高力国际-新员工培训-202105试题

1、高力国际-新员工培训-202105您的姓名 填空题 *_您所在的项目： 单选题 *广发证券大厦汇美大厦瀚蓝广场其他项目 _ * 您的部门： 单选题 *总经办财务部行政人事部工程部客服部安管部/秩序维护部其他部门 _ * 高力国际集团公司是全球领先的商业地产服务公司，在全球 个国家拥有超过18,000名专业人员。 填空题 *_(答案：68)高力国际始于 年。 填空题 *_我们的使命： 。 填空题 *_答案解析：充分挖掘物业的潜力，加速我们客户和员工的成功五险一金指的是： 、 、 、 、 、 。 填空题 *_答案解析：养老保险 、医疗保险、生育险 、工伤险、 失业险、公积金加班补休必须在 个月内自

2、行调节，过期未休，则视为自动放弃。 填空题 *_(答案：2)年假休假应在_月_日前休完。 填空题 *空1答案：12空2答案：31员工严重失职、渎职，给甲方及相关业务单位造成经济损失或极坏影响的：如客户_次以上投诉（含_次）、被相关政府主管部门警告或处罚等；利用工作之便营私舞弊、索取财物、非法收受财物或隐匿公司或客户财物不报金额合计数达到人民币_元。 填空题 *空1答案：3空2答案：3空3答案：200单次迟到/早退时间在_分钟（_分钟）以内者，视为迟到/早退。 填空题 *将答案填写两次。空1答案：30空2答案：30个人所得税、社会保险等员工个人承担福利部分，由公司代员工向相关部门申报/缴纳 判断

3、题 *对 【正确答案】错“按时上、下班，工作时间内不得擅离职守、早退、外出”是高力公司对员工严于职守的要求之一。 判断题 *对 【正确答案】错高力国际物业管理全面系统为CTS系统。 判断题 *对 【正确答案】错根据员工手册要求，采用提前请假原则。 判断题 *对 【正确答案】错以下哪些属于“商业道德与工作操守”内容。 *防止贿赂 【正确答案】兼职工作 【正确答案】利益冲突 【正确答案】保密政策 【正确答案】哪些情形下员工不享受当年年假。 *实习员工及退休员工 【正确答案】员工工龄未满一年 【正确答案】工作满一年不满十年的员工，请病假累计2个月以上的 【正确答案】工作满十年，请病假累计不足3个月

4、【正确答案】以下哪些情况不视为加班。 *员工出差期间不计算加班 【正确答案】在非工作时间员工自愿参加的与本职工作及公司利益无关的社会活动 【正确答案】已经经过部门负责人或者是驻场经理批准的加班物业服务中心举办的员工活动（如员工年会等） 【正确答案】采用不合理理由取得加班机会进行加班 【正确答案】任何员工入职转正后均可享受的公司福利假期有哪些？ *年假 【正确答案】婚假 【正确答案】生日假探亲假高力的核心价值观包括 *进取 【正确答案】合作 【正确答案】投资于人际关系 【正确答案】成为专家 【正确答案】做正确的事 【正确答案】员工手册奖惩制度中“处罚种类”有以下哪几项？ *口头警告 【正确答案】记大过书面警告 【正确答案】最后警告 【正确答案】开除 【正确答案】绩效考核用途 填空题 *_答案解析：绩效考核用途1.试用期考核：考核结果作为试用期转正与否、调薪与否及调薪额度的依据；2.年度考核：考核结果作为年度调薪与否及调薪额度参考的依据；3.调职考核：考核结果作为员工岗位调整、职位晋升的依据；4.合同续签考核：考核结果作为公司方是否与员工续签合同的依据。以上四点，只要答到其中一点，如“试用期考核”，即可得2.5分。公司课程体系模式中，有哪些培训课程（最少列举4个） 填空题