例外品牌主题知识讲座_第1页
例外品牌主题知识讲座_第2页
例外品牌主题知识讲座_第3页
例外品牌主题知识讲座_第4页
例外品牌主题知识讲座_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

"例外"战略设计SoInLove:刘丽韫陈瑶郑鑫张晓菡蒋一迪例外品牌主题知识讲座第1页目录“例外”品牌现实状况1内外部环境分析2“例外”品牌战略选择3例外品牌主题知识讲座第2页品牌现实状况

1996年,毛继鸿与马可,共同创建了EXCEPTIONdeMIXMIND——例外。“例外”这个简单独特名字和她反转体英文“EXCEPTION”曾引发几乎全部和她首次相识人好奇。“例外”是不跟风,她总是游离于大众时尚之外,却又在不停创造着新时尚:“例外”在不停打破传统同时也在不停将梦想转化为现实。例外秉承了LV,爱马仕等奢侈品路线,只做小众高端特色服装品牌,不过到当前为止,他表现极为低调。

例外品牌主题知识讲座第3页品牌现实状况品牌展示例外品牌主题知识讲座第4页品牌现实状况

“例外”是自信者品牌,“例外”坚信是穿者本身自信与内涵使“例外”卓而不群,每一位因“EXCEPTION”而欣喜女性必是设计师精神上共识者;其独特审美观是:自信使人富有魅力而非刻意掩饰不足,“EXCEPTION”主张真实人性释放,“根源、自由、纯净”是“例外”多年来执着追求。目标用户定位为:含有一定人文艺术涵养及生活经验积累,追求时尚解放及个性独立,年纪在25-35岁之间当代女性群体。定位例外品牌主题知识讲座第5页关键竞争力分析品牌内外部环境分析现有关键竞争力:1前沿设计。2自由纯净设计格调。3品牌定位:低调奢华。4“例外”独一无二文化。未来方向:

1开拓市场。充分利用具牌优异设计能力,拓宽市场,比如:配饰设计。2优化高端定制服务。打造专属独一无二。例外品牌主题知识讲座第6页内部环境分析优势—S品牌内外部环境分析弱点—W1、设计新奇独特2、服务主打温馨,用户让渡价值高3、产品环境保护4、已成功打入高端市场5、清新自然格调受到大众青睐1、宣传方式;口口相传,过于保守

2、企业过于低调,不做任何广告代言

3、组织规模仅为400人4、门店销售信息反馈系统微弱例外品牌主题知识讲座第7页外部环境分析机会—O品牌内外部环境分析1、经济高速发展,商品消费增加2、透过“国母”宣传,产品受到广泛关注3、本土产品,受到国人青睐威胁—T1、竞争对手实力较强2、小企业压低成本打价格战3、产品设计有被模仿剽窃风险4、若媒体关注短暂,企业将回归平淡例外品牌主题知识讲座第8页WT战略1、完善信息反馈系统2、合并或缩减生产规模ST战略1、发展战略:战略联盟,扩大市场。定牌生产,快速取得生产能力。2、加强专利保护。威胁-T1、竞争对手实力较强2、小企业压低成本打价格战3、产品设计有被模仿剽窃风险4、若媒体关注短暂,企业将回归平淡WO战略1、加紧产品更新2、内部发展:设计团体精英化2、利用外部宣传,扩大团体规模3、抓住时机,制订产品宣传策略SO战略1、开发新市场:配饰设计2、继续提升原有市场拥有率3、差异化战略机会-O1、经济高速发展,商品消费增加2、透过“国母”宣传,产品受到广泛关注3、产品本土,受到国人青睐弱点-W1、宣传方式;口口相传,过于保守

2、企业过于低调,不做任何广告代言

3、组织规模仅为400人4、门店销售信息反馈系统微弱优势-S1、设计新奇独特2、服务主打温馨,用户让渡价值高3、产品环境保护4、已成功打入高端市场5、清新自然格调受到大众青睐内部环境战略方案外部环境SOWT内外环境分析例外品牌主题知识讲座第9页发展战略。当前正是“例外”炽热季,例外企业应该将之前低调稳定战略调整为发展战略。“例外”品牌战略选择发展战略集中生产单一产品或服务战略:立足服装业,搞精品化。(金牛产业)多样化战略→相关多样化战略:基于产品设计,开拓配饰设计市场。例外品牌主题知识讲座第10页战略发展方式。“例外”品牌战略选择发展方式内部发展:设计团体高品质精英化,招聘或培养新领域设计师(配饰设计)战略联盟:定牌生产。能够快速取得生产能力,增加产品销售量,以应对增加消费需求,有利于竞争。例外品牌主题知识讲座第11页竞争战略:差异化战略。“例外”品牌战略选择企业现有和潜在独特征:1高品质设计水平。2独特企业文化:自由、纯净。3居于同类产品线高端形象和声誉。实施差异化路径:1控制差异化驱动原因,提升整体独特征。(产品设计、用户需

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论