公司领导开会的发言稿

1、公司领导开会的发言稿发言稿不仅要充足表达发言者独到、深入的观点和见解，而且还要对腔调的上下、语速的快慢、体态语的运用进行设计并加以注释，以到达最正确的传播效果。这里给大家共享一些关于公司领导开会的发言稿，供大家参考。公司领导开会的发言稿（热门）篇1各位同仁：紧急而富有收获的猪年过去了，充满希望和勃勃活力的玉鼠吉利年到来了。在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动，感谢大家为公司进展所做的重要奉献！一分耕耘，一分收获。20X年，我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了完成。去年我们有许多经验值得总结，有许多果实值得我们珍藏。但是，一个

2、公司的进展不是一蹴而就的，公司的长期繁华兴盛需要我们每个人细心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略确定方向，详情确定成败。我们公司要持续进展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取在这里，我主要强调三个字：第一个字：品品就是品德、品质、品牌。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。品行犹如树木，名利犹如树荫。我们经常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。确实，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人人间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要胜利，首要问题就是学会做人，假如连做人都

3、不会，怎么能把事做好呢？比尔盖茨曾说过：“我把人品排在人全部素养的第一位，超过了才智、创新、情商、激情等，我认为假如一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”广东今天集团总裁何伯权说：“我们用人的原则是德才兼备，以德为先。打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。假如方向、路轨偏了，马力越大，造成的危害也就越大。”我相信，没有好的人品，是难以生产出好的产品的。当然，我们公司绝大多数人都有好的品行。他们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人！力量当然重要，人品

4、同样不行或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能披荆斩棘，到达胜利的此岸。我们常说人品即产品，有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。品质是什么？品质究竟是怎样来的？有人说是：检验出来的？制造出来的？设计出来的？管理出来的？习惯出来的？那么，你的答案呢？其实，不管是怎样出来的，零缺点的品质目标才是我们想要的。但是，要到达零缺点目标，靠的是大家同心协力、认真负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们生产产品要做到：不良为零、铺张为零、故障为零、投诉为零，最终生产出一流的产品。“质量就是生命”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则。没有好品质，品牌就是无源之水、

5、无本之木。有了过硬的产品，我们就要全力创品牌、创名牌。名商曾宪梓说过他是靠好质量、大广告取得胜利的。如今，我公司产品已获湖北省名牌产品称号，但这还未到达我们的目标。我们下一步目标是进一步加大广告宣传力度，向中国名牌冲刺！第二个字：赢赢，是指双赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大高兴，大家都获胜，大家都获益。这里包括三层意思：1、企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢？是客户！我们的客户越多，我们的收入就越多。2、企业与员工双赢。企业要进展，靠的是员工，

6、仅有几个领导是不行能的。我开办企业的目的，其实不是我急于要赚钱，而是增加社会就业，让更多的人都赚到钱。只有大家同心协力，努力工作，我们才能都有钱赚。3、企业与社会双赢。社会要进展，企业的奉献不行或缺。企业要对区域进展献一份力，要热心公益事业，支持环境爱护，树立良好的社会形象。最终使社区更多的人拥护我们、支持我们。第三个字：和和，就是和谐和谐。诗经说：“谦谦君子，赐我百朋”。有一首唱歌道“团结就是力量这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。”团结就是力量，这句话至今是很多企业里的座右铭。团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解；团结，任何对手都可以战胜；团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力

7、、诞生产力、出社会活力。一个集体假如不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永远不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时分才能最有力量。俗语说，人心齐、泰山移。只有心往一处想，劲往一处使，形成强盛合力，经济社会才会持续快速和谐健康进展。另外，要和谐，必需讲纪律，必需有纪律。我们的纪律表现就是集体的面貌，集体的声响，集体的动作，集体的表情，集体的信念。和，主要留意以下三点：1、家庭要和谐。家庭是社会的细胞，和谐的家庭你使你安心快乐的工作。我们每天忙劳碌碌，回到家里却又吵吵闹闹，会使一个人身心疲惫，肯定会影响到工作。一个胜利人士都有一个和谐的家。希望大家处理好家庭关系。2、班组要和

8、谐。同事之间若有良好的关系，决对有利于你的工作和健康。我建议有些员工专心处理好同事关系。闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，要一直以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。3、社会要和谐。人是社会的人，离开了社会，人是无法生存的。所以，我们要和社区搞好关系，让社区成为我们成长的土壤。花放梅稍生意满，春归柳苑鸟声和。让我们在新的一年，牢记品、赢、和三个字，努力完成物质和精神双丰收！最终，诚心祝福全体员工及家属春节快乐，身体健康，合家欢乐，生活美满！公司领导开会的发言稿（热门）篇2尊敬的领导、各位同事们：大家上午好！今天我是非常开心的，我终于是得

9、到了我梦寐以求的位置，从我到公司工作这段时分以来，我就始终非常努力的在工作，证明我的工作力量，表达我的价值，领导还是很关注员工们的工作情况的，否则我的工作力量也不会这么快被看到。此刻我想说的是，我既然来到了这个位置上，我也不会说就此放松，并且我会更加努力的工作，让我发挥拳脚的地方更大了，我自然也是要做出更好的成果给公司领导看，我明白许多人对我的还是保持质疑的看法，由于我比拟才到公司工作不到半年，就升职到了一个领导层的职位，我也不想多做解释，请大家看我将来的工作表现以及我在这个职位上给公司带来的效益即可。我明白我如今的职位跟我之前的是完全不能比的，从前就是一个基层员工而已，而我如今就算是公司的部

10、门领导了，我对自己的.工作职责有着非常清晰的认识，请大家不要觉得我会承受不住压力，你们不明白的是，我是有领导工作经验的，在没来这家公工作之前我可是在X公司当过三年的行政经理的，X公司大家都明白吧，一个比拟知名的上市公司了，由于一些个人的原因，我不得不选择了辞职，但是问题不大，由于我丝毫不觉得我们公司的进展前景比X公司差。这半年的基层工作让我非常清晰的明白了公司的根本情况、工作理念还有存在的问题，所以我明白自己作为领导该往哪方面去下手，对症下药才能药到病除，一个月内，我保证用我所在部门的力量，让公司有一次比拟大的改变，取得阶段性的进展，这一点我非常的有信念。另外，我要告知我部门的员工们，我可不比

11、上一任的领导那么的让大家舒适，说的好听点他是宽厚仁慈，说的不好听点就是无所事事，公司辞退他也是情理之中的事情，首先我会对你们非常的严格。我部门的员工，我是不答应显现一点原则性的错误的，所以请你们给我在工作当中打起自己十二分的精神，不要让我发现了，否则惩罚会跟随其后，绝不姑息，我始终坚持只有严格的纪律，才能造就优秀的员工，所以还望大家在我就任之后不要给我带来麻烦，您让我舒适了，我自然也会带着大家一起为公司做出卓越奉献的。团结始终才能发挥出我们部门最强的工作力量，我不会让大家绝望的，我也不说什么大话，一切大家就看我日后的实际行动吧。我的发言究竟结束，感谢大家。公司领导开会的发言稿（热门）篇3同志们

12、：首先庆贺各位经过竞争发言辩论和综合考察，我被聘任为公司的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力，履行管理职责。我已经感到肩上担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的希望寄予在我们的身上，几千名股东的希望寄予在各位的身上，集团的进展寄予在各位的身上。在我们感到荣幸而发奋努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争异样剧烈，以我们的学识和力量很难说有把握担当起如此之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监X，有主动向上唯公司事业是举的令他人艳羡的职工群体素养。这些足以使我们有变压力为动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆识和豪情。我们肯定不

13、要辜负全体职工对我们的希望，不要遗忘我们在发言辩论过程中的承诺，把公司长期进展目标和优秀超群的经营力量，严以律已待人的模范品德，实施人性化管理和广纳人才，使集团持续、健康、快速进展作为我们追求的目标。做到在日常工作中到处做表率，与职工同舟共济，谨慎行使公司章程赋于我们的权力，保证遵纪守法，公正公正，维护公司和股东利益，认真执着，为公司进展，为职工制造工作时机、提供生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能，争取把公司建成国际知名企业。在这里也要对大家提出要求：公司对董、监X成员和高级管理成员的要求，同样适用于各厂级领导，那就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其

14、他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统肯定价转让给公司，其风险金全部没收。我们的任职是以完成X年公司生产经营目标为先决条件，必需想方设法，全力以赴确保圆满完成全年的目标。不管什么原因凡三个月完不成方案的都要予以解职，对属于有意行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。X年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必需好好把握这一机遇，把机遇变成现实。同时X年是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作，并且必需做好。为了全面完成X年的经营目标，我们必需注意方针目标的绽开，注

15、意过程管理，每月都要有方案，有检查，有考核，根据上级考核下级的要求认真做好。X年在公司内部全面实施绩效考核，并要制度化，标准化，并以此作为晋级和任职的依据。公司领导开会的发言稿（热门）篇4尊敬的各位领导、各位来宾：大家上午好！我是超市客户经理。我代表华联超市向与会的的领导和来宾表示热情的欢迎！向会议的东道主蓝山集团表示诚心的感谢！华联超市股份有限公司是中国内地第一家上市的连锁超市公司。公司以“挑战极限，追求卓越”为企业精神，以“低本钱、低投入、高效益、高产出”为经营原则，以特许加盟为经营特色，以现代化物流和信息化管理为核心技术，努力开拓全国市场。我们和蓝山食品有限公司的合作始于年，主要经营蓝山

16、熟肉制品，合作非常顺当，销售量也渐渐增长。蓝山素肉独有的特点是：国内首家专利型大豆蛋白食品，可以调整人们的膳食养分均衡，提高国人身体素养。上市后引起了消费者的关注，在超市形成了轰动。蓝山食品公司的产品质量牢靠，产品价格合理，销售政策敏捷，在产品的宣传策划和促销方面经验丰富、方法多样。经过各方面的共同努力，素肉产品从上市之日起始终销售火爆，销售额逐月增加，蓝山素肉不但提升了超市的人气，同时也填补了国内食品产品的空白，对饮食结构的调整起到了推动作用。如今蓝山素肉系列产品是我们超市的后起之秀，销售额在食品种类中遥遥领先。如今120g素肉每月销量在30万袋以上，而且销售额每月都在增长，在今年年底前有望

17、到达每月XXX万袋。伴着人们消费观念的提高，蓝山素肉这种养分健康食品将被越来越多的消费者所接受，产品的销售空间将更加广阔。我们已经将蓝山集团作为主要的食品供应商，长期合作，互惠互利，共同进展。我们准备进一步做好市场工作，为蓝山产品的销售制造更为优越的条件，完成双赢！最终我预祝招商会圆满胜利！感谢大家！公司领导开会的发言稿（热门）篇5尊敬的各位领导、各位来宾：一、管理层成长的首要性X集团是一个多元化进展的企业，其中Xit集团就触及到it培训、科技公司等双层模式的经营进展。如若每一个单位都需要集团决策层指挥、拍板的话，那么不管是公司还是学校，最终的结果则是无法经营下去。由于在业务层面，身处前线的管

18、理层及相关团队是最了解情况的，这也是一种自下而上的业务影响力量。至于企业文化、企业思想和理念，特别是公司原则、底线、方向，却恰恰相反，是决策层到管理层再到基层，是自上而下的逐层影响。所以真正有效的方法，则是各管理层率领团队制定方案、拿出对策，以便决策层赐予参考看法，最终仍由管理层实施。这就要求各管理层必需依靠自身的运营，即自身的不断成长，包括自身的进展规划、推断力量、决策力量等。由此可见，对于尚处创业阶段的我们来说，管理层的成长比决策层的成长更为重要，更为迫切。二、有关集团会议的总结20X年集团半年会议的召开，针对Xit集团半年工作的完成状况，集团赐予了相当大的肯定，尤其是对于X科技，赐予的希

19、望是越来越高，这就意味着Xit在X集团内部所担当的责任也将越来越重大。这也说明Xit集团经过近两年多的进展，管理团队之间已经获得了肯定程度上的互相之间的信任，并且在任何事情上都能够站在同一条统一战线上。但是，就目前的营利力量而言，却也是让集团有理由颇受质疑的。这就确定Xit集团，无论是学校还是公司，在20X下半年必需依据年初规划，严格要求自身，把该做的事情扎扎实实的做好，以便在年终达成目标任务的同时，更进一步坚固地确立已在集团内部树立的有利位置。半年过去，我们反思自身。我们自身的规划，自身的标准，是否一贯一直；自身的年初规划，以及各部门的规划究竟是哪些，集团对于我们的考核定位又在哪里？我们的目

20、标，我们对每一件事情的衡量标准在哪里，是否装在心中，是否牢记，是否不断对比和核查？所谓印证一句老话“唱歌跑调，做事走样，做人失形”。对于半年的工作，我们有哪些没有做完的事情，有哪些事情是应当做好而没有做好的。我们做事情，包括对公司的进展，始终强调定位，从无到有，从无到强，但是对于自身的为人处事、自身定位却是不够清楚。所以，如若要在这样一个团队中站稳脚跟，必需提升自身素养和自我形象，即要有一个清楚的自我定位。比方，做人要正，讲正义、走正道、有正气；与人要为善，乐于助人、帮忙他人，以德报怨，做一个好人，但不能做一个老好人；为人要实，要扎实，做实事，说实话，脚踏实地地干实事。三、危机与人才的思索一件事情，要在这件事情上找出它的危机、危险和风险，是件极为简单的事情，甚至由于其存在的危险和风险让自身产生无望。换向而言，如若能够找到它的转机，带给人的将是一种蓬勃的希望