品管部职务说明书

职务说明书职位名称品管部部长长所属课班所属部门品管部直接上级副总经理所辖人员岗位定员晋升方向工资等级轮转岗位岗位简述：：主主要负责责：在副副总经理理的直接接领导下下，对内内负责工工序检验验和最终终检验的的管理指指导，工工序不合合格品的的处理决决策，初初度品的的品质确确认，质质量体系系与统计计、公司司测量设设备器具具、产品品出库包包装等的的管理，对对外主要要负责顾顾客反馈馈质量问问题的解解决。同同时进行行部门之之间的协协调。工作概述工作项目职职责工作项目流流程基准准备注1、检验工工作的管管理1)负责各各种检验验过程异异常情况况的管理理2)检验过过程中复复杂检验验技术问问题的解解决3)不合格格品的确确认、决决策与处处理4)产品质质量的控控制和指指导5)进行产产品质量量的监控控过程，并并及时要要求有关关部门采采取纠正正/预防防措施2、测量设设备的管管理1)公司测测量设备备台帐的的审核2)公司测测量设备备周期检检定计划划的制定定和管理理3)公司测测量设备备的验收收与更新新计划的的制定3、质量管管理体系系的日常常管理1)编制内内审计划划，并按按计划组组织实施施的监督督2)体系的的日常检检查与纠纠正预防防措施的的监督实实施4、质量统统计1)产品不不合格情情况的统统计、分分析和决决策2)产品质质量情况况的统计计、分析析和决策策5、出库包包装的管管理1)根据出出库计划划安排包包装任务务2)包装材材料的验验收及其其管理6、顾客管管理1)对顾客客反馈进进行调查查后的分分析2)组织制制定纠正正预防措措施并反反馈给客客户3)对顾客客反馈纠纠正措施施的跟踪踪管理7、重要文文件的编编制及计计划审批批1)参与公公司程序序文件等等管理和和技术文文件的编编制2)品质计计划、培培训及人人员配置置的批准准8、员工管管理1)员工技技能培训训、考核核及激励励措施的的监督执执行2)员工批批假与沟沟通及其其工作描描述9、部门间间协作事事项1)部门间间协作，并并提供必必要的技技术支持持2)产品品品质问题题追溯过过程的协协助10、目标标管理1)公司经经营目标标的分解解与实施施监督2)公司战战略目标标的参与与制定与与适时调调整11、作业业现场管管理1)部门人人员的安安排与协协调2)安全生生产的监监督与指指导3)现场55S管理理领导职责1)对部门门检验的的产品品品质负责责2)对发出出的产品品品质负负责3)对客户户的质量量反馈的的追溯负负责任职资格1、教育背背景大学专科以以上学历历，模具具或机械械专业，从从事模具具或相关关工作110年以以上2、培训经经历与要要求培训经历：：受过管管理学、组组织行为为学、质质量管理理、质量量统计技技术、质质量体系、机械知知识、客客户管理理、检验验技术等等方面的的培训培训要求：：加强部部门之间间沟通效效果、团团队组织织协调、不不合格品品处理技技术、工作管理知知识、员员工激励励技巧、有有效领导导技巧、质质量认证证体体系培训训等方面面的培训训3、技能技技巧1)基本技技能熟练掌握计计算机办办公软件件产品图纸的的识别、测测量仪器器的使用用和测量量方法产品检验方方法及不不合格品品判定2)管理决决策能力力各项技术问问题的决决策能力力不合格品的的处理、判判定与决决策顾客反馈问问题的分分析决策策对各项突发发问题的的管理决决策能力力3)解决问问题能力力对生产过程程中出现现的质量量问题能能够有效效解决检验中的突突发情况况及时提提出有效效方案并并进行处处理对包装中出出现的问问题进行行有效解解决对顾客反馈馈问题进进行合理理解决能分析解决决工序检检验中的的复杂问问题能够通过分分析及时时发现工工序中存存在的隐隐患4)工作协协调能力力根据部门情情况，有有效与公公司领导导进行工工作汇报报与沟通通准确与相关关部门对对工作相相关问题题进行协协调有条理安排排部门内内部工作作的相互互协调5)人际沟沟通技巧巧具有与客户户需求问问题等的的沟通能能力具有与领导导或部门门及下属属之间较较强的沟沟通能力力4、工作态态度和品品性1)具有较较强的工工作责任任心。2)具有良良好的沟沟通能力力和组织织能力。3)具有相相当的逻逻辑思维维能力和和判断能能力。5、身心条条件身体健康，具具有较好好的精神神面貌6、工作环环境办公室，无无工作危危害职务说明书书职位名称QC课课长长所属课班QC课所属部门品管部直接上级品管部部长长所辖人员岗位定员晋升方向工资等级轮转岗位岗位简述：：主主要负责责：在品品管部部部长的直直接领导导下，指指导员工工进行产产品生产产过程中中的工序序检验，并并对检验验过程的的日常事事宜进行行管理、同同时进行行工序不不合格品品的处理理、质量量体系管管理、质质量统计计管理、公公司测量量设备器器具的管管理等。工作概述工作项目职职责工作项目流流程基准准备注1、工作任任务的安安排1)根据生生产任务务，合理理安排检检验组的的任务D级考核项项目与指指标：基本了解所所有工作作项目内内容。2)合理安安排工序序检验人人员的班班次3)安排工工程管理理员的工工作任务务2、工序检检验的管管理1)负责原原材料检检验和工工序检验验的管理理2)工序检检验中不不合格情情况的初初步处理理3)员工检检验工作作的指导导4)品质情情况的控控制、监督及及异常的的处理3、不合格格品的管管理1)指导对对不合格格品的判判定与分分析C级考核项项目与指指标：能够在指导导下完成成所有工工作项目目内容。2)对检验验过程中中出现的的不合格格品的处处理3)不合格格报告书书的汇报报和管理理4、测量设设备的管管理1)公司测测量设备备台帐的的建立2)测量设设备周期期检定计计划的制制定和管管理5、质量管管理体系系的日常管理理1)安排内内审计划划，并按按计划组组织实施施2)质量体体系的日日常检查查B级考核项项目与指指标：独立完成所所有工作作项目内内容。3)纠正预预防措施施的监督督实施6、质量统统计1)工序不不合格情情况的统统计和分分析2)产品质质量情况况的统计计和分析析7、培训与与考核1)对课内内人员进进行检验验知识、质质量体系系、程序序文件等等方面的的培训及及考核2)对员工工进行分分析评价价和存档档管理8、考勤管管理1)各种假假别的审审核2)课内加加班申请请的安排排及批准准A级考核项项目与指指标：能够出色完完成所有有工作项项目内容容。3)课内出出勤情况况的检查查9、其他工工作1)领导安安排的临临时性事事务2)产品质质量问题题的检查查与技术术支持3)部门内内部质量量相关事事宜的协协调4)测量设设备安装装配合等等问题的的解决5)组织相相关部门门对不合合格品的的处理6)配合公公司、部部门进行行5S的的管理领导职责1)对QCC工序过过程的产产品品质质负责2)对质量量体系的的运行与与维护负负责3)对QCC工序过过程不合合格品处处理措施施负责4)对质量量统计数数据的科科学性负负责任职资格D级1、教育背背景具有大学专专科以上上学历，机机械类相相关专业业2、培训经经历与要要求培训经历接受过机械械专业知知识、生生产流程程程序、管管理知识识和质量管理知知识方面面的培训训。培训要求产品知识、产产品识别别、产品品加工工工艺流程程、不合合格品的判定和和识别、检检验流程程方面的的培训。3、技能技技巧1)掌握各各种不同同封装形形式产品品的识别别；2)熟悉产产品的生生产流程程；3)理解IISO990011:20000质质量管理理体系的的要求；；4)掌握一一般产品品和原材材料的测测量方法法和肉眼眼检查方方法；5)了解不不合格品品处理的的一般程程序；C级1、教育背背景具有大学专专科以上上学历，机机械类相相关专业业2、培训经经历与要要求培训经历受过机械制制图、质质量管理理专业知知识、公公司生产产流程、产品测量知知识和检检验流程程等培训训培训要求还应加强质质量管理理能力、不不合格品品处理、质质量统计计分析方面的的培训3、技能技技巧1)熟练对对各种产产品图纸纸进行识识别2)掌握测测量仪器器的使用用和产品品测量的的方法3)掌握对对产品进进行肉眼眼检验的的方法4)熟悉产产品检验验的基本本工作流流程和不不合格品品处理的的流程5)对生产产过程中中出现的的质量问问题基本本能够通通过协调调有效解解决B级1、教育背背景具有大学专专科以上上学历，机机械类相相关专业业2、培训经经历与要要求培训经历受过质量管管理、质质量统计计技术、质质量体系系等培训训培训要求还应加强质质量体系系、过程程质量控控制等培培训3、技能技技巧1)熟悉运运用电算算操作系系统2)针对工工序不合合格情况况具有一一定的分分析能力力3)熟练解解决工序序检验中中的日常常问题4)能够通通过分析析发现工工序中存存在的隐隐患5)具有对对下属指指导、培培训的能能力A级1、教育背背景具有大学专专科以上上学历，机机械类相相关专业业2、培训经经历与要要求培训经历受过过程质质量统计计技术、质质量体系系等培训训培训要求还应加强非非标准检检验技术术、企业业管理等等培训识等方面的的培训3、技能技技巧1)熟悉运运用电算算操作系系统2)针对工工序不合合格情况况能够进进行熟练练分析3)能分析析解决工工序检验验中的复复杂问题题4)能够通通过分析析及时发发现工序序中存在在的隐患患5)熟练提提供各工工序产品品相关质质量问题题的技术术支持6)能够对对非标准准检验问问题有效效解决工作态度和和品性1、具有较较强的工工作责任任心2、具有良良好的沟沟通能力力和组织织能力3、具有一一定的逻逻辑思维维能力身心条件身体健康，具具有良好好的精神神面貌工作环境办公室，但但需经常常到生产产作业现现场职务说明书书职位名称QC工程管管理所属课班QC课所属部门品管部直接上级QC课课长长所辖人员岗位定员晋升方向工资等级轮转岗位岗位简述：：主主要负责责：在课课长的直直接领导导下，担担当对工工序检验验的日常常管理、工工序不合合格品的的处理、质质量体系系管理、质质量统计计管理、公公司测量量设备器器具的管管理，并并及时反反馈以上上信息。工作概述工作项目职职责工作项目流流程基准准备注1、工作任任务的安安排1)根据领领导旨意意，合理理分配检检验组任任务D级考核项项目与指指标：基本了解所所有工作作项目的的内容..2)安排工工序检验验人员的的班次3)协调各各工序检检验生产产任务2、工序及及初度品品检验的的相关管管理1)熟悉图图纸，根根据图纸纸做检验验报告2)对初度度品进行行编程并并进行技技术指导导3)员工检检验工作作的指导导4)工序品品质情况况的巡视视、跟踪踪和判定定C级考核项项目与指指标：能够在指导导下完成成所有工工作项目目的内容容.5)按照日日、月等等周期汇汇总情况况并报告告3、测量设设备的协协助管理理1)进行公公司测量量设备台台帐的建建立和管管理2)对测量量仪器的的日常维维护管理理3)测量仪仪器的申申购B级考核项项目与指指标：独立完成所所有工作作项目的的内容..4、相关检检验技术术工作1)工序检检验规格格的制定定2)工序检检验记录录的检查查3)检验测测量设备备测量程程序的编编制4)利用OOGP对对检验、试试验方法法的编制制5、不合格格品处理理1)工序不不合格情情况的确确认2)工序不不合格报报告的复复核3)工序不不合格品品处理的的监督4)协助不不合格品品的报废废A级考核项项目与指指标：能够出色完完成所有有工作项项目的内内容并能能够培训训他人工工作.6、配合工工序质量量统计1)参与工工序不合合格情况况的统计计和分析析2)配合产产品质量量异常的的分析7、培训、考考核工作作1)新检测测设备的的使用指指导2)新进员员工的技技能教育育3)协助课课长对课课内人员员的考核核4)培训结结果的具具体存档档工作8、其他工工作1)协助课课长做好好质量管管理体系系的工作作2)领导安安排的临临时性事事务3)产品质质量问题题的检验验与技术术支持4)部门内内部质量量相关事事宜的担担当5)各工序序检验的的电算管管理的指指导6)课内人人员工作作汇总分分析7)配合公公司、部部门进行行5S的的管理任职资格D级1、教育背背景具有大学专专科以上上学历，机机械类相相关专业业2、培训经经历与要要求培训经历受过机械制制图、产产品测量量知识、公公司生产产流程和和检验流程等培培训。培训要求还应加强质质量体系系、不良良品判定定、工序序管理等等培训3、技能技技巧1)掌握机机械识图图方面的的技能2)掌握产产品测量量知识3)掌握产产品的肉肉眼检查查方面的的技能和和判别方方法4)了解IISO990011:20000质质量体系系标准5)掌握测测量仪器器的一般般使用，和和产品测测量的基基本方法法6)了解不不合格品品处理的的一般程程序7)基本掌掌握QCC检验的的工作流流程和工工作技能能C级1、教育背背景具有大学专专科以上上学历，机机械类相相关专业业2、培训经经历与要要求培训经历受过质量体体系知识识、质量量管理专专业知识识、公司司生产流流程、产品测量知知识和检检验流程程等培训训。培训要求还应加强质质量管理理能力、不不合格品品处理等等培训3、技能技技巧1)产品图图纸的识识别2)掌握测测量仪器器的使用用，熟悉悉产品测测量的方方法3)掌握产产品肉眼眼检验的的基本方方法4)了解产产品生产产的基本本流程5)熟悉产产品检验验的基本本工作流流程和不不合格品品处理的的基本方方法6)对工序序检验出出现问题题基本能能够通过过协调有有效解决决7)能够对对检验中中出现一一般问题题提出有有效方案案进行处处理B级1、教育背背景具有大学专专科以上上学历，机机械类相相关专业业2、培训经经历与要要求培训经历受过质量管管理、质质量统计计技术、质质量体系系等培训训培训要求还应加强质质量体系系、过程程质量控控制等培培训3、技能技技巧1)熟悉测测量仪器器的使用用和要求求2)针对工工序不合合格情况况具有一一定的分分析能力力3)熟悉产产品的技技术指标标4)能解决决工序检检验中的的日常问问题5)熟练完完成初度度品的全全尺寸检检查6)具有一一定的沟沟通与组组织能力力A级1、教育背背景具有大学专专科以上上学历，机机械类相相关专业业2、培训经经历与要要求培训经历受过过程质质量管理理、质量量统计技技术、质质量体系系等培训训培训要求还应加强复复杂检验验问题解解决方法法、企业业管理等等培训3、技能技技巧熟悉运用电电算操作作系统针对工序不不合格情情况能够够进行熟熟练分析析能分析解决决工序检检验中的的复杂问问题能够通过分分析及时时发现工工序中存存在的隐隐患能够培训其其他人员员相关技技术技能能工作态度和和品性1、具有较较强的工工作责任任心2、具有良良好的沟沟通能力力和细致致的工作作作风身心条件身体健康，具具有良好好的工作作面貌，能能够完成成上级要要求的加加班工作环境办公室，但但需经常常到冲压压、电镀镀生产作作业现场场职务说明书书职位名称QA工程管管理所属课班QA课所属部门品管部直接上级品管部部长长所辖人员岗位定员晋升方向工资等级轮转岗位岗位简述：：主主要负责责：在品品管部部部长的直直接领导导下,负负责并协协助上级级对最终终检验、肉肉眼检验验的日常常管理、最最终检验验不合格格品处理理的确认认、出库库包装的的管理、包包装材料料的管理理、顾客客投诉的的管理，并并进行有有效信息息的汇报报。工作概述工作项目职职责工作项目流流程基准准备注1、工作任任务的安安排1)根据上上级旨意意，合理理分配检检验组的的任务D级考核项项目与指指标:基本了解所所有工作作项目内内容.2)安排工工序检验验人员的的班次3)协调各各工序检检验、包包装及出出库的任任务2、检验工工作的相关管理1)肉眼检检验和最最终检验验的管理理2)检验不不合格情情况的确确认和复复核3)员工检检验工作作的指导导4)担当班班组检验验情况的的巡视、跟跟踪和判判定C级考核项项目与指指标：能够在指导导下,完完成所有有工作项项目的内内容.5)按照日日、月等等周期汇汇总情况况并报告告3、相关检检验技术术工作1)最终检检验规格格的制定定及记录录的检查查2)产品包包装规格格的管理理4、不合格格品处理理1)检验不不合格情情况的确确认2)检验不不合格报报告的复复核3)检验不不合格品品处理的的监督B级考核项项目与指指标：独立完成所所有工作作项目的的内容..4)协助不不合格品品的报废废5、包装管管理1)包装人人员工作作情况的的确认2)出库检检验文件件的制作作3)出库检检验文件件的管理理6、顾客投投诉的处处理1)对顾客客投诉的的情况进进行调查查和了解解2)协助上上级和生生产、技技术部门门对原因因进行分分析，并并制定纠纠正和预预防措施施A级考核项项目与指指标：出色完成所所有工作作项目的的内容并并能够培培训他人人.3)将纠正正措施报报告及时时反馈顾顾客4)对纠正正措施的的实施情情况进行行监督7、质量统统计1)最终检检验不合合格情况况的统计计和分析析2)顾客投投诉问题题的统计计分析3)将以上上有效性性信息汇汇报给上上级8、工作指指导1)新进员员工的技技能教育育2)担当员员工工作作绩效的的检查9、其他工工作1)领导安安排的临临时性事事务2)各工序序检验的的电算管管理的指指导3)产品质质量问题题的检验验与技术术支持4)部门内内部质量量相关事事宜的担担当5)配合公公司、部部门的55S管理理任职资格D级1、教育背背景具有大学专专科以上上学历，机机械类相相关专业业2、培训经经历与要要求培训经历受过机械制制图、产产品测量量知识、公公司生产产流程和和检验流程等培培训。培训要求还应加强质质量体系系方面知知识、不不良品的的识别判判定、以及工序管管理方面面的培训训。3、技能技技巧1)掌握机机械识图图方面的的技能2)掌握产产品测量量知识3)掌握产产品的肉肉眼检查查方面的的技能和和判别方方法4)了解IISO990011:20000质质量体系系标准5)掌握握测量仪仪器的一一般使用用，和产产品测量量的基本本方法6)了解不不合格品品处理的的一般程程序7）基本掌掌握QAA检验和和包装的的日常工工作流程程和工作作技能C级1、教育背背景具有大学专专科以上上学历，机机械类相相关专业业2、培训经经历与要要求培训经历受过机械制制图、质质量管理理专业知知识、公公司生产产流程、产品测量知知识和检检验流程程等培训训培训要求还应加强质质量管理理能力、不不合格品品处理等等培训3、技能技技巧1)掌握产产品图纸纸的识别别2)掌握握测量仪仪器的使使用，熟熟悉产品品测量的的方法3)掌握对对产品进进行肉眼眼检验的的基本方方法4)了解产产品生产产的基本本流程和和包装作作业流程程5)熟悉产产品检验验、不合合格品处处理、顾客反反馈的处处理流程程6)对检验验出现问问题基本本能够通通过协调调有效解解决7)能够对对顾客反反馈的一一般不良良的原因因进行查查找和分分析B级1、教育背背景具有大学专专科以上上学历，机机械类相相关专业业2、培训经经历与要要求培训经历受过质量管管理、质质量统计计技术、质质量体系系等培训训培训要求还应加强过过程质量量控制、顾顾客投诉诉等培训训3、技能技技巧1)熟悉运运用电算算操作系系统2)针对不不合格情情况具有有一定的的分析能能力3)能解决决最终检检验和肉肉眼检验验中的日日常问题题4)能够独独立对顾顾客反馈馈的不良良情况进进行调查查分析5)具有良良好的沟沟通能力力和组织织能力A级1、教育背背景具有大学专专科以上上学历，机机械类相相关专业业2、培训经经历与要要求培训经历受过质量统统计技术术、质量量体系等等培训培训要求还应加强复复杂技术术问题、企企业管理理知识等等培训3、技能技技巧1)熟悉运运用电算算操作系系统；2)针对工工序不合合格情况况能够进进行熟练练分析；；3)能够完完成8DD报告的的制作；；4)能够通通过走访访顾客调调查解决决有关质质量问题题；5)能够对对他人进进行技能能培训。工作态度和和品性1、具有较较强的工工作责任任心；2、具有良良好的沟沟通能力力和一定定的逻辑辑思维能能力。身心条件身体健康，具具有良好好的精神神面貌，能能够完成成上级要要求的出出差和加加班工作环境办公室，但但需经常常到生产产作业现现场职务说明书书职位名称信息统计员员所属课班QC课所属部门品管部直接上级QC课课长长所辖人员岗位定员晋升方向工资等级轮转岗位岗位简述：：主主要负责责：在上上级的指指导下，对对每周、每每月的产产品不合合格率进进行统计计，同时时进行文文件的发发放及内内勤管理理等。工作概述工作项目职职责职责责工作项目职职责职责责流程基基准备注1、产品相相关知识识1)看懂各各种引线线框架的的产品图图纸D级考核项项目与指指标：基本了解所所有工作作项目的的内容。2)了解产产品的生生产流程程3)识别产产品类型型2、统计工工作1)质量数数据的收收集2)做好每每周、每每月产品品不合格格率统计计3)对质量量数据进进行记录录4)汇报上上级进行行分析C级考核项项目与指指标：在指导下，能能够完成成所有工工作项目目内容。3、文件的的发放1)做好产产品图纸纸的发放放2)做好不不合格报报告书的的发放3)质量反反馈文件件的发放放4)通知等等文书的的发放4、内勤1)计量器器具周检检计划的的发放B级考核项项目与指指标：独立完成所所有工作作项目内内容。2)办公用用品的申申请、领领用、发发放3)人员加加班的电电算申报报5、跟踪管管理1)内部质质量纠正正措施的的跟踪2)相关部部门检验验问题的的跟踪3)各项技技术措施施实施的的跟踪汇汇报6、其他工工作1)领导安安排的临临时性事事务A级考核项项目与指指标：出色完成所所有工作作项目内内容并能能够指导导他人。2)部门间间文件等等的相关关协调3)部门内内部质量量相关事事宜的汇汇报4)人员补补报加班班问题或或出勤检检查问题题的汇报报5)程序文文件的相相关工作作执行6)配合公公司、部部门进行行5S的的管理任职资格D级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历2、培训经经历与要要求培训经历受过简单产产品知识识、统计计知识、电电子文档档制作等等方面培训培训要求还应加强电电算知识识、产品品知识等等方面的的培训3、技能技技巧1)一般般产品图图纸的识识别2）了解公公司产品品的生产产流程3)能够进进行日常常勤务工工作4）熟练运运用WOORD和和EXCCEL等等文档档制作5）熟悉文文件处理理的工作作流程C级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程、统计计知识、内内勤管理理等培训培训要求还应加强统统计知识识、内勤勤技能等等方面的的培训3、技能技技巧1)产品图图纸的识识别2)了解产产品工作作流程3)能够对对不合格格率进行行一般性性统计4)基本能能够妥善善处理内内勤工作作5)掌握一一般文书书写作知知识B级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程、统计计知识、内内勤管理理等方面的培训训培训要求还应加强统统计知识识、内勤勤技能、质质量体系系辅助工工作等方面的培培训3、技能技技巧1）能够熟熟练进行行产品图图纸的识识别2)熟悉产产品生产产流程3)能够对对不合格格率进行行准确统统计4)能够熟熟练处理理内勤工工作5)掌握一一般文书书写作知知识A级1、教育背背景具有大专以以上学历历专业2、培训经经历与要要求培训经历受过生产流流程、产产品知识识、生产产流程、统统计知识识等方面的培训训培训要求还应加强质质量管理理知识、质质量统计计知识及及分析等等方面的培训3、技能技技巧熟练对产品品图纸进进行识别别并熟悉悉产品生生产流程程能够独立对对产品质质量情况况进行统统计能够从统计计中发现现不良趋趋势，并并协助解解决问题题。有效解决内内勤事务务掌握文书的的写作知知识能够对本岗岗位的其其他人员员进行指指导工作态度和和品性1、工作认认真、仔仔细，责责任心强强2、具有一一定的沟沟通能力力身心条件身体健康，具具有良好好的精神神面貌工作环境办公公室，无无工作危危害职务说明书书职位名称冲压检验员员所属课班QC课所属部门品管部直接上级QC工程管管理员所辖人员岗位定员晋升方向工资等级轮转岗位岗位简述：：主主要负责责：正确确使用各各种测量量仪器对对生产流流程中冲冲压工序序的半成成品、原原材料进进行肉眼眼、尺寸寸等方面面的检验验，正确确进行产产品的合合格判定定，合理理处理不不良品问问题，并并协助产产品生产产过程的的电算管管理，保保证工序序产品质质量。工作概述工作项目职职责工作项目流流程基准准备注1、设备操操作及管管理1)使用显显微镜、投投影仪对对产品进进行测量量D级考核项项目与指指标：能够进行330脚以以下SOOP、DDIP及及一般的的QFPP产品的的常规测测量，掌掌握原材材料测量量的技能能,测量量误差小小于5μμm。2)根据设设备显示示误差修修正操作作方法3)对各项项设备进进行基本本维护2、测量指指标的熟熟悉化根据产品的的不同，对对PROOGREESSIION、SSYMMMETRRY、FFRAMMEWWIDTTH、SSTRIIPLLENGGTH、LLEADDTWWISTT、PAADTTILTT、COOILSETT等各项项项目的的测量方方法准确确掌握C级考核项项目与指指标：能够进行330脚以以下SOOP、DDIP及及一般的的QFPP产品的的常规测测量，掌掌握原材材料测量量的技能能,测量量误差小小于5μμm3、图纸的的识别1)能够对对产品图图纸有效效分类2)识别并并理解产产品图纸纸的测量量项目3)使用图图纸并进进行有效效判定注注意事项项4、检验工工作1)掌握片片、卷式式产品的的抽样及及检验标标准2)冲压过过程的LLEADDFRRAMEE产品进进行抽样样B级考核项项目与指指标：能够进行TTSSOOP、TTQFPP等复杂杂产品的的测量，测测量误差差小于33μm，掌掌握维氏氏硬度计计的测量量方法3)对产品品进行肉肉眼、尺尺寸等方方面的检检验4)判断产产品合格格与否5)填写检检验记录录并将产产品留样样6)定期对对留样进进行检验验处理5、不合格格品处理理1)对不良良品进行行隔离、标标识并进进行追溯溯2)按要求求放置各各项不良良品3)对冲压压产品问问题及时时与相关关人员联联系4)填写不不合格报报告书并并报告于于上级6、原材料料检验1)识别原原材料材材质2)对原材材料进行行检验并并将核对对质保书书A级考核项项目与指指标：了解产品制制造过程程，能够够初步判判断工序序中发现现不良的的产生原原因，并并指导作作业者进进行修正正。能够够根据图图纸初步步编制SSPECC项目。能能够使用用OGPPSMMARTTSCCOPEE程序进进行测量量，并编编制一般般测量程程序。3)填写原原材料检检验记录录7、配合电电算管理理1)产品的的检验结结果做出出判定并并录入电电算2)记录输输入数据据日期及及检验员员,以备备查询8、其他工工作1)生产期期间的部部内人员员的协调调2)上级交交办的临临时事务务3)配合进进行测量量仪器的的保养和和维护4)部门间间相关产产品的质质量问题题的处理理5)按要求求填写交交接班次次的记录录及看板板6)配合公公司、部部门的55S管理理。任职资格D级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历，机械械类相关关专业。2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程和识图图方面的的初步培培训。培训要求还应加强产产品测量量方法、肉肉眼检查查方法以以及不良良品的判别知识识等培训训3、技能技技巧1)产品种种类的识识别2)了解各各种测量量仪器的的使用方方法3)了解产产品各尺尺寸的主主要测量量方法4)掌握肉肉眼检查查的基本本方法，能能够初步步识别主主要肉眼眼不良5)了解产产品抽样样的基本本方法C级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历，机械械类相关关专业2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程、测量量知识、检检验流程程、图纸识别等等方面的的培训。培训要求还应加强测测量能力力、不合合格品判判定、检检验精度度等培训训3、技能技技巧1)掌握一一般产品品图纸的的识别2)掌握测测量仪器器的一般般使用原原理3)掌握产产品测量量的基本本方法4)掌握对对产品进进行肉眼眼检验的的基本方方法5)了解产产品检验验的基本本工作流流程6)掌握定定时抽样样的基本本方法B级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历，机械械类相关关专业。2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程、测量量知识、检检验流程程、不合格品判判定知识识等方面面的培训训。培训要求还应加强测测量精度度、不合合格品判判定、检检验基准准等方面的培训。3、技能技技巧1)能够熟熟练进行行产品图图纸的识识别2)熟练掌掌握测量量仪器的的使用和和日常保保养方法法3)能够熟熟练进行行常规产产品测量量和肉眼眼检验4)掌握产产品检验验的基本本工作流流程5)能够对对不合格格品进行行判定，并并出具不不合格报报告6)熟练掌掌握定时时抽样的的基本方方法A级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历，机械械类相关关专业2、培训经经历与要要求培训经历受过生产与与检验流流程、不不合格品品判定知知识等培培训。培训要求还应加强不不合格品品分析、不不合格品品原因的的确认等等方面的培训。3、技能技技巧1)能够胜胜任复杂杂产品的的检验工工作；2)能够指指导其他他检验人人员；3)能够发发现产品品生产中中出现的的不良趋趋势，并并协助生生产人员员解决问问题；4)能够协协助技术术人员对对不合格格品的原原因进行行调查和和判定；；5)能够准准确分析析冲压不不合格产产品的原原因。工作态度和和品性1、工作认认真负责责，有较较强的责责任感；；2、工作细细心、耐耐心、具具有一定定的沟通通能力。身心条件身体健康，视视力良好好，能够够完成上上级要求求的加班班。工作环境车间，恒温温，有一一定的作作业噪音音。职务说明书书职位名称电镀检验员员所属课班QC课所属部门品管部直接上级QC工程管管理员所辖人员岗位定员晋升方向工资等级轮转岗位岗位简述：：主主要负责责：正确确使用各各种测量量仪器对对生产流流程中RRTR、SSTS电电镀工序序、DOOWNSSET、TTAPIING和和CUTTTINNG工序序进行肉肉眼、尺尺寸等方方面的检检验，合合理处理理不良品品问题，并并协助产产品生产产过程的的电算管管理，确确保完成成产品质质量指标标。工作概述工作项目职职责工作项目流流程基准准备注1、设备操操作及管管理1)使用显显微镜、投投影仪、XX射线测测厚仪初级考核项项目与指指标：能够进行330脚以以下SOOP、DDIP及及一般的的QFPP产品的的CUTTTINNG和DDOWNNSETT常规测测量，掌掌握常规规技能,,测量误误差小于于5μm,掌掌握X射射线测厚厚仪的单单点测量量方法、BBAKEETEEST方方法和CCUPPEELLINGG等试验验方法。2)根据设设备显示示误差修修正操作作方法3)对各项项设备进进行基本本维护2、测量指指标的熟熟悉化根据产品的的不同，对对PROOGREESSIION、SSYMMMETRRY、FFRAMMEWWIDTTH、SSTRIIPLLENGGTH、LLEADDTWWISTT、PAADTTILTT、COOILSETT等各项项项目的的测量方方法准确确掌握3、图纸的的识别1)能够对对产品图图纸有效效分类2)识别并并理解对对产品图图纸的测测量项目目3)使用图图纸并进进行有效效判定注注意事项项4、检验工工作1)对送样样、抽样样产品进进行检验验中级考核项项目与指指标：能够进行TTSSOOP、TTQFPP及贴膜膜产品等等复杂产产品的测测量，测测量误差差小于33μm，掌掌握X射射线测厚厚仪的多多点测量量方法。能能够迅速速发现水水迹、SSTRIIPINNGMMARKK等不良良。2)掌握握片、卷卷式产品品的抽样样和检验验标准3)判断产产品合格格与否4)填写检检验记录录并将产产品留样样5)定期对对留样进进行检验验处理5、不合格格品处理理1)对不良良品进行行隔离、标标识并进进行追溯溯2)按要求求放置各各项不良良品3)对电镀镀不合格格品及时时与相关关人员联联系4)填写不不合格报报告书并并报告于于上级6、产品试试验1)对电镀镀线上的的产品进进行抽样样2)进行烘烘烤、铜铜剥离试试验高级考核项项目与指指标：了解产品生生产工艺艺过程，能能够初步步判断工工序中发发现不良良的产生生原因，并并指导作作业者进进行修正正。能够够根据图图纸初步步编制SSPECC项目。能能够编制制X射线线测厚仪仪测量程程序。7、配合电电算管理理1)对产品品的检验验结果做做出判定定：PAASS//TAGG，并准准时进行行电算录录入2)记录输输入数据据的具体体日期3)准确输输入检验验人员的的员工号号以备查查询8、其他工工作1)生产期期间的部部内人员员的协调调；2)上级交交办的临临时事务务；3)配合进进行测量量仪器保保养和维维护；4)相关产产品的质质量检验验问题的的处理；；5)按要求求填写交交接班记记录及看看板；6)配合公公司、部部门的55S管理理。任职资格D级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历，机械械类相关关专业。2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程和识图图方面的的初步培培训。培训要求逐步掌握产产品测量量方法、肉肉眼检查查方法以以及不良良品的判别知识识。3、技能技技巧1)产品种种类的识识别2)了解各各种测量量仪器的的使用方方法3)了解产产品各尺尺寸的主主要测量量方法4)掌握肉肉眼检查查的基本本方法，能能够初步步识别主主要肉眼眼不良5)了解产产品抽样样的基本本方法C级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历，机械械类相关关专业2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程、测量量知识和和检验流流程、检验基准等等培训培训要求还应加强测测量能力力、不合合格品判判定、检检验基准准等培训训3、技能技技巧1)一般产产品图纸纸的识别别2)掌握测测量仪器器的一般般使用3)掌握产产品测量量的基本本方法4)掌握对对产品进进行肉眼眼检验的的基本方方法5)了解产产品检验验的基本本工作流流程6)掌握产产品抽样样的一般般方法B级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历，机械械类相关关专业2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程、测量量和检验验流程等等培训培训要求还应加强测测量能力力、不合合格品判判定方面面的培训训。3、技能技技巧1)能够熟熟练进行行产品图图纸的识识别2)掌握熟熟练进行行测量仪仪器的使使用和进进行日常常保养3)能够熟熟练进行行常规产产品测量量和肉眼眼检验4)掌握产产品检验验的基本本工作流流程5)能够对对不合格格品进行行判定，并并出具不不合格报报告6)熟练掌掌握产品品的抽样样方法A级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历，机械械类相关关专业2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程、测量量知识、检检验流程程、检验基准、复复杂问题题解决等等方面的的培训。培训要求还应加强不不合格品品判定，不不合格品品原因的的确认及及分析等方面的的培训。3、技能技技巧1)能够胜胜任复杂杂产品的的检验工工作2)能够指指导其他他检验人人员3)能够发发现产品品生产中中出现的的不良趋趋势，并并协助生生产人员员解决问问题4)能够协协助技术术人员对对不合格格品的原原因进行行调查和和判定工作态度和和品性1、工作认认真负责责，有较较强的责责任感2、工作细细心、耐耐心、具具有一定定的沟通通能力身心心条件身心条件身体健康，视视力良好好，能够够完成上上级要求求的加班班工作环境检检验室为为恒温，经经常到作作业现场场职务说明书书职位名称最终检验员员所属课班QA课所属部门品管部直接上级QA工程管管理员所辖人员岗位定员晋升方向工资等级轮转岗位岗位简述：：主主要负责责:正确确使用各各种测量量仪器对对LEAADFFRAMME进行行最终结结果的检检验，并并合理处处理不良良品问题题，协助助产品生生产过程程的电算算管理，确确保完成成产品质质量指标标。工作概述工作项目职职责工作项目流流程基准准备注1、设备操操作及管管理1)使用工工具显微微镜、投投影仪、XX射线测测厚仪等等测量仪仪器D级考核项项目与指指标：基本了解所所有工作作项目的的内容。2)进行产产品的尺尺寸的测测量3)能够对对测量设设备进行行日常保保养2、测量指指标的熟熟悉化根据产品的的不同，对对PROOGREESSIION、SSYMMMETRRY、FFRAMMEWWIDTTH、SSTRIIPLLENGGTH、LLEADDTWWISTT、PAADTTILTT、COOILSETT等各项项项目的的测量方方法准确确掌握C级考核项项目与指指标：能够进行330脚以以下SOOP、DDIP及及一般的的QFPP产品的的常规测测量，掌掌握常规规的技能能,测量量误差小小于5μμm,掌掌握X射射线测厚厚仪的单单点测量量方法、BBAKEETEEST方方法和CCUPPEELLINGG等试验验方法。3、图纸识识别1)能够对对产品图图纸有效效分类2)识别并并理解产产品图纸纸的测量量项目进进行3)使用图图纸并进进行有效效判定注注意事项项4、检验工工作1)对产品品进行肉肉眼、尺尺寸等方方面的检检验2)掌握握片、卷卷式产品品的抽样样和检验验标准B级考核项项目与指指标：能够进行TTSSOOP、TTQFPP及贴膜膜产品等等复杂产产品的测测量，测测量误小小于3μμm，掌掌握X射射线测厚厚仪的多多点测量量方法。能能够迅速速发现水水迹、SSTRIIPINNGMMARKK等不良良。3)判断整整个LOOT合格格与否4)填写检检验记录录并保留留产品样样品5)定期对对留样进进行处理理5、不合格格品处理理1)对不良良品进行行隔离、标标识并进进行追溯溯2)按要求求放置各各项不良良品3)对产品品问题及及时与相相关人员员联系4)填写不不合格报报告书并并报告于于上级6、产品试试验1)掌握顾顾客和产产品的试试验方法法和要求求2)进行烘烘烤、铜铜剥离等等试验并并记录A级考核项项目与指指标：了解产品生生产工艺艺过程，能能够根据据不良现现象准确确判断原原因工序序，能够够根据图图纸初步步编制最最终检验验SPEEC项目目。能够够编制OOGPSMAARTSCOOPE一一般测量量程序,,并运用用程序进进行测量量。7、配合电电算管理理1)对产品品的检验验结果做做出判定定：PAASS//TAGG，并准准时进行行电算录录入2)记录输输入数据据的具体体日期3)准确输输入检验验人员的的员工号号以备查查询8、其他工工作1)生产期期间的部部内人员员的协调调2)上级交交办的临临时事务务3)配合进进行测量量仪器的的保养和和维护4)相关产产品的质质量检验验问题的的处理5)交接班班次的记记录及填填写看板板6)配合公公司、部部门的55S管理理任职资格D级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历，机械械类相关关专业2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程和识图图方面的的初步培培训。培训要求逐步掌握产产品测量量方法、肉肉眼检查查方法以以及不良良品的判别知识识。3、技能技技巧1)产品种种类的识识别2)了解各各种测量量仪器的的使用方方法3)了解产产品各尺尺寸的主主要测量量方法4)掌握肉肉眼检查查的基本本方法，能能够初步步识别主主要肉眼眼不良5)了解产产品抽样样的基本本方法C级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历，机械械类相关关专业2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程、测量量知识和和检验流流程等培培训培训要求还应加强测测量能力力、不合合格品判判定、检检验精度度等培训训3、技能技技巧1)一般产产品图纸纸的识别别2)掌握测测量仪器器的一般般使用3)掌握产产品测量量的基本本方法4)掌握对对产品进进行最终终检验的的基本方方法5)了解产产品检验验的基本本工作流流程6)掌握一一般试验验的基本本方法B级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历，机械械类相关关专业2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程、测量量知识和和检验流流程等培训培训要求还应加强测测量能力力、不合合格品判判定方面面的培训训3、技能技技巧1)能够熟熟练进行行产品图图纸的识识别2)掌握熟熟练进行行测量仪仪器的使使用和进进行日常常保养3)能够熟熟练进行行常规产产品测量量，和肉肉眼检验验；4)掌握产产品检验验的基本本工作流流程5)能够对对不合格格品进行行判定，并并出具不不合格报报告A级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历，机械械类相关关专业2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程、测量量知识和和检验流流程等方面的培训训培训要求还应加强不不合格品品判定，不不合格品品原因的的确认及及分析等方面的的培训3、技能技技巧1)能够胜胜任复杂杂产品的的检验工工作2)能够指指导其他他检验人人员3)能够发发现产品品生产中中出现的的不良趋趋势，并并协助生生产人员员解决问问题4)能够协协助技术术人员对对不合格格品的原原因进行行调查和和判定5)能够独独立对较较复杂技技术问题题进行解解决工作态度和和品性1、工作认认真负责责，有较较强的责责任感；；2、工作细细心、耐耐心、具具有一定定的沟通通能力。身心条件身体健康，视视力良好好，能够够完成上上级要求求的加班班。工作环境检检验室为为恒温职务说明书书职位名称肉眼检验员员所属课班QA课所属部门品管部直接上级QA工程管管理员所辖人员岗位定员晋升方向工资等级轮转岗位岗位简述：：主主要负责责：对对从超声声波清洗洗过来的的产品及及其他种种类产品品，正确确采用肉肉眼为主主简单测测量仪器器为辅的的方法进进行检验验，合理理处理不不良品问问题，协协助最终终检验及及包装工工序，确确保完成成产品质质量指标标。工作概述工作项目职职责工作项目流流程基准准备注1、产品种种类识别别1)了解产产品各部部位的名名称D级考核项项目与指指标：基本了解所所有工作作项目的的内容。2)能够识识别各种种不合格格产品3)各项产产品的检检测指标标的熟悉悉化2、图纸识识别1)能够对对产品图图纸有效效分类2)识别别并理解解产品图图纸的测测量项目目C级考核项项目与指指标：在指导下，能能够完成成所有工工作项目目的所有有内容。3)判定注注意事项项3、肉眼检检验工作作1)掌握片片、卷式式产品抽抽样和检检验标准准2)能用裸裸眼识别别不良品品3)正确进进行产品品合格与与否的判判断4)填写检检验记录录并将产产品留样样B级考核项项目与指指标：独立完成所所有工作作项目的的内容。5)对合格格产品进进行分类类放置4、不合格格品处理理1)对不良良品进行行隔离、标标识并追追溯2)按要求求放置各各项不良良品3)对产品品问题及及时与相相关人员员联系4)填写不不合格报报告书并并报告于于上级5、产品的的内包装装1)选择产产品的内内包装纸纸A级考核项项目与指指标：出色完成所所有工作作项目的的内容并并能够培培训他人人。2)把检验验出的合合格品分分类封装装6、配合电电算管理理1)对产品品的检验验结果做做出判定定：PAASS//TAGG，并准准时进行行电算录录入2)记录输输入数据据的具体体日期3)准确输输入检验验人员的的员工号号以备查查询7、其他工工作1)生产期期间部内内人员的的协调2)上级交交办的临临时事务务3)配合仪仪器维修修人员进进行测量量仪器的的保养和和维护4)部门间间相关产产品的质质量检验验问题的的处理5)交接接班次的的记录及及填写看看板6)配合合公司、部部门的55S管理理任职资格D级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历，机械械类相关关专业。2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程、肉眼眼检验知知识等培培训培训要求还应加强产产品翻片片方法、肉肉眼检查查方法、包包装方法法以及一般不不良品的的判别知知识等培培训3、技能技技巧1)产品种种类的识识别2)掌握产产品翻片片的方法法3)了解产产品各种种主要肉肉眼不良良4)掌握肉肉眼检查查的基本本方法5)掌握产产品的包包装方法法C级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历，机械械类相关关专业2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程、检验验知识、仪仪器使用用等方面的培训训培训要求还应加强不不合格品品判定、检检验注意意事项等等培训3、技能技技巧1)一般产产品图纸纸的识别别2)掌握产产品类型型3)掌握对对产品进进行肉眼眼检验的的基本方方法4)掌握一一般包装装知识5)了解产产品检验验的基本本工作流流程B级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历，机械械类相关关专业2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程、测量量知识和和检验流流程等培训培训要求还应加强测测量能力力、不合合格品判判定、检检验精度度等方面的培训3、技能技技巧1)能够熟熟练进行行产品图图纸的识识别2)熟练掌掌握产品品类型3)能够熟熟练进行行常规产产品测量量和肉眼眼检验4)掌握产产品检验验的基本本工作流流程5)能够对对不合格格品进行行判定，并并出具不不合格报报告6)熟练掌掌握包装装知识A级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历，机械械类相关关专业2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程、测量量知识和和检验流流程等方面的培训训。培训要求还应加强不不合格品品判定，不不合格品品原因的的确认、复复杂技术问题题等方面面的培训训3、技能技技巧1)能够胜胜任复杂杂产品的的检验工工作2)能够指指导其他他检验人人员3)能够发发现产品品生产中中出现的的不良趋趋势，并并协助生生产人员员解决问问题4)能够协协助技术术人员对对不合格格品的原原因进行行调查和和判定5)能够独独立对较较复杂技技术问题题进行解解决工作态度和和品性1、工作认认真、仔仔细，责责任心强强2、具有一一定的沟沟通能力力身心条件身体健康,,视力较较好，能能够完成成上级要要求的加加班工作环境检检验室为为恒温职务说明书书职位名称LOT构成成所属课班QA课所属部门品管部直接上级QA工程管管理员所辖人员岗位定员晋升方向工资等级轮转岗位岗位简述：：主主要负责责：针对对客户需需求的不不同，对对引线框框架产品品进行LLOT构构成。工作概述工作项目职职责工作项目流流程基准准备注1、产品种种类识别别1)了解产产品各部部位的名名称D级考核项项目与指指标：基本了解所所有工作作项目的的基本内内容。2)能够对对照产品品识别各各种不合合格现象象3)各项产产品的检检测指标标的熟悉悉化2、LOTT构成作作业1)根据用用户要求求，按要要求进行行LOTT构成作作业2)LOTT构成后后的记录录3)记录构构成数据据及残量量数据C级考核项项目与指指标：在指导下，能能够完成成所有工工作项目目的内容容。4)合理放放置残量量并定期期处理5)对LOOT外部部贴标签签6)配合抽抽样检验验；7)运送送包装室室。3、协助产产品的内包装1)选择产产品的内内包装纸纸；2)把检验验出的合合格品分分类封装装；3)在内包包装的BBOX上上贴标签签纸并记记录。B级考核项项目与指指标：独立完成所所有工作作项目的的内容。4、配合电电算管理理1)对产品品的构成成结果进进行记录录；2)记录输输入数据据的具体体日期；；3)准确输输入检验验人员的的员工号号以备查查询。5、其他工工作1)部门相相关人员员的协调调；2)上级交交办的临临时事务务；3)配合设设备维修修人员进进行设备备的保养养和维护护；A级考核项项目与指指标：出色完成所所有工作作项目的的内容并并能够培培训他人人。4)检验及及包装工工序的协协助；；5)LOTT构成问问题的技技术支持持；6)上道道工序转转入产品品及数量量的核对对；7)工作作记录的的填写；；8)配合公公司、部部门的55S管理理。任职资格D级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程知识等等方面的的培训。培训要求逐步掌握产产品包装装方法、LLOT构构成要求求和内包包装要求方面的知知识。3、技能技技巧1)产品种种类的识识别2)掌握产产品包装装的方法法3)了解主主要产品品标签要要求4)初步掌掌握产品品LOTT构成的的一般方方法5)了解标标签打印印机的使使用6)了解常常用内包包装材料料及使用用方法C级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、LLOT构构成技能能、生产产流程等等培训培训要求还应加强产产品识别别、包装装、构成成技巧等等培训3、技能技技巧1)一般产产品图纸纸的识别别2)掌握产产品类型型3)掌握对对产品进进行抽样样的基本本方法4)能够进进行产品品的一般般LOTT构成作作业5)能够识识别常用用内包装装材料及及其规格格，并正正确地使使用内包包装材料料6)掌握标标签打印印机的使使用维护护方法B级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历2、培训经经历与要要求培训经历受过LOTT构成等等培训、包包装、生生产流程程、产品品知识等培训培训要求还应加强产产品识别别、LOOT构成成技能等等培训3、技能技技巧1)能熟练练进行产产品的LLOT构构成作业业2)熟练掌掌握对产产品进行行抽样的的基本方方法3)能够熟熟练进行行产品的的内包装装4)能正确确使用内内包装材材料5)能够识识别常用用内包装装材料及及其规格格A级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历2、培训经经历与要要求培训经历受过产品识识别、LLOT构构成技能能、复杂杂技术问问题等方方面的培训培训要求还应加强复复杂问题题解决方方法、抽抽样检验验等培训训3、技能技技巧1)熟练掌掌握产品品的LOOT构成成作业方方法并指指导其他他人员2)掌握产产品抽样样的技能能3)能够对对当前的的工作提提出改善善意见4)有效配配合包装装做好各各项工作作5)对客户户要求的的各项LLOT指指标进行行有效匹匹配工作态度和和品性1、工作认认真、仔仔细，责责任心强强2、具有吃吃苦耐劳劳的精神神身心条件身体健康，能能够完成成上级要要求的加加班工作环境工工作室为为恒温职务说明书书职位名称包装工所属课班QA课所属部门品管部直接上级QA工程管管理员所辖人员岗位定员晋升方向工资等级轮转岗位岗位简述：：主主要负责责：针对对客户的的需求，对对产品进进行外包包装并进进行出库库协调。工作概述工作项目职职责工作项目职职责职责责流程基基准备注1、产品种种类识别别1)能够根根据外形形识别不不同类别别的产品品D级考核项项目与指指标：基本了解所所有工作作项目的的内容。2)分类放放置各种种产品2、包装准准备1)启动相相关包装装机械2)判断包包装规格格3)识别各各种包装装材料及及其用途途C级考核项项目与指指标：在指导下，能能够完成成所有工工作项目目的内容容。3、包装作作业1)对LLOT构构成后的的产品进进行塑封封2)把产品品运至货货架，登登记并分分类存放放3)根据出出库数量量，进行行包装规规格的判判断4)利用包包装机械械进行产产品包装装5)按要求求对产品品进行包包装作业业6)对出库库情况进进行记录录4、相关工工序协助助工作1)对LOOT构成成的相关关协助B级考核项项目与指指标：独立完成所所有工作作项目的的内容。2)对检验验抽样的的相关协协助3)对出库库工作的的相关协协助5、相关验验收工作作1)包装材材料验收收2)建立验验收登记记台帐7、配合电电算管理理1)对产品品的出库库情况及及时进行行电算录录入2)记录输输入数据据的具体体日期3)准确输输入包装装人员的的员工号号以备查查询A级考核项项目与指指标：出色完成所所有工作作项目的的内容并并能够培培训他人人。8、其他工工作1)生产期期间部内内人员的的协调2)上级交交办的临临时事务务3)配合设设备维修修人员进进行包装装设备的的保养和和维护4)部门间间相关产产品的包包装问题题的处理理5)交接班班次的记记录及填填写看板板6)配合公公司、部部门的55S管理理任职资格D级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历2、培训经经历与要要求培训经历受过产品知知识、生生产流程程知识和和初步包包装知识识等方面的培训培训要求逐步掌握产产品包装装方法、LLOT构构成要求求和内包包装要求方面的知知识3、技能技技巧1)了解公公司常用用产品的的识别2)了解包包装材料料的种类类，并能能正确区区分3)了解包包装机械械的一般般使用方方法4)初步掌掌握包装装作业的的流程5)掌握产产品BUUNDLLE的正正确包装装方法C级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历2、培训经经历与要要求培训经历受过包装流流程、生生产流程程、产品品知识、包包装设备备使用知识等方方面的培培训。培训要求还应加强产产品识别别、包装装注意事事项等方方面的培培训3、技能技技巧1)掌握产产品类型型的识别别2)掌握对对产品进进行抽样样的基本本方法3)能够识识别常用用包装材材料及其其规格4)能够根根据出库库产品的的数量进进行包装装盒数和和残量的的计算5)能正确确地使用用各种包包装材料料B级1、教育背背景具有中专或或中技以以上学历历2、培训经经历与要要求培训经历受过产品