学校安全培训计划、总结

Word———学校安全培训计划、总结学校平安培训方案、总结一

平安稳定工作，是班级顺当开展教育教学工作的前提和基础。没有平安稳定的班级，班级的各项工作都无法正常进行。为此我班以对家长和同学高度负责的精神，仔细开展好平安教育活动，并在平安教育基础上普遍开展了平安检查和建章立制工作。现将我班平安教育工作作如下总结：

一、抓平安工作措施得力，成效显著。

我班对平安教育工作特别重视，常抓不懈。一是从平常的平安教育入手，消退思想上的隐患。每学期的开学要讲平安;放归宿假、寒暑假时，在给家长一封信也强调平安;同时加强对同学平常的平安教育与管理，充分利用板报、电视、广播宣扬平安常识;利用班会讲平安。二是加大平安检查力度，不留死角，防范于未然。本期我多次对教室、寝室、同学活动场所的每一角落，每一个电源开关、灯头、插座，进行了全面检查，发觉问题当场解决，对破损的电源开头、灯头准时更换。三是明确责任、建立规章，狠抓落实。班上发动同学个个参加，按区域划分了责任，对教室、寝室、同学常常聚集的场所等易发生火灾事故的部位，都明确了责任人。

二、扎实落实平安防范责任制。

本学期我班组成由班主任、科任老师、同学领导参与的平安检查组，对全班各寝室进行全面细致地检查。尤其对用电、用火的设施，对易燃易爆、管制刀具、钢条等危急品进行了重点检查，对同学聚集的场所进行应急疏散通道检查。检查后对发觉的问题准时进行了处理和报告、加以整改。我们还进一步明确了各寝室长平安职责，定期培训、规定职责。

我班把维护平安稳定作为常常性工作来抓。一是强化管理，提高责任意识。成立了平安工作班级管理小组，形成平安信息报告工作网络。进一步深化了"责任重于泰山"的平安工作意识。二是加强教育，健全制度，落实平安稳定责任制。为此，我加强了同学日常法制教育和平安教育。定期对同学进行法制教育和校规校纪教育，把平安教育贯穿到教育教学各项活动中，强化了同学平安防范意识。三是加大督导检查工作，加大整改措施。

总之，我班平安教育工作坚持了平安第一，预防为主、防治结合、重在教育的方针，做到了组织落实、教育准时、管理到位。一期来，同学没有发生过平安事故，保证了我班正常的教育教学秩序。

学校平安培训方案、总结二

20__年__月15日晚在一公司__水平北掘进面，__公司的三名职工在打完炮孔后用风吹孔时发生气体中毒事故。事故发生后一公司全部停产整改，并对职工进行平安培训教育。制定了全员平安培训教育方案，17日开头在一公司小楼会议室进行平安培训，培训学习一周时间，390名职工全部参与。18日上午，县安监局__局长、__主任和公司__经理、__部长到场进行培训动员和做平安形势教育讲话，并检查指导培训工作。

一、全员平安培训

从17日上午八点半开头，一公司全部在职人员在小楼会议室进行平安学习培训。为了保证培训人数，实行培训人员签到制度和给参与培训人员发放培训工资的规定。矿山井下人员每天每人20元，选场车间及其他人员每人每天15元，极大地调动了职工参与培训的乐观性。据签到表显示，本次培训在岗人员参与率达到100%。还制定了严格的培训管理方法，保证了职工在课堂上能够仔细学习、认真听讲、秩序较好，让职工受到一次很好的平安教育，为今后的生产平安工作奠定了基础。

二、培训时间支配

从17日上午开头到22日下午结束，每天上午八点半到十一点半、下午一点半到四点半进行培训学习。每人每天学习六小时，本次培训每人共计学习三十六小时。

三、培训主要内容

1、《矿山平安法》、《平安生产法》等其它法律法规。

2、矿山平安生产管理学问，如：采矿、通风、电气、设备、事故管理等平安学问。

3、金属非金属矿山平安规程中的有关井下开采平安规程的相关内容。

4、公司和分公司的各种平安管理规章制度。

5、各工种的平安操作规程。

培训内容主要从金属非金属矿山平安规程、公司平安管理规章制度、平安生产管理人员培训教材以及有关法律法规本中选取。

四、培训授课人员状况

公司经理主要对职工进行平安形势、平安生产现状及存在的问题等进行教育。

平安科长主要讲解矿山平安学问、平安规程。

平安部干事主要讲解事故管理、电气平安、矿井通风等平安学问。

平安科干事主要讲解岗位平安操作规程

办公室主任主要讲矿山平安法》、《平安生产法》。

施工员主讲采矿基础学问及采矿平安留意事项。

生产科长主讲工程施工质量及施工中的平安问题。

申建文设备员主讲设备平安管理及修理。

五、培训考试状况

11月24日上午、下午分两批进行平安培训考试，参与考试390人，及格率达到95╣以上。对未及格的人员又进行了一天的强化学习，补考全部通过。考试试卷由一公司平安保存归档。通过本次平安培训教育，一公司全体员工的平安意识有了明显的提高，增加平安学问，岗位操作技能和应用水平达到进一步提高，平安责任感大大增加。为一公司今后的平安生产打下坚实的基础，必将会促进一公司的平安生产稳定好转。

学校平安培训方案、总结三

为仔细贯彻落实公司年度平安生产会议精神，全面提升员工的整体素养，强化职工的平安意识，确保实现全年的平安目标和生产任务，公司从元月16日-18日开头对公司各部门及一线生产骨干进行平安生产学问培训，大力宣扬“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针。通过专家们深化浅出地讲解，学员仔细地学习了相关学问，学员们的平安理念、平安意识、风险防范力量与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作汇报如下：

一、领导重视，组织健全，是平安生产学问培训取得胜利的保证

平安生产学问培训作为落实公司年度平安会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素养确保平安目标实现的重要手段。公司领导对培训工作特别重视，特地在办公会议上强调了各部门责任，质量平安部制定了培训方案和详细实施方案，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部乐观协作培训工作的绽开，督促各部门及生产一线员工参与培训，责任到人，培训过程严格根据方案进行。有了领导的支持和合理的培训方案做基础，整个培训过程中，员工乐观响应，培训热忱很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。根据公司培训要求，授课人仔细编写了相关教案，质量平安部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训实行集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参与，基本实现了停靠待工项目部平安责任人、船长培训率达到98%。

二、培训内容实在，形式多样

突出结合平安意识、平安风险及施工实际，这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对公司施工实际状况，突出了海上施工相关平安方面的内容。同时质量平安部收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的平安理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和力量，削减或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明

培训过程中，质量平安部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束立刻进行理论考试。理论考试采纳人力资源部拟定的试卷，考试成果和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员赐予了物质嘉奖。这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。

四、深化调查，收集看法

在培训过程中，质量平安部准时就此次培训的效果及公司平安方面的工作状况，在全部参与培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工乐观踊跃的提出了各自的看法和建议，质量平安部对看法和建议进行了归纳总结。

通过此次培训学习，员工在平安理念、平安意识、平安风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工分散力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生产学问培训工作中，主要存在的问题如下：

1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。

2、培训参加的人员不乐观，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参加度不高，内容形式还有待充实。

3、个别员工对培训的意义熟悉不足，对培训重视不够。建议在今后的平安生产学问培训中，增加对员工实际操作力量的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

平安生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到公司稳定健康的进展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的平安培训工作再上新台阶。

学校平安培训方案、总结四

平安生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现平安生产、提高员工平安素养、削减人为失误的重要途径。

平安教育的内容可概括为平安态度教育、平安学问教育和平安技能培训三个方面。

1．平安态度教育

平安态度教育包括思想政治方面的教育和详细的平安态度教育两个方面内容。思想政治教育，包括劳动爱护方针政策教育和法纪教育。通过劳动爱护方针政策的教育，使员工提高对平安生产意义的熟悉，深刻理解生产与平安的辩证关系，订正各种错误熟悉和错误观点，从而提高员工平安生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括平安生产法规、平安规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工熟悉到自觉遵章守法，是确保平安生产的保障条件。详细的平安态度教育是一项常常的、细致的、急躁的教育工作，应当建立在对员工的平安心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。

2．平安学问教育

平安学问教育包括平安管理学问教育和平安技术学问教育。平安管理学问教育，包括劳动爱护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本平安管理方法等学问。

平安管理学问教育主要是针对领导和平安管理人员的，目的是使之能够更好地做好平安管理工作。平安技术学问教育，包括基本的平安技术学问和专业性的平安技术学问。基本的平安技术学问是企业内全部员工都应当具有的。专业性的平安技术学问是指进行各详细工种操作时所需要的特地平安技术学问。’

3．平安技能培训

仅有了平安技术学问，并不等于就能够平安地进行作业操作，还必需把平安技术学问变成进行平安操作的本事，才能取得预期的平安效果。有的新员工有平安操作的愿望，也学习了公司基本的平安技术学问，但在实际操作时却出了事故，就是由于缺乏平安技能，力不从心的原因。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于平安技能培训。

平安技能培训包括正常作业的平安技能培训和特别状况的处理技能培训。进行平安技能培训应预先制定作业标准或特别状况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿态等)，有方案有步骤地进行培训。要把握平安操作的技能，就是要多次重复同样的符合平安要求的动作，使职工形成条件反射。要达到这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。

平安教育的类型：

根据教育的对象把平安教育培训可分为五大类型。

1．领导员的教育

领导员的教育培训，主要是进行劳动爱护方针、政策、法规、体制、平安规章制度、基本的平安技术学问和基本的平安管理学问的教育。

2．技术领导的教育

对工程技术人员的`平安教育是平安教育的薄弱环节。工程技术人员一般不直接参与生产，受到生产中损害的可能性较小，他们又不担当领导领导那样的平安生产领导责任，因此往往缺乏接受平安教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与平安生产有着亲密的关系，参与平安教育培训是非常必要的。

3．专兼职平安领导的教育

他们从事详细的平安管理、平安技术和劳动卫生方面的工作，应当具有系统全面的平安学问。为此，应当制造条件让他们接受系统的特地教育。

4．新员工的教育

新员工要接受公司、科站、班组三级的平安教育。公司、科站的教育内容主要是劳动爱护方针、政策、法规、平安生产规章制度、劳动纪律、基本平安技术学问、平安防护学问以及公司、科’站的平安生产状况、危急场所、设备、，尘毒等状况和事故报告制度等。班组教育应着重平安技能培训，即结合本岗位的详细状况和特点，学习平安操作规程，训练平安操作技能，把握平安防护方法等．

5．特种作业员工的教育

对特种作业的员工必需进行特地培训，并经过有关部1-]的严格考试，取得特种作业平安操作证后，才准其上岗操作。特种作业员工的培训一般采纳短训班的形式进行，而且持证后须按规定的年限进行年审。

学校平安培训方案、总结五

平安是企业的生命。成也平安，败也平安。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。但是平安