求职简历必须避免10个问题

Word———求职简历必须避免10个问题求职简历必需避开10个问题

1.过多着墨于工作任务

最常见的简历误区之一就是把简历变成一长串令人厌烦的工作任务和责任的清单。许多人甚至用公司的工作描述作为写简历的指导。Tocreatearesumethatisacutabovetherest，youshouldgobeyondshowingwhatwasrequiredofyouanddemonstratehowyoumadeadifferenceateachcompany.供应详细的例子，说明公司将会如何从你的工作中得到效益。当描述你的成就时，考虑一下以下几个问题：

-你如何把它做得比别人更好

-你或者你的小组面临的困难或挑战是什么？你是如何克服这些问题的？你努力的结果是什么？公司是如何从你的努力中得到效益的？

-作为你劳动的回报，你得到过嘉奖，特殊的欣赏或者提升吗？

2.目标陈述花哨或过于一般

有些求职者的简历让人在最开头的地方，目标陈述部分，就失去爱好。最糟糕的目标陈述莫过于这样开头：Achallengingpositionthatwillenablemetocontributetoorganizationalgoalswhileofferinganopportunityforgrowthandadvancement.这类陈述用的太滥了，过于平凡，从而会让你失去珍贵的机会。假如你正在沿着你职业的轨迹求职，不妨考虑把求职目标替换为引言（tagline），这是关于你所做的或者你的专业的描述。

3.太短或者太长

许多人试图把他们的经受压缩到一页纸上，由于他们听说好的简历不要超过一页纸。当在一页纸的范围内排版简历时，一些求职者不得不舍弃了一些动人的成就。反过来也一样。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经受，这很简单让读的人感到厌烦。当写简历的时候，问一下自己："这些描述对我获得面试有关心吗？'

简历多长才合适的规章是没有规章。打算简历长度的因素包括：职业（occupation），行业（Industry），业绩的范围和教育。最重要的方针是简历中的每一个字都关心你卖掉自己。

4.使用人称代词和冠词

简历是商业信息的一种格式，所以应当简洁，用电报格式书写。不要消失"I'，"me'之类的代词，尽量削减使用代词。这是一个例子：

原文：Idevelopedanewproductthatadded$2millioninsalesandincreasedthegrossmarginofthemarketsegmentby12percent.

应当修改为：Developednewproductthatadded$2millioninsalesandincreasedgrossmarginofmarketsegmentby12percent.

5.列出私人或无关的信息

有些喜爱把他的爱好写进简历，比如阅读，旅行，滑雪等等。其实仅仅当这些爱好与求职目标有关时才应当被写进去。比如假如是应聘滑雪教练，他/她就应当把越野滑雪的爱好写进简历。

6.有好的工作经受却按功能分类

一个常被人事经理提到的令人气恼的例子是：求职者具体描写他的技艺和成就却不涉及到详细的工作。看不到求职者在每个职位所取得的进步和效果是令人气恼的。除非你有特别状况，比如没有实际工作经受或频繁的跳槽，避开功能简历的格式。最有效的简历格式之一是按年月挨次排列。这是一些最基本的要素：

-头（姓名，住址，E-mail，电话号码）

-用概括作为引