会通材料集团员工行为准则

PAGEPAGE10会通材料集集团员工工行为准则则会通材料集集团二O一一年年三月目录TOC\o"1-2"\h\z\u序言2具体内容33第一条倡导导诚信守守责，反反对欺瞒瞒敷衍33第二条倡导导主动承承担，反反对推卸卸责任44第三条倡导导勤奋拼拼搏，反反对懒惰惰消极55第四条倡导导高效执执行，反反对效率率低下55第五条倡导导务实稳稳健，反反对空谈谈浮夸66第六条倡导导包容协协作，反反对苛求求专断66第七条倡导导开放创创新，反反对封闭闭守旧77第八条倡导导学习进进取，反反对停滞滞不前88序言员工是会通通材料集集团的事事业基石石，员工工行为是是企业文文化理念念在行为为层面的的表现。企企业文化化理念只只有落实实到员工工的行为为上才能能真正发发挥作用用，创造造价值。本准则是根根据会通通材料集集团相关关企业文文化精神神，结合合公司发发展阶段段，综合合各类岗岗位的共共同特点点而提出出的普遍遍性的工工作行为为准则。本准则主要要从诚信信、勤奋、主动承承担、高高效执行行、务实实、包容、学学习、创创新等方方面对全全体员工工行为做做出相应应规范。诚信、勤奋奋、主动动承担是是作为一一名会通通人必须须具有的的基本素素养。诚信、勤奋奋是中华民民族最优优秀的传传统美德德，是现现代人基基本的精精神和素素养；责任感感是职业人人的核心心工作原原则，从事一个个岗位，就融入到了一个团队，应当主动承担责任，有所担当。高效执行、务务实、包包容团结结是一名名合格的的会通人人所应具具备的素素养。高效才能善善于处理理问题，把握时机出成绩；务实是做实事应有态度。现代企业的发展是团队共同奋斗的结果，包容团结才能容人和容于人，才能与团队融合创造更好的业绩。开放创新、学学习进取取是一名名优秀的的会通人人应具备备的素养养。作为一家高高新技术术企业的的员工，必必须不断断的学习习进步，才才能跟上上时代及及最新的的行业趋趋势；开开放创新新才能推推动自身身及企业业的不断断发展，从从而取得得更多的的成绩。本准则适用用于会通通材料集集团全体体员工，各级机机构与部部门，在在具体岗岗位的操操作规范范中可做进一步步的要求求，但应应在本准准则的基基础上进进行规定定。《会通材料料集团员工工行为准准则》是是一种基基本的行行为标准准，要求求每一个个会通人必必须做到到。同时时也希望望每一个个会通人表表现出更更高的职职业行为为水准，为为会通材材料事业业的发展展创造更优优秀的业业绩。具体内容第一条倡导导诚信守守责，反反对欺瞒瞒敷衍遵纪守法，忠忠于事业业恪尽职守，各各司其职职言而有信，敦敦行致远远注释：遵纪守法，忠忠于事业业服从企业的的内部管管理制度度，正直直诚实，遵遵章守律律，不弄弄虚作假假，不拉拉帮结派派，忠于于个人职职业与集集团事业业，维护护企业利利益。恪尽职守，各各司其职职熟悉本职岗岗位，精精通本职职业务，尽自己的努力，认真做好本职工作，承担应尽义务。言而有信，敦敦行致远远拥有良好的的职业操操守，强强调对道道德的认认同、遵遵守、履履行。言言而有信信，言出出必行，志存高远，想到，并努力做到。第二条倡倡导主动动承担，反反对推卸卸责任目标明确，勇勇担责任任积极主动，出出色工作作多想办法，不不找借口口注释：目标明确，勇勇担责任任具有强烈的的事业心心和高度度的责任任感，把把公司事事业当成成自己的的事业，把把公司目目标当成成自己的的前进方方向，勇勇于在工工作中承承担责任任。积极主动，出出色工作作以认真负责责的态度度和主人人翁意识识对待工工作，主主动应对对业绩压压力，对对组织负责责、对客户户负责、对对自己负负责，主主动思考考、克服服困难，出出色完成成工作。多想办法，不不找借口口遇到困难和和问题，积积极主动动的寻求解解决办法法，不推推诿塞责责，不寻寻找借口口，一切切以解决决问题为为导向，积积极寻求求解决方方法。第三条倡倡导勤奋奋拼搏，反对懒懒惰消极极勤恳作为，积极进取勤于思考，执执着钻研研认真努力，爱岗敬敬业注释：勤恳作为，积极进取勤恳工作，勤勤于动手手，保持持积极进进取的职职业心态态，完成成工作、创创造业绩绩，在压压力下实实现个人人的职业业成长。勤于思考，执执着钻研研在工作中勤勤于思考考、善于于思考，吸吸取教训训、发扬扬经验，努努力钻研研自己的的业务工工作，思思考个人人和组织织在发展中中遇到的的问题，深深入研究究、不断断积累，系系统提升升。认真努力，爱爱岗敬业业不懒惰，认认真对待待每一个个任务，忠忠于本职职，热爱爱工作，对工作报以热情，不慵懒散漫，不消极怠工。第四条倡倡导高效效执行，反反对效率率低下服从领导，高高效执行行坚决主动，全全力以赴赴合理规划，结结果导向向注释服从领导，高高效执行行严格履行工工作职责责，服从领领导安排排，坚决决执行已已确定的的决策，高效、优质完成上级交给的各项任务。坚决主动，全全力以赴赴坚决、主动动执行组组织任务务与上级级指令，不不推诿拖拖延，不不避重就就轻，快快速反应应，立即即行动，全全力以赴赴。合理规划，结结果导向向按照要求完完成各项项工作，合合理制定定规划目目标，目目标要明明确，计计划要有有据。重重视过程程自检，以以结果为为导向，用用事实说说话，重重视绩效效，讲求求效益。第五条倡倡导务实实稳健，反反对空谈谈浮夸作风务实，真抓实实干稳健踏实，诚诚恳工作作从小着手，持持续改进进注释：作风务实，真抓实实干崇尚实干，反反对空谈谈。说老老实话，办办老实事事，做老老实人。不不意气用用事，不不夸夸其其谈。稳健踏实，诚恳工作脚踏实地，循循序渐进进，一步步一个脚脚印。干干一行爱爱一行，不不贪多求求全，不心浮浮气躁，不不浅尝辄辄止。从小着手，持持续改进进从我做起，从从身边小小事做起起，避免免眼高手手低，善善于从平平凡小事事起步做做出成绩绩。以务务实的态态度吸取取教训、总总结经验验，持续续改进，不不断提升升。第六条倡倡导包容容协作，反反对苛求求专断换位思考，宽宽以待人人团结互助，协协同合作作互相欣赏，坦诚沟通注释：换位思考，宽宽以待人人以平等、包包容的心心态对待待我们的的下属、同同事与领领导，不不卑不亢亢、不俯不不仰，多多站在对对方立场场上思考考问题，用用平和的的心态面面对问题题。团结互助，协协同合作作与团队成员员（各个个公司、各各个部门门的同事事）紧密密配合，互互相支持持、互相相帮助、协协同合作作，共同同营造互互助互信信的良好好工作氛氛围。互相欣赏，坦坦诚沟通通要有开放的的思想、包包容的胸胸怀，认认真看待待自身的的优点和和不足，真真诚欣赏赏他人，不不强求，不不苛求。当当面沟通通，清晰晰客观得得表达意意见或建建议，反反对背后后议论。第七条倡倡导开放放创新，反反对封闭闭守旧创新思维，博博采众长长打破常规，勇于尝试试反躬自省，与时俱俱进注释：创新思维,,博采采众长拥有开放的的思想、善善于区分分接受新新事物，善善于把握握时代和和行业趋趋势，善善于博采采各种新新思想、新新思路和和新方法法，将其其化为己己用。打破常规、勇勇于尝试试不受理论、经经验、传传统所拘拘束，敢敢于打破破常规，勇勇于尝试试和实践践新的思思路和方方法，寻寻求更多多、更好好、更全全面的解解决问题题的方法法，并及及时总结结和提升升。反躬自省，与与时俱进进能经常自我我审视，有有紧迫感感，不因因循守旧旧、按部部就班，不不固步自自封，以以发展和和开放的的眼光看看待问题题和自身身的优缺缺点。第八条倡倡导学习习进取，反对对停滞不不前谦虚好学，努力进取学以致用，超超越自我我知识共享，共共同成长长注释：谦虚好学，努力进取保持谦虚谨谨慎的良良好作风风，善于于向书本本、实践践、他人人（我们们的客户户、同事事、领导导、下属属等）学学习，不不断总结结积累，不不断提升