《没有任何借口》读后感14篇

第页《没有任何借口》读后感14篇《没有任何借口》读后感篇1

有时候一本好书、一篇美文如同一杯好茶，只要你细致品尝就能带给你意想不到的收获，让你觉得难以释手。今日读完“没有任何借口”这篇文章就是这样的感觉，细细品尝真是收获不少，其中的许多方面引起了不少共鸣。

说起来从高校毕业到现在已经有十几年了，始终从事业务管理或行政管理工作，在以往的工作经验中其实最担忧的就是别人在许多事情上找借口，而不是真正的面对问题和主动的来解决问题，借口已经成为推托的一个重要手段。

以前，在工作中往往遇到分解或安排工作目标时，尤其是在挑战性比较大的工作面前，往往看到同事或下属摇头说自己不行，同时推出不少这样或那样的借口来推脱。试想，你做都没有做，你又怎么能知道自己不行呢？你压根就没有很好的以主动的心态来面对挑战，在许多所谓的借口面前你首先自己败给自己了，那结果当然是不行了。这也就反映出了一个人做事的心态，假如没有敬业、主动、主动、负责、主子翁的心态来做事，那么这个人注定一辈子过的很消极和平凡。

还有就是在工作进行过程中假如一有问题出现，有人就找许多借口将责任推给别人，这种人比上面的人更可恶，每当问题出现的时候，也是事情出现危机的时候，这种人没有很好的把控局面和主动面对问题，却在各种借口中来推委出现问题的缘由，将问题的发生根源和责任推给别人，光找借口不找解决问题的方法和途径，没有想到现在是问题最关键的时刻。而没有考虑到现在大家须要做的应当是团结一样，如何将面临的问题和危机尽快找出解决的途径，将问题和危机造成的影响及损失降低到最小程度，而在借口中眼睁睁看着问题或危机进一步恶化和扩散，白白奢侈调整和修改的最佳机会，让企业遭遇更大损失。

作为进公司快三年的员工，我特别感恩公司能给我这么好的发展平台，在这三年当中我学到了许多，尤其是怎么做人、怎么做事。从青海分公司宣布试营业那天接手分公司到筹建西藏分公司，再到和总公司一起经验风雨辉煌到成长到今日，我首先感谢公司对我们的信任和支持，让我和我的同事们从青涩渐渐向成熟蜕变。想起青海分公司刚成立的那段岁月和筹建西藏分公司的时候，在巨大的压力和挑战面前我们也曾想找许多的借口来进行推委，因为许多的事情我们几乎从来没有经验过，许多人我从来没有接触过，许多困难的问题几乎没有自己面对过，面对现实甚至有想放弃的念头。但我们很庆幸遇上了特别好的公司和同事，每当在危难的时候，公司的信任加上总公司和分公司同事们的不断激励和支持，大家团结一样，携手共同经验阳光风雨，主动主动的面对问题和挑战，敏捷变通的找寻解决途径，最终基本上都能将问题和挑战解决，而最终没有让借口成为羁袢我们前进脚步障碍。

作为分公司的负责人，在肯定程度上讲我们就是总公司在当地的形象和窗口，做为一线的员工和管理者，我们的身后满载的是公司对我们的信任和殷切期望。分公司工作进展的质量如何、进展程度快慢以及分公司发展如何都与分公司负责人有着很亲密的关系，在工作上要想有新的突破和新的进展，就不要让任何的借口成为羁袢你的理由。假如作为分公司负责人的你在工作上有许多的理由和借口来推脱，那么分公司的员工同样也会效仿你的做法，分公司就会成为一片散沙。因此在做事的时候我们自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么员工也会将这种做法作为规则来潜移默化的遵守。

我们正是年轻有为的时候，也是怎么更好的学会做人和做事的时候，不管将来身在何处，前程是否似锦，现在积累的每笔人生阅历财宝都会对我们的人生和事业产生久远的影响，好的做事方法，主动地人生看法都是我们必备的人生法宝，要想让自己今后的人生之路走得更精彩，更辉煌，那就莫让借口成为你的羁袢。

《没有任何借口》读后感篇2

《没有任何借口》一书，以精湛客观的理论为中心，以真实易懂的事例为论据，精辟地论述了一名有责任感、诚恳敬业的员工所必需具备的行为准则和理念，“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、听从诚恳的看法和完备的执行实力，是我们发展电力事业，振兴电力事业所必需具备的。“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽方法去完成任务，而不是去找寻任何借口，哪怕看似合理的借口。只有没有任何借口的去精彩的完成工作任务才能体现电业员工的诚恳、敬业、负责、听从。

只有诚恳敬业，以企业的振兴为己业，才有创新发展的企业将来。作为一名企业员工只有爱岗敬业，勤奋工作，无怨无悔，精益求精的要求自己，用生命、用信念、用理念去做好工作，把工作作为自己的信念，视工作为欢乐，并要全身心的投入，要始终保持对工作的激情，才能成为精彩的员工。任何借口都是怠工的表现，玩忽职守的表现，是推卸责任的表现。爱岗敬业，实事求是，求真务实，诚恳守信是一种珍贵的品德和为人做事的准则。不找任何借口，就是对说谎和欺瞒的否定和排斥。说谎的人是不诚恳的人，不诚恳的人是很危急的。任何借口都是说谎的表现。

切实听从工作支配，树立工作责任感、荣誉感。令行禁止，不折不扣，政令畅通是一个普一般通的员工所必备的素养，只有做到一切行好听指挥，上下同欲，从大局动身，全局一盘棋来做事业。首先听从是贯彻实施的前提，只有听从才能使政令贯彻究竟。否则，各行其是，就会形成一盘散沙的局面。任何借口都是在拖延、在违背指令。树立责随意识，就是要勇于担当责任，恪尽职守，尽职尽责。无论做什么事情，都要把握自己的言行，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的言行工作负责。做任何事情都要想到企业的荣誉，时刻想着为企业争取荣誉的信念工作，以敬业、服责任、为企业取得荣誉而努力工作，无论是在本职岗位还是参与其他的一些活动，作为企业的一名员工要时刻记住自己的言行代表一个企业，企业的荣誉就是你的荣誉，你要为企业的荣誉保持自己的良好品德，不找任何借口地去推卸责任，去做有损企业形象的事情，而是用我们的责任感、敬业精神、为企业争得荣誉得团队精神去创建，用自信、毅力去体现我们企业的文化和勃勃朝气。

诚恳敬业、全力以赴、尽职尽责的做好自己的工作，在自己平凡的工作中体现自己的价值，那就是要用完全部的方法把自己的工作做的更好、更详细、更完备。我们要记住本书作者费拉尔·凯普的一句话：“保持一颗主动、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最美妙的一面，从中找寻正面的看法，让自己能有向前走的力气。即使终究还是失败了，也能吸取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你胜利路上的绊脚石！”

读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启迪和触动，《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚毅的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而找寻借口。它能让我在想方法完成工作任务的过程中积累丰富的阅历，并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。它能激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到熬炼和提升，从而能更精彩完成下一次的工作任务。这使我更加的坚信自己的工作信念，用生命去做事，用主动向上的看法去工作，用忠诚和责任心去听从，做一个忠于企业，忠于工作，忠于自己的合格的员工，把自己真正的融入企业中，满怀激情、有质有量的做好本职工作，以自己的工作为荣，以企业为荣，真正成为一名合格的员工。

《没有任何借口》读后感篇3

纪律，在《辞海》里是这样说明的：纲纪法律，指要求人们遵守业已确定了的秩序，执行吩咐和厉行自己职责的一种行为规则。正如《没有任何借口》的作者费拉尔凯普所说：“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队”。

用了十几天时间，读完了《没有任何借口》，它是一本主动向上的书，主旨是在培育一种主动主动、自动自发的精神，一种剧烈的责任心、事业心，也是在培育人们对工作的热忱和激情。“没有任何借口”是众多闻名企业奉为的理念和价格观的书迹。书中的观念是美国西点军校200年来重要的行为准则。更是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。“没有任何借口”，它强化的是每位学员想尽方法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去找借口，那怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、听从、诚恳。“没有任何借口”强调的是一种负责、敬业的精神，一种听从，诚恳的看法，一种完备的执行实力。读着“没有任何借口”，让我感受最深的是书中所强调的一种思想，提倡的一种理念让我振动不已。

“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，好像只能适合在军队等特别团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的工作中，也有着特别重要的实际意义。在工作中，不要把过多的时间花费在找寻借口上。失败也罢，做错了也罢，再奇妙的借口对事情的变更又有什么用呢？不如细致想一想，下一步原委该怎样去做。反过来说，面对失败，假如将下一步的工作做好了，失败真的成为胜利之母也不是没有可能，这样一来，

原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。工作中，多花时间去找寻解决方案，反复试验，调整平和的心态，多做实事，信任总可以找到解决方法。假如将时间全部用在工作中，信任伴随着短暂的失败而来的“奇妙的借口”也会渐渐变少。

在生活中，我们常常会有一些借口。上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”或者“家务事太多”的借口；考试不及格，会有“出题太偏”、“监考太严”、“题量太大”的借口；做生意赔了本儿会有借口；工作落了后也会有借口；()只要细心去找，借口总会有的。借口成了一面挡箭牌。找到借口的好处是能把属于自己的果实掩盖住，把应当自己担当的责任推卸掉，心理上得到短暂的平衡。但长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，他本人就会疏于努力，不再想方设法去争取胜利。

作为一名合格的员工应当在工作中不找借口，把本职工作变成一种艺术。正像书中所说的那样我们要在工作中超越雇佣关系，怀着一颗感恩的心，肩负着团队的责任感和使命感，为本质工作贡献自己的力气！

工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利更不属于那些找寻借口的人！借口是拖延的温床，借口的实质就是推卸责任，我们不能让借口成为自己的习惯！不管在什么条件下，对待工作我们要无条件地执行，要时刻牢记这是我们的工作，工作中是没有小事的，我们必需仔细地对待一切事情，要视听从为美德，这样我们才能做到不去为了找寻各种借口而说出一些没必要的谎话。这样我们才能全力以赴地投入工作，才能发挥出自身的真正才能。

西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作实力。由于他们具有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为可信任和担当责任的人。美国胜利学家格兰特纳说过这样一段话：“假如你有自己系鞋带的实力，你就有上天摘星的机会！”让我们变更对借口的看法，把找寻借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些找寻借口的人！

《没有任何借口》读后感篇4

近日，有幸拜读了美国作家费拉尔。凯普所著的《没有任何借口》这本书，全文分四部分，27篇文章，就诚恳，执行，责任，敬业进行了具体的阐述。没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的。

第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作实力，他们具有剧烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信，诚恳，主动，敬业，真确地相识自己，从而成为可以信任和能担当重任的人。

没有任何借口，乍一看，有一种苛刻冷漠的感觉，好像是告知我们对上级要求无条件听从，不能找寻任何理由。可读完之后，才发觉它是在强化我们要想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成地任务去找寻借口，哪怕看似合理的借口。告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽全力，而应是要全力以赴。

首先，书的题目，没有任何借口所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对全部学员提出的一个口号，更是我们整个人生须要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完备的执行实力，一种听从，诚恳的看法，一种负责，敬业的精神。而在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神。上班迟到了，会有家中有事，手表停了或者交通堵塞的借口；工作没干好，会有任务过重，身体不适或者其他种种借口；在生活中有了问题或犯了错误，特殊是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是英勇的去担当责任，去面对问题，如何更好地解决问题，而总是去想方设法的为自己的过失找寻或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任，缺乏责任的看法。长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，就会疏于努力，不再想方设法去争取胜利。我们必需清楚地相识到作为社会地个体，正如许嘉璐先生所言社会个体应从单位化向社会化转变，这种转变是社会发展的必定趋势，我们必需适应这种发展，从提高自身来应对这种转变，不断培育剧烈的责任心，荣誉感和纪律意识。

没有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，好像只能适合在军队等特别团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。特殊是发电运营行业，以前常常说实行的是半军事化管理，自信，诚恳，主动，敬业正是我们所要提倡和发扬的作风。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完备的执行是不须要任何借口的。我们工作中须要对平安理念，管理理念，工作理念，管理制度不折不扣地贯彻执行。正像书中所说任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作看法。所以当我们有了问题，特殊是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且恒久适用，就是恒久不放弃，恒久不要找寻借口为自己开脱。找寻分析解决问题的方法，是最有效的工作原则。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种没有借口的思想，多花时间去找寻解决方案，多进行分析探讨，调整平和的心态，多做实事，多求实际的效果。

通读《没有任何借口》全文，学习到了一个从业理念。那就是：做一个诚恳，有责任心的人，以敬业，听从的看法，想尽方法去完成每一项任务，开展每一项工作。作为新成立的专业化公司在运作中，在社会个体单位化向社会化转变过程中，确需提倡这种从业理念，这样的理念不须要我们从头起先，从零起先，我们只须要从现在起先，从细微环节做起，发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一种艺术。不再花心思找寻这样的，那样的，主管的，客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己，将精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的责任感和使命感，为本职工作贡献自己的力气。

《没有任何借口》读后感篇5

初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完备的人生？有没有完备的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完备。但是，假如没有一个正确的人生观，没有始终如一、坚韧不息的人生看法，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完备”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是软弱的人生、失败的人生。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找寻借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的看法，一种完备的执行实力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认仔细真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最珍贵的诤言。从这个意义上讲，局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太刚好了！

夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时比照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自来局工作，特殊是担当办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。在很多工作上，缺少勇于负责的看法、一抓究竟的决心、追求完备的精神，没有从自身找寻根源，找寻症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行实力方面紧跟全局工作的须要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。

第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地担当起这个角色所须要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织安排的工作，应当不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商议的余地。

其次，勤奋敬业，永不言败。今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，假如在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件麻烦事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自己必需高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。

第三，怀抱忠诚，专心工作。我认为，“忠诚”是比“实力”更为珍贵的素养。今日的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身志向与理想、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必需把工作作为生命的重要组成，专心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。

第四，学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，哺育之恩、训诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增加了我们战胜困难的信念。但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织赐予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应当时时扪心自问的事情。

《没有任何借口》读后感篇6

“学问就是力气”，“腹有诗书气自华”，在企业大力创建学习型组织时期，工会组织大力提倡女职工要读书，读好书，好读书，为此我又拿起企业所举荐的《没有任何借口》励志书籍，此时的感想又颇有不同。

可以说读《没有任何借口》没有过多的古今慨叹之感悟，也没有翩翩之联想，却有一丝感动蒙于心头，安静的心境撩起一丝涟漪。读《没有任何借口》让我们的感恩之心更加剧烈和深厚，还懂得了假如感恩就要对人表达出来。对于我们来说应感恩于工作、感恩于帮助过你和指责过你亦或是你的对手和厌烦你的人。因为她们对我们成长应当说有很大的推动和促进作用，使你更快更好的成长、成熟，我们应当感恩。用语言表达、用行动表述。读《没有任何借口》知道所谓行动，自然就是要更加投入负责的对得起这份来之不易并且可以说让我们生活很好的工作，我们应当珍惜，应当投入热忱和心血努力工作，回报工作，这是读《没有任何借口》的第一中感受，也是第一收获。

通篇读《没有任何借口》这本书的整体感觉是越来越受启发，最初读第一、二章时书的内容并没有打动我，就像《谁动了我的奶酪》和《心灵鸡汤》类书籍，觉得说的是离自己还比较远的，甚至有些时候我理解它所说的一些理论更适合私企，而并不适合我们，然而当我读到第三、四章时，我的想法变更了，在它所陈述的“工作就意味着责任”一篇使我深受启发：“每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对挚友，我们都有肯定的责任，正因为存在这样或那样的责任才能对自己的行为有所约束。找寻借口就是将应当担当的责任转嫁给社会或他人。是的，没有什么不行能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全地尽职尽责。”这段话是我比照一下自己平常的行为和思想觉得有较大的促动和变更，懂得负责任的人才真正是一个成熟的人，才是一个受人敬重的人；要对自己的言行负责，做自我的主宰，培育自己成长为一对企业对社会对家庭负责任，一个有用的有信义的人。这时我读者本书的其次个收获。

一本好书对一个人的成长的激励、促动以及变更有着至关重要的作用，我想这也是提倡多读书、读好书的理由之一吧，读完《没有任何借口》这本书可以说对我来说是一种无声的激励和劝勉，工作是我们要用生命去做的事，全力以赴、以忠诚的、感恩的、带着热忱自动自发的去工作，你会感受的无比的快慰和回报，书中告知我们，“没有卑微的工作，只有卑微的工作看法，工作是一个人亲自制成的雕像，是漂亮还是丑恶，可爱还是可憎，都是由她一手造成的。”的确如此，联想到自己工作也是深有感受，我所作的每一件事，开展每一项活动，其实就像你对待自己的孩子或是雕琢的一个艺术品一样，好和坏要自己要对她负责任，做到无悔无怨，毫无保留。

读完《没有任何借口》自己更加珍惜工作，虽然现在还不知道自己是否能够深刻到视工作如生命，但我却肯定会以种高度责任心和使命感去对待工作；以一颗感恩的心面对工作。我觉得，工作已赐予了我们丰富的物质保证，使我们衣食无忧，而且工作也给我们以充溢的精神生活，使我们能够在工作中体会到自己活着的价值，实现人生目标，我们是要感恩的。羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人呢？《没有任何借口》更加促动我感恩的神经，波动我的一颗感恩的心！这是我读这本书的而由衷而发的又一种感慨和收获！

《没有任何借口》给人以劝勉和激励和触动心灵的一本好书，一本好书能够变更人的一生，变更她的人生观、世界观、价值观。如今，学问的更新很快，我们要擅长将分杂无序的信息转化为科学系统的学问，大量吸取，进而能够将客观的学问升华为主观的才智，推陈出新，古为今用，达到读书之境界。提倡多读书，读好书是企业明智之举，也是企业进步之源泉。

《没有任何借口》读后感篇7

偶拾《没有任何借口》一书，忽然爱不释手。乍看书名，有一种强硬冷漠、不近人情的感觉，细致品尝后才觉得内容丰富、寓意深刻，给人以主动向上的志气和动力。

美国作家费拉尔。凯普所著的《没有任何借口》体现出一种敬业负责的精神，一种诚恳听从的看法，一种完备的执行实力。在美国西点军校有个悠久传统，即是遇到军官问话时，只能有四种回答“报告长官，是”；“报告长官，不是”；“报告长官，不知道”；“报告长官，没有任何借口”；除此之外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每位新生的第一理念，它强化的是每位学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找寻借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、诚恳、听从。正是秉承着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作实力，他们具有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为可以信任和担当重任的人。

然而，在现实生活中，我们常为自己找寻各种借口：上班迟到了，会有“路上塞车”、“闹钟不响”；工作没做好，会有“同事不协作”，甚至“领导没交待清晰”的借口……只要刻意去找，借口总是有的。在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们短暂躲避了困难和责任，获得了心理的安慰。久而久之，我们习惯用借口来掩饰过失，推卸本应担当的责任，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌，它纵容了我们惰性，让我们对现存状态麻木不仁，并且形成了一种心理示意：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理示意的引导下，你不用去思索克服困难、完成任务的方法，哪怕是只需变更一下角度就可轻易实现的目标。找寻借口还意味着我们对所做事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括你的上司、同事、挚友，甚至包括你的孩子。

《没有任何借口》让我深刻地相识到再完备的借口，也无益于事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离胜利。作为一名公务员，应当将“没有借口”思想渗透到自己工作、学习、生活的各个方面，始终以平和的心态，仔细对待每一项工作任务。一是不找寻任何借口。不找寻借口，就是敢于担当责任、爱岗敬业、锐意进取、永不放弃，踏踏实实地做好本职工作，履行好自己的职责，更好地适应工作的须要；二是不须要任何借口。要加强政治和业务学习，特殊是要加强专业学问的学习，提高自己的素养技能。注意向其他同志学习，取人之长，补己之短，以提升自身的综合素养，增加解决问题的本事和实力，遇到难题，不须要任何借口，总有方法去攻克它。

“保持一颗主动、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物最美妙的一面，从中找寻正面的看法，能让自己有向前走的实力，而不让借口成为我们胜利路上的绊脚石。”以此自勉。

通读《没有任何借口》全文，学习到了一个从业理念。那就是：做一个诚恳，有责任心的人，以敬业，听从的看法，想尽方法去完成每一项任务，开展每一项工作。作为新成立的专业化公司在运作中，在社会个体单位化向社会化转变过程中，确需提倡这种从业理念，这样的理念不须要我们从头起先，从零起先，我们只须要从现在起先，从细微环节做起，发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一种艺术。不再花心思找寻这样的，那样的，主管的，客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己，将精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的责任感和使命感，为本职工作贡献自己的力气。

《没有任何借口》读后感篇8

初看标题，连我自我都有些惊诧：什么是完备的人生？有没有完备的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完备。可是，假如没有一个正确的人生观，没有始终如一、坚韧不息的人生看法，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自我的人生轨迹上，就连一点“完备”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是软弱的人生、失败的人生。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找寻借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的看法，一种完备的执行本领。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认仔细真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅仅对于自我的工作，甚至对于自我的整个人生，都是最最珍贵的诤言。从这个意义上讲，局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太刚好了！

夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时比照自我的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自来局工作，异样是担当办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。在很多工作上，缺少勇于负责的看法、一抓究竟的决心、追求完备的精神，没有从自身找寻根源，找寻症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自我，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有许多说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自我并没有到达尽善尽美的要求。所以，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自我的座右铭，时刻勉励自我、要求自我，使自我在执行本领方面紧跟全局工作的须要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自我的工作岗位。

第一，牢记职责，拒绝借口。

人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种主角。既然担当了这一主角，就要义无返顾地担当起这个主角所须要的一切职责，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织安排的工作，应当不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自我的职责，是自我理应干好的事，没有拖延和商议的余地。

其次，勤奋敬业，永不言败。

今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不明白的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，假如在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件麻烦事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自我必需高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自我的每一步。

第三，怀抱忠诚，专心工作。

我认为，“忠诚”是比“本领”更为珍贵的素养。今日的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅仅是谋生的手段，更是实现自身幻想与理想、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必需把工作作为生命的重要组成，专心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并经过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。

第四，学会感恩，自动自发。

西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜此刻拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，哺育之恩、训诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增加了我们战胜困难的信念。可是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织赐予的工作机会，珍惜自我拥有的和平安逸的生活，并努力用自我的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应当时时扪心自问的事情。

《没有任何借口》读后感篇9

“没有任何借口”——是美国游骑兵学院奉行的最重要的行为和思想理念。猛一看书名，有一种强硬、冷漠、不近人情的感觉，但细致品尝之后却深刻体会到它的内涵;没有任何借口实质上就是一种负责敬业的精神，是一种听从、诚恳的看法，是一种完备的执行实力。它是要求我们尽已所能去仔细做好每一项工作，而不是为没有完成任务去找寻借口，其核心就是敬业、责任、听从、诚恳。

其实，在我们的身边就有具备这种精神的人：他们想尽方法去完成任务，而不是去找寻任何借口，哪怕看似合理的借口。他们爱岗敬业，对待工作一丝不苟。他们具有剧烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为可靠的和担当学校重任的骨干力气。”

但同时，在日常工作中，我们也会常常听到各种各样的借口“这确定不行”，“那不行能的”，“我不懂的”，“我做不好的”，“到时候再说吧”。当然我也经常给自己找各种各样的借口。然而，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，这个借口是让我们短暂躲避了困难和责任，获得了一种心理劝慰。而这种劝慰可能就是致命的，它对你的现存状态麻木不仁，并且给你一种心理示意：你克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的示意引导下，你就更不会去思索克服困难，完成任务的方法了，哪怕是只要变更一下角度就可以轻易达的目的的。为自己找寻借口所带来的危害一点都不比其他任何恶习少，它让你失去了一次次成长和熬炼的机会;它让你失去别人的信任，包括领导、同事、挚友，作为老师的我们，这个“别人”自然还包括我们的学生。

美国的一位胜利学家格兰特纳说过这样一段话，在出示这段话之前，我想问问在座的老师，你认为自己有系鞋带的实力吗?……格兰特纳说：“假如你有自己系鞋带的实力，你就有上天摘星的机会!让我们变更对借口的看法，把找寻借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些找寻借口的人!”

所以，对待“借口”，我们的看法应当是坚决的摒弃。作为一名的老师，应当贯彻这种“没有借口”的思想，全身心地投入到工作中，多花时间去找寻解决问题的方案，以平和的心态，仔细对待每一项工作任务，信任通过大家的努力，伴随着短暂的失败带来的借口会渐渐变少，完成任务的喜悦也渐渐增加。

在工作中，或许我们总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平凡，由此也就产生了不被重视的心理，进一步影响了工作的效能和主动性。正如书中所说的：拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。那我们又该怎样远离借口呢?

首先，不要让推卸责任成为习惯

或许你会否定这种看法：推卸责任可以和习惯联系在一块吗?有这么严峻吗?是的，正是这种常常性的习惯在影响你的潜意识，你的潜意识进一步地影响着你的习惯行为。所以，我们应当加强自己的责任感与主动性，并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域。

其次，让仔细工作成为你的习惯

首先，让工作成为你的爱好，这样，因为有爱，所以你会想方法对所爱之物做出贡献。其次，工作赐予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善，也赐予了我们对将来的向往、奋斗的激情与灵感的原动力。所以，我们有必要将它视为珍爱之物，并将它恪守成习惯。

最终，让行动与全力以赴，见证我们的优良习惯。

只有马上行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。我们不愿让时间蹉跎了本应绚丽的岁月，不愿让退缩模糊了本是显明的路途，更不应让借口断送了本该属于自己的风采!

最终，我用本书作者的一句话，与大家共勉：“保持一颗主动，绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物最美妙的一面，从中找寻正面的看法，能让自己有向前走的实力。而不让借口成为我们胜利路上的绊脚石。”

《没有任何借口》读后感篇10

在日常工作中，我们见到太多的是那种"这也不行"，"那也不行能"的人，我们常常听到的是各种各样的借口，"我没学过"，"这任务我实在无法完成"。其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们短暂躲避了困难和责任，获得了心理的安慰。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽方法去完成任务，而不是去找寻任何借口的人，正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和埋怨的人。读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧，多少任务和时间都在放纵与不经意的小借口下拖延消逝。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的看法，一种完备的执行实力。通过阅读《没有任何借口》一书，我深刻相识到以下几点：

一、做事的根本是责任

这个世界上有很多你不能不去做的事，这就是责任。责任，是个神圣的字眼，它不是轻佻随意的承诺，而是人们立下的誓言，付诸的行动。社会中有一张隐形的关系网络将我们紧紧地联结在一起，而处于不同位置的人们，也有着不同的责任要去担当。

现实生活和工作中，每一个人都肩负着一种责任。就工作来说，就是要求我们全力以赴去完成，须要我们在工作中不断努力学习，不断反思自己，充溢自己，为集体创建价值，同时也为自己创建价值。生命不息，奋斗不止，开拓进取，永无止境，是对待工作、对待生活的一种看法，也是对集体的一种责任。工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去找寻方法解决，而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多！

有责随意识的人，无论处在什么职位，都会自觉地意识到自己所担当的责任。有了自觉地责随意识之后，在自己的眼中，小事不再是懈怠的借口，困难不再是退缩的借口，就会绷紧自己的神经，全身心的投入到工作中去，才会产生主动的、圆满的工作效果。

我们只有懂得责任，并且做好每一件看似微乎其微的小事，才会赢得更大的胜利！

二、看法和热忱是将事情做好的关键

每天在同一时间、同一地点，面对着多日不变的工作环境，重复着同样的工作，多数人会产生一种厌倦，从而身心感到乏累不堪，影响到工作热忱和效率。书中说道：一份工作很有乐趣或很烦人，完全取决于我们的看法而非任务本身；在工作中，是你的看法而非实力确定了你能达到的高度；主动地看法和高涨的热忱会爱护和加强自己的希望和幻想。

热忱像火，它能点燃人身上的潜能，让全部的才智和优点充分发出光来，人有热忱就有了原动力，有了原动力就能产生主动性，有了主动性就会主动去做。一个人在做"我要做"的事情时，会保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，开动脑筋想方法，全力以赴，不找任何借口，克服一切困难去达成目标。

全部的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，也担当不起大事业。就像书中说的"工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些找寻借口的人。我们都渴望胜利，但不是每个人都能得偿所愿。在困难重重时，在焦躁担心时，在失意彷徨时，我们不妨读一下《没有任何借口》一书，体会书中的行事哲理，做一个勇于担当、目标明确、饱含热忱的人，完备的胜利将不再遥远。

《没有任何借口》读后感篇11

“没有任何借口”实质上是由负责而敬业的精神，是一种由听从而诚恳的看法，是一种近乎完备的执行实力。它是要求我们尽自己所能去仔细做好每一项工作，而不是为没有完成任务去找寻借口，这就要求我们每完成一项工作前，就必需做好充分的打算，考虑到工作完成过程中全部的主客观因素，制定具体安排和方案，工作中保持充分的自制和主动，才能为工作的胜利打下完备的基础。恒久不要为自己的失败找寻借口，而是应当找寻解决的方法，没有任何借口从另外一个角度来说就是永不言弃。许多时候我们经常埋怨客观的困难，其实在埋怨的时候，就是在为自己的失败找借口，而找借口实质就是推卸责任，除了劝慰自己，对现实状况无任何变更。因为借口不去思索完成任务的方法，就会客观造成对工作的拖延和放弃，人生变得消极，长此以往，就会失去上级、同事、挚友、亲人的信任。

书中写到：“‘没有任何借口’看起来好像很肯定、很不公允，但是人生并不是恒久公允的。西点就是要让学员明白：无论遭受什么样的环境，都必需学会对自己的一切行为负责!”在铁血军校是这样，在一般的生活和工作中，又何尝不是如此呢？社会充斥着客观存在的、主观想象的不公允、不公正，以及由于缺乏有效沟通而造成的误会等许多不如人意之处。假如我们总是以这些为借口，来为自己未完成承诺或者工作任务开脱，并养成怨天尤人、不思进取、得过且过的习惯，那我们的人生也就等于提前划上了句号。

随着社会日新月异的改变，在工作和生活中总觉得自己学问不够用，须要学习的东西许多。虽然能够相识到学习的重要性，但是在实际学习过程中，常常因为工作的繁忙，有时会放弃当天的学习安排。使得学习停滞不前，甚至前功尽弃，一个个借口阻碍了我们的成长。借口纵容了我们惰性，使我们变得不思进取。

一个人常常找借口，办事拖延，影响的绝不仅仅是其个人的形象、信誉、胜利；在工作中，即使是一名一般员工，也往往代表或体现着一个班组、一个部门乃至一个公司的形象。人们看这个人是否办事高效、勇担责任的同时，也就对其所在部门、所在公司下了定语。

所以，我们都要真正明白，对待人生、对待工作，“失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。”

信任许多人都有这样一种感觉：“拖延是一种相当累人的熬煎，随着完成期限的迫近，工作的压力反而与日俱增，这会让人觉得更加疲乏不堪。”所以越是会找借口，越无法将工作做好。既如此，我们更应摆脱找借口的习惯，让借口离我们越来越远，让胜利离我们越来越近。“从现在起先，在工作中，在生活中，杜绝任何一次找寻借口的行为吧!”

阅读和学习《没有任何借口》让我觉得应当这样做：

一、是增加责随意识，培育爱岗敬业精神。作为基层乡镇的工作人员，对于自己的本职工作和上级布置的任务，我们唯有尽职尽责，工作中充分打算，发挥自身的主动性、主动性和创建性，没有任何借口的去完成每一项工作，才能更好的体现个人的价值，更好的贡献社会，更好地为人民服务。

二、加强自己的工作实践，实践出真知。只有多做事，做多事，才能积累丰富的工作阅历和教训，为以后完善工作、做好每一件事打好基础。工作中遇到困难，就把困难当做对自己的挑战、对自己实力的考验，经过岁月洗礼的人，才会自发形成对事情处理的应变实力，而随着应变实力的加强，信任不是自己被困难压倒，而是困难被自己打到。只有不停的工作实践，才能取得不断的进步。

三、是要加强政策学问和业务学习，提高自身素养和个人修养，切实驾驭解决问题的方法和实力，才能更好的地完成各项任务。不找借口，你就不会躲避困难和艰险；不找借口，你就会在失败中得到教训和阅历；不找借口，你就不会因为失败而一蹶不振；不找借口，你就会在完成任务前做好充分的打算；不找借口，你就会在完成任务中想方设法；不找借口，你就会锐意进取、永不言弃。

《没有任何借口》读后感篇12

最近，有幸拜读了美国作家费拉尔?凯普所著的.《没有任何借口》这本书，全文分四部分，27篇文章，就诚恳、执行、责任、敬业进行了具体的阐述。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作实力，他们具有剧烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，真确地相识自己，从而成为可以信任和能担当重任的人。

“没有任何借口”，乍一看，有一种苛刻冷漠的感觉，好像是告知我们对上级要求无条件听从，不能找寻任何理由。可读完之后，才发觉它是在强化我们要想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成地任务去找寻借口，哪怕看似合理的借口。告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于不遗余力，而应是要全力以赴。首先，书的题目“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对全部学员提出的一个口号，更是我们整个人生须要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完备的执行实力，一种听从，诚恳的看法，一种负责，敬业的精神。而在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神。上班迟到了，会有“家中有事”，“手表停了”或者“交通堵塞”的借口；工作没干好，会有“任务过重”，“身体不适”或者其他种种借口；在生活中有了问题或犯了错误，特殊是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是英勇的去担当责任，去面对问题，如何更好地解决问题，而总是去想方设法的为自己的过失找寻或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任，缺乏责任的看法。长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，就会疏于努力，不再想方设法去争取胜利。我们必需清楚地相识到作为社会地个体，正如许嘉璐先生所言“社会个体应从单位化向社会化转变”，这种转变是社会发展的必定趋势，我们必需适应这种发展，从提高自身来应对这种转变，不断培育剧烈的责任心，荣誉感和纪律意识。

“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，好像只能适合在军队等特别团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。特殊是移动运营行业，以前常常说实行的是半军事化管理，自信、诚恳、主动、敬业正是我们所要提倡和发扬的作风。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完备的执行是不须要任何借口的。我们工作中须要对平安理念，管理理念，工作理念，管理制度不折不扣地贯彻执行。正像书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作看法”。所以当我们有了问题，特殊是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且恒久适用，就是恒久不放弃，恒久不要找寻借口为自己开脱。找寻分析解决问题的方法，是最有效的工作原则。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想，多花时间去找寻解决方案，多进行分析探讨，调整平和的心态，多做实事，多求实效。

通读《没有任何借口》全文，学习到了一个从业理念。那就是：做一个诚恳、有责任心的人，以敬业、听从的看法，想尽方法去完成每一项任务，开展每一项工作。中国移动公司的每一名员工，从高层到基层确需提倡这种从业理念，这样的理念不须要我们从头起先，从零起先；我们只须要从现在起先，从细微环节做起，发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一种艺术。不再花心思找寻这样的、那样的、主管的、客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己，将精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的责任感和使命感，为本职工作贡献自己的力气。（张吉英）

《没有任何借口》读后感篇13

最近公司组织厂内员工读一本名叫《没有任何借口》的书籍，细心读完之后，发觉自己的确获益良多，使我对我以后的工作看法和工作方式产生了很大的影响。在书中开篇就是西点军校的校训，"没有借口"作为美国多数名将的摇篮，西点军校在美国就意味着独一无二，学校对学员最大的教化就在于"英勇面对，没有借口，把每件事情做到最好，尽善尽美。"

在这个现实社会中，企业须要的不是你的借口、不是你一次次的失败与失误；而是你胜利的结果，"没有借口"或许很肯定，好像让人无法理解，但这是对人的一个重要启迪。埋怨是没有用的，借口无法使人进步的，只有不断反思才能不断进步。西点军校从送邮件这种小事来教化每个学员要尽职尽责，如名将巴顿出身西点军校，深受其教化，做事一丝不苟，倾尽全力，最终才在"二战"中，取得一次又一次的成功。从这本书中，我获得了以下几点教化：

一、公司、企业须要员工牢记职责，遗忘借口。无论什么管理者对于员工的管理都是希望员工可以努力，尽责做好每一件工作。我们员工在企业中也不是"打工者",企业是给了我们幻想的土壤，让我们在企业中发挥自己全部的才能，和企业一起成长，最终取得成就。相对化工厂而言，这是个须要员工谨慎当心的工作场所，稍有疏忽，就有可能发生重大隐患或平安事故，所以，我们要秉着对公司负责，对自己负责的看法，牢记自己的职责，牢记自己的使命，争取将自己的工作做到最好。当然，任何事情都不是肯定的，间或的疏忽和大意确定避开不了，如有失误，也不应推脱或者找借口，而是该把前因后果找出来，商议对策，避开再犯，同时也可使得其他员工引以为戒。因此我们要做好自己份内的每一件事情，在每个岗位发挥自己的价值。

二、对于企业要怀有感恩，公司给了自己发挥才能的平台，我们利用公司的资源培育自己，呈现自我，对于公司的培育，我们要怀有感恩的心。而公司更加希望每个员工对公司拥有"归属感",如我们化工厂在逢年过节之时给我们发放生活物品、购物卡里打钱……公司就像每个人的家一样，而每个人都应当希望自己的家更为美妙。同时我们也要关切每一个同事，尽自己所能去帮助每