




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于2011年度先进员工的评选办法在2011年开展的各项工作中,公司涌现出了一大批先进的员工,做出了可喜的成绩。为给予他们的充分肯定,以及倡导公司的企业文化,公司研究决定对2011年度工作中表现突出的员工予以表彰。一、评选原原则1、遵守公公司规章章制度,服服从公司司的工作作安排,道道德高尚尚,举止止文明。2、工作有有责任感感和使用用感,工工作质量量特别明明显。3、工作能能力强,能能独立完完成本职职工作,成成绩显著著。4、在工作作上、学学习上、组组织上和和生活上上都能起起积极的的模范带带着作用用。二、评选奖奖项及名额额分配1、生产标标兵:330名2、优秀学学员:115名3、技术能能手:66名4、先进工工作者::4名5、优秀管管理干部部:2名名三、评选标标准及流流程1、生产标标兵:评评选自印印铁车间间、铝盖盖车间、塑塑盖车间间的一线线操作工工。标准:⑴遵守公司司规章制制度,遵遵守车间间管理规规定,服服从车间间和班组组的工作作安排。⑵工作作风风优秀,态态度积极极,在车车间能起起模范带带着作用用。⑶连续任职职超过11年,请请假累计计不超过过7天。⑷具有爱岗岗敬业意意识,具具有良好好的企业业认同感感。⑸有强烈的的产品质质量意识识,产量量、质量量在车间间名列前前茅。流程:⑴、由车间间主任和和班组长长成立评评选小组组,讨论论推选“生产标标兵”,并填填写《生生产标兵兵推荐评评选表》,报报送生产产部。⑵、生产部部审核批批准后,报报送办公公室。2、优秀学学员:评评选自印印铁车间间、动力力车间、铝铝盖车间间、塑盖盖车间工工作不足足1年的的一线操操作工。标准:⑴遵守公司司规章制制度,遵遵守车间间管理规规定,服服从车间间主任和和班组长长的安排排,无迟迟到、早早退和旷旷工记录录。⑵学习态度度端正,尊尊师好学学,积极极融入车车间集体体。⑶连续任职职超过33个用,请请假累计计不超过过3天。⑷能独立的的胜任所所在岗位位的工作作,工作作质量较较好。流程:⑴由车间主主任和班班组长成成立评选选小组,讨讨论推行行“优秀学学员”,并填填写《优优秀学员员推荐评评选表》,报报送生产产部。⑵生产部审审核批准准后,再再报送办办公室。3、技术能能手:评评选自动动力车间间中层干干部以外外的所有有技术人人员。标准:⑴遵守公司司规章制制度,遵遵守车间间管理规规定,服服从车间间主任和和机修主主管工作作安排,无无旷工记记录。⑵工作态度度端正,具具有良好好的服务务意识。⑶工作积极极主动,接接受工作作后,能能在5分分钟内赶赶到现场场。⑷工龄1年年以上。⑸机修人员员要求技技术娴熟熟,能独独立或带带领其他他机修人人员高效效排除设设备故障障。机加加工人员员要求技技能娴熟熟,做工工标准,能能独立完完成零部部件加工工作业。⑹有强烈的的责任心心和成本本意识,能能主动为为公司节节约资源源。流程:⑴由动力车车间和机机修主管管成立评评选小组组,讨论论推选::“技术能能手”填写《技技术能手手推荐评评选表》,报报送生产产部。⑵生产部审审核批准准后,再再报送办办公室。4、先进工工作者::评选自自中层干干部之外外的管理理人员。标准:⑴遵守公司司规章制制度,爱爱岗敬业业,作风风端正。⑵工作能力力强,能能履行岗岗位职责责,能独独立完成成各自岗岗位的工工作。⑶在工作上上具有雷雷厉风行行的工作作作风,能能体现良良好的工工作状态态,具有有效率和和工作质质量意识识。⑷工作表现现突出,团团结同事事,有合合作意识识。⑸迟到、早早退不超超过5次次,请假假累计不不超过77天。流程:由办公室成成立评选选小组,对对所有管管理人员员进行评评选,完完成《先先进工作作者推荐评选选表》,在在办公室室备案。5、优秀管管理干部部:评选选自公司司所有中中层干部部标准:⑴遵守公司司规章制制度,热热爱企业业,热爱爱员工。⑵有责任心心和使命命感,在在各方面面能起到到模范带带着作用用。⑶具备全局局观念,能能管理和和培养部部门工作作人员,能能带领大大家完成成部门目目标。⑷⑷工作能能力强,工工作计划划性强,组组织协调调能力强强,能独独立解决决部门内内部问题题。流程:由办公室组组织成立立评选小小组,对对所有中中层干部部进行评评选,完完成《优优秀管理理干部推推荐评选选表》,在在办公室室备案。办公室二O一一年年十二月月十二日日成都腾翔包包装制品品有限公公司2011年年度生产产标兵推推荐评选选表姓名部门岗位入职日期有无违纪记记录:○无○有次有无迟到早早退:○○无○有次本年度事假假累计天天数达天天。具体表现或事迹部门主管意见生产部审批办公室意见备注成都腾翔包包装制品品有限公公司2011年年度优秀秀学员推推荐评选选表姓名部门岗位入职日期有无违纪记记录:○无○有次有无迟到早早退:○○无○有次本年度事假假累计天天数达天天。具体表现或事迹部门主管意见生产部审批办公室意见备注成都腾翔包包装制品品有限公公司2011年年度技术术能手推推荐评选选表姓名部门岗位入职日期有无违纪记记录:○无○有次有无迟到早早退:○○无○有次本年度事假假累计天天数达天天。具体表现或事迹部门主管意见生产部意见办公室意见备注成都腾翔包包装制品品有限公公司2011年年度先进进工作者者推荐评选选表姓名部门岗位入职日期有无违纪记记录:○无○有次有无迟到早早退:○○无○有次本年度事假假累计天天数达天天。具体表现或事迹部门主管意见评议小组意见办公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 普通员工爱岗敬业演讲稿(17篇)
- 教师普通话培训工作总结(8篇)
- 货物贸易买卖合同书(20篇)
- 项目合作协议书经典2025(18篇)
- 文书模板-《材料计划滞后情况说明》
- 2025年物业年终个人工作总结(4篇)
- 大二的学习计划范文(15篇)
- 股东权益股权质押协议
- 售票厅施工合同协议
- 德国房东卖房合同协议
- 2024年内蒙古师范大学招聘事业编制人员考试真题
- (二模)2025年河南省五市高三第二次联考历史试卷(含答案)
- 飞行员劳动合同模板及条款
- 《劳动项目五:煮鸡蛋》(教案)-2024-2025学年人教版劳动三年级上册
- 第中西艺术时空对话 课件 2024-2025学年岭南美版(2024) 初中美术七年级下册
- 2025-2030检测设备行业行业风险投资发展分析及投资融资策略研究报告
- (三模)广西2025届高中毕业班4月份适应性测试 英语试卷(含答案解析)
- 2025年二级建造师之二建矿业工程实务通关考试题库带答案解析
- (四调)武汉市2025届高中毕业生四月调研考试 物理试卷(含答案)
- 中级财务会计课件第四章 金融资产学习资料
- 2025年济南市中区九年级中考数学一模考试试题(含答案)
评论
0/150
提交评论