《绩效管理制度》_第1页
《绩效管理制度》_第2页
《绩效管理制度》_第3页
《绩效管理制度》_第4页
《绩效管理制度》_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

/9第五部分绩效申诉十五、绩效考核的过程中，人力资源管理中心受理绩效考核事项的申诉，并组织绩效考评小组进行裁决。十六、员工收到绩效结果5个工作日内若无绩效申诉，即认定绩效结果有效，将作为绩效结果应用的依据。第六部分附则十七、各业务部门、下属单位可根据公司绩效管理制度相关原则，同时结合业务部门实际情况，制定相应的考核办法、实施细则，提报人力资源管理中心审核、备案后方可执行。十八、本规定的解释权、监督执行权归公司人力资源管理中心。本规定自颁布之日起生效。

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论