本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料

为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康方针，实现质量、环境、职业安全健康目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康谢谢阅读安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，精品文档放心下载发展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、环境、职业安全感谢阅读健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种感谢阅读作业培训、特殊工程培训等。一、培训任务、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原谢谢阅读有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。、新规程、规范培训为进一步贯彻执行浙江省建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规精品文档放心下载定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在精品文档放心下载岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。谢谢阅读、继续教育培训根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。精品文档放心下载、新招大中专毕业生入公司教育今年，新招大中毕业生学生2人，为了使他们对企业有一个全面的了感谢阅读解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安谢谢阅读全知识为内容的入公司教育培训。、特种作业人员培训根据劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期感谢阅读进行复检”的要求。、特殊工种培训根据要求对特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培精品文档放心下载训由各项目部项目工程师负责组织实施。二、实施措施、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一感谢阅读项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统谢谢阅读主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员感谢阅读工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需精品文档放心下载要相结合。、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求谢谢阅读持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要感谢阅读求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、谢谢阅读培养、使用相结合的管理模式。谢谢阅读保证各项培训工作按规定进行。年02月主持人:公司技术负责人人员:全体管理人员、技术人员培训教材：精品文档放心下载谢谢阅读感谢阅读感谢阅读设工程施工现场消防安全技术规范》培训教育内容:、安全生产的重大意义。、党和国家有关安全生产方针、政策、规程、规定。、中华人民共和国建筑法、建筑管理条例、建设部一个标准、三个规感谢阅读范。、本企业安全生产形势，安全生产规章制度，安全奖惩规定等。精品文档放心下载、本企业过去发生过的事故及应吸取的教训。精品文档放心下载、发生事故后如何抢救、报告和保护现场。、本单位生产特点，设备特点和历次事故的教训和预防措施。谢谢阅读、现场安全生产纪律和文明施工要求。10、现场危险作业部位和必须遵守的有关事宜。11、各工种的安全操作规程。12、防护用品发放标准和防护用品、用具使用的基本知识。精品文档放心下载杭州有限公司姓名工种总得分分3分，共30分）、进入施工现场必须戴好，并扣好。、推行施工安全生产保证体系标准是贯彻我国“、”的安全生产方针的重要措施。、企业必须组织制定并实施本单位的应急救援预案。、文明施工主要是指工程建设实施阶段中、、、、科学的建设施工生产活动。、从事特种作业的人员必须是经过，并取得特种作业资格证书的人员。、安全生产法规定的行政处罚由决定，给予拘留的行政处罚由依照有关条例的规定决定。、国家实行生产安全事故责任制度。、施工现场临时用电设备，必须是经过并取得的电工安装维修。、施工单位的安全生产管理人员应根据施工环境特点，对精品文档放心下载状况进行的检查。10、脚手架上堆料不得荷载，堆砖高度不得超过，同一块脚手板上的操作人员不应人。4分，共40分）、从业人员应接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知精品文档放心下载识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（）精品文档放心下载、文明施工必须贯彻实行谁建设、谁管理、谁施工、谁负责的原则。精品文档放心下载（）、登高作业人员应配备必要的且符合安全要求的安全带，并按使用规感谢阅读（）、按工种和作业的岗位要求，落实持证上岗工作，并做好上岗前的教谢谢阅读育记录。（）、建立职业安全卫生管理体系，有效地控制和消除员工及其他有关人感谢阅读员可能遭受的危险及危险因素。（）、建设工程安全应坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，贯彻落感谢阅读实国家法律、法规和各项规章制度。（）、高处作业时不准往下或往上乱抛材料和工具等杂物。（）谢谢阅读、如遇雨天及每天下班时，要做好防雨措施，以防雨水冲走砂浆，使谢谢阅读墙体倒塌。（））感谢阅读10、未经安全三级教育及考试不合格的职工可以先上岗独立操作，但谢谢阅读必须进行补考或补上安全三级教育课。（）6分，共30分）、什么是“三不伤害”？、劳动保护的原则是什么？、什么是事故处理“四不放过”原则？、什么是个人防护用品？2017年2017年02月日期从事工作考核情况感谢阅读02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格2017年2017年02月日期考核情况精品文档放心下载02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.18内部培训合格02.1