版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动者的权利与义务劳动者的权利与义务权利义务平等就业、休息、休假、获得劳动报酬等8项1、完成劳动任务2、提高职业技能3、执行安全劳动卫生规程4、遵守劳动纪律和职业道德相互依存只有在社会主义制度下,劳动者的权利和义务才能得到统一。权利和义务由法律规定受法律保护劳动者的权利和义务劳动者的主人翁地位含义:责任主要义务含义:权力和利益主要权利体现权利义务平等就业、休息、休假、获得劳动报酬等8项1、完成劳动2001年7月17日凌晨3点30分,广西南丹县龙泉矿冶总厂拉甲坡矿、龙山矿海拔负150米的巷道里,几十名矿工,瞬间在透水事故中丧生。公安机关已对原龙泉矿冶总厂总经理黎东明等11名嫌疑人,以重大事故责任罪依法逮捕。广西“南丹”事件你对这件事有什么看法?请问:2001年7月17日凌晨3点30分,广西南丹劳动者主要的权利平等就业和选择职业;取得劳动报酬;休息、休假;获得劳动安全保护;接受职业技能培训;享受社会保险和福利;提请劳动争议处理;法律规定的其他权利。权利的含义劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益。於中的学子劳动者主要的权利平等就业和选择职业;取得劳动报酬;职业技能1、职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平;
一个国家的劳动者技能水平代表着这个国家的技术实力甚至生产力水平。提高职业技能是劳动者必须履行的义务:2、劳动者职业技能的提高,是劳动者迎接21世纪挑战的需要。
为适应未来,劳动者必须不断提高职业技能。职业技能1、职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平;
我国劳动者接受教育的水平,农村平均为5年,城镇平均为8年,在劳动人口中,大专水平以上的只占2%,城镇企业1.4亿职工中,技术工人只占一半;在7000万技术工人中,中级技工仅占35%,高级以上技工只占3.5%。因此,尽管中国的劳动力资源相当丰富,但技术人员和熟练工人却供不应求。我国劳动者现状我国劳动者接受教育的水平,农村平均为5年,城社会主义现代化建设“三步走”战略第一步:80年代,基本解决温饱问题;第二步:到2000年,基本实现小康;第三步,到21世纪中叶,达到中等发达国家水平。社会主义现代化建设“三步走”战略第一步:80年代,基本解决温2001年10月7日晚,中国男足在沈阳五里河体育场1:0战胜阿曼队,终于圆了44年的梦,冲进了世界杯足球赛的决赛圈。你认为中国足球队能够冲出亚洲,走向世界的关键因素是什么?()A、球迷在背后的大力支持B、米卢的成功执教C、抽了个上上签D、职业联赛的开展使得球员的技战术水平迅速提高D2001年10月7日晚,中国男足在沈阳五里河职业道德含义:从事一定职业的人们在特定的劳动中的行为规范和准则。核心:为人民服务基本要求:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。意义:遵守职业道德是每个劳动者基本的道德准则,也是维护社会主义市场经济秩序的保障。职业道德含义:从事一定职业的人们在特定的劳动中的行为核心:为
国足出线的喜悦并不能掩盖中国足球假球、黑哨等丑陋现象,最近,浙江绿城和广州吉利足球俱乐部举行新闻发布会,声讨中国足球黑幕。比如“在主场要赢球,至少给主裁判6万元人民币”。你认为作为一名球员和裁判,最重要的品质是什么?遵守职业道德球德公正国足出线的喜悦并不能掩盖中国足球假球、黑哨等劳动者权利和义务的统一在社会主义制度下,劳动者的权利与义务相互依存,不可分割,是统一的。权利义务相互依存不可分割统一劳动者的主人翁地位体现构成劳动者权利和义务的统一在社会主义制度下,劳动者
国足出线后,每人从足协、俱乐部等正规渠道可获得约30万元的收入,加上其他如广告、赞助等收入,经济效益非常可观。
劳动者在履行义务后,有权享受自己应有的权利。出线展望,效益可观国足出线后,每人从足协、俱乐部等正规渠道可获小试身手下列内容是属于劳动者的权利还是义务?用连线作出判断:劳动者权利劳动者义务1、提高职业技能2、接受职业技能培训3、执行劳动安全卫生规程
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度企事业单位通勤大客车租赁合同范本2篇
- 2025中国邮政集团限公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国航天科工集团光量子技术及应用总体部人才招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国科学院海洋研究所海洋腐蚀与防护科研财务助理招聘1人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 智能楼宇照明相关行业投资方案
- 2025中国电信股份限公司保山分公司(腾冲电信)招聘13人(云南)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国电信宁夏公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国核工业集团限公司校园招聘8000人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中冶华天南京电气工程技术限公司招聘10人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年湖南岳阳市城市建设投资集团限公司招聘25人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- GB/T 42752-2023区块链和分布式记账技术参考架构
- 高速公路绿色品质工程建设
- 小学语文《黄山奇松》第1课时教学设计
- qingming scroll《清明上河图新解》英文PPT
- 09《马克思主义政治经济学概论(第二版)》第九章
- DG-TJ 08-2367-2021 既有建筑外立面整治设计标准
- 关于反恐防暴的应急预案范文(精选10篇)
- 马拉松氧探头操作手册(范本模板)
- 儿童自闭症康复中心项目可行性论证报告
- LS 8010-2014植物油库设计规范
- GB/T 20911-2007锻造用半成品尺寸、形状和质量公差
评论
0/150
提交评论