企业技术开发部文员岗位说明书1_第1页
企业技术开发部文员岗位说明书1_第2页
企业技术开发部文员岗位说明书1_第3页
企业技术开发部文员岗位说明书1_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商技术开发部文员岗位说明书岗位名称办公室文员员岗位编号所在部门技术开发部部CADD室岗位定员直接上级室主任职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日日期本职：负责责技术开开发部人人事考勤勤、工资资核算、材材料费用用统计等等内勤工工作职责与工作作任务：：职责一职责表述：：根据考考勤情况况每月进进行工资资核算工作时间百百分比：：100%工作任务根据公司考考勤管理理制度负负责对技技术开发发部全体体人员进进行考勤勤频次：做好当月考考勤总结结频次：负责本部门门人员工工资核算算并编制制工资表表交部门门经理审审核频次：职责二职责表述：：每月统统计开发发部的各各项费用用工作时间百百分比：：300%工作任务每日统计材材料及其其他各项项费用频次：每月统计技技术开发发部总费费用并编编制相应应报表交交部门经经理审核核频次：职责三职责表述：：负责监监督指导导IS990000体系和和IS114000体系中中相关本本部门程程序、职职责和流流程的的的贯彻执执行工作时间百百分比：：100%工作任务协调组织本本部门人人员进行行相关文文件学习习，增强强质量和和环境保保护意识识。频次：定期检查体体系执行行情况，对对违反程程序文件件的行为为及时进进行纠正正，并将将情况及及时向部部门领导导和质量量管理部部门反映映频次：职责四职责表述：：技术开开发部内内部的文文字处理理工作工作时间百百分比：：10%工作任务起草和修改改部门内内部文案案材料频次：集团公司及及部门内内部的文文件、资资料的收收发存工工作频次：打印技术开开发部内内部的相相关单据据、合同同及报告告频次：职责五职责表述：：内部的的其他工工作工作时间百百分比：：%工作任务来宾接待及及科室内内的其他他内勤工工作频次：做好科室卫卫生的打打扫及其其他日常常内勤工工作频次：职责六职责表述：：完成上上级交付付的其它它工作任任务工作时间百百分比：：10%权力：对技术开发发部人员员有考勤勤权对各设计室室主任材材料采购购费用的的报销有有复核权权对超出定额额的材料料费用有有限制报报销的控控制权对违反公司司规章制制度的本本部门人人员有处处罚的建建议权对本部门的的质量管管理体系系和环境境管理体体系的贯贯彻执行行情况有有监督检检查权对主管上级级有建议议权工作协作关关系：内部协调关关系技术开发部部各科室室外部协调关关系人力资源部部、行政政事务部部、生产产管理部部任职资格：：教育水平中专以上学学历专业财务会计、统统计、经经济管理理和文秘秘等相关关专业培训经历人力资源管管理培训训、电脑脑培训、体体系文件件培训、集集团公司司规章制制度的培培训经验两年相关工工作经验验知识人力资源管管理知识识、财务务知识、办办公自动动化知识识、ISS09000和IIS01140000管理理体系知知识技能技巧熟练使用办办公自动动化软件件、具有有一定的的写作能能力、良良好的沟沟通协作作能力其它：使用工具设设备计算机、打打印机、电电话、计计算器、档档案柜、专专用及通通

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 医学制药

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论