职场上礼仪面试的禁忌

Word———职场上礼仪面试的禁忌面试的时候的礼节方面还是挺重要的,特别重要的一点就是,在面试的时候特别匆忙的感到或者是迟到都是特别致命的操作,这里给大家共享一些关于面试中的禁忌，供大家参考。

留意事项

面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均打算于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么精彩地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避开，下面这24条提示将给你带来胜利的契机。

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求供应多一份简历而你却没有更能显示你缺乏预备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并预备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神沟通，在不言之中，你会呈现出对对方的爱好。

3、初步印象和最终印象。最初和最终的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里打算了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否观赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

忌面试过程中的不良习惯

面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。面试中应留意的日常习惯主要有：

(1)手这个部位最易出毛病。如双手总是担心稳，忙个不停，作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

(2)脚脚易消失的动作有：神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。这些小动作不仅人为地制造紧急气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

(3)背哈着腰，弓着背，整一个现代版的“刘罗锅”。这样的坐姿如何让主考官对你有信念?

(4)眼或慌张失措。或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐蔽不行告人隐秘的印象，简单使主考官反感;另外，死盯着主考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。脸或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?要记住，一张活泼动人的脸很重要。

忌面试过程中的不良态度。

凡参与面试的人，不管你素养如何，水平凹凸，肯定不要遗忘自己是在接受用人单位的选择，以下态度应当留意：

(1)忌目空一切、盛气凌人。

有的面试者笔试成果名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。面试中态度高傲，说话咄咄逼人。一是当自己的回答主考官不够满足或进行善意引导时，常强词夺理、舍命狡辩、拒不承认错误;二是总想占据面试的主动地位，常常反问主考官一些与面试内容无关的问题，如用人单位住房条件如何?自己将担当何种职务?似乎用人单位已打算录用他(她);三是在被问及原单位工作状况时，不能保持冷静，常贬低原单位领导及工作，否定人家的成果。由于面试中过分地贬低原单位领导的工作，会让人觉得你桀骜不驯，好背后谈论别人，合作精神差。

(2)忌孤芳自赏、态度冷漠

有的面试者平常性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种共性带进了面试考场。面试中表情冷漠、不能乐观与主考官协作，缺乏必要的热忱和亲切感。岂知全部用人单位的领导都盼望自己的工作人员能够在工作中和谐相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松开心，这样才能提高工作效率。即使考生平常性格孤僻，在面