旧瓶保管岗位说明书

岗位说明书书岗位名称旧瓶保管员员岗岗位编号所在部门瓶场岗位定员8人直接上级瓶场旧瓶班班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：按要要求回收收、管理理、使用用售后啤啤酒的旧旧瓶，参参与现场场管理、安安全消防防及协助助销售服服务等工工作。职责与工作作任务：：职责一职责表述：：负责按按要求回回收客户户售后啤啤酒的旧旧啤酒瓶瓶，组织织外用工工对来瓶瓶按5S标准卸卸瓶，负负责来瓶瓶质量的的抽检，清清点来瓶瓶数量，负负责结算算,协助助销售服服务.工作时间百百分比：：40%工作任任务1.调度指指挥送瓶瓶车辆，组组织外用用工及时时卸车，按按不同品品种指定定地点摆摆放。频次：5次/日用时：0..2小时2.按3%%-5%%比例不不同方位位抽查所所来旧瓶瓶，清点点数量，双双方确认认。频次：5次/日用时：0..2小时3.无问题题后进行行结算，开开具不同同品种单单据。频次：5次/日用时：0..2小时4.协助销销售服务务，把客客户意见见反馈给给销售部部门。频次：2次/日用时：0..1小时职责二职责表述：：负责组组织外用用工提供供生产正正常运转转的旧瓶瓶。工作时间百百分比::20%工作任任务1.安排外外用工把把客户麻麻袋瓶倒倒“二厂”麻袋并并检验。频次：1次次/日用时：0..5小时时2.协助客客户麻袋袋保管员员防止客客户麻袋袋串户，点点清数量量，开具具单据。频次：2次次/日用时：0..2小时时3.制止野野蛮装卸卸，清理理现场卫卫生。频次：1次次/日用时：0..2小时时4.对需要要预洗旧旧瓶按不不同品种种、数量量发给协协作单位位，开具具单据。频次：2次次/日用时：0..2小时时职责三职责表述：：对回收收不同品品种旧瓶瓶合理存存放，进进行管理理。工作时间百百分比::20%工作任任务1.对积存存旧瓶组组织倒包包并检查查，上大大垛、盖盖好蓬布布。频次：2次次/日用时：0..2小时2.组织外外用工挑挑检"特特毛"瓶瓶并检查查、记录录。频次：2次次/日用时：0..2小时3.组织外外用工挑挑检不合合格旧瓶瓶并检查查、记录录。频次：2次次/日用时：0..2小时4.准备检检查督促促生产用用瓶。频次：2次次/日用时：0..2小时职责四职责表述：：回收客客户售后后啤酒的的旧啤酒酒瓶准备备供生产产所用。工作时间百百分比::10%工作任任务1.调度运运瓶车辆辆清点旧旧瓶的数数量。频次：2次次/日用时：0..1小时2.组织外外用工及及时备车车供生产产所用。频次：2次次/日用时：0..1小时3.对客户户麻袋瓶瓶及时组组织倒包包备生产产所用，协协助新、旧旧保管员员工作。频次：2次次/日用时：0..1小时4.无问题题后进行行确认，开开具不同同品种单单据备外外用工结结算。频次：2次次/日用时：0..1小时职责五职责表述：：参与瓶瓶场现场场管理。工作时间百百分比::6%%工作任任务1.清扫碎碎玻璃、垃垃圾、清清除杂草草，清扫扫室内卫卫生。频次：1次次/日用时：0..1小时2.不同品品种分清清摆放整整齐有序序，麻袋袋归位。频次：1次次/日用时：0..1小时3.冬天清清扫积雪雪，平整整货场场场地。频次：1次次/日用时：0..1小时职责六职责表述：：填报原原始记录录、日报报、清点点库存，协协助审计计、财务务清点。工作时间百百分比::2%%工作任任务1.填写原原始记录录，日报报表，明明细表。频次：1次次/日用时：0..05小时时2.审核每每天购进进、付出出、库存存量，填填写报表表。频次：1次次/日用时：0..05小时时3.清查库库存情况况。频次：1次次/日用时：0..05小时时职责七职责表述：：参与安安全、消消防管理理。工作时间百百分比::1%工作任任务1.制止车车辆在货货场内超超速行驶驶等。频次：1次次/日用时：0..02小时时2.严禁烟烟火，督督促、检检查。频次：1次次/日用时：0..02小时3.对安全全隐患及及时整改改或提交交有关部部门。频次：1次次/日用时：0..02小时时职责八职责表述：：完成上上级交办办的临时时性的工工作,协协助其他他保管员员工作，参参加有关关会议。工作时间百百分比::1%工作任任务1.完成上上级交办办的临时时性的各各项工作作，协助助其他保保管员工工作。频次：1次次/日用时：0..02小时时2.协助助其他保保管员工工作，参参加各种种文体活活动、有有关会议议。频次：1次次/日用时：0..02小时时权力：1、对回收收标准要要求进行行落实直直接执行行权，对对物资有有监督权权，有现现场指挥挥权，执执行权。2、对部门门生产有有监督权权，执行行权。3、对物资资有维护护权。4、旧瓶供供应生产产有指挥挥权、执执行权。5、对现场场管理有有执行权权。6、各种报报表的填填写有执执行权、监监督权。7、对安全全、消防防管理有有监督权权、检查查权、操操作权。考核指标：：1、旧瓶回回收合格格率1000%，物物资管理理无差错错，现场场管理无无卫生死死角。2、保证旧旧瓶供应应，完成成生产任任务。3、纯生管管理、55S执行行，卫生生合格率率1000%。4、确保物物资供应应，完成成本职工工作任务务。5、消除卫卫生死角角，合格格率999%6、各种报报表准确确、无差差错。7、加强安安全管理理，安全全隐患发发生率为为零。工作协作关关系：内部协作关关系：包装、生产产部门、技技术部门门、销售售部门外部协作关关系：客户任职资格：：教育水平：：高中以上学学历专业：具备仓储、管管理、营营销、财财会工作经验：：三年以上、无无不良工工作记录录。能力要求：：善于人际交交往、组组织协调调各种关关系、清清楚表达达、文字字工整个性特征：：稳重、责任任心强、细细心生理特征：：品貌端正、健健康无缺缺陷所需培训：：文化、财会会、计算算机、营营销工作特点：：工作场所户外作业。工作方式以走动检查查巡视为为主。工作时间特特征时间不固定定、无规规律、经经常加班班。工作环境受户外环境境影响、阳阳光、粉粉尘、污污染较重重。体力精力消消耗精力、压力力、劳动动强度较较大劳动保护车辆多，工工作危险险、玻璃璃伤人及及皮肤病病时有发发生。使用工具//设备计算器、电电话、电电脑、车车辆、扫扫帚、铁铁掀等。所需记录文文档《啤酒瓶收收购对换换单》、《客客户旧瓶瓶麻袋欠欠条》、《瓶瓶场旧瓶瓶回收日日报表》（不不同品种种）、《瓶场一班班旧瓶回回收、使使用、库库存日报报表》、《瓶瓶场