哈九中政治组李晶-完整版获奖课件

人教版思想政治必修1第五课第二框

新时代的劳动者哈九中政治组李晶考点分级考点展示考情分析1.劳动和就业的意义2.依法维护劳动者权益(高频考点)3.树立正确的就业观(高频考点)从近几年高考命题形式看，对本课考点的考查多以选择题为主，考查基础知识的较多，一般难度不大。重点依法维护劳动者权益等知识核心提示：

复习本课需要掌握2个措施(如何实现就业、如何维护劳动者合法权益)，2个意义(实现就业的意义、维护劳动者合法权益的意义)名人论劳动任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡.——马克思土地是财富之母,劳动是财富之父.——威廉·配第劳动是一切知识的源泉——陶铸自主学习，阅读教材41-42页的前两个自然段完成下面内容劳动的含义：劳动的意义及具体要求：劳动者的意义：劳动者光荣：劳动的含义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动的意义：创造物质财富和精神财富，是人类文明进步的源泉。具体要求：要以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。劳动者的意义：劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。劳动者光荣：我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设做贡献，都应该得到承认和尊重。劳动光荣，光荣属于劳动者。1、劳动人群中的缩影——小张的就业故事

小张是某大学旅游管理系的学生，大四即将毕业的他，面临的首要问题便是找工作。大四上学期期末，在某会展中心举行了一场普通高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断的催促他起床，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？思考:请你来帮助小张解决心中的疑惑

求职篇就业的意义微观角度（个人）：

宏观角度（社会）：自主导学P422、就业（1）就业的意义：就业是民生之本微观角度（个人）：①劳动者通过就业取得劳动报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；②有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。宏观角度（社会）：①就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；②对整个社会和发展具有重要意义。2、就业人山人海毕业生供需见面会现场

就业形势严峻的原因？就业零距离一

截至2009年底，我国人口总数为13.35亿，是世界第一人口大国，其中劳动力数量为7.8亿。

另据了解，2010年我国将有2400万新增劳动力，同时受金融危机等影响，社会所能提供的新的岗位预计只有1200万个。人口总量和劳动力总量都比较大

受传统思想影响，家长和学生对职业教育存在一定偏见，因此在中国高等教育中，职业技术类比例只有38%。高等教育培养出来的大学生往往“重理论轻实践”就业零距离二

调查显示：在就业难的大背景下，等地却存在较为严重的“技工荒”，“十万元年薪还招不到一个高级技工”的现象屡见不鲜。劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应就业零距离三

另据了解，四川、云南等地现有大量的农民工待业在家，他们根本就不知道江苏这里正急需要人，而在为找不到工作发愁。

近日，江苏省就业局有关负责人表示：江苏人才市场每天企业用工需求在2万人以上,但前来应聘总人数却不到3000人,企业基本上招不到工人。劳动力市场不完善，就业信息不畅通就业形势严峻的原因（数量问题）我国的人口总量和劳动力总量都比较大。（结构问题）劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。（机制问题）劳动力市场不完善，就业信息不畅通。为什么党和国家要重视“就业再就业”问题？

①重要性：就业是民生之本。对整个社会生产和发展、以及劳动者个人都具有重要意义。②紧迫性：我国人口基数大，每年新增劳动力多，农业转移剩余劳动力多。就业形势严峻。从经济常识角度看深化理解③扩大就业的现实意义：增加就业不仅可以使劳动力资源得到充分利用，促进经济总量的增加和居民收入的普遍增长;而且有助于实现社会稳定，为经济发展创造良好的社会环境;有助于提高人民生活水平,实现共同富裕,构建社会主义和谐社会.为什么党和国家要重视“就业再就业”问题？

从经济常识角度看深化理解④科学发展观的核心立场是以人为本。我国重视就业的问题是贯彻落实科学发展观的必然要求。⑤社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解决就业问题是社会主义本质要求。⑥促进经济发展，增加就业是国家宏观调控的主要目标。部门经理2名月薪8000（经验丰富者优先）领队5名月薪3500（要有领队证英语6级证书）导游10名月薪2500清洁工2名月薪800国际旅行社诚邀您的加入

看到如此壮观的场面，小张加紧了步伐。走着走着小张突然眼前一亮，一副巨大的招聘广告映入了他的眼帘。1、为什么选择应聘这份工作？2、公司对员工的要求比较高，

你如何达到公司的要求？3、如果公司没有提供给你想要

的工作，

而是要求你从清洁工做起，你愿意吗？4、如果本次应聘不成功，

你对未来有什么样的规划？职场问卷：自主竞争平等多种方式

面试篇（2）从经济生活看，解决就业再就业的主要措施有哪些？

从劳动者个人角度看：①劳动者自身要转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。②要正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业。③积极参加学习和职业技能培训，努力提高自身素质。提醒鼓励和支持高校毕业生自主创业政策对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费；对登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款……

有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴。鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业，并保障其合法权益，符合规定的，可享受社会保险补贴政策。

新闻从国家角度如何解决就业问题？（2）从经济生活看，解决就业再就业的主要措施有哪些？

从国家角度看：①从根本上来说，促进经济健康稳定发展，能扩大就业总量，增加就业岗位。②引导和促进劳动密集型企业、中小企业、民营经济、各种服务业加快发展，积极鼓励和支持劳动者自主创业和自谋职业。实现就业形式的多样化。③国家从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制。④发展劳动力市场，完善就业培训、职业介绍和就业指导等服务体系，不断提高劳动者职业技能，提升就业能力，引导全社会转变就业观念。⑤依法加强劳动用工的管理，实行劳动合同制，要完善社会保障体系，维护劳动者的合法权益。解决数量问题解决机制问题解决结构问题（2）从经济生活看，解决就业再就业的主要措施有哪些？

从企业角度看：

①发展壮大自己，创造更多的就业岗位②自觉承担社会责任，积极吸纳就业人员，保护劳动者合法权益。解答有关“劳动者就业”的试题应注意的问题：(1)注意题目设问对解答指向的限定，看其要求分析为什么(即原因)，还是怎么办(即措施)。(2)明确题目对行为主体的限定，即明确从国家、企业、劳动者中的哪一个或哪几个角度分析问题。(3)注意就业问题与其他知识的联系，如企业的社会责任、劳动者权益的维护、社会收入分配公平、科学发展观、国家宏观调控、全面建设小康社会，共同富裕等。小张被旅行社聘用了。他很高兴，也非常珍惜，但新的问题出现了。有一天，小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张外出带旅行团存在安全问题，可老总说安全问题个人负责；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。合作探究：一.小张的哪些合法权益受到了侵害？

入

职篇（1）我国劳动者享有哪些主要权利1.获得劳动安全卫生保护的权利2.休息休假的权利3.享有平等就业和选择职业的权利4.取得劳动报酬的权利5.接受职业技能培训的权利6.享受社会保险和福利的权利7.提请劳动争议处理的权利8.法律规定的其他劳动权利——《中华人民共和国劳动法》3、依法维护劳动者权益P44合作探究：二、为什么要维护他的合法权益？（2）维护劳动者合法权益的原因：①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。②我国的劳动法规定了劳动者享有的，是实现各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。3、依法维护劳动者权益合作探究：三、怎样更好地维护他的合法

权益？提示：维护劳动者合法权益，绝不仅仅是劳动者个人的事情，还需要国家和企业的共同努力，既要维护劳动者充分就业的权利，又要维护其就业后的各项权利。3、依法维护劳动者权益

2．怎样维护劳动者合法权益(1)国家角度：①实施积极的就业政策，多渠道扩大就业。

②规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。

③加强劳动保护，完善社会保障体系。

④要建立健全相关的法律法规，加强劳动力市场监管，打击各种违法用人行为。

⑤切实加强社会信用制度建设，大力建立健全社会信用体系，尤其要加快建立信用监督和失信惩戒制度。(2)用人单位（企业）角度：①要增强法律意识，严格遵守劳动法相关规定，保证自己的经济活动符合法律规范。②与劳动者自觉签订劳动合同，履行义务，切实维护劳动者权益。③遵守职业道德、社会公德，合法诚信用人。④加强劳动保护，改善劳动条件。2．怎样维护劳动者合法权益(3)劳动者角度：①自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。②依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。③增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉是维权的合法途径。2．怎样维护劳动者合法权益本课小结劳动含义意义光荣就业意义措施依法维护劳动者的权益是什么为什么怎么办1．面对严峻的就业形势，许多大学生通过到农村就业、到

民营企业就业、自主创业等形式，主动破解就业难题。

这给我们未来择业的启示是(

)A．大力发展经济，创造更多的就业岗位B．实施积极的就业政策，完善市场就业机制C．积极适应社会需求，转变就业观念D．依法维护自己平等就业和选择职业的权利C2．2012年全国“两会”期间，政协工会界的委员们表示：

应该采取切实有力的措施，消除就业歧视，为此建议制

定《反就业歧视法》。当前我国就业歧视主要有六大表

现：年龄歧视、性别歧视、学历歧视、户口歧视、身高和相貌歧视工作经验歧视。就业歧视侵犯了劳动者(

)A．平等就业和选择职业的权利B．取得劳动报酬的权利A真题演练1、（2010年江苏卷10）2010年初，我国长三角，珠三角等地区"用工荒"加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决"用工荒"问题的措施有①维护劳动者合法权益

②政府统筹安排劳动者就业③引导劳动者树立正确的就业观

④加强对劳动者的技能培养

A.

②③

B.

①②④

C.①③④

D.②③④√2、（12年上海卷12）.根据我国法律规定，解决消费者权益争议的途径之一是，根据消费者与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。对这一途径理解正确的是A.当事人不服仲裁可向人民法院提起诉讼

B.仲裁以协商方式解决争议C.当事人不服仲裁可申请其他仲裁机构仲裁D.仲裁裁决书具有法律效力3、（12年上海卷13）.以下能够直接、有效地促进就业的措施是A.提高最低工资标准

B.降低创业者的贷款门槛C.增加失业保险金的缴存比例D.加强劳动者的劳动保护√√4、（2011全国卷26）近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有()①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂③消除农民工流动的体制性障碍④提高对员工的技能要求

A①②B.①④C.②③D.②④√阅读下列材料，结合所学知识回答问题。材料一部分国家带薪年休假天数国别德国英国法国瑞典日本中国最低天数24283025105注：中国青年报社会调查中心对3913人进行的一项调查显示，50.4%的人直言所在单位不实行带薪休假；78.1%的人认为，劳资双方不对等，员工没有话语权，导致带薪休假难以全面落实。1234567891011121314(1)材料一反映了什么经济现象？答案我国劳动者带薪年休假天数少，与发达国家相比差距很大。部分单位违法违规现象严重，劳动者的“带薪休假”合法权益受到损害。1234567891011121314材料二

2008