心有平安，为了自己，为了家庭，为了云南电网来之不易的大好局面，爱护好自己，杜绝一切悲剧发生，千万不要违章作业，真正做到：“高兴奋兴上班去，安平安全回家来”。

平安生产方面的感想及心得体会【篇三】

“平安”，我不明白大家是怎样理解这个词的涵义的，但我明白平安对于一个电力工来说是多么的重要。电力平安涉及到各行各业千家万户，平安工作千万不要掉以轻心，它不仅仅关系到我们个人的平安，也关系到他人的平安。

为了确保用电平安，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，假如再不留意平安，不把平安时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威逼。由于大家都明白“水火无情”，但假如对平安麻痹大意，电就像一个杀手。

我更想说的是，工作在生产一线的工人职责重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的平安，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！

我真心期望，每一位电力工人在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，爱护好自己，杜绝一切悲剧发生。工作前必需要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高兴奋兴上班去，安平安全回家来”，由于平安职责重于泰山。

六月，是全国的平安生产活动月，可见平安的重要性。平安生产工作是全面建设小康.的重要工作。我们要大力提倡平安文化，提高全员平安防范意识，加强平安生产宣扬训练工作，营造良好的平安生产环境氛围，从树立“以人为本”的平安理念动身，利用广播、电视、等新闻媒体，宣扬平安生产法律、法规和电力学问，达到启发人、训练人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员平安生产防范意识。

“人人事事保平安”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视平安，做到“不损害他人，不损害自己，不被别人行政人员之家版权全部损害”，也要求每一个电力员工提高平安防范意识，严格执行平安生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的平安，还要精确     地把握电力平安生产管理工作中的轻重缓急。

平安生产管理者也应把“平安重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把平安提到讲政治的高度来熟悉。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力平安生产虽然渐渐步入良性循环轨道。但平安生产的现实提示我们，平安生产管理工作还有很多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，必需要不断地加以改善。

平安生产方面的感想及心得体会【篇四】

平安法律规定：主要负责人要亲自负责平安培训，亲自组织平安检查，亲自主持召开平安会议，亲自落实平安投入等等。可现实是大多主要负责人每天忙于舟车开会，商讨经营进展大事，总是感觉自己特别忙，没有时间做这些平安“小事”。要么叫平安总监亲自代替，要么干脆不问不管，长此以往，习惯性违法成为常态。有时平安管理人员将工作做了，请领导们在上面签字确认下自己“亲自”干过的工作时，要么不问不看大笔一挥，要么嘴巴嘟哝：“是什么资料，如此小事，还来找我签字……”！

平安生产管理原来是企业管理工作中核心内容，本应占用领导们肯定的精力和时间来处理日常事务，可现实是集中讨论，专题争论的次数寥寥无几。长期积累小病变大疾，小事酿大题，“运气不好”时不得不停下生产，不计成本，静坐下来亲自解决麻烦的问题。此时，有人认为“运气差了点”，可认真想想，不是运气差了点，而是思路就根本违规，决策原来违法，没有投入怎能赢得回报！

新的平安生产法已经施行，企业违法将会失去市场竞争力，严峻者成为黑.上的醒目者；个人违法将会被停职撤职，严峻者终生禁用，法律追责。如今，“关注平安，关爱生命”不再是宣扬口号，而是剧烈的要求我们用实际行动亲身履法；“以人为本，平安进展”不再是国家层面的要求，而是强制要求我们再忙也应将平安管理工作烙在心中、放在桌前，千万不要叫习惯性违法成为常态！

平安生产方面的感想及心得体会【篇五】

平安是天，生死攸关，是关系到职工生命和企业财产平安的头等大事。可以毫不夸张地说：平安就是生命，平安就是效益。

平安是悬在我们头顶上的一把利剑，在我们忽视他的时候就会趁虚而入，给我们致命一击。只要我们仔细去回忆一下过去在我们身边所发生的形形色色的平安事故，不难发觉，其中有大多数事故的发生皆因员工的责任心不强、自我防

护意识较差、麻痹大意、心存侥幸或者玩忽职守、违规操作忽视平安生产方面的细节所造成的。通过这些血的教训说明白一个道理，在企业的一线员工中有相当一部分人的平安意识不强，平安工作态度不够端正。

企业讲平安生产历来就有，但是没有平安又何谈效益？在企业进展的过程中，我们积累了丰富的阅历，制定了相关的规章制度，但遗憾的是在这些规章制度执行的时候，总会有那么的一些人视这些平安规章制度而不顾，最终导致发生了这样或者那样的生产平安事故。究其缘由何在？归根结底一句话：主观意识上不够重视，也就是说，他们的平安态度出现了偏差。平安的重要性其实我们大家都很清晰，无需赘言，就往小的方面去争论，当你走出家门的那一刻起，你的家人肯定是盼望你能平安归来。那么，作为家庭重要成员的你，能不能为了自己、为了家人、为了企业在工作时，多问问自己这样做平安吗；能不能想想在登高作业时系好平安带吗，而不是怕麻烦呢；外出工作时该不该戴平安貌，而不是光想着自己光鲜的发型；开机作业前我确认平安了没有，设备边上有没有工友。何时何地我们都不能存在侥幸麻痹大意的心理，认为这样的事情从未发生过，不行能发生在我的身上，或许就在你心存侥幸的一霎那，灾难就真的发生在你身上；凡事要谨慎对待，千万不要掉以轻心，由于一个小小的疏忽和失误，都有可能造成人的损害和企业财产的损失，事故发生了，哪怕是万分之一的概率就变成了百分之百。

一旦事故发生，财产的损失尚可亡羊补牢，但是，人的生命却是无法重新再来，为了不再重复面对那种撕心裂肺的场面，让我们充分地感受到世间的美妙生活。我们应当觉醒，珍爱自己及他人的生命。思想上要坚固树立只有平安才是保证、呵护我们生命的屏障，只有平安才能让我们拥有美妙生活和家庭幸福的意识。

平安是一种态度、平安是一种意识、平安更是一种责任，是对工作一丝不苟的一种态度。对广阔的生产一线员工来说更是重中之重，是保证生产顺当进行的法宝，是企业取得经济效益的首决条件，我们不能把“平安第一，预防为主”仅仅只停留在嘴巴上，要切实在思想里刻上警惕的座右铭，在实施每一件工作的时刻先把平安考虑在先，遵章守纪，遇事成稳，防范于未然，假如真真正正的做到了这些，什么样的事故还是不行以避开的呢？

扩展阅读

员工平安生产心得体会共享五篇

古人云：少壮不努力，老大徒伤悲。在劳碌中结束了一段时间的平安生产工作，回顾这段时间的经受，让人记忆深刻，特别难忘。其实我们可以静下心来好好写一篇心得体会，写平安生产工作心得体会要从哪几点入手呢？以下是工作总结之家我为大家整理的“员工平安生产心得体会”，欢迎大家保藏与参考，盼望对您有所关心。

员工平安生产心得体会(篇一)

通过段上的违章违纪平安工作通报，做为一名铁路职工，深刻的熟悉到尊守工作纪律的重要性，对这种违章违纪现象是我们大家特别不情愿看到的，但是事实摆在眼前，我们要做的就是面对现实，就是要结合自己工作中需要改善的地方进行深刻反思。严格尊章守纪，排解设备隐患，确保铁路运输平安。

针对个人在详细中存在：作业不标准；执行规章制度不坚决，不仔细；平安意识不强等问题，对比自己在平安方面存在的问题进行了深化查找和分析，使自己深感自身的平安行为离“平安第一”的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题。

（1）平安第一的思想还没有坚固树立

实践证明，平安意识不牢，真正懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还需要加强日常训练，付出努力。在日常计表工作中和故障处理时，往往会放松平安警惕性，自己要求不是很严格，造成许多的违章违纪作业现象，没有得到充分的熟悉和和改正。

（2）规章制度还不能完全把握

每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。近年来铁路一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会，反映出个人业务素养的问题；有的是知道了、也会了，就是不按标准干，反映出个人思想素养的问题；这些现象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于没有自觉地、常常性的学习平安生产的有关规定和作业制度，造成日常作业中对规章制度的把握还不够，还不能很好的应用到实际作业中，还没有完全达到用规章指导工作的工作习惯，造成了平安隐患时有发生。由其是近年来来，铁路改革快速，新的规章制度不断颁布，自己不能主动的去学习新的规章制度，又不能去更深的去领悟新的规章制度的内涵和重要意义，

（3）工作中不能完全落实标准化作业

在日常计表工作中，自己不能完全根据计表工作标准执行，从而发觉不了通信设备存在的一些问题和隐患。主要是思想对计表工作标准化作业熟悉不足：一是觉得计表工作很简洁，多点少点无所谓；二是觉的计表工作过于重复，标准化作业就意味着铺张时间；三是好人主义严峻，对于工作好好是是，不情愿多管多问；这些问题的存在给计表工作中的标准化作业带来肯定的不利因素，存在平安隐患，这些问题，都需要今后坚决改正。

针对以上存在的问题，今后我在平安工作上要努力做到以下三点：

（1）加强理论学习，提高平安意识。铁路运输的平安，事关每名职工的切身利益，所以平安意识树立不牢，必定给平安生产造成隐患。因此，在今后的工作中必需加强平安规章、法律法规的学习，进一步提高平安第一的责任意识，保证铁路通信设备的平安运用，确保铁路运输的平安。

（2）是加强业务学习，提高平安水平。今后工作中要加强业务学问和各类规章制度的学习，把握通信设备计表的标准化作业程序和平安作业方法，并不断加以应用，进一步提高自己的平安防范水平。

（3）是进一步提高标准化作业的意识，做好各项工作。今后，在实际作业中，要严格根据工作标准化作业规定的要求来执行。努力做到工作前做好预想，提前做好各种预备，做到有备无患。作业中要严格执行各项标准化作业程序，不加不减，严把平安关键，努力削减通信设备的隐患。

总之，我要通过这次平安检查，反思活动，进一步明确当前平安生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中仔细加以改正，以实际行动为铁路平安运输生产做出新的贡献。

员工平安生产心得体会(篇二)

在企业的平安生产活动中，人们通常把管理者对员工提出的平安标准要求称为“要我平安”，而员工的自觉平安行为称为“我要平安”。这两种表述不仅表达了不同的语言概念，还表达了不同的平安实现方法和管理效果。“要我平安”是指从对象动身，从外因发出平安生产约束掌握信息，以平安生产行为为主题，最终达到平安生产；“我要平安”就是从主体动身，通过内部因素产生平安生产的动力，主观主动地实现平安生产。从管理的角度看，“要我平安”和“要我平安”是辩证统一的，“要我平安”是外因，是动力；“我要平安”是内因，也是依据。它们是相互联系、相互补充的，从不同的方面对平安生产的实现起到促进或打算作用。

如何实现从“我要平安”到“我要平安”的转变？笔者在电力施工企业工作，立足于生产一线。平安是永恒的主题，平安是生产的保障。只有平安才能带来效益，他有深刻的理解和体会。

首先，注意人的平安心理，开展平安训练

平安心理是人们在特定的生产劳动环境中的心理活动的反映，也是人们在劳动过程中随着生产工具、机械设备、工作环境和人际关系而产生的平安需要和平安意识。主要包括：劳动生产中的平安心理学、职业平安心理学、平安管理过程中的平安群体心理学、平安组织心理学等。通过总结平安生产工作中的心理现象，可以提高平安训练的质量，产生平安训练的心理效果，达到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。所以平安训练要围绕以下三点：一是利用平安心理的优势作用，做好新员工进厂后的平安训练工作，为先入为主的新员工打下平安生产的品牌。二是利用平安心理学的新近效应，用本单位典型的平安案例对员工进行平安训练，用活生生的事实影响和激励员工。第三，利用平安心理的隐性效应，运用隐性和间接的方法，对员工的心理和行为施加潜移默化的影响，进行常规训练。无论采纳哪种训练方式，只要与实际紧密联系，坚持从人的平安心理动身，牢牢把握人的平安心理倾向，把握人在不同时期的平安心理状态，把握人的不同类型的平安心理活动，进行因时而异、因人而异的平安训练，就会使训练和心理产生共鸣，增加人的自我平安爱护意识，使员工产生剧烈的“我要平安”倾向。

其次，把握人的平安行为，落实平安制度

平安行为是人们在劳动生产过程中为爱护自己和设备、机器等物质而实行的一切行动。在我国电力建设行业逐步实现科学管理、自动化运行和现代化生产的条件下，平安行为不仅是个体的自我爱护行为，也是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的整体行为。为了建立一个整体的平安体系，需要爱护个人的自我平安，这需要一个能够将个人平安与整体平安紧密联系起来的系统来规范人们的平安行为。这个体系要从平安行为者的角度去编制和操作，平安行为者会从内因产生“我要平安”的行为。就我们公司整体而言，由于企业的生产性质不同，存在多工种联合、多工序交叉、多环节联合作业的特点，所以要从自身实际动身，牢牢把握员工在生产过程中的平安行为，建立健全个人自我平安爱护体系。主要是：员工有权不执行非法生产命令；有权不上交非法生产工艺；有权不操作非法生产设备；有权不在非法生产环境中操作。这从行政法规上确立了员工在劳动过程中的主观能动性，使其自觉遵守平安规章制度，自觉进行平安防护。员工说得好，预防事故不难，遵守规定很重要；最大的祸根是失职，最大的隐患是违规。只要我们真正把规章制度和操作规程当成生命之友和平安之伞，就能站在平安生产的立场上。

第三，针对人类事务的障碍开展平安活动

平安生产活动中的思想障碍是影响员工“问我平安”的重要问题，是各种担心全因素中的主要因素。在抓平安生产的过程中发觉，一般状况下，员工会实行自我爱护措施，满意自己的平安需求，遵守平安生产规定，但有时候，有些人

可能由于存在某些思想障碍，不仅仅遗忘了“我要平安”，并且做不到“要我平安”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对平安生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严峻危害性；对平安生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而忽视、遗忘平安生产规程；对自我的娴熟技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；由于身体疲乏，精神松懈，留意力分散而顾不上平安生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在担心全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严峻的事故，给个人或家庭带来极大苦痛，也给企业造成重大的经济损失。所以，各级领导和工作人员在生产过程中必需要留意从消退员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如：开展平安规章制度训练，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展平安学问培训，提高员工的平安技术素养；推行标准化作业和平安职责制，强化员工的平安爱护；专心搞好均衡生产，使员工持续旺盛的精力、体力，掌握和削减担心全行为等等。透过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增加“我要平安”的自觉性。

总之、从“要我平安”向“我要平安”的转变，需要平安生产行为的主体——广阔员工从思想熟悉到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开超多的宣扬、训练、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力，促进“我要平安”的内在变化，使平安生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安生产就必需会到达一个新水平。

员工平安生产心得体会(篇三)

（一）平安管理

沥青拌和站的拌和区四周处处是易燃易爆的诸如柴油、燃气、沥青、SBS、木质纤维素，还有高压电等，直接关系到企业和职工的生命财产，平安生产是确保成本的前提条件。

1.建立拌和站的平安联防体系，明确其功能和职责。

2.设立平安标识、警示牌及交通指示。

3.建立紧急预案，对危急进行紧急处理。

4.建立健全严格的平安检查制度和平安检查条款，定期诸项检查并不段补充完善之。

（二）设备管理

对沥青拌和站的成本管理中，设备的管理是降低成本的关键，保证了设备的正常工作，也就是保证了工程的顺当进行。在现在的高速大路施工中，机械设备费用占成本利润的相当一部分，一条高速大路承建后利润的丰厚主要取决于物资与设备管理。在设备的管理中，沥青拌和站是重中之重，它是影响机械成本的核心。

1.实行机长负责，建立特地的拌和站维护修理班，对设备进行生产前的检查，生产中的修理及生产后的保养。

2.建立健全职工的岗位职责，使其明白本岗位的职责和义务。

3.建立健全设备的修理保养记录，作为第一手资料，以便日后便利快捷的查阅和处理设备故障，保证生产。

4.建立健全有效的设备检查制度和检查的相关项目及条款，定期检查设备的各个部件并做好具体的检查记录。

5.建立健全设备的配件管理制度及细则，由于这种配件一般都很贵，大部分又不易购买，有的需提前几个月订购。假如忽视配件管理，该备的没备上，开工后设备损坏没有配件，那时，影响就比较大。要做到合理储备，把钱花“刀刃”上，平常就必需常常琢磨这个问题。什么地方简单损坏，什么地方不易损坏，什么地方即将损坏，要做到心中有数，必需常常参与修理，讨论配件磨损规律。对已购回的配件，要科学管理，建立配件台帐，细化分类。诸如油料类、工具类、小型机具类、机械配件类、电器配件类、附具类、办公用品类、废旧回收类。加强对配件选购过程的管理。配件的到库验收和仓储管理，准时了解配件的使用状况，对于现场安装折配件，要严格按技术要求进行安装，防止野蛮操作。对于配件的使用状况，要建立可追溯性质量记录，及进行质量跟踪，以便于检查和鉴别配件供应商的配件供应质量，为选择合格的配件供应商供应依据；定期或不定期地征求配件使用人对配件使用的看法，对于装配后发觉质量不合格的配件，应立与配件供应商联系，共同分析质量缘由，然后制订出补救措施，属于供应商责任的，应提出退货，并依照合同有关规定进行索赔，以维护本公司的利益，降低成本。

（三）操作员工

操作人员管理一个国家，一个企业都是以人为本，其效益与利润就是本行业中精品员工的精品杰作在经济方面的增值体现，沥青拌和站的职工也是一样，要求有良好的职业道德和敬业精神，选派机组人员时肯定要从技术水平和敬业精神等各个方面严格要求，从严考核，持证上岗。

员工平安生产心得体会(篇四)

近期，多起重大平安事故在集团公司和油田拉起了警报，敲响了警钟。集团公司召开了通报油田企业井喷事故视频会议，这是组建以来第一次全系统范围内的井控工作专题会议；油田对负有平安责任的16名处级干部进行了通报批判或赐予行政处分，处理力度也是多年来没有过的。彻底扭转当前平安生产的被动局面已成为集团公司和油田工作的重中之重，油田各级各单位应仔细反思，到了该警觉清醒的时候了，到了该痛下决心、实行坚决措施的时候了。平安工作是.的重要内涵，是以人为本、构建和谐的重要体现。成功油田是国家的骨干企业，是中石化的龙头企业，地位、作用和形象要求我们，要从更高的高度、从更宽的眼界、从更高的目标来熟悉平安工作，既要算好平安生产的经济账，更能掂量出保证平安的政治重量和.责任。平安生产是贯彻落实.给予我们的历史使命。平安进展是科学进展的内在要求，没有平安就没有进展，更谈不上科学进展。

把平安环保作为实现科学进展的重要方式和途径，充分体现了党和国家在执政理念和形式、内容、措施上对生命的敬重、对健康的重视、对环境爱护的关注。成功油田作为一个负责任的国有特大型企业，任何时候都不能只单纯考虑生产多少原油、实现多少利润，还必需把平安生产作为第一号工程来抓，切实关爱职工生命平安与健康。平安生产是中石化集团公司长远进展给予我们的重大责任。中石化集团公司把平安环保工作放到事关长远进展的大局来熟悉，乐观主动地向国家和.担当责任、做出承诺、履行职责，并将其作为衡量和约束集团内部企业生产经营的“高压线”。

成功油田作为中石化的“龙头”，不但经济规模大、贡献大，而且平安生产、环境爱护的责任和压力也大，做好平安环保工作的难度很大。成功油田的地位和复杂的环境，打算了我们在平安环保上要担当更多的责任。平安生产是实现“百年创新，百年成功”愿景目标给予我们的艰难任务。只有平安质量抓上去了，生产质量才能上去，生产才具备可持续性，成功油田才能真正实现又好又快的进展，因此，“百年成功”的前提和基础是“百年平安”。油田具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、连续作业、点多线长面广等行业特点，要想从根本上杜绝和消退平安隐患实现本质平安，短期内是不现实的，我们要充分熟悉实现平安生产的艰难性和长远性，对平安工作要始终如一、持之以恒地做到思想上重视，工作上仔细，措施上到位。我们实现“百年创新，百年成功”的愿景目标，首先是人的进展，必需把人的平安和健康放在首位。这是对职工群众最大的关爱，也是坚持以人为本、构建和谐、保持大局稳定的最好体现。平安生产责任重于泰山。事故如虎，对任何企业和个人都是公平的，只要你轻视它、无视它，它就会毫不客气、毫不留情地给你留下伤痕。不怕千日紧，只怕一时松，思想麻痹是最大的平安隐患。要强化忧患意识，把麻痹大意、侥幸心理彻底从我们的头脑里洗出去。平安工作的骄人成果只能说明过去，不能保障今日和将来，慎言成果，不轻言好转，要时时刻刻找问题看差距，尤其要仔细查找被成果遮盖起的隐患，把工作重心转移到平安隐患治理和平安事故防范上来。

平安高于一切，是企业的生命线。我们要真正树立“一切事故都是可以掌握和避开的”本质平安理念，加强平安管理工作，强化务实意识。平安工作不是空中楼阁，不能搞形式主义，不能搞“片儿汤”。浅薄浮躁要不得，要脚踏实地、真抓实干；硬性监管、专家监管是保障，要使平安监管真正到位；调查讨论需加强，要深化平安第一线，把握真实状况，总结推广新奇阅历，推动制度落实。平安工作任重而道远，让我们快速行动起来，切实增加做好平安工作的责任感、使命感和紧迫感，发扬严细仔细、敢于负责、恪尽职守、深化扎实的工作作风，牢牢把握平安生产的主动权，进一步提升平安管理水平，确保油田实现平安进展、和谐进展。

员工平安生产心得体会(篇五)

平安法律规定：主要负责人要亲自负责平安培训，亲自组织平安检查，亲自主持召开平安会议，亲自落实平安投入等等。可现实是大多主要负责人每天忙于舟车开会，商讨经营进展大事，总是感觉自己特别忙，没有时间做这些平安“小事”。要么叫平安总监亲自代替，要么干脆不问不管，长此以往，习惯性违法成为常态。有时平安管理人员将工作做了，请领导们在上面签字确认下自己“亲自”干过的工作时，要么不问不看大笔一挥，要么嘴巴嘟哝：“是什么资料，如此小事，还来找我签字……”！

平安生产管理原来是企业管理工作中核心内容，本应占用领导们肯定的精力和时间来处理日常事务，可现实是集中讨论，专题争论的次数寥寥无几。长期积累小病变大疾，小事酿大题，“运气不好”时不得不停下生产，不计成本，静坐下来亲自解决麻烦的问题。此时，有人认为“运气差了点”，可认真想想，不是运气差了点，而是思路就根本违规，决策原来违法，没有投入怎能赢得回报！

新的平安生产法已经施行，企业违法将会失去市场竞争力，严峻者成为黑.上的醒目者；个人违法将会被停职撤职，严峻者终生禁用，法律追责。如今，“关注平安，关爱生命”不再是宣扬口号，而是剧烈的要求我们用实际行动亲身履法；“以人为本，平安进展”不再是国家层面的要求，而是强制要求我们再忙也应将平安管理工作烙在心中、放在桌前，千万不要叫习惯性违法成为常态！

java实训心得体会感想五篇

时间的脚步不停留，java实训工作也立刻要结束了，回首这段时间的经受，我们从中学到了许多学问，为了反馈实训单位的状况和个人的工作成果，我们可以书写一份java实训心得体会，那么你知道怎么写java实训心得体会才能更全面吗？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“java实训心得体会感想”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。

java实训心得体会感想(篇一)

在本学期的开学初期，我们在学校机房进行了为期三周的JAVA实训。现在即将结束了，回首本学期的java学习，重点还是在学习概念等一些常识性的东西，通过这次为期三周的实训，遇到了许多自己感爱好的问题，就会很有爱好，当然学学问可不能凭自己的爱好和一时爱好，不能遇到自己不敢爱好的问题就把它抛给同学，要学会自己踏踏实实仔细的去解决问题。要一步一个脚印，认仔细真，踏踏实实，理论与实践相结合，在扎实把握课本实例和内容之后，有肯定的扩展阅读和课外学习，充分全面的了解JAVA的应用和扩展运用。

本次我们小组所做的程序是“小小通讯录”基本功能已经较好的完成，可是还是有一些不完善，比如我们的通讯录没有能够做到把通讯录里所储存的信息以列表的形式呈现出来，所以还是有些不完善，，我们的指导老师对我们的程序作出了大体评价，发觉我们的思想还是处于一个比较简洁的过程当中，老师的几句简洁评价，就带给我们无与伦比的冲击性，由于我们写程序的阅历尚且较少，许多东西无法考虑到位，老师的点评，使我们熟悉到了不足与今后的前进方向与目标，使我们更加具有动力与.，拥有了连续仔细学习JAVA的信念，拥有了成为一位合格的高级程序员的壮志，在编写程序的过程当中，我们在一开头就遇到了问题，始终在纠结与是使用数据库连接还是使用文件，经过老师的耐心讲解，我们了解到了尚未接触到的Jar包等一些列名词，但是经过数据库的抒写与连接发觉SQL20xx与SQL20xx无法同步，所以最终我们选择了使用文件来进行这次程序的编写，其次个问题就是我们的程序在进行按钮新窗口的链接，在新窗口弹出时，无法将老窗口关闭，纠结了好久，询问老师，老师还给我用了“父子”的生动例子来讲解，最终我们查找JDK，查找类的用法最终完善解决！甚是兴奋！在我所学的语言当中，我自认为JAVA是一门比较强大的面对对象的编程语言，不仅仅由于它的跨平台性，更多的是由于它的敏捷多变和有用性较强，可以说比较的经典和强悍。

所以学好java语言有很大的用处，这次实训，面对一道生疏的题目和要求时，不应惊慌和无措，首先应当想到这和课本上的哪些学问具有结合点，回忆和分析这种结构的算法和详细实施方法，综合考虑其他的方面，例如：该题的易写性和易懂性及其他的问题的可利用性。在编写时，一个小小的符号，一个常量变量的设定，这都无不考量着我们的细心和严谨，所以学习JAVA，不仅对我们以后学习其他语言有很大的好处，而且也让我们知道了和理解了作为一个编程人员首先应具有的良好心理素养，那就是冷静思索和用心致志。对待学术学问应当是严谨和仔细。

这次实训，我们更多学到的是不懂就问和自己应当尽自己的全力去尝试，哪怕失败，只要自己尽自己的全力，和身边同学一起探讨而不是抄袭，团结合作，发挥团队意识，最终在自己的努力下，最终运行胜利，这种成就感美不行言，心情愉悦至极。

据我了解，软件工程专业培育的工程型人才要富有创新精神。软件工程技术人员致力于开发牢靠好用的计算机产品和软件产品，必需具有扎实宽泛的学问面和较高的.责任感，必需了解最新的技术进展、能够综合运用各方面技术并深刻理解设计一个合格产品所涉及的多方面因素，如市场需求、用户习惯等。另外，

这两个学科领域是相辅相成的，并共同推动计算机技术的方展。计算机技术的进展会推动软件的开发，软件工业则对计算机科学技术的进展以及软件应用领域的扩展起着重要的推动作用。软件工程人才的就业前景非常看好。

将来几年，国内外高层次软件人才将供不应求。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大讨论所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与讨论工作。有数据表明，我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景非常乐观。信息化是IT界的焦点。而信息化的实现，除了需要技术支持，人才也是很重要的环节。如何培育与国际接轨的高素养软件工程人才，已经成为中国软件产业的当务之急。

软件产业的进展水平，打算了一个国家的信息产业进展水平及其在国际市场上的综合竞争力。目前，我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速进展的一个瓶颈。在中国，国内市场对软件人才的需求每年高达20万人，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素养的软件工程人才的极度短缺。尽快培育起适合信息产业所需要的高素养软件工程人才，已经成为信息化工作中的重中之重。Java具有如此好的就业与进展前景，使我更加坚决了软件开发这条道路。但是自己还与许多不足，需要努力学习与改进，关键是读这个专业要自己动手实践，自己解决实践中发生的问题，对任何程序要懂得举一反

三。假如希望按书本的步骤做..希望每学期死记硬背通过考试..那肯定是没前途了..假如一个软件工程的同学都是在玩电脑嬉戏中度过每个学期的..那就不要期望毕业能找到本专业的好工作了....Sun公司副总裁、Sun讨论院院士、软件部首席技术官詹姆斯?戈士林(JamesGoslinE三大平台。随着三大平台的快速推动，在世界上形成了一股巨大的Java应用浪潮。作为唯一在互联网上开发的语言，Java平台以其移动性、平安性和开放性受到追捧。目前，中国的软件人才主要有两方面的欠缺，一是英语水平差，二是软件开发阅历缺乏。针对这种状况，许多软件学院大幅增加了英语课时，同时广泛采纳国外原版教材，部分基础课和专业课采纳双语教学甚至全英文授课。各软件学院还特殊强调实践环节。像清华软件学院90％的专业课程都配有课程试验大作业，同学从本科二班级起就能依据爱好选择参与各种讨论所的讨论工作。所以我还要努力学习英语，提高自己各方面技能Java如此潮流，我就更具信念，争取早如成为一名合格的专业性人才！

最终最终要结束了，大家都有种释怀的感觉，当然我想我更多的是兴奋和自己把握了学问之后的饱满感，学学问就像吃东西一样，吃饱了就应当好好的消化。要不断的温习和运用，做到举一反三，将所学学问充分融入到平常的学习生活中

去，为以后的工作做好坚实的基础。感谢学校和老师能够为我们供应这次机会，让我们更好的把握和了解JAVA这门语言。感谢！

java实训心得体会感想(篇二)

在上学期的最终一周和本学期的第一周，我和同组的学员在学校机房进行了JAVA暑期实训,现在已经结束了。

回首上学期的java学习，重点还是在学习概念等一些常识性的东西，Application应用程序和Applet小程序，它的开发工具、数据类型、变量、接口、输入输出流等。学会分析特别，抛出特别，后期主要是小程序运用，Gui界面设计和大事。我觉得这两种程序结构有很大的不同，不管是体系结构还是运行方式，都有很大的区分，而我主要偏向于小程序的学习。由于我感觉它有用性比较大，可以做出许多不错的嬉戏、运用程序等，而且它比较敏捷。当然学学问不能仅凭自己的爱好和一时爱好，要一步一个脚印、认仔细真、踏踏实实，理论与实践相结合。在把握课本实例和内容之后，要有肯定的扩展阅读和课外学习，充分全面的了解JAVA的应用和扩展运用。在我所学的语言当中，我自认为JAVA是一门比较强大的面对对象编程语言。不仅仅由于它的跨平台性，更多的是由于它的敏捷多变和有用性，而且它比较的经典和强悍。

这次实训，面对老师布置的任务，一开头有些惊慌和无措。不过，事后我首先想到这和课本上的某些学问具有结合点，回忆和分析了老师教过的算法和详细实施方法，并综合考虑了其他的方面。在编写时，一个小小的符号、一个常量变量的设定，这都无不考量着我的细心和严谨。所以学习JAVA，不仅对我们以后学习其他语言有很大

的好处，而且也让我们知道了和理解了作为一个编程人员首先应具有的良好心理素养，那就是冷静思索和用心致志。

在此次实训中，我意识到一个好的编程人员要擅长沟通和团结拼搏。实训结束后，我觉得要学好一门计算机语言必需.以下几点：

1.态度第一2.爱好是关键3.敢于挑战4.不懈追求

实训结束了，大家都有一种解脱的感觉。当然我想自己更多的是兴奋和一点点的成就感。现在我觉得，学习JAVA要不断的复习和运用，做到举一反三，将所学学问充分融入到平常的学习生活中去，从而为以后的工作打好坚实的基础。感谢学校和老师能够为我们供应这次机会，让我们更好的把握和了解JAVA这门语言。

通过这次实训，我真的从中学到了许多东西。我对这个介于人类与非人类之间的计算机编程语言有了较上学期更进一步的熟悉。其间快乐过、郁闷过、无奈过、彷徨过……随着实训的圆满胜利与试验报告的顺当完成，有点微微的骄傲感使人难忘。至于我做的程序，还不是很完善，所以我将始终去完善它，不断地学习下去。伴随着学习的深化，我发觉高深的东西还有许多许多，等待着我自己去发掘。对于JAVA语言，我会更加努力。

java实训心得体会感想(篇三)

Java学起来很好玩，通过学习Java可以提高自己的规律思维力量。在学习Java期间我们做了一些程序，我们班的同学也都乐观预备，完成的还不错！在做程序时，我遇到了一些难题，有时也会出现错误，耐心的调试解决问题，我知道只有坚持下去才会胜利。

由于Java是一种面对对象的编程语言，刚接触Java的人可能会感觉比较抽象，不过没关系不用焦急，上课的时候仔细听老师讲解，一些概念学问渐渐去理解，课后多做练习，熟能生巧，哪怕是你的记性再好，课后不去强化练习也没用，只有多练了，当你在做项目时你才能很娴熟的写出你想要代码。平日在练习时若遇到不会的题目或是在项目中遇到解决不了的问题，首先不要急着去问老师，或是急着上百度搜答案，那样即使你得到了正确答案，以后在其它地方遇到同样的问题，你还是不知道怎么解决！

我觉得把Java学会的关键一点就是坚持练习。学习Java时每天必需保证肯定量的练习，我们老师也说学习编程语言没有捷径可走。真的，只有每天反复操作了，常常写代码了，我们在遇到问题时才有肯定的思路。欲速则不达，学习编程语言需要一个比较漫长的阶段，不能一步登天，这需要一个过程，在这个过程中渐渐积累阅历，扎实基础。不要以为写出了一个简洁的小程序，就认为自己已经学的很好了，这只不过是在你学习编程过程中一个小小的实践。不要满意于现状，要不断完善自己的学问体系，擅长总牢固践阅历。要端正自己的学习态度，是主动去学，而不是被动！提高自学力量。学习编程的秘诀是：编程、编程、再编程。不仅要多实践，而且要快实践。另外好多软件需要到英文网站下载，你要能够找到它们，这些是最基本的要求。英语好对你学习有很大的关心。

学习Java这段时间，有时候会觉得有点苦，但是我觉得正是有了你奋斗时的苦，才能换来学成后的甜。当你经过仔细写代码做完一个项目时，你会有一种成就感。心里有一种说不出的喜悦之情。

学习Java靠得是韧劲，靠得是拼劲，靠得是坚持不懈。假如做好了这几点，我想Java对你来说不会太难。还有，你自己要有信念，信任自己能学会。

java实训心得体会感想(篇四)

同学在学校学习Java时，老师教学内容太多，同学跟老师学习时，往往抓不住学习的重点，学习的学问太空泛，也缺少项目阅历，造成有些同学只会空泛的理论，项目力量，实践力量不强，达不到企业选用人才的标准。但是同学参与思软的培训之后，同学能对Java的结构能更好把握，对学问点也能深刻连贯的理解。尤其是对企业面试的考点能做到很好的把握，让你在企业的面试过程中，不管是项目力量，还是考试力量，都会让你有很大的提升，让你在求职的过程中稳操胜券。

同学在最初学习Java时，同学考虑到自己有C语言基础，而且英语基础也很扎实，所以想先学校学习然后去考试。学校学习了一段时间后，发觉Java的学问点都还比较简单理解，因此信念十足地做了几套考试模拟题，可是结果却令同学颇受打击。究其缘由，同学发觉自己平常学习计算机语言时习惯多上机练习，多查文档，多翻参考书，所以对一些细枝末节的地方往往都不加特别记忆。然而，在考试中，自己没有任何文档可查，内容又往往偏向那些不被留意的细节上。而且由于Sun公司用于考试的专用教程，只有在授权培训中心参与了培训之后才能获得，所以学校学习的重点往往与考试方向“谬以千里”。所以参与思软培训班之后，会让你更简单通过考试，取得SCJP证书，让你高薪就业。

学校学习时不简单留意到的学问点，讲师都会赐予提示和讲解。

比如，垃圾回收机制，Java没有指针，利用后台线程进行垃圾回收。学校学习时看到书上的讲解真是一头雾水，听课后，就会“恍然大悟”。讲师把垃圾回收机制这个学问点必需理解的几条内容列出：“程序员无权回收内存；系统自动完成垃圾回收；回收的时间无法估计；程序员可使本地变量赋值为空，使其失去意义以待回收；当运行用户线程时不能回收内存；垃圾回收时必需使变量赋值为空null。”讲师会列出考试中此类学问点的考查方

由于培训方向就是面对应用和认证考试的，促进就业。所以在整个授课过程中，重点都会围围着考点，讲师会在其中添加一些有用的学问以助理解。对难以区分的概念，讲师会用例子进行归纳总结，学员可高效率地精确     把握。

比如“重载（overloading）”与“掩盖（overriding）”这两个概念，考试中常考，自己看书时觉得很相像，书上讲得又很抽象。某中文参考书上对“重载”解释成“在同一类中实现取用不同变元的同名成员函数”，把“掩盖”解释成“子类修改父类中的方法”，而且举的例子很简洁，即使理解了其中的含义，也很难想到考试中会如何考查此学问点。在思软Java培训班上，讲师将两个概念的不同与要点都总结成几条，把重载的特点总结成“在同一个类中方法名相同的方法；参数个数，参数类型，参数挨次不能完全相同；只有方法返回类型不同的方法不是重载；构造函数也可重载”。同时把掩盖的特点总结为“分别在子类和父类中的同名方法；方法声明形式必需相同；子类方法访问权限不能缩小；子类中掩盖的方法不能抛出比父类中更多的特别。”对这两个概念的每个特点和不同点都会有例子对其进行解释，还会给学员思索巩固的时间。例子都与学问点很贴切，能在最短的时间里坚固把握这两个概念。然后讲师会举出一个考试中的例题进行练习，这样学员不仅把握了这个学问点，而且理解透彻，正所谓“万变不离其宗”，考试中只要与这两个概念相关的题都会迎刃而解。

学校学习时不简单留意到的学问点，讲师都会赐予提示和讲解。

比如关键字false和true不能大写，这在学校学习时很难留意。讲师讲到关键字时，会写出“FALSE”，问学员是不是关键字，每个人会做出不同的回答。讲师会强调思软Java中严格区分大小写，false和true都不能大写。接着会有相应的考试例题，如：下列哪几个是关键字？A。falseB。TRUEC。gotoD。sizeof。由于思软Java中取消了goto语句，所以goto当然就不是关键字了，有C语言基础的人对sizeof想都比较熟识，所以很简单会认为sizeof也是思软Java中的关键字，然而结果恰恰相反。goto是关键字，但只是保留并不使用，sizeof不是关键字。这样记忆就比较深刻，学校学习时往往就简单忽视。

整个授课过程中，学员可以共享讲师的电子版讲义，需要做笔记得内容很少，学员能用心听课，不用分散留意力作笔记。讲师的讲义都很有条理，而且讲课内容也很贴切，所以在复习和预习时都很便利。培训用的教材也是Sun公司发行的特地用于认证培训的，内容紧扣认证考试，比国内翻译过的中文书更有利于学习和考试，而此教材在市面上是买不到的。每堂课都有充分时间作试验，同时会有讲师作辅导，这样本堂课的内容学员就会很快地把握和理解，遇到不懂的问题都会得到讲师准时耐心的讲解。

认证考试与编程有很多不同之处，培训中心的讲师不仅仅为了考试而授课，同时对一些编程技巧都会有所设计。有的培训中心也是授权考试中心（例如中软培训中心），考试中心工作人员会在考试前对考试中需要留意的问题免费对学员进行讲解培训。这是很必要的，由于第一次参与认证考试的学员许多，假如不了解答题方式和某些需留意的细节，很可能造成由于误操作使得考试无法进行。

我们山西思软培训机构会对每一位学员负责，对自己负责。信任你自己，也信任思软，信任同我们和你们共同努力学习，跟着思软老师学习，仔细完成培训学习任务，高薪就业不再是幻想，而是即将成为现实。

java实训心得体会感想(篇五)

面临毕业与就业的压力，不久将来就要从一个同学到一个.人的转变：技术在不断的提高，思路在不断的开阔，思想在不断的升华，更重要的是自己的抱负和理想更加的坚决。对于一个投身于IT的新人，阅历谈不上，一些学习的心得倒是可以拿出来探讨一下，我们该如何面临这个似曾相识的.，突然一天如此接近。面对“全球经济不景气”带来的就业压力，我们正在渐渐走向成熟，我们意志更加顽强，我们深知不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香。深深地体会到找一份好工作多么不简单的，尤其是力量匮乏的我们。一切都要付出行动，不能空想，要实现目标，就得不懈的努力。

的确，软件仍旧是一个朝阳行业，对于人才的需求量也很大，这也是为什么许多人努力走上这座独木桥的缘由。但是当你面临人生的一个选择时，当你打算要踏上软件开发之路时，你应当问一下自己：我为什么要选择它?其实许多人在这条道路上摸爬滚打了多年也没弄清晰这个问题的答案。假如你想在这条道路上有所成就的话，一是爱好使然，二是做好自己的职业规划。

软件开发其实是一条特别艰苦的路，不停的学习，不断的熬夜，没有鲜花更没有掌声，陪伴你的是那漫长而孤独的夜。想一想我们预备好迎接这一切了吗?假如没有爱好我劝你还是放弃这条路，没有爱好你就在这条路上走不长，等待你的只有转行。假如你真的把它作为你职业生涯的跳板，那么请你做好自己的人生规划，有步骤的实现它。

话题略微远了一点，现在我就谈谈自己在Java学习方面的心得和教训。古人云：活到老，学到老。读书学习实乃艰苦之事，花费时间，消耗精力。然苦之外亦见其乐：得到了学问，提高了熟悉，完善了自己。学习，求其真，务其实，应“敏而好学，不耻下问”，才能不断促使进步。学习，不仅求知，也要懂法，学会方法比把握学问更加重要。笛卡尔说过，“没有正确的方法，即使有眼睛的博学者也会像瞎子一样盲目摸索”，可见学习方法的重要性。

其实，高校之前几乎没有软件技术之类的概念，大三之前仍旧对于程序懵懂不开。但是这并不能阻碍我喜爱这个行业，也不能就断定我在这个行业里一事无成。刚学?Java，我的确感觉不开窍，特殊对OO(面对对象)编程仍旧不能理解。但是人假如一思索，其实什么问题都解决了。对于学习java基础的阅历就是多做、多思索，基础学问的学习不能不求甚解，要追本溯源，弄清问题的本质。这样才能举一反三，由点及面。对于抽象的东西要能详细化，对于详细的东西要能抽象化。

我学习java基础始终使用的是《编程思想》第四版这本书，感觉挺不错的，全面透彻通俗易懂，在国外也是广受好评，我很惋惜没有早点知道这本书，否则也不回铺张高校三年青春岁月，一无是处的打发光阴，值得庆幸的事这本书肯定程度上激发了我对java学习的爱好与潜力。英语力量强的话，可以直接看英文原版。我始终强调重视基础，假如你的java基础打的牢，你在学习那些java框架就是特别轻松的事了。

最新平安生产心得体会共享五篇

古人云：瞿塘嘈嘈十二滩，人言道路古来难。最近这段时间的平安生产工作即将收官，为了关心我们回顾过往，让我们发觉工作中存在的问题并加以改正，或许我们可以选择静下心来仔细写一篇心得体会，写平安生产工作心得体会要从哪几点入手呢？工作总结之家我已为您预备好了《最新平安生产心得体会》，盼望工作总结之家我收集的这些能对大家有所关心。

最新平安生产心得体会(篇一)

自20xx年12月1日起，新的《中华人民共和国平安生产法》开头施行，全国各地掀起了一轮新安法的学习热潮。近日，通过新安法的学习和解读，我对平安生产有了更深层次的认知。

新安法具有两个鲜亮的特点，一是明确了平安生产管理工作各个方面及各类人员的职责；二是加大了对违法单位及人员的惩处力度。这两个特点的动身点在于促进企业落实主体责任，实现"以人为本，平安进展"的理念。企业要坚持"平安第一，预防为主，综合治理"管理方法，以平安为一切前提条件，担心全不生产，并以此为目标，预防为主，包括切实消退事故隐患和落实事故应急救援，综合治理，通过政府和.对企业进行管理和监督，以及企业内部各职能、各层次的平安管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。它详细体现在制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等等，都得到落实。

谨守平安，首要的是在意识理念上划出一条不行逾越的平安红线，生产经营单位需要切实的消退只说不做、弄虚作假、平安资金不落实、平安职责不落实的弊端；其次，严格掌握平安目标，加强隐患排查治理和"三违现象"治理；三是，严格根据平安法律法规落实，不得失职、懈怠，否则就可能踩到平安红线。此外，"平安生产九禁令"的颁布以及国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知的规定，坚决取缔无证上岗，无培训上岗，使得平安生产红线非常鲜亮。

企业的`进展取决于人，企业的进展不能以任何形式的牺牲人的生命为代价，企业的进展当以人为本，人是主体，起着打算性的作用。上至管理决策层，下到详细实施的工人，都必需深刻熟悉到人在整个平安生产过程中的巨大能动作用，只有发乎于心，付诸于行，才能切实的践行新安法，保证生产平安。管理人员，通过学习和不断创新，提出更优化的管理模式，制定更合理更完善的规章制度，以保障生产过程更平安更有序；基层工人，站在生产第一线，当在思想上时刻.平安，在行动上时刻坚守平安，把平安渗透到工作的每一个细节，养成平安工作的良好习惯，用实际行动诠释平安的重大意义，为企业带来福音。

"平安生产人人有责。"不是一句空话。新安法要求"管生产必需管平安"，"谁主管谁负责"，这需要我们将平安生产目标责任落实到每一个从业人员，横向到边，纵向究竟，形成齐抓共管的平安生产格局，使每个人都明确自己平安工作目标、职责和权益，激发广阔员工做好平安生产工作的乐观性和主动性。作为电力行业基层工，上至主任、值长，下到巡检员，将平安生产职责切实落到实处最为重要，平安永久高于一切。

学法、知法，更在于执法、守法。把新安法落实到生产工作中，把平安的理念和行为习惯渗透、贯穿到生产工作中，实实在在的用它来守护我们的平安，这才是新安法最大的意义。

最新平安生产心得体会(篇二)

以“科学进展、平安进展”为主题的为第xx个全国“平安生产月”活动已经结束。通过为期一个月的活动，强化了平安意识、提高了平安素养、提升了平安技能，为深化“平安生产年”活动打下了扎实的基础，现将我局“平安生产月”活动开展状况总结如下：

一、领导高度重视，活动部署快速。

在区召开季二季度平安生产工作会议之后，我局马上成立了以主要领导为组长、以分管领导为副组长、各科室负责人和局属单位负责人为组员的“平安生产月”活动领导小组，下设“平安生产月”活动办公室，详细实施活动日常工作。通过科学制定活动方案，深化动员部署，在我局范围内广泛掀起了“平安生产月”活动热潮。

5月27日，我局组织了“平安生产月”暨“安康杯”竞赛动员会议，对两项活动进行了详细的部署，提出了相关的要求和保障措施，各科室、局属单位相关领导、南京中燃公司、重点工程施工单位代表等参与了会议。针对夏季特点，6月23日，我局又组织了平安生产例会，特地请专家对关于平安生产用电进行了精彩的讲座，同时，针对夏季高温、汛期、事故多发的特点，部署了重点工程在建工地夏季平安生产工作，参加我局重点工程建设的三方（建设方、施工方、监理方）相关负责人参与了会议。通过会议，我们把上级和我局关于做好平安生产工作的指示、精神准时传达到相关单位、相关人员，为做好平安生产工作理清的思路，保证了活动的正常开展。

二、形式多样，成效明显

在“平安生产月”组织实施阶段，我局组织了形式多样的平安生产活动，并取得明显的成效。

一是突出了宣扬发动，营造“平安生产月”活动氛围。主要是每天利用电子屏幕滚动播出平安生产口号，在公共场所、在建工地现场悬挂横幅、张贴标语和宣扬画，期间，总计悬挂横幅16条。6月12日，组织中燃公司参与了在弘阳广场进行的“平安生产宣扬询问周启动仪式”活动。6月15日，结合“农夫工学法活动周”，我局组织律师及政策法规科工作人员，到重点工程施工现场穿插宣讲了相关平安生产方面的法律学问。6月17日，组织了中燃公司、燃气所、自来水总公司等单位在凤凰大街广场进行了“生活平安宣扬询问日”活动。活动期间，总计发放平安常识小册子600余本，展出平安常识展板20块,700余人受到了训练。

二是突出了平安常识与技能的培训，打牢了平安生产基础。我局组织了局属相关单位和重点工程施工队伍进行了收看媒体上的平安生产节目、警示片等，组织局、局属单位一把手、分管领导、平安员参与了平安生产学问竞赛，全面实施平安生产训练，广泛开展以“学标准、讲规范、守法规、反三违”为主题的岗位大练兵活动。电力公司特地我为局供应了300余副关于平安用电常识的扑克牌给施工队伍，使平安常识的学习做到寓教于乐。期间，我局相关单位组织各类平安训练培训599人次，有力地打牢了平安生产基础，促进了平安生产全面进展。

三是突出了应急演练活动，进一步提高应对突发大事的力量。组织开展燃气、供水突发大事应急演练活动，进一步完善燃气、供水突发大事应急预案。自来水总公司于5月27日下午开展了漏氯事故应急演练活动；6月22日、23日，中燃公司分别在新城小区和明发四周开展了消防演习和燃气中压管道泄漏事故应急抢险演练。通过演练活动，明确了应急抢险方案启动的程序，提高了抢险队员应急事故处理的技能，完善了应急抢险活动一系列机制。

三、统筹兼顾，加强防范。我局针对夏季高温、汛期、季节性事故高发特点，在仔细抓好各项宣扬活动的同时，进一步深化“平安生产年”活动，以抓好夏季高温及汛期事故防范为重点，深化组织开展夏季平安生产大检查，推动隐患排查治理、“打非”专项行动、专项整治、“安康杯”竞赛活动等重点工作落实，连续保持高压态势，努力确保各项工作不断线、各类活动有内容、各种宣扬有氛围。

最新平安生产心得体会(篇三)

作为一名燃气工，我时常在想平安是什么？人们平常总说，平安是福；为了这份“平安”，我们始终在做燃气平安用气宣扬，为了爱护好这份“福”，我们时时刻刻都要留意平安用气。

平安生产始终是我们燃气企业一个永恒的主题，是全部工作的领先者，它还是对自己、对公司、对家庭的一种责任。每一次事故的发生都牵动人心，每一次惨痛的事故都给亲人带来苦痛和哀痛。平安生产，不仅仅是关系到自己，更多关系到的是你我他。

对于从事平安管理的我，深知平安责任的重大。平安生产不仅要挂在嘴头上，还要挂到心理，挂到脑袋里，从思想上意识到它的重要性。我们.公司“平安第一、预防为主、以人为本、科学进展、全员参加、持续改进”的平安生产方针，坚决克服“重生产，轻平安”的错误思想，切实做到“担心全不生产