员工劳动合同协议书

职工劳动合同协议书（甲方）聘任（乙方）为业务经理，两方在同等自发、磋商一致的基础上，订立本协议，成立劳动关系，并共同恪守执行。一、合同限期1、甲、乙两方赞同从年代日起到年代日止，邀请为本公司；合同限期为年。（二）两方赞同本协议有效期的前个月为试用期。二、工作内容1、负责企业产品的宣传，执行企业地区营销计划的实行。2、负责企业销售及有关业务的接洽与联系，同时将有关客户资料存案到负责人处。3、采集、掌握并反应竞争敌手的营销策划，产品价钱、市场动向等方面信息，企业经营决议供给参照。4、追踪并做好售后服务，实时妥当办理客户问题，采集并反应客户对产品销售等方面的建议、建讲和希望，帮助本企业改良经营策略和服务水平。5、听从甲方安排，准时保质保量地达成甲方安排的工作任务。三、薪酬制度推行期推行底薪+提成方式，非推行期只计提成方式。1、推行期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推行期薪酬：达成推行期任务后，非推行期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。3、每个季度总结每个业务员的业绩状况，并对业绩好的业务给予必定奖赏。4、甲方每个月按期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每个月15日。四、工作时间及差旅花费1、工作时间：1）每日10小时工作制（含正午）（8：30～18：30），乙方也可以依据工作需要自行合理安排工作时间，甲方依据需要能够随时要求乙方回企业安排工作。原则上每周一定回企业参加周例会，因特别情况不可以参加的，必要提早一天向企业负责人告假。2）每个月有三天歇息，高出三天按每日基本薪资花费扣除。事假一定提早一天向企业负责人告假，不然按旷工办理。非推行期不需要出差的，则在企业正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户平时联系等工作。2、差旅花费：企业负责每个业务员推行花费，车资实销实报（需注明所到地方及出差收效），餐费按15元/餐。五、两方商定1、乙方要恪守甲方拟订的企业规章制度，听从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行状况进行敦促、检查、查核和赏罚。2、甲方有义务为乙方展开业务工作创建相应的条件和支持，乙方不得以企业的名义从事任何与本职业务没关全部活动，凡由此产生的全部结果企业不担当当何责任，所有由自己自负。3、乙在签署本合同前一定供给自己身份证和自己家庭户口簿复印件交托企业存档。六、劳动合同的更改、排除、停止和续订1、甲方因签署合同时所依照的客观状况发生变化，或许乙方因个人原由，要求更改本合同条款的，一定提早七日书面通知对方，经两方磋商一致后，能够更改本合同的有关内容。更改劳动合同，两方应签署《附带协议书》。2、严重渎职，徇私作弊或泄漏商业奥密，给企业的利益造成重大伤害并经查实的甲方有权排除合同。3、乙方不可以胜任工作，连续二个月未给企业带来任何业绩的甲方有权排除合同。4、甲方不按本协议规定支付劳动酬劳或供给劳动条件的乙方有权排除合同。除本合同还有规定外，任何一方排除或停止本合同，需提早三十日通知对方，如通知时间不足的，应该按相差的天数，以排除或停止合同前一个月乙方的日均匀工作为标