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文档简介

六、简述语意技术定义:简述语意技术是指咨询员用自己的话,简单扼要地将当事人所表达的内容回应给当事人。咨询员所简述的语意,没有超与或减少当事人叙述的内容。功能:1、协助建立良好的咨询关系,提高当事人的咨询动机2、当事人的澄清,可以协助咨询员正确了解当事人3、协助当事人了解自己4、将谈话重点转移到重要的方向去使用的注意事项:

咨询员所反应的内容不得超过当事人叙述的内涵,避免加入个人主观看法,也不得遗漏当事人重要的想法与感觉。尽量使用自己的语言,不要重复当事人的话。案例当事人:一说到我们班的班长我的火气就上来。天底下哪有这种事,好事尽往自己身上揽,责任却往别人身上推。平时,班上所有的事情他都推给别人做,他什么责任也不负。上个月,我们班评选优秀团员,他竟然封锁消息,把自己拟的名单送给辅导员,我们就联名上告辅导员了。咨询员:你们班长平时玩忽职守,到评优秀团员时却想独占,所以你们只好告到辅导员那里。练习:1、当事人:我碰到任何问题都会慌乱不已,注意力无法集中,没法思考,真正的实力因此无法发挥出来,这是气死人。今年的高考就是这样。当考卷一发下来,我的头就开始混乱,然后头脑中一片空白,及时考的题目都看过,也背过,可是,就是想不出答案。考完后,真是懊恼死了。我那几个朋友平时成绩都没有我好,却是个个榜上有名,真是气人,我觉得很丢脸。咨询员:你容易紧张,所以今年高考时因为实力无法发挥出来,而没考上,你觉得很生气。因为,能力比你差的朋友都考上,让你觉得很没有面子。2、当事人:我不喜欢不听话的人,本单位的人只要不遵从我的命令,我就对他不客气。因为,我是主管,随便编个理由,就可以将不听话的人调离。去年,不知为何,本单位所有的人都跟我作对,我一生气把所有的人都撤换。我以为这样做起事来就顺利多了。没想到,这些新调来的人比原先的那批人懒散多了,如果没有我在后面推动,他们就不会主动做事。我几乎天天发脾气,可是他们似乎无动于衷,仍然我行我素,害我天天累得半死。七、具体化技术定义:具体化技术是指咨询员聆听当时叙述时,若发现当事人陈述的内容有含糊不清的地方,咨询员以“何人、何时、何地、有何感觉、有何想法、发生什么事情、如何发生”等问题,协助当事人更清楚、更具体地描述其问题。与个人经验有关的记忆称为传记记忆。咨询过程中,当事人的个人经验,就是从传记记忆库所提出的信息。这些信息是当事人依据情境与个人状况,从传记知识库中取样后,然后再建构成暂时性心理表征。换句话说,暂时性心理表征只是记忆的片段,因对象、情境、个人状况之不同,提取的信息就不同,组成的心理表征也会不一样。因此,当事人在咨询过程中表达的内容,只是经验的一部分,并非全部。更重要的是,暂时性心理表征的组合也是主观的建构,自然并非事实真相。案例当事人25岁,男性,学生。因为班上的同学比自己年轻,无法跟他们打成一片,觉得孤单、孤立。当时人:我是工作了几年后,参加补习考上大学的。进校后,才发现班上的同学都是一些毛头小子,跟我的年龄、经验差别太大。上课时,我都坐在角落,下课时,也没有人主动跟我搭讪。因为没有担任班上的干部,也没有机会与其他同学接触,许多活动也多不知道。就这样独来独往地过了一年,内心的孤独与凄凉真是无法言喻。(简述语意技术)咨询员:你的经验、年龄跟班上一些同学有些差距,使你无法跟他们打成一片,一年来只有过着形单影只的生活,内心孤独不堪。当事人:没错。他们自成一个团体,我好像是团体外的人。我常看到他们在班上热烈地讨论一些活动,我却只有干羡慕的份。(情感反应技术)咨询员:想到自己被冷落的状况,真是悲从中来。当事人:没错,就是这样。有几次,我忍受不住,不得不赶快赶紧跑到外面,坐坐深呼吸,才能把自己的情绪稳住。(简述语意技术)咨询员:看到他们的热络,想到自己的孤单,情绪就涌上来了,你不得不想办法把情绪控制。(具体化技术)刚刚你一直提到“他们”,我想更清楚知道他们是谁,是指全班同学,还是什么人?当事人:其实不是全班同学,是大部分同学。(具体化技术)咨询员:能再说得清楚些吗?大部分同学大约是多少?当事人:约20人,大约是班上的一半同学。这些同学我都很喜欢,可是,就是打不进去他们的团体。至于其他同学,因为我不是很喜欢他们,所以主动和他们保持距离。(简述语意)咨询员:班上大约有20位同学你很喜欢,可是却打不进他们的圈子。当事人:点头(具体化技术)咨询员:你刚刚提到,“打不进他们的团体”,这句话我不是很清楚,你再多说一些。虽然,我很想接近她们,不过,我也担心他们会因为我比其他同学年纪大而歧视我。我一直等待机会,看看这些同学会不会主动找我,可是,这一年来,他们愈靠愈紧,我是越离越远。咨询员:听起来,你的孤独似乎是因为你不敢主动靠近他们,而不是因为他们……八、自我表露技术

在适当的情况下,咨询员公开自己的类似经验与当事人分享,协助当事人对自己的感觉、想法与行为后果有进一步的了解,并且从中得到积极的启事。通过自我表露技术,可以让当事人领悟到咨询员的平凡,将自己与咨询员放在平等的位置上。当当事人看到咨询员也曾被类似的问题困扰时,就比较能客观地看待自己,并增加战胜困难的勇气。注意事项:1、避免自己称为咨询中的主角,避免让咨询的重心转移到自己的身上。2、避免过度频繁,表露的内容、长度、深度应适当,应与当事人的问题相当。3、不可运用自我表露的机会、批评当事人对问题的感觉、想法与行为反应。4、在未深入探讨当事人问题之前,避免因为咨询员的自我表露,让当事人模仿咨询员的解决方式。案例

当事人15岁,初三学生,男性。当事人曾为中途辍学学生,回到学校上课后,受到老师和同学的排斥而想休学。当事人:我现在班级里没人愿意理我,我没有朋友,我常常跑到其它班级找同学玩,但是我总不能每节课下课都往别班跑,我真的很难忍受这种孤独的日子。咨询员:我以前曾有个类似的经验,虽然跟你的情况不完全一样,却有点类似。在初二分班时,我一个人被分到另一

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