房地产公司新入职员工培训试卷

中山市凯茵豪园房地产开发有限公司新入职员工培训试卷部门：姓名：：分数：：填空题：（每每空1分分，共计计42分）1、雅居乐乐标志的的意义，绿绿色象征征：的概概念；房房屋形状状代表：：主业是是以为主主；大写写A象征征；三角角型象征征：。2、雅居乐乐地产控控股有限限公司是是崛起于于华南地地区的一一家香港港上市企企业，以以经营为为主，广广泛涉足足物业管管理、装装修服务务等多个个领域，品品牌知名名度享誉誉全国，是是为数不不多的被被纳为恒恒生综合合指数和和恒生流流通综合合指数及及摩根士士丹利中中国指数数成份股股的房地地产企业业之一。3、年，中中山时代代家具有有限公司司成立，从从事家具具的制造造与销售售，此为为雅居乐乐的创始始公司。年，开发中山雅居乐花园，开始涉足房地产业。4、20005年，雅雅居乐地地产控股股有限公公司注册册成立，并并于年月日在香香港联交交所上市市，股票票代码：：。5、雅居乐乐20008年销售售目标：：亿，凯茵茵项目销销售目标标亿。6、雅居乐乐的企业业精神：：、、、。7、雅居乐乐的经营营目标：：；。8、集团的的开发理理念：，。9、雅居乐乐地产在在前期“世界建建筑视野野”、“建构未未来地标标”理念的的基础上上，提出出全新理理念———、、共建未未来。10、20007年年2月11日获世界界杰出华华人会联联同世界界华商投投资基金金会颁授授「」11、关于于管理层层方面，中山区域主管董事女士，中山区域负责人（兼凯茵项目总经理）先生。12、雅居居乐长江江高尔夫夫球会斥斥资逾十十亿元营营造出的的洞国际际锦标级级高尔夫夫球场，共共占地332000亩,为、两个球球场，依依山傍水水，一草草一木，均均经过精精雕细刻刻，精致致无比。场后9洞为灯光球场，是中山唯一的高尔夫球灯光夜场。一三、雅居居乐物业业管理服服务有限限公司成成立于年年，年通通过权威威机构英英国皇家家公司的的国际质质量体系系认证。220011年公司司被国家家建设部部评为全全国首批批40家家“物业管管理级资资质企业业”之一。14、社会会综合保保险缴费费比例方方面，公公司负担担%，个个人负责责担%。一五、目前前，集团团下属房房地产项项目分布布于、、、、南京京、成都都、西安安等全国国二十多个个城市，广广泛供应应多类型型物业，包包括低密密度住宅宅、洋房房、商务务楼宇等等，满足足不同层层次的客客户需求求。16、员工工下班、上上班不能能打连卡卡，每次次需间隔隔分钟以以上才能能打卡，如如因打连连卡使系系统拒绝绝记录数数据的，将将以作废废处理。17、员工工收到来来自业务务单位的的钱物，须须于事后后天内上上缴。判断题：对对的打“√√”，错错的打“××”。（每每题3分，共共27分）1、雅居乐乐于19989年年涉足房房地产。（）2、新员工工入职辅辅导分三三个阶段段进行：：一是接接受岗位位辅导员员的岗前前辅导，二二是参加加人事部部组织的的入职培培训，三三是接受受人事部部回访。三三项辅导导工作任任一项未未完成者者，人事事部有权权延长试试用期。（）3、员工超超时加班班，加班班时间不不足0..5小时时不计加加班，超超过0..5小时时以最小小单位00.5小小时计算算。（）4、公司的的秘密文文件资料料，应当当注明密密级，并并确定BBaoMMi期限限。（）5、符合我我国《婚婚姻法》各各项规定定结婚而而申请的的假期为为婚假，婚婚假期间间发给全全薪。婚婚假3天天，晚婚婚（男225岁，女女23岁岁）者另另外奖励励7天。婚婚假要求求在结婚婚登记之之日起半半年内一一次休完完。（）6、凡生育育女员工工按国家家规定享享有产假假，假期期内发给给基本工工资。但但违返国国家《婚婚姻法》超超生之女女员工不不享受此此假期。（）7、员工月月累计迟迟到/早早退在330分钟钟内，每每分钟扣扣1元；；月累计计迟到//早退331～660分钟钟，每分分钟扣22元；月月累计迟迟到/早早退在660分钟钟以上，每每分钟扣扣2元，另另记小过过一次，情情节严重重者给予予解雇处处理。（）8、员工在在试用期期内辞职职，须提提前3天天向人事事部递交交书面辞辞职申请请。（）9、普通员员工请假假6天以以下由部部门主任任/主管管审批，请请假6天天或以上上，经部部门主任任/主管管审批后后，交部部门经理理批准后后方可休休假。（）单项选择题题：（每每题3分分，共一一五分）未经请假批批准，擅擅自缺勤勤视为旷旷工。旷旷工1天天扣除33天全额额工资；；连续旷旷工天或或月累计计达5天天或年累累计达77天，按按自动离离职处理理。（）A、2天B、33天CC、4天天D、55天有关生育礼礼金、结结婚礼金金、奠仪仪礼金专专项福利利，以项项目公司司名称的的购物类类发票报报销，但但不可开开列“”。（）A、办公用用品BB、生活活用品CC、日用用品3、员工获获嘉奖一一次奖天的基基本工资资。（）A、1天B、22天CC、3天天D、66天4、员工上上、下班班必须亲亲自到指指定地点点打卡。因因公或其其它原因因不能打打卡者，须须在天内内填写《签签卡证明明》，详详细说明明原因报报直接上上级审批批后交人人事部门门。（）A、1B、2C、3D、45、从员工工入职的的第二年年起开始始享受年年假。上上半年入入职者天天，下半半年入职职者1天天；入职职第3年年起3天天，每增增加1年年增加11天；入入职第77年及以以后每年年7天。（）A、0.55B、11C、22D、33多项选择题题：（每每题4分分，共116分，多多选、选选错均无无分）1、以下哪哪些条件件不属加加班的范范畴：（）Ａ、接受公公司培训训Ｂ、参参加员工工活动Ｃ、工工作餐时时间Ｄ、下班半半小时以以内ＥＥ、保安安早训2、以下哪哪些情况况，员工工不能享享受有薪薪病假。（）Ａ、休假及及公差时时在外患患病，但但无当地地县级以以上医院院急诊病病历及化化验单者者。Ｂ、因个人人严重不不正当行行为而导导致不能能工作者者。Ｃ、员工因因病电话话或交朋朋友转达达的请假假，并未未将医院院证明与与人事部部核实。Ｄ、休假后后将药费费单、镇镇级（含含）以上上医院证证明交人人事部门门核实。3、员工享享受任何何假期，必必须填写写《员工工请假单单》经批批准后方方能休假假。以下下哪些假假期，必必须呈交交证明文文件：（）A、事假B、病病假CC、产假假D、婚婚假EE、恩恤恤假4、员工直直系亲属属去世，可可享恩恤恤假3天天。奔丧丧地为省省外的，增增加2天天路程假假，恩恤恤假及路路程假一一次休完完；恩恤恤假期内内发给基基本工资资。员工工直系亲亲属是指指：（）A、配偶BB、子女女C、父父母DD、配偶偶父母EE、兄弟弟姐妹FF、爷爷爷奶奶中山市凯茵茵豪园房房地产开开发有限限公司新入职员工工培训调调查问卷卷请你圈出适适当的评评分：评价项目评分请提出你的的建议十分满意满意普通不满意十分不满意课程内容满满意度（内容的实实用性、编排、时间安安排）10987654321讲师满意度度（授课方式式、充分准准备程度度等）10987654321组织满意度度（培训场地地、设备备？）10987654321整体满意度度（适合工作作需求？？整体满满意度？？）10987654321如果你认为为有必要要增加新新入职员员工培训训内容，你你希望增增加的内内容是：：对于新入职职员