竞聘酒店的领班演讲稿

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演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。在现在社会，演讲稿的使用频率越来越高，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我细心整理的竞聘酒店的领班演讲稿，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

竞聘酒店的领班演讲稿1

敬重的各位领导、各位评委：

你们好！

我这次竞聘的岗位是xx领班。

首先做一下自我介绍：我叫xxx，今年23岁，高中学历，毕业武汉技术学院。

之所以竞聘这个岗位，这是基于对这个岗位的了解和对自身熟悉的状况下作出的选择。在这近一年的工作中，我对的领班工作职责、职能、工作范围都特别的熟识，自从到我xx就严格要求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作范围内，不出任何差错，优质的完成任务。

各位评委都知道，管理人员负责的都是与广阔员工日常工作息息相关的事情，所处理的都是维系日常运行xx的基础保障工作，是xx重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能胜利。

假如我竞聘胜利了，我将会从平常的工作态度及工作质量开头。俗话说的好，态度打算一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，仔细做好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为企业着想，在平凡的工作中体现自己的价值。

再就是自己要主动学习，加强自身的修养。一就是业务方面，包括管理方面的学问及日常业务的处理。二就是个人素养方面，包括自己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教，只有不断的学习，才能适应不断变化的市场环境，才能更好的完成自己的工作。发觉问题准时订正、准时处理，提高工作质量，少说多做，用详细的行动和效果来说明力量，做到干一行，爱一行，专一行。

最终在平常工作和管理过程中，真正用行动实践：执行制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：“管理的本质不在于知而在于行。”管理的重点在于执行，这里的执行包括三个方面：一就是指自己对制度的执行，在执行制度时，必需做到不折不扣，仔细执行，二就是指对领导支配工作的执行，我要求自己做到准时、仔细的完成领导支配的工作，并对工作的完成状况准时向领导反馈，三是指自己支配员工的工作是否执行，要求员工必需准时反馈工作的进度，自己要准时跟进进行检查。要在管理工作中做到执行，必需强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都详细化、明确化，工作做到日清日结。

我来xx半个月了，到xx，接触到其先进的管理理念和经营理念，使自己的素养得到进一步的加强，我觉的能够参与这次竞聘活动，无论胜利与否，对我都是一次熬炼，我坚信，无论面对何种工作，面对何种困难，只要有事业心、有责任心，老狡猾实做人，踏踏实实做实事，必定会走向胜利。

感谢！

竞聘酒店的领班演讲稿2

敬重的各位领导：

大家好！

我叫××，来自××。首先感恩企业，给我们搭建了这样一个平台，来呈现自我、突破自我。

我现在的职位是员工，但我确信勤奋仔细，严谨塌实的工作准则，能使我离领班的职位更近一步。我来××（酒店名称）工作时间并不长，所以无论是工作力量还是综合素养可能还不是领导及同事心目中的最佳人选，但在之前，我有在酒店服务、经营销售等方面的工作阅历，我了解顾客需要的是什么，因此竞聘领班，我信念十足。

我认为，作为一名合格的主管，不仅要严格执行领导的决策，而且要能把员工的看法和看法进行有效总结并反馈，同样还要是顾客的知心人。

因此，假如我能胜利竞聘上领班这一职位，我将做好以下几点：

１．努力提高自身的学习力量。增加自身的技能学问和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理阅历及处理顾客投诉的力量。

２．在提高自身的同时带领其他同事一起进步。定期组织员工在业余时间开展争论会，各抒己见，共享他们在工作过程中获得的阅历，提出自己所面临的困难，真正做到互帮互助，培育他们共同进步的团队意识。

３．沟通很重要。准时的做好员工的思想工作，把握她们的想法与看法，并做好记录，开展反馈；不定期的听取顾客的'建议与看法，真正把顾客放在心上，专心服务，不断推陈出新，引客回头。

４．一个企业的营业目标永久是业绩为先，服务至上。要做到好的业绩，服务质量尤为重要。现在的客人已经不单单是吃饱就好，他们对服务的满足度有了更高的熟悉，怎样才能做到企业提倡的人性化服务呢？那就是肯定要把顾客当家人看待，想家人之所想，急家人之所急，发自内心的微笑，只有真正把他们当成家人，才能真正的做到微笑服务。这样，你的服务做到位了，顾客才会有回家的感觉，业绩自然也就会提升。

５．仔细完成上级领导部署下来的各项其他事务。

作为一名员工，面对酒店的将来，我信念坚决，斗志激扬。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。或许，我们曾经被领导批判而心存怨言，我们曾经遭授无礼

客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经受风雨，又怎能见彩虹？只有企业这个大家庭成长了，我们才会有更好的提升自我的平台。

今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会更加努力，为酒店的进展奉献我的绵薄之力；假如我竞聘没有胜利，我也会抱以平常心，帮助主管做好酒店的各项工作。

我将以这次竞聘作为一个新