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文档简介

医务人员不良行为登记制度医务人员不良行为登记制度。属实的一切不规范行为均属不良行为。掌握医务人员不良行为第一手材料。处理意见、建议，经单位领导小组讨论决定；年终将医务人员不良行为记入医德档案.四是对不良行为的处理：一要及时.对查实登记的不良30二要严肃。对查实登记的不良行为视情节给予诫免谈话、通报批评、经济处罚、停职待岗、缓聘降聘、降职撤职、取消执业资格；三要并罚。对查实登记的不良行为，在及时进行上述处罚的基础上，年终进行医德考核时，再作医德扣分处理。后果的,要追究单位、科室负责人的责任.由单位指定人员负责，每月记录医务人员当月医疗行为，无附：1、医务人员不良行为记录表2、医务人员十分制考核细则医务人员不良行为记录表姓名: 性别:工作岗位:职称: 执业证号:单位:考核周期： 年 月至 年 月本表记录医务人员在医疗服务中的以下不良行为当年度考核为不合格。下年度扣除相当于一档工资的绩效工不良行为累计扣不良行为记录发生时间元月二月分情况八月九月十月十一月十二月十一月十二月医务人员十分制考核细则1他不正当利益的；在医疗服务活动中接受患者及其亲友的1收受药品、医用设备、医用耗材等经营企业或经售人员的财2210.6、0.4、0。23、私自外出会诊、手术，每一次扣1分。415、违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，尚未造0。50。56、由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治,造成严重后果的，经鉴定为医疗事故，负完全或主要责任，或虽未经0.5此项扣分不超过4分。7、非医学需要，选择性别人工终止妊娠和利用B38119疗纠纷的每次扣1分。10、未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学211、隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的，一次扣2分.12的，一次扣2分。13神药品和放射性药品的，一次扣2分。14床医疗的，一次扣2分。15、泄露患者隐私，造成严重后果的，一次扣1分。16及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从卫生行政部门及本单位调遣的，扣5分，当年度考核不合格；17、发生医疗事故或者发现传染病疫情，患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡，不按照规定报告的,一次扣218务人员产生意见和矛盾引发不良后果的,每一次扣

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