2023年学校校长年度述职报告范文（7篇）

2023年学校校长年度述职报告范文（7篇）一、将“爱国科学人文”先进的办学理念转化为xx师生共同的精神财宝

一所学校要走上可持续进展的道路，关键要有自己独特的，又具有时代特征的，代表先进文化进展方向的办学理念。经过多年的努力，xx中学查找到了走向二十一世纪，步入学问经济时代的先进办学理念：“以爱国精神鼓励人，以科学精神塑造人，以人文精神熏陶人”，在这个理念指导下，在全体师生员工的努力下，xx中学发生了很大的变化，走上了良性循环之路。近几年来，这个理念的讨论和又转化为有2/3以上教职工直接参加的市级科研课题。xxxx年是这个课题讨论和结题的关键年。在专家指导下，通过全体参加课题同志的讨论和全校师生的支持，我校教师将先进的办学理念渐渐融入了自己的教育、教学、治理、效劳工作，不仅出了丰硕的、引起教育界各方人士瞩目的教科研成果，而且带动了全体教职工教育、治理理念的深刻变化，使先进的教育理念变成为xx师生共同的精神财宝，成为xx学校文化传统积淀中的不行或缺的组成，保证了xx中学在新世纪走上可持续进展的道路。作为课题组负责人，校长我去年一年中竭尽全力，积极筹划、组织并亲自，保证这项工作完成。

二、进一步深化学校教育改革，营造学校可持续进展的运行机制

先进的教育理念要变为现实，需要一个有效的运行机制来保证，我们从以下两个方面来构建这个运行机制。

1、抓好干部队伍调整，试行公开竞聘上岗，建立一个精悍、协作、进娶高效的治理队伍。去年初，我们在多年的观看并广泛听取群众意见的根底上，调整了现有干部队伍，并确立了中层各处室不再设立副职的原则。一年运行的结果说明，这次干部调整是胜利的。一支能正确全面贯彻党的教育方针，能仔细贯彻学校“爱国科学人文”办学理念，敢于负责，专业性强，能团结协作、开拓进取的干部队伍已逐步形成，与此同时，我们又对现有“校长提名，党组织考核”的干部选拔任用制度进展了改革，试行将这个制度与“自荐，公开竞聘”的方法结合起来，在“校长办公室主任”与“教研组长”的选用上进展试点，收到了较好的效果。它为广阔中青年教师的脱颖而出，为人才的发觉和培育供应了又一个宽阔的舞台，为使干部选任制科学、民主、标准找到了一个较好的途径。

2、将大幅度提高广阔教职工的待遇与深化安排制度的改革结合起来，以经济杠杆支持和保证学校中心工作和各项改革的深化

经过xx多年的艰难努力，我们最终不是依靠“三产”，而是依靠教育教学质量的提高，办学特色的形成，社会影响的扩大，彻底摆脱了xx过去经济困难的状况，这使我们有可能在过去“小步走，不停步”逐年逐步改善教职工收入的根底上，较大幅度提高教职工构造工资和各种奖金水平。我们在广泛听取意见，汇合教职工才智的根底上制定了一个表达”量（工作量）、质、责“的，进一步向教学第一线倾斜，向关键岗位（如高三）倾斜，向教育科研倾斜，向教育改革探究者倾斜的构造工资和奖金安排方案。实现了由“以档案工资为主，课时工资为辅”向“以课时工资为主”的构造工资体系的转变。在确保每位教职工增收，平均年收入增加额达x%的同时，调动了广阔教职工积极性，确保了学校各项改革的运行，收到了良好的效益，进一步促进了学校的可持续进展。

3、改革学下基层治理体制，确保学校教学改革和教学中心地位确实立

本学期，我们进展了学校基层治理体制的改革，将x个教研组整合为x个大教研组，并给予其与年级组一样的实体功能。改革对确保学校加强教学工作，确保教学的中心地位，加强教研组建立和全校的精神文明建立已经起到了很好的作用。

另外，为了支持西部大开发，支持浦东的教育，本学期我又担当了七名见习校长的培训任务，我尽心做好这些工作，取得了较好的效果。

三、依法治校，科学治理，努力使学校治理走上法治、民主和科学的轨道，使廉政工作标准化、制度化

“法治、民主和科学治理”是“爱国科学人文”对治理的追求目标。一年来，我们结合“会计法”的学习和实施，进一步标准了我校财会治理制度，以最大的力度和决心整顿清理小金库，使学校的财务治理全方位走上法治之路。我们又结合“工会法”等的学习，全力协作党组织和工会，提高工会和教代会的民主监视和民主参政作用，结合校内工程、饮水问题，全力支持工会财经监视小组的工作，以积极的态度和实际行动支持协作党组织和工会抓好学校校务公开工作。在多年联合办学的根底上，我们又帮助浦东新区区委和区政府制定好联合办学体的文件，使联合办学从人治走向法治，走向标准。这些措施，加上多年来各条线的规章制度建立，学校的治理最终逐步走上了大事有法可依，小事照章办理，决策民主透亮，过程监视有效有力，治理科学高效的法治、民主和科学的轨道，确保廉政工作制度化、标准化。

四、制定第三个三年办学规划，构筑xx可持续进展的人才高地，以信息化、网络化带动xx教育的现代化

为了实现xx的可持续进展，去年上半年我们广泛听取和征求广阔教职工、干部和学生的意见，集大家才智于一体，几易其稿，完成了“勇于大胆创新为实现‘爱国科学人文’办学理念而奋斗”的xx中学第三个三年办学规划，提出了努力构筑xx进展的人才高地，以信息网络技术的应用为突破口，实现治理、教育教学现代化的奋斗目标。这个规划有明确的指导思想，深入的背景现状分析，清楚的条块和阶段目标及责任人，近一年来，该规划的很多目标已变为现实。特殊值得一提的是，关系到xx持续进展的校园网建立，以其理念清楚，规划合理前卫，立意高远，培训治理同步和日益充实丰富的网上资源，必将对xx中学今后的治理、教学、教育、效劳等工作产生一场深刻的变革。电子阅览室和高水准经典阅览室的建成，预示着xx中学在现代与传统，东方与西方文化的融合上正实实在在地前进。

五、教学质量进一步提高，德育工作、教学改革成绩显著

2023年，我们在教学上承受了巨大的压力，高三毕业班不仅进分低，而且毕业生人数是上海之最，我们的教师面对如此巨大的.压力，还要完成教科研论文，编写校本教材，指导讨论性学习，探究课堂教学改革……但，我们xx人成功地走过来了，我们的高考上线率到达94.6%的空前水平。我们的教科研成果不仅获得区教科研一等奖，市级教科研二等奖，而且获得了《上海市科技成果奖》的殊荣。我们的校本课程、校本教材、讨论性学习完全到达国内一流的水平。学生的学科竞赛，文艺体育竞赛捷报频传，我们的德育工作不仅形成了心理安康教育、学生社团和自主进展的特色，在行为标准、学风整顿上又上了一个崭新的台阶……。“以学生进展为本”、“以促进学生的进展为己任”已成为xx人在治理、教育、教学、效劳工作中的根本准则。在新世纪的第一年，xx人取得了开门红，夯实了持续进展的基矗在新世纪里，xx人在这个根底上将跳得更高，建立更宏大的大厦，放射上天揽月的火箭。

六、存在的缺乏与问题

1、在今年招生中，由于突然取消直升考试，时间紧迫致使今年招生中尖子数量锐减，这是我思想预备缺乏，未准时想出应对方法所致。肯定要在今年招生工作中未雨绸缪，转变被动局面。

2、毕业生支援填报工作指导不如去年细致，致使我校今年高三上线率高而录用率（升学率）低，我难辞其咎。

3、始终没有制定好支持优秀中青年教师进修高学历政策，致使培育高层次人才规划有落空的危急。

学校校常年度述职报告2

去年4月来到xx巷小学至今，整整10个月的时间。300天以来，我不敢有丝毫的懈怠，兢兢业业的尽自己最大的努力做好每一件工作。

人大附中的刘xx校长曾经说过，作为一名校长做好三方面的建立工作;即硬件建立、制度建立和队伍建立，下面我就从这三方面对之前我们所做的一些事情回忆如下：

一、改善与师生工作生活亲密相关的硬件环境

1、为便利学生拖地我们新建了拖把池16个。并在卫生间的门口装上了手纸盒、在洗脸台的上面装上了镜子等。

2、在教师餐厅规划建立洗碗水池一个，大大缩短了教师排队洗碗的时间。

3、为二十四个教室和13个教师办公室新装了窗帘。

4、为教师休息室安装空调三台、购置双层床三张。

5、先后为教师办公室配备打印机八台，极大的优化了教师的办公环境。

二、修订教师的考评方案。

在上半年的业务量化考核中，我们首次将教研活动纳入考核之中，让我们在注意教师的业绩同时更加注意教师的业务素养的提升。李希贵说过一个完整的评价体系应当包括教学业绩和业务素养以及满足度三个局部。我们将根据这样的思路，逐年逐项完善评价体系。

本学期，我们将又教师的捆绑评价纳入量化考核，对教师进展班级捆绑和备课组捆绑，引导教师在工作中加强合作。另外，在今年的教师考核名次公示中，尽最大限度的爱护教师的自尊心。用身份证的后五位数代替教师的姓名。固然，我们做的还不够，如何将评价结果告知教师也是我们今后需要更加慎重的一个问题。

固然在本学期的量化考核中，消失了一些小小的曲折，这为我们敲响了警钟，指明白今后改良的方向那就是建立健全制度出台的程序和各项活动的评价规章；进一步加大平常各项工作、各项活动的公开力度。

三、加强队伍建立

作为一名校长就要带好四支队伍：家长队伍、教师队伍、学生队伍和班子队伍。

a、打造一支有担当、肯奉献的中层队伍。

1、对于中层队伍我觉得首先就是要从严要求。我们学校的中层领导，在我们伊滨区应当是最辛苦的一个团队，我们1100学生只有4名中层，人数少治理任务大，在这四名中层领导中有三名担当50人大班额的语文、数学的主课教学任务。其中徐智红教师还兼任班主任工作，王亚丽教师兼任区里的教研员工作。但是，我并没有由于他们任务的繁重而放底对他们工作的要求，常常提示他们做细做实手头的每一项工作，并提示他们在工作中要有所创新有所改良。

2、强调效劳意识。效劳在前，治理在后，这也是我们学校的一个工作思路，。要做一名治理者首先要成为一名效劳者，于是，我们后勤处德育处的教师担当了每天的路队值班和学生到校前的校门口值班任务。一个学期以来我们坚持做到

1）带班领导先签到，然后催促提示教师签到。

2）教师签到在学生进校之前。

3）每周工作流程印制在周一教师到校之前。

前段时间，一场纷飞的大雪给我们带来了严峻的考验，学校里600余平方用于学生活动的广场铺设的是不防滑的地砖，为了避开师生摔倒，连续两个早上，我们组织后勤处、德育处的教师六点半以前到校铲雪，在师生到校之前，为师生清理一条通道

b、培育一支学习型的家长队伍

在家校共建方面，本学期，我们做了如下工作：

1、共开家长会3次。

2、出台优秀家长标准，组织评比优秀家长两次。不管是期中考试还是期末考试，我们都做到了在家长面前表彰学生、在孩子面前表彰家长，我们有许多班级在班主任教师的引导下，孩子和家长之间建立一种家长孩子，相互提示，相互催促的效果。

3、积极提升家长素养。本学期期末为优秀家长嘉奖家教书书籍4000余元。

下个学期，我们将进一步加大学校对家长的开放力度，同时邀请局部名师大家进校园为家长作报告。

c、塑造一支阳光向上的学生队伍。

本学期在学校层面，我们主要做了如下工作：

1、我们侧重于从小事、从细节上面要求学生，放学路队、大课间、桌凳摆放、个人卫生，讲一般话等，要求学生养成良好的行为习惯。

2、组织活动丰富学生的学校生活，本学期，我们共组织两项全校性的大型活动，童心向党合唱竞赛和迎新春文艺汇演。

3、组建运动队，先后参与阳光伙伴绑腿跑竞赛，并荣获洛阳市第六名的优异成绩。参与镇越野赛，荣获团体第一名。下个学期，我们将组建校园足球队，让孩子们在家练习足球根本功，已作为一项必做的寒假作业已经布置。

学校校常年度述职报告3

一、以人为本科学治理

我们理解的学校精细化治理就是落实治理责任，将治理责任详细化、明确化，这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都治理，到处有治理，事事见治理。制度细化，有据可依。治理精细，工作高效。深刻反思我们的工作，我们深深的感到，扎实推行“精细化治理“，是推动学校工作再上新台阶的有效途径。下面结合学校一年来的详细实施状况，从三个方面谈谈我们的体会。

1、推动精细化治理，制定缜密的规章制度

本学年，结合上级有关文件精神通知，我们仔细分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并精确把握和端详当前教育进展的动向和要求，对学校的进展目标做出科学、精确、适度超前的定位。努力构建“以科学民主为目标的愉悦型学校治理模式“。

在总的思路下，结合我校自身进展的特点制定并逐步完善了学校各部门人员的岗位职责、学校各项工作的标准、教师的鼓励制度和教师的考核制度。编印了《小学精细化治理制度汇编》一书。主要包括章程、部门职责、教学治理、班级治理、学生治理、后勤治理、安全治理等九大项。责任到岗、到人，变一人操劳为大家操劳，将治理责任详细化、明确化。

2、推动精细化教育，营造和谐教育的气氛

为了使精细化治理能够深入落实，该校成立了教育教学精细化治理组织，制定出学校精细化目标治理措施，使学校各科室目标任务分工明确。一是教学常规的精细化治理，这项治理工作由教育处负责，成员由教育主任、教研组长组成。要求教师严格执行教学精细化治理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精选每一份练习，组织好每一次测试。学校为每一位教师建立平常业务治理档案，记录每一位教师平常工作实绩，以便学期完毕时给教师一个综合评价等第。二是德育工作的精细化治理。这项工作由政教处负责，成员由政教主任和少先大队辅导员组成。讨论出台了针对学生的一系列鼓励学生的措施，如：日常行为标准文明班的评比、要求每个学生有座右铭、班内建立鼓励专栏、给家长发喜报、开展班级小标兵或班级之星、校园之星等评比活动，发挥和调动学生和队员的积极性，让其在实践中体验成长的欢乐。常常开展向先进榜样和英雄人物学习活动，树立学生正确的人生观和价值观。三是后勤治理精细化。这项工作主要由总务处负责，做好校园的美化、绿化、亮化的精细化治理，让校园一草一木、一墙一廊都育人。走进小学，你会看到水泥通道平坦宽畅，各项设施标准合理、围墙内绿树围绕，教室门前绿草茵茵、花团锦绣。四是建立科学、完善的监视机制，出台“问责制“。学校精细化治理小组对每个部门、各个负责人的工作目标，实行定期与不定期相结合的检查方式，细致的对精细化治理的目标进展评分，并进展书面通报，表扬先进，鼓励后进。对存在问题的部门和个人采纳复查的形式，确保问题得到解决。在力求公开公正的前提下将成绩与考核挂钩。

一年来，我们始终坚持以精细化治理维护学校的安定、团结、和谐的大好局面。奏响校园和谐的旋律，为学校、教职工和学生的进展注入活力；始终用精细化治理推动学校稳定持续的进展，以进展增和谐，把学校建立与进展的各项事业不断推向前进。

二、领先垂范，爱岗敬业

作为学校行政一把手，我不断进取，努力提高自己的政治思想素养和理论水平。坚持学习马克思主义哲学，树立正确的人生观和价值观，以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作风，为教师作出表率。坚持学习教育、教学理论，了解教育进展的信息，积极投身于课改大潮中，本学年，常常深入课堂教学进展听评课，还和教师们一起探讨新课改，通过自身学习，用先进的教育理论来指导工作、治理教育教学。

同时对学校中层干部进展明确分工，实行目标治理，各司其职。常常召开校委会班子成员会议，每次会议要求各位分管领导汇报前期工作，提出工作中发觉的问题和遇到的困难，共同探讨解决问题的方案。学校领导班子既各司其职，又相互合作。班子几位同志踏实的工作作风得到了广阔教师的认可，一个全体教职工充分信任的领导集体已经形成。

学校领导通过专题讲座、例会等形式定期和全体教师就师德师风、教师考核、教研教改等方面进展沟通座谈，通过不定期抽查等形式了解教师的理论学习状况，促使全体教师树立了良好的师德师风，教师们爱岗敬业、关怀学生的形象得到了广阔家长的好评。学校制定了教师年终考核、评模等各类鼓励机制，通过仔细有效地落实，全体教师的工作积极性进一步提高。

三、深化课改，强化研训

一年来，我校结合县24字课堂教学模式的推动和中心校十六字教学模式，实施了“激情导入-课中预习-展现点评-课中检测“教学模式。学校教育处组织全体教师进展教学模式的讨论、探讨和沟通。

学校校常年度述职报告4

捧着一颗心来，不带半根草去，在马上过去的一年，我们永安小学全体师生以赤子之心，感恩各位领导的呵护，全体同行的帮忙，走过了一段充实的旅程，唤醒了一片进展的绿意。

下面，我从五个方面对大家汇报一年的工作，

一、一勤一紧，一派气象展风姿。

在系好人生第一颗扣子思想的指引下，在中心校14651奋斗目标的指导下，永安小学以建立“绿色校园、书香校园、文化校园、幸福校园“为根本追求。注意培育核心素养的同时，在“勤“字上下功夫，在“紧“字上做文章。学校占地1800平米，建筑面积达3578平米，四个大院子，校园非常洁净干净。但全校没有工勤人员，没有雇佣过保洁人员，没有给家政公司做过哪怕是一点点的奉献，在清洁保洁方面我校从没有花过哪怕是一分钱。全靠全校98个学生和17个教职工在一个“勤“字上下功夫。文化校园表达在一个“紧“字，学校的校门在6。50就有学生陆间续续进入，开头大声的朗读国学经典，到下午跳绳跑步熬炼后的离校，一每天都在紧急的学习生活中度过。

一年来，我校积极参与各类各项活动，9月的教师节表彰大会上最美乡村教师我校马艳莉教师的发言感人肺腑；10月艺术节乒乓操的展现让人眼前一亮，运动会团体其次名的好成绩，是对师生们付出辛勤汗水的最好嘉奖；11月的教学团体赛青年教师进步明显，身怀六甲还站在讲台上的王美玲教师让人刮目相看；12月乒乓球赛男女团体都是第三，背后是我们师生在大雪纷飞的路上徒步了1小时57分才到达竞赛场地。赛后男子第五名的王宇飞说：校长，我真是两腿发软，体力不行了，不然我确定能拿前三。我忍着泪水，劝慰说你们在我心里都是第一。元月的学生各项竞赛活动，3月三八女神节的教师活动都让师生幸福感大幅度提升；4月清明赵树理墓前的扫墓活动让学生加深了对家乡的喜爱。5月传统文化学问竞赛团体第一名是对我校读写工作最大的褒奖，艺术节上的表现更是表达了全校师生热忱和活力；庆祝六一的节目，是顶着巨大的安全压力，晚上在村舞台给永安老百姓汇报了一台高质量的晚会；6月举办了教学开放周，让家长和学校零距离接近。

在详细活动的同时我校注意教育的宣传和成果的展现，办理的嘉峰镇永安小学公众号关注达238人，平均每周两次内容更新，累计报道学校教育教学活动120余次，其中被上级沁水教育公众号转载报道6次。总阅读量超过3万次。在中心校创办的校刊中，我校师生踊跃投稿，其中教师作品21次，学生作品29次。有效的展现了我们永安小学的风采。作为漂亮校园建立的范本传递了义务教育正能量。

二、一点一滴，一片冰心在育人。

课程是育人的核心，我校积极投身课程改革，一方面，全面落实根底性课程，执着追求高效课堂；另一方面，大力开发，拓展新课程：民乐社团、国学诵读、书法飘香、绳彩飞扬、舞动奇迹……打通学科时空限制，连接本地建立，把日常活动融入课程，呈现课程魅力。

这一年来，我校狠抓读写工作和社团活动。一进学校大门的两块大黑板上：左边“师生同书，每日一练“右边“中华经典，源远流长“两行字，中间是17名教师的名字高挂在上，下面是教师们粉笔书写的经典诗词。在教师们的引领下还有随机的21个学生名字在侧。由于展现在校园最明显的地方，所以无论教师学生都在仔细书写，孩子们在课下常常评论哪个写的好，哪个进步大，并在最下面标上笑脸。大大激发和增加了全校师生的练字热忱。读书方面，我校规定三必读，三可读。进入和离开教室必读一段，吃饭前、后必读一段，睡觉前、后必读一段。下课后可以读，活动课可以读，课间操可以读。学校成立了经典诵读播送站，每两个月每班选出2名学生的配乐朗读音频，在校园播放，分三个时间段，分别为上学放学前、后各非常钟；吃饭前、后各非常钟；睡觉起床前、后各后非常钟。由于播送飘在整个永安村上空，所以学生的积极性都特殊高，被播放的学生家长也很骄傲。教室后面摆放了长2米铺了红色绒布的桌子，上面摆放着学生的书写作品：周展评、月展现、书海拾贝、亲子阅读和一些作业本。让全部进入教室的学生和家长一目了然。一点一滴都让人感受到付出是会有回报的。

三、一张一弛，一腔热血铸师魂。

教师是学校最珍贵的财宝。教师队伍建立双管齐下，一是磨练加压促成长，我校使用教师专业进展系列工程，采纳走出去—请进来—潜下心—站上台的组合拳，落实每周教研的必讲课和沟通学习的研讨课，都是在紧紧抓住教师成长的牛鼻子不放。在几次外出参与赛课后，一些年轻教师说，校长，是不是评委们由于我们是山区的教师而不情愿给获奖的时机，我觉得我的课比那些谁谁的课要好的多啊。我说：你的熟悉本身就是不成熟的表现。真正有实力的人只会从自身找缘由，不会客观找理由。就凭这点你就还需要学习和成长。一个年长的教师说，我这么大了，就不要参与赛课成长了吧。再提高也意义不大了。我劝慰说，人生能有几回搏，学习是终生的事情，和年轻人一起赛课才能感受到自己的年轻啊。二是宽容关爱暖其心，给练习广场舞的教师倒一杯热水，给迟到的教师一个善意的微笑，给请假教师一个关怀问候。我校还主抓了后勤伙食来提高教师幸福感，永安上灶的教师达17人，学生有了养分餐后，积极和村里协商每天给教师们一些生活补助，这样我校教师也享受到了养分餐。我们学校的午餐晚饭俩周不重样。米汤、米琪、煮疙瘩，油条、油角，过油肉，炒肉丝、炒肉片儿、土豆丝、土豆片、还有土豆炖牛肉、煎鸡蛋、炒鸡蛋、鸡蛋饼，苹果、香蕉加西瓜、包子、饺子、韭菜合子，蛋花汤、水果汤、胡辣汤。把戏多、品质好、养分足。教师的家属上灶和教师同等待遇。当学生说学校比在家吃的好时，我没有感动，但听到教师说在校比在家吃的好时，我有了一点小骄傲。

四、一粒一香，一群笑脸灿如霞。

学生是校园的精灵，从进校门的一个鞠躬，到吃饭时的一个礼仪。从弟子规诵读到最美孝心少年评比。从升旗仪式演艺成长舞台到六一舞台大汇演。永安小学学生懂礼、知孝、活泼、向上，呈现出卓越风姿。手捧一碗米饭最美的不是一阵香，而是一粒一香。最美少年李思博不仅在民乐社团里鼓打的最帅，而且在校运会上破50米记录，以5年级的身份参与了县运动会并取得50米第五的好成绩。孝心少年王紫玉，不仅学习成绩优异，而且乐于助人，他家长在中心校家风家训会上的汇报过她的事迹。进步之星杨熬泽，传统学问竞赛一等奖成员，用亲身经受告知我们进步有时候就是可以一蹴而就的。还有科技之星焦意青，美德少年孔静轩，才艺之星、诵读之星、七彩之星……在校园里群星闪烁似彩霞。彩霞还绽放在难忘的5月，全校师生为门卫的小外孙挽留身患癌症的妈妈奉爱心，开展爱心接力。当时为了不引起家长反感，我一再要求孩子们要用零花钱捐款，而且每人不能超过10元，但结果让人感动我校一半以上学生捐款超过10元，虽然总数只有仅仅的1875元，但谱写的是一曲暖和动人的赞歌。

五、一步一印，一片硕果赢口碑。

永安小学在过去的多个方面取得突破，学校硬件设施配套完善，校园文化特色底蕴深厚，骨干教师培育大大增加，民乐社团已初显成效，读写工作已养成习惯，后勤治理已广获好评。20xx义务教育阔步向前的大前提下，永安小学也迈出了品质提升的坚实步伐，取得的每一点成绩都与在座各位领导同行的关爱支持，以及永安全体师生的努力不行分割，在此表示深深的谢意。感谢大家！

最终，谈一些缺乏。在平常的治理工作中，我的工作方法还不够细腻，语法还缺乏敏捷，治理理论的学习和水平还有些差距，工作水平还有待进一步的提高，对教师的思想工作还不够深入，关怀不够，对冲突的化解还缺乏刚柔并济。有得必有失，俗话说得好“百尺竿头，更进一步“，我将正确地对待自己的缺乏，仔细听取领导和教师们的意见，使自己能更进一步，把工作做得更好。

再次感谢大家。

学校校常年度述职报告5

我校确立了以“文化立校”为办学理念，以“追求才智”为办学精神，以“传统文化教育”为办学特色，实行以人为本、精细化治理。现将我校工作分五个方面进展概要汇报。

一、彰显“传统文化教育”特色，创办特色学校，表达在五个方面：

（一）学校文化建立

我们学校文化建立的主体是传统文化，浓郁的传统文化气氛，表现在走廊文化：从民间工艺到水墨丹青、从诗词歌赋到人物故事，到处彰显着中华民族传统艺术的博大精深，以及中华民族自强不息、奋勉向上的宏大精神。这些建立都是传统文化教育、文化立校理念的展现。

（二）和谐校园创立

中华传统文化讲究群体和合，既是人与自然的和合，更是人与人的和谐。20xx年，我校就启动“创立文明和谐校园，人人行动起来”系列活动，坚持以人为本、以教师为本、以学生为本，学校提倡：公平、礼貌、精确、高效、微笑待人。开展感恩系列活动、暖和工程爱心捐助、公德竞赛活动、文明办公室、文明礼仪班评比，让师生情在校园生根，如今的校园一张张漂亮的笑脸，一声声礼貌的问候，一句句真诚的关心洋溢着春天的气息，绽放着夏天的热忱。信任这所校园定会成为我们心中漂亮得意的家园。

（三）书香校园创立

教师读书工程的启动，让教师在品读古诗文、《论语》和名著中，人生得以丰富；在研读教育业务书籍中，教育理念得以提升。学生大量读写活动的开展，让学生在乐读《金博士》、《上下五千年》、《中华古诗文》等书籍中眼界得以开阔，心灵得到净化，阅读和表达力量得到提高。

图书阅览室开放；

班级图书角的创立、运用；

图书漂流活动的开展；

名人读书方法介绍；

好书推举；

读书体会沟通；

读书学问竞赛；

读书之星评比……

从读书气氛的创设到过程、措施的保证，都实现一个宗旨：读书增长学问，引领一个人走向更大的才智，创书香校园。

（四）我们将传统文化教育引入课堂，积极开发校本课程，将《三字经》、《千字文》、《唐诗宋词》等编入教材、引入课堂，每天早自习、阅读课、教室本文由整理里书声琅琅，不绝于耳，传承着中华民族思想文化的精华和先哲圣贤的谆谆教导。

（五）特长活动：在19个特长工程中，涵盖了大量传统文化活动工程，包括：太极拳、腰鼓、剪纸编织、面塑、国画、书法等活动工程，今后还将要开设舞龙等工程。

这里，传统文化教育在历史与现代、传统与创新中整合，我们将会深入下去，以凸显特色、提升办学品位、办学效益为目标而不断努力。

二、精细化治理

以安全治理为例，主要从以下几方面进展：

（一）建章立制、细化治理、明确责任、奖惩清楚

1.建章立制：制度做到全面、切实、可行。

2.细化治理：每一处、每一点都有人抓、有人管。

3.明确责任：实行责任追究，主要有治理责任、经济赔偿、法律责任。

4.奖惩清楚：对于大小不同的安全事故，都要与考核、嘉奖、经济赔偿等方面挂钩。

一年来，学校安全工作成效显著，校园内安全事故渐渐削减。

（二）安全维护日常化

由于学校大、设备老，房屋、点、教学设施等存在安全隐患多，所以学校定期大排查、进展日检查，时时到处处理安全隐患。日常保障学校每年安全维护投入都在5万元以上。

三、校本教研

学校本着“教师进展学校”的原则，通过校本教研促进教师的专业成长与进展。实行以年组为核心的治理方式，以教科研为核心的讨论体系，校本教研在教师五仔细、六保证、专业培训、业务考核和课堂教学讨论等方面实现突破。

学校确定以“主题式研讨”为主要形式的校本教研，注意三种内容的主题研讨：（1）为解决某一问题确定的主题研讨（2）集体备课的沙龙式研讨（3）公开课后的反思研讨。

在坚持常规，不断深入完善中，教师的整体水平在提升，全校教职工202人中有国家级劳动榜样1人、辽宁省拔尖人才1人、县市级优秀教师52人、各级骨干教师81人、各级优秀课教师123人，学校的校本教研阅历在铁岭市专题现场会上做沟通。

四、德育工作

以“公德”为主题贯穿学期。

本学期开学第一天，由校长在国旗下讲话上对全体师生做发动引领，并宣布“公德竞赛从今日开头”。而且学期国旗下讲话主题都是关于公德意识方面内容：

第一周xx讲《公德竞赛从现在开头》

其次周xx讲《从小事做起，创立和谐校园》

第三周xx讲《让我们做自律的人》

第四周xx讲《红灯短暂，生命长期》

.......

再通过争论，明确和强化德育工作的时效性，强[|您的范文专家]化德育工的职责，增进对少年德育教育的深刻熟悉，到达自身使命的紧迫感。通过月主题活动的开展、通过细化治理、通过评比，每月要评出10名礼仪小标兵，在月初的升旗仪式上在主席台表奖。并在学年开学典礼上对100名好孩子、100名好公民、100名好学生表奖，树立学生公德意识，做一个文明的好少年，阶段性工作取得了肯定的成效。这项活动我们将连续开展下去，让一小校园里的孩子们每一个都成为安康、文明、活泼、向上的好少年。

五、校园建立

1.实现了主楼的走廊和教室的改造和系统文化建立，办学环境较好。

2.建立改造成了试验室、图书室、农远室、大会议室、多媒体室、书法室、棋室、科技室、音乐室、舞蹈室，办学条件较好。

3.自筹资金引进了120套办公桌椅，办公环境得到了改善，办公环境较好。

六、取得的成绩

教师根本功获全市第一名；综合素养排名第一；学生抽考获小学组其次名；大量读写阅读赛获全局第一名；教师读书活动第三名；近几年教学成绩在全局小学[查看更多范文，请百度搜寻]中排前五名。三队获辽宁省三队一等奖。学校被评为辽宁省合唱名校、辽宁省校园艺术化工程示范校、铁岭市科研先进校、铁岭市师德建立示范校、铁岭市艺术特色校、体育特色校、铁岭市收费榜样校。

欢送各位代表多参加学校的治理和建立工作。

学校校常年度述职报告6

在过去的一年里，我们卢桥小学在柳林学区中心校领导的关心和指导下，通过全体教师的共同努力，学校把“外塑形象、内强素养”作为核心定位来抓，使各项工作、各项建立进展顺当，得到了学生、家长和上级领导的认可，学校形象不断提升。在此，对各位领导、全体教师赐予我工作的指导、帮忙和大力支持，表示诚心的感谢！

下面我就20XX-20XX学年度的学校工作，从四个方面对各位领导和教师作一汇报：

一、努力改善办学条件，抓好校园绿化、美化，净化育人环境

本年度，我校新添置了办公桌椅、复印机，学校院墙和教室内外墙重新粉刷，面貌焕然一新。校园内重新填土，使校园地面得以平坦。

今年4月份我校又购置了20多棵风景树，对校园进展了美化，同时，学校的环境也得以净化。增加学生的环境意识，培育师生良好的环境道德和行为习惯，通过改善这些条件，给教师和学生创设了一个宽松而舒适的环境，极大地调动了教师工作和学生学习的积极性。

二、开展业务学习，加强沟通合作，提高教师业务素养

我校仔细开展了教师教学业务学习工作。为了促进教师专业化成长，提高教师教学水平，优化课堂教学，我们本学年度共派出教师到中心校、县城学校听课和专题讲座达30多人次，人均3节以上。

其次是加强校际之际的沟通与合作，促进学校共同进展。上学期我校与陆集初中、白庙小学开展联动教研活动，加强了校际教研沟通。在日常教学工作中，本校教师常常开展听评课活动，促进了教师的成长。这些沟通与合作，促进了我校又好又快的进展。

三、开展各种活动，陶冶学生情操，提高学生综合素养

本学年度，我校组织开展了“爱护环境，从我做起”环保征文竞赛、踢毽子竞赛、仔细开展爱国主义读书教育活动、“学雷锋、见行动”活动等多种文体活动。

每学期开学初，我们都进行新学期的开学典礼，每星期一进行盛大的升旗仪式，不仅培育了学生的爱国意识，还对学生进展了安全、环保、感恩等方面的教育，收到良好的效果。

四、安全教育常抓不懈

学校的安全要常抓不懈，真正地为孩子的安全着想，落实学生安全教育制度。学校把安全教育作为开学第一课，还利用开学典礼、升旗仪式定期召开学生安全教育大会，各班主任教师负责召开各班级安全教育主题班会。通过组织学习与学生安全相关规章制度，强化学生的安全防范意识。同时，学校通过悬挂学生安全教育宣传标语，出安全防范教育宣传专栏，发放安全教育宣传材料，常常性地对学生开展安全警示教育，提高全体学生的安全防范意识。学校为师生安全筑起第一道防线，为孩子们供应一个安全安康的环境。

成绩是微缺乏道的，也已成为过去，在新的一学年里，我将一如既往地带着全体师生，努力拼搏，争取使学校工作再上新台阶。

学校校常年度述职报告7

20xx年，我们逸夫小学在教委的正确领导下，扎实工作，开拓创新，较好地完成了各项工作任务，现将我校一年来的工作状况汇报如下：

一、教师素养呈现了新面貌

xx年，我们紧紧抓住教师素养提高年这一契机，把教师队伍建立作为学校的头等大事来抓，制定了切实可行的方案和要达成的目标。主要表达四个严。一是制度严，宏观与微观相结合；二是培训严，理论与实践相结合；三是治理严，弹性与刚性相结合；四是考评严，量化与细化相结合。本着四严的指导思想，通过透亮化治理，阳光操作方法，使教师们工作起来能小处着手，大处着眼，有章可循，有据可依，塑造了一批遵守校规、爱岗敬业的良好教师队伍形象。

二、教学质量迈上了新台阶

xx年，我们仍旧把提高教学质量作为学校进展的中心工作，深入实施课程改革，以课堂教学