品质主管岗位工作职责

1、品质主管岗位工作职责品质主管岗位工作职责品质主管岗位工作职责品质主管岗位工作职责编制仅供参考审核批准生效日期地址： 电话：传真: 邮编:职位说明书所属部门：品检部职位说明书所属部门：品检部部职位名称品检部经理职务代理品质领班、主管任 职 资 格年龄要求25岁以上应具备的工作能力性别要求男女不限1、有丰富的品质管理知识及现场管理经验。，至少具有从事电子厂品质主管、经理3年以上的经验。2、熟悉ISO9001：2000、ISO14000运作体系。3、对手机配件、组装、测试工艺及手机产品品质标准熟悉。学历要求大专以上经历要求同职位3年以上专业要求不限语言条件普通话流利工作任务/职责/权限1制定手机制造

2、部品质目标，并推动手机制造部达成目标；2. 建立与维护手机制造部品质管理体系，保证手机制造部按品质管理体系运作；3. 主导供应商的选择评估，并执行供应商的辅导和来料检验，参与新物料的评估确认；4. 督导与维护ISO管理体系在本部门的有效运作；5. 主导规划与客户一致的品质标准平台，服务生产，保证出货；6. 设计品检体系及拟定表单、程序；7. 签署品检鉴定与判定意见，控制制程品质，主导制程品质的分析与改进，并展开全员品质培训，跟进与验证改进的效果；8. 组织品质人员执行首件检查、过程巡回检查和在制品的抽检、产品入库检验、成品出货查核、追踪出货品质状况，保证产品品质达到客户需求；9. 推动各部门执

3、行系统的要求，保证产品满足客户的需求；10.完成上级领导安排的其它工作任务。 工作关系图批 准审 核制 定 上级：上级：厂长关联岗位：生产部经理PMC部经理关联岗位：生产部经理PMC部经理工程部经理SQE主管仓库经理 外部： 公司各部门 客户 板卡事业部品检部经理下级：品检下级：品检领班/主管、PQE职位说明书所属部门：品检部职位说明书所属部门：品检部部职位名称品检部经理职务代理品质领班、主管任 职 资 格年龄要求25岁以上应具备的工作能力性别要求男女不限1、有丰富的品质管理知识及现场管理经验。，至少具有从事电子厂品质主管、经理3年以上的经验。2、熟悉ISO9001：2000、ISO14000

4、运作体系。3、对手机配件、组装、测试工艺及手机产品品质标准熟悉。学历要求大专以上经历要求同职位3年以上专业要求不限语言条件普通话流利工作任务/职责/权限1制定手机制造部品质目标，并推动手机制造部达成目标；2. 建立与维护手机制造部品质管理体系，保证手机制造部按品质管理体系运作；3. 主导供应商的选择评估，并执行供应商的辅导和来料检验，参与新物料的评估确认；4. 督导与维护ISO管理体系在本部门的有效运作；5. 主导规划与客户一致的品质标准平台，服务生产，保证出货；6. 设计品检体系及拟定表单、程序；7. 签署品检鉴定与判定意见，控制制程品质，主导制程品质的分析与改进，并展开全员品质培训，跟进与验证改进的效果；8. 组织品质人员执行首件检查、过程巡回检查和在制品的抽检、产品入库检验、成品出货查核、追踪出货品质状况，保证产品品质达到客户需求；9. 推动各部门执行系统的要求，保证产品满足客户的需求；10.完成上级领导安排的其它工作任务。 工作关系图批 准审 核制 定 上级：上级：厂长关联岗位：生产部经理PMC部经理关联