【公选考试】七天冲刺公选宝典-4月完全版乡科级

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。狭路相逢勇者胜

公选路上您为王公选王网站名师团队写在前面的话——我们将怎样演绎的公选

style?轻轻地,走了,正如轻轻地来!太阳并未如玛雅人所预言的那样不会升起,阳春三月,充满希望和温暖的阳光洒满了大地!年的春天来了,给我们带来了新的希望!新年新期盼,新年新精彩,你对新的一年公选考试有何期盼?美丽的,幸福的,或是成功的,哪种”style”最让你期待?公选王网站为了您的公选”style”无限精彩,特推出年4月版《公选王七天冲刺宝典》(乡科级版本),原《七天冲刺公选宝典》更名4为《公选王七天冲刺宝典》,本资料由公选王网站独家发售,不委托其它任何机构和个人出售,凡是以任何变通方式兜售《公选王七天冲刺宝典》的,均属于山寨版,本网概不承担宝典讲解等义务和责任。年4月版呈现”四个新”特点:新考点:十八大报告考点;新党章考点;中央重要会议精神考点;习近平、李克强等新一届党和国家主要领导人的最新讲话精神考点;年7月版本过时内容全部删掉。新真题:除保留老版本部分常考真题之外,新增了年、年初最新真题和近几年高频考题;新方法:新增了公选王网站专家独创的案例分析万能原因分析10条,主观题万能10条措施;策论满分技巧及范文等。新结构:每章在阐述重要考点之后,基本都新增了公选王网站专家考点预测和真题演练。温馨提示:

狭路相逢勇者胜

公选路上您为王公选王网站系列专辅资料是成就您公选考试的利剑,切勿外传。一旦外传,就意味着一传十、十传百,相当于您亲手给自己培养了一大批强劲的对手!这,无异于”自杀”!最重要的是,无论你以后是否还参加公选考试,如果有第二人知道您拥有这些资料,由于中国某些并不值得提倡的传统文化特别是嫉妒心理的作怪,都会误认为您是”会考不会干”的干部,对您今后的仕途发展将带来难以挽回的负面效应和的遗憾。当您拥有这套公选王公选考试资料之后,公选王将是您的终生益友。公选王专家欢迎大家随时就领导科学、国家治理、公选考试、干部成长等问题进行深入探讨。同时欢迎您就公选考试相关问题写出您的心得体会或者是学术性文章!狭路相逢勇者胜

公选路上您为王公选领导考试冠军策略系列辅导资料之一公选王七天冲刺宝典【乡科级版本】(年7月第一版

年4

月最新版)【作登字17——A208号】浓缩的就是精华高分就是硬道理只要拥有此课件公选冠军看得见公

选

王领导干部学习网内容保密

考后销毁狭路相逢勇者胜

公选路上您为王”吏治乃政治之核心”。十八大之后,根据中组部的要求,公开选拔领导干部要进一步坚持”干什么,考什么”的原则,创新竞争性选拔方式,命题思路和重点要根据情况不断变化,力求经过公选真正选拔出”考得好更干得好”的优秀干部。那么,面对眼花缭乱的公选复习资料,身处突出的工学矛盾之中,您一定在困惑---公选考试主要题型是什么?自我感觉复习很充分为什么不能得高分?上什么考试网最理想?看那些书最权威?学什么资料最有效?复习重点何在?怎样高效复习?现在命题规律何在?怎样答题才能得高分?满分策论怎么写?公选王、领导干部学习网(年4月最新版《公选王七天冲刺宝典(乡科级版本)》【作登字17--208号】将竭其所能帮您找到满意的答案!郑重承诺:本资料是十八大之后的最新版本,基本涵盖高频考点,能帮您短时间提高20分左右!七天冲刺公选课件简介:此课件被广大考友喻为”公选亮剑”——字字珠玑,直击考点;剑锋所指,所向披靡!解决工学矛盾,七天攻克公选!!事实证明,公选冠军就在这里产生-----友情提示:课件答案仅供参友情提示:考,要学会举一反三,切勿原文照搬,切勿信息外泄,谨防雷同试卷,考后敬请销毁!!!绝版、精炼、好记!笔试面试尽在其中,内容每月更新,绝对物超所值!狭路相逢勇者胜

公选路上您为王习近平:”学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要”。习近平:”干部要‘坚持干什么学什么,缺什么补什么’的原则”。毛泽东:在不断出现的新问题面前,我们党总是要学,我们共产党人总是要学,我们中国人民总是要学。谁也不能安于落后,落后就不能生存。公选王网站专家:”学习是一种勤政。从一定意义上讲,一个领导干部学习的勤奋程度,决定着她的思想深度,决定着她的施政力度,决定着她的群众威信度。”主要内容:1、公选乡科级领导常考重要原理:考试学、哲学、经济学、公共管理与领导科学、法学原理精华(中等收入陷阱;马恩列名言在公选中的巧用;三圈理论、手表定律、马太效应、二八定律、蝴蝶效应、鲶鱼效应、微笑曲线等管理学、经济学原理在公选中的巧用;真理原则与价值原则在科学发展观中的运用、矛盾论在公选答题中的灵活用·······)2、、公选题库中心部分命题及参考答案(请你结合上述材料谈谈领导干部怎样正确引导舆论·······)3、近三年以来全国各省市公选乡科级主观题及答案解析(年宁夏、湖北孝感;年北京、广东、湖南、四川、浙江;年山西、北京、湖北、山东;年海南、北京、重庆、贵州、广西、吉林、湖北;、年上海、广西广东、河南、天津、杭州、辽宁、宁夏、四川、湖北、云南、湖南、吉林······)4、高分策论模板、万能句式、经典名言和加分语录(如:”人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”——习近平。”干惊天动地之事,做默默无闻之人”——罗阳。”心如巨石,风吹不动”——莫言。)狭路相逢勇者胜

公选路上您为王在您正式进入紧张的公选备考之前,请您做到三件事:第一,把公选王网站设为首页吧,每天浏览公选王!听”中国好声音”会让你有一个好心情,上”中国好网站”——公选王网站,会让你有一个美好的未来。第二,只有对公选王崇拜到迷信的地步,学习效率才会显著提升。每天早上默念三遍:公选王,公选王,帮我实现新梦想!第三,记宝典,写策论,做真题,循环往复,快速提高应试能力!狭路相逢勇者胜

公选路上您为王第一部分

科级领导干部能力模型l、学习力:自觉学习了解党和国家各项政治理论特别是坚持科学发展观、掌握重大方针政策、基本法律法规,主动学习工作岗位所需要的新的业务知识,提高化常为专的能力;掌握科学决策的基本方法;主动学习并精通数据库、网络、office等现代信息处理技术和办公工具。2、政治识别力:公选王专家认为,科级领导干部应该了解党和国家的重大方针政策及其变化;政治立场坚定,是非分明;能够在工作中坚决、及时贯彻上级的政治决策。3、调查研究力:公选王专家认为,科级领导干部能够运用传统和现代手段,收集、整理、分析与本业务有关的信息资料;熟悉机关行政中的各种数据、图表和模型,能够经过信息和数据的分析找出问题的实质和获得科学的结论,并能够撰写高质量研究报告。4、表示力:普通话标准,言语流畅、思路清晰地表示观点;涉外工作中能运用外语进行交流;熟知公文写作知识和运行规则;能独立完成工作中的文字材料。5、依法行政(办事)力:公选王专家认为,科级领导干部应该了解与本职业务有关的法律、法规、规章、政策和程序性规定,以及各类文书种类和样式;能够严格按照法定职责权限和法定程序办事,坚持法律原则性与政策灵活性相结合。6、工作推动(执行)力:公选王专家认为,科级领导干部应该具有扎实的工作作风、良好的办事能力和执行能力,及时有效地完成上级领导交办的任务。7、工作创新力:熟知系统内业务的新理论或方法;具有创新思维,能够不断改进本岗位的工作方式、方法,创造性、主动性地开展工作。8、服务基层力:公选王专家认为,科级领导干部应该熟知系统内相关业务的工作流程与方法;具有较强的服务公众、企业和社会的意识;能够不断改进服务机制和方式方法,提升服务水平和工作效率,按要求向企业和基层提供高质量的公共服务;能独立完成有一定难度的工作任务,及时向上级汇报难以判断的事态;能够掌握与工作相关的社会管理方法,切实用组织赋予的权利改进民生。9、自我规范与约束力:公选王专家认为,科级领导干部应该具有良好的职业道德修养,能够在工作中严格规范与约束自己,服从上级指导,自觉接受社会、群众和媒体监督。狭路相逢勇者胜

公选路上您为王10、团队协作力:公选王专家认为,科级领导干部应该具有较强的团队合作精神;能够经过沟通主动融入工作团队;能够独立承担组织战略规划中的具体工作。11、应急力:公选王专家认为,科级领导干部应该了解应急管理的相关政策、理论;在工作中能够协助领导进行组织内部的应急管理;能够组织处理突发事件;能够及时发现敏感问题并及时汇报。12、身心健康与调适力:应始终保持积极、乐观、向上的精神状态;具备胜任工作的体能和基本的心理调适方法技巧,有一定的环境适应能力、心理调整能力和抗压、抗挫折能力。狭路相逢勇者胜

公选路上您为王第二部分

高分策略四大铁律把握命题规律

掌握应试技巧

确保公选胜利——参加乡科级领导干部公选应试策略研究第一铁律:把握命题规律和基本特点第二铁律:明确备考思路和应对策略第三铁律:掌握应试诀窍和答题技巧第四铁律:保持良好心态和竞技状态十八大之后,公选考试的命题重点发生了重大变化,而这一版就是十八大之后的第一版公选七天冲刺宝典,对于大家公选考试备考极为重要。大家知道,近几年来,北京、天津、湖北、四川、广东、辽宁、上海、吉林、湖南等省相继大规模公开选拔副科级党政领导干部和国企负责人。为更好地引导广大考生有针对性地复习和备考,据这几个省考试命题的情况,结合对近几年全国各地公选考试命题和最新修订的《全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的分析,总结出一些规律性的东西,以帮助广大考生在今后的复习和备考中,分清主次,把握重点,搞准复习方向,摸准最有可能考查的热点,避免盲目性,减少复习量,起到事半功倍之功效。一、第一铁律:把握命题规律和基本原则(一)公选乡科级领导干部命题或考试的基本原则近年来,各地公选领导干部素质测试笔试试卷中,转变作风、网络问政、正确政绩观、转变经济发展方式、如何做好”副职”等成为试题的内容,考生普遍反映试题能考出实际能力。当前大多数公选的笔试试题是委托中组部领导干部考试测评中心命题,然后结合本地本单位实际,坚持”干什么考什么”,”让干得好的人答得好”的命题原则,贴近工作大局,贴近部门特点、贴近遴选职位的素质要求,考试不需复习,避免让考试专业户得益,树立”有为者有位”的用人导向。题量较大,覆盖面广,对考生的政治水平、关心社会热点的敏锐度、狭路相逢勇者胜

公选路上您为王行政管理能力、协调能力、领导艺术等进行综合的考察。考生要考高分并非易事。公选王公选领导考试专家对乡科级公选考试基本原则解读如下。1、坚持”干什么,考什么”。为使广大干部正确认识和对待党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试,修订后的《考试大纲》强调了围绕选拔职位的工作职责和工作实际命制试题,突出检测分析和解决领导工作中实际问题的能力,引导干部平时加强学习,积累实践经验,提高领导能力。中组部要求各级组织人事部门在贯彻落实修订后的《考试大纲》时,要重点把握”干什么、考什么”原则,不断提高党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试工作的科学化水平。这种导向实际上就是要让那些学有所长、长有所专、学有所专、专有所能、能干成事的人脱颖而出,就是为了形成一种鲜明的用人导向,即以岗位选人、凭能力用人,最终改变过去那种大众化、大一统的选人用人模式,更好地为党的事业选到合适的、能用得上的人才,避免一些干部被选拔或竞争上岗了以后,工作干不下去或干不好的尴尬局面。应该说,”干什么、考什么”是对以往党政领导干部公开选拔和竞争上岗的一次突破和完善,增强公选考试的了公平性、针对性和实效性。首先,做到了”分”与”能”的有机结合,让干得好的人能考得好。以往考试最大的弊端是干什么不考什么,考试与工作脱节,出现了所谓”干得好不如考得好”的偏向,让很多有实际才干的人心不平、气不顺,在保证程序公平的同时,可能会出现结果的不公平。其次,做到了”博”与”专”的有机结合,让有专长的人能用得上。作为一名领导干部,不但要有广博的知识,较高的综合素质,更重要的是要成为所在部门的行家里手,精通业务知识,”避免出现外行领导内行”的笑话。”干什么、考什么”对干部的平时积累、实践经验提出了很高的要求,更看重的是业务能力,使真正能干的人得到合适的新平台,做出更大的贡献。2、考活而不考死,考实而不考虚。年6月,湖北荆州市公选副科级干部有一个案例分析题是这样的:年11月,深圳市直机关工委下发了《深圳市公务员志愿者行动深化实施方案》,确定15日为”志愿者服务日”,去年至今,共组织了124次志愿者活动,有27万人参加,这次活动采取自愿报名的形式,得到了广泛的支持。年5月15日,市直机关500多名公务员组织了便民利民服务,包括擦皮鞋。对此行为社会有不同的看法,有人说这是开展志愿者服务的一种形式,有人认为这是”作秀”,有人认为拉近了公务员与群众的距离,有人认为作为公务员还是应该做好本职工作。问题一,对于公务员上街擦皮鞋,你怎么看?狭路相逢勇者胜

公选路上您为王问题二,请你结合实际谈一谈,作为公务员应如何更好的践行全心全意为人民服务的宗旨?考活而不考死,考实而不考虚,考好而不考倒。这种考试方法是考领导干部的一个基本命题取向。领导干部公选除了前面选择题是客观题外,考题很少出现死题目,笔试内容高度灵活。大量的主观题(一般占70%左右)都是灵活性很强的题目。比起那些死记硬背的东西,比起空泛的”试论”、”再论”之类的议论文,这是一种创新,是与时俱进的表现。(二)公选乡科级领导干部命题规律与特点领导干部公开选拔命题不同于学生升学考试和公务员考试,也不同于其它任何资格考试,考试的根本目的是选拔德才兼备的优秀领导干部,考试考察的重点是测试领导能力和领导水平。因此,公选领导有独特的命题特点和规律,从最近的公选命题来看,主要表现在以下几个方面:1、知识覆盖面广。公选党政领导干部的命题特点首先是知识覆盖面广。综合素质测试,内容涉及政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情、省情、公文写作与处理等,重点测试应试者胜任领导工作必须具备的基本素质;领导能力测试,紧扣领导干部岗位要求,经过分析判断具体案例,重点测试应试者决策应变能力、综合协调能力、分析判断能力和解决实际问题的能力。考试的目的是选拔领导干部,要求她们要有较强的行政领导能力和决策能力。年湖北公选科级干部题量不多,但覆盖面广;年吉林、四川、天津等地公选题量大,涉及方方面面,对考生的政治水平、关心社会热点的敏锐度、行政管理能力、协调能力、领导艺术等进行了综合的考察。这就要求大家要注重公选王网站的相关栏目的学习,靠一天两天是没有效果的。比如公选王网站的”每日一题”、”直击考点”等栏目对于大家的备考都是很有帮助的。2、现实针对性强。从近几年来全国各地公选领导干部考试的情况来看,无论是公共基础知识笔试、领导能力测试,还是结构化面试、无领导小组讨论,大量的材料分析、案例解剖均来自于活生生的领导活动实践中,现实针对性强。公选考试其目的不是要将考生考倒,而是考查考生是否关心时事,特别是国家大的方针政策和国内外的时事热点,另外一个目的就是考查考生运用马克思主义的基本立场、观点和方法观察和解决实际问题的能力。而结构化面试则大多结合所报职位,本着”干什么考什么”的原则进行命题。如年四川公选笔试考题紧扣四川实际,具有很强的普遍性和针对性。年河南、湖南公选笔试试题是委托中组部领导干部考试测评中心命题,坚持”干什么考什么”,”让干得好的人答得好”的命题原则,贴近当地党委政府工作大局,贴近报考职位的特点和岗位要求,考试不需复习,避免狭路相逢勇者胜

公选路上您为王让考试专业户得益,树立”有为者有位”的用人导向。四川、辽宁、杭州笔试策论均是要求结合本省发展战略或者所报岗位来写对策性论文,具有很强的针对性。3、突出能力测试。从北京、湖北、四川、辽宁、湖南、吉林、上海、杭州、安徽等最新公选实际操作来看,公选领导考试测试内容更加突出综合素质和领导能力测试,贯穿”干什么考什么”的理念,本着考用一致、人岗相适、才职相配、职岗相符的原则,在考试内容设计上进行了大胆探索和创新:即坚持既重书本知识测试又重实际能力测试,确保选出综合素质高、领导能力强、群众公信度高的领导干部,切实解决”会考不会干”的问题。笔试由综合素质测试、领导能力测试两个部分组成,综合素质主要测试应试者的知识储备、知识结构及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的素质;领导能力主要测试应试者分析判断、决策应变、综合协调和解决实际问题的能力。考试方式更加注重多样性,综合素质测试采用笔答形式;领导能力测试,报考党政序列职位的采用人机对话形式,报考高校序列职位的采用笔答形式。考试题型更加注重科学性,除客观判断和选择题外,特别注重经过对案例的分析判断,测试参考者运用理论知识解决具体问题的实际能力。绝大部分案例分析是来自于实际工作中的领导案例,要求考生作出准确分析并提出解决问题的思路。4、注重基本理论。理论素养是一个领导干部必备的基本素质。命题要有相当的理论深度,这是作为领导干部考试的必然要求。有些人考试下来就感叹,这次白复习了,好象书中原题很少出现。其实这只是一种误解。公选领导干部不是初中、高中、大学的升学考试,理论性、实践性强,灵活性程度高是其必然的特点。但万变不离其宗,所考命题”源于教材,高于教材,活于教材”是其根本所在。因此,以年全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲为依据,以公选王网站年4月最新版本《公选王七天冲刺宝典(乡科级版本)》为重点蓝本,经过熟悉大纲和教材,掌握基本原理,把握基本观点,奠定理论基础是最重要的基础性工作,这是参加公选考试必不可少的环节。5、方式灵活多样。根据最近几年全国各地公选实践来看,测评的方式越来越灵活多样。一是笔试类常考题型多样。(1)题型分单选、多选、判断、简答、论述、案例分析、申论文章等;(2)从分值上看,单选、多选、判断等客观题约20—40分,简答、论述、案例分析和申论70—80分;(3)笔试分类形式:第一、综合卷;第二、公共卷+专业卷;第三、公共卷+领导案例分析卷;第四、有的地方把公共卷分为综合类、经济类、党群类、高校类、企业类等。近两年,湖北、四川、辽宁笔试中均已抨弃了多选和判断题这两种题型,而加重了案例分析题的比重。二是测评方式更加多样化。很多省市采用了笔试、能力测试、面试、实地调研等几种方式。广大考生普遍反映,题量很大,难易适度,内容丰富,形式灵活,来自不同地方、不同行业的考生都能作答,让每个考生都能考出自己的真实水平。特别是湖北和四狭路相逢勇者胜

公选路上您为王川、贵州、北京都把人机对话领导能力测试作为重要环节,四川甚至把人机对话能力测试作为笔试的一部分,占到40%的比重。三是考察结果将作为任用依据。年12月的宁夏某市公选和年上半年甘肃、贵州科级干部公开选拔,在考察阶段,分别运用”德才评价”、”履历评价”、”实绩评价”三种方法综合评定考察对象各方面的素质、能力和实绩。德才评价:对考察对象进行德才素质民主测评,按照德才兼备、以德为先的原则,注重对考察对象德才方面综合表现情况的考察。履历评价:经过对考察对象受教育程度、工作经历、任职情况以及有关工作表现、受奖惩情况的了解,对其作出履历评价,进而分析评估其对拟任职务的适应程度。实绩评价:注重分析全局和局部、当前和长期、显绩和隐绩、主观和客观等方面的关系,全面客观地了解、分析考察对象履行职责、工作实绩等方面情况。二、第二铁律:明确备考思路和应对策略复习备考的总体要求是:①”高处着眼与深度研究”相结合;②”宏观把握与微观吃透”相衔接;③”平时积累与考前冲刺”相呼应;④”基本原理与具体问题”相融合;⑤”系统思考与真题演练”相兼顾;⑥”书本学习与实际工作”相统筹;⑦”应试技巧与能力提升”相协调。(一)注重平时知识储备与积累。公选王网站()强烈建议:以年中组部修订的《全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和公选王网站年4月最新版本《公选王七天冲刺宝典(乡科级版本)》为重点读本,至少花半年到一年的时间进行不间断地复习和梳理,积累知识基础,奠定理论功底,为后面的冲刺作好准备。同时,阅读公选王网站()中的一些经验文章也是一条非常重要的捷径。作为人生的一个转折点,对于每个参与者,公选无疑都是一次终生难忘的经历。在我们看来,赢得公选无异于种好一棵树。特别是在冲刺的最后阶段,对知识点的梳理,关键是要把握好巨、细、遗三点。狭路相逢勇者胜

公选路上您为王巨,就如同大树的躯干,只有以雄健的主干作为坚实的基础,大树才能向高处、向四周自由扩展。公选复习也是如此。我们要搭建一个能够俯瞰所有知识的平台,而且要能在此基础上分清所有知识的主次。对于主干知识,一是要”记”,甚至能够用两倍于其它知识的时间去记,因为在深入复习及做题中,主干知识会被经常见到。二是要”联”,要下大力气构建那些有交叉知识点专题之间的主干知识网,这使我们在做题中一看到材料中的某个关键词,就会联想到好几个知识点。细,就像是大树的枝叶,枝繁叶茂,大树才能挺拔耸立,而后长成栋梁之才。我们公选王网站()曾经访问过很多全国乡科级公选冠军,她们一个很大的与众不同之处就在”于细微处探求知识的奥秘”。在她们的教材上,每一页,每一行,甚至每一个字都被用不同的颜色标以不同的符号,似乎在传递这样一种信息:不遗留一个知识死角、不放过一次得分机会。正是这些细微之处的累积,最后成就了她们出类拔萃的表现。这也正应了那句古语:泰山不让细土,故能成其大;大海不择细流,故能就其深。遗,就像是树上的鸟雀之窝,于不经意间在隐藏处的一现,就像锦上添花,往往给人带来一种意外的惊喜。公选复习,缺不得的,也就是这种不经意间的惊喜。在笔记本上,要记下我们平时遇到的各种公选可能考的知识,要将它们作为中组部专用教材知识的延伸与拓展。这样,在碰见新情景、新材料时,才能在别人惊讶的眼神中将题目的正确答案流利地回答出来。(二)考前复习应突出”六个重点”。从板块到章节,从章节到原理,用网络挂住原理和考点。下六个方面的重点:1、哲学原理:找一本哲学单行本认真研读,特别是矛盾论、真理与价值原则、社会发展规律等。或者对公选王网站的《直击考点》栏目的”重要原理”部分认真研读。2、形势与政策:公选王网站专家认为,十八大精神是重中之重,包括十八大报告、当前理论热点和社会热点、经济热点,比如年经济工作会议精神、年全国农村工作会议精神、总书记和总理的最新重要讲话,当地县市委书记重要讲话。经常性浏览公选王网站”直击考点”和”热点聚焦”栏目。同时要注意研究中宣部两年来出版的”理论热点读本”,比如年的《辩证看,务实办》。3、经济:宏观经济学知识和每年经济工作会议精神、全国人代会总理工作报告是重点。狭路相逢勇者胜

公选路上您为王4、法律:以法理学、宪法学和行政法为主,要特别注意每年新制定的有关行政领域和经济领域的法律法规。5、公共管理与领导学:专用教材(可在本网下载)所涉及内容都极其重要,均为考试重点,且多以案例分析题出现。公选王网站的”领导能力提升途径”、”政府公共管理”等栏目就是最好的学习内容。6、省情、市情、县情与行情。省情、市情、县情包括上年度统计年报的主要经济指标和与所报职位相关重要数据、党政一把手重要讲话、党和国家领导人在当地调研时的讲话、省委省政府和当地市委(县委)市政府(县政府)重大发展战略布局、全委会和人代会工作报告、知名专家对本地发展的学术文章。行情即所报职位本行业的情况,包括国家部委主要领导重要讲话、本年度工作报告、省内外先进工作经验和创新工作模式、本行业主要问题及应对策略、本省本行业基本情况、党和国家领导人及省委省政府领导对本行业工作的讲话。公选王网站()的”省市考点”和”专业知识大闯关”栏目就解决了在这一问题。(三)考前冲刺应关注公选王”备考八度”。公选考试迫在眉睫。经过前一阶段的基础知识梳理、专题专项归纳、应试题目训练,广大考生对各学科备考的知识与能力要求和应试基本技能已有了一定的认识和体验。现在已进入了综合模拟考测阶段—备考复习的冲刺阶段。在考前冲刺的这段时间里,如何稳定发挥、科学高效地应对复习中出现的情况,将对考试的结果起到至关重要的作用。因此,公选王网站()专家建议,在最后的冲刺阶段,公选王专家提醒大家应重点关注”八度”:1、考查的维度。在公选王网站《直击考点》栏目中搜索到中组部年新颁布的《公选考试大纲》,静心研读一遍,要透彻理解3个问题:考什么,结合教材看考试内容和范围有没有更改与删减的变化;怎么考,结合参考样题看考题类型与往年相比有没有变化;考多难,结合各地真题从试题难度值的分布上找到难、中、易试题的感觉。2、定位的难度。考试的题目虽有难、中、易之分,但侧重基础知识和基本技能为测试目标的中、低档试题比重还是很大,一般占到总成绩的70%—80%。要把握好复习的难度,一定要从自己的实际出发,如果是基础很好的考生,当然要抓难题,因为做好难题是为了选拔区分的需要,但要把中低档题作为登高的台阶和梯子。如果自己经过一段时间的努力后,某个领域方面的知识总是在中等水平上徘徊,练习的选题就不要偏离中等难度题目太远,保证自己对中等难度题目的把握。狭路相逢勇者胜

公选路上您为王3、补网的密度。虽然已经进行了基础知识梳理和专题知识归纳两个阶段的知识织网准备,但经过一次次的考试、练习,许多有关基础知识、基本技能的问题会一次又一次地暴露出来。这完全是正常现象,而且是一件好事,正好为考生进行有效的查漏补缺找到了方向。要经过对每道题失分原因的剖析,检查知识的漏洞,有针对性地织补好知识网。补漏洞时要注意公选王专家讲解的规律和方法,并把规律、方法放到学科知识体系网络中去,结合具体问题,进行发散思维,联系原理、规律,就地适度拓展。要以主干重点知识为树干,以一般知识为枝叶和根系,构筑起学科基础知识的网络体系。4、练手的量度。考前训练需要一定量的题目作为保证,但考生不能跳入题海战术的误区,要甄选出有代表性的题目进行针对性的训练,举一反三,做到事半功倍。考练时,既要注意公选王网站”各地真题”的长处,又要体会公选王网站”实战演练”模拟题的好处。两类结合,适度适量,相得益彰。但重点是在公选王网站专家指导下研究公选考试乡科级真题。否则,会事倍功半。5、用力的均度。”木桶”原理说明木桶盛水量的多少是由木桶的最短的组板决定的,在提升总成绩上也是一样。如果一味补薄弱势学科的”短”,势必会减少扬优势学科”长”的投入时间和精力。应提倡各科均衡发展,但不均衡用力。要注意突出制约学科增分的重点问题,抓住主干,适当增加时间和精力的投入,使培优补弱得到最大的效率和效益。6、作答的速度。在模拟考试中要不断摸索答题的节奏与速度,把时间合理分配。在制订答题顺序时,要做到三先三后,即坚持先小题后大题、先熟题后生题、先易题后难题的原则。在审题作答时,要做到一快一慢,即突出审题要慢、作答要快的意识。在决定取舍时,要做到会的求全对,稳做中档题一分也不浪费,舍去全不会。另外,还要有意识地进行限时训练,以提高答题的时间效率。7、答案的准度。考试中作答的准确性是得分高低的关键。要根据各题答题区域安排,合理谋划好作答的布局,注意作答答案的规范性、科学性。主观题作答要做到”四化”,即抓住关键,突出要点