技术研发人员保密协议模板

1、精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档技术研发人员保密协议模板 目录： 1、技术研发人员保密协议模板 2、新保密协议模板 技术人员保密协议甲方： 乙方： 山东华埠特克智能机电工程有限公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，且甲方作为乙方的技术人员在任职期间将会获悉乙方的专利技术、技术秘密和商业秘密，为有效保护乙方的合法权益，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规和国务院有关部委的规定，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后应当履行的保密义务，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。保密信息的定义本协议所指“保密信

2、息”包括所有乙方的专利技术、技术秘密和商业秘密，以及与前述信息、秘密相关的图纸、数据、报表等所有资料。本协议第一条第1款的“专利技术”系指乙方享有专利权或专利申请权的技术和专利技术（含申请）产品信息及与之相关的图纸、数据、报表等所有资料。本协议第一条第1款的“技术秘密”系指乙方专有，并且虽未获得专利保护或申请专利但乙方已经采取保密措施保护的生产工艺或技术手段（含制造方法），包括但不限于以下形式：技术方案、制造方案、工艺流程、数据库、计算机软件、实验及测试结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书等一切有关信息。本协议第一条第1款的“商业秘密”系指乙方所有的其他不为公众所知悉、能为乙方

3、带来经济利益，具有实用性并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息，以及一切与之相关的数据、资料等。乙方依照法律规定（如在缔结过程中知悉其他相对人的商业秘密）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。甲方对上述专利技术、技术秘密和商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为乙方已对乙方的上述保密信息采取了合理的保密措施。 甲方的保密义务甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间

4、获悉的本协议第一条约定的保密信息。甲方承诺，未经乙方同意，不得故意或过失泄露、告知、公布、发布、出版、传授转让或其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员、媒体和公众）知悉本协议第一条约定的保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息。即使这些信息甚至可能是全部地由甲方本人因工作而构思或取得的。在任何时候，甲方保证不自己实施或帮助（有偿或无偿）任何第三人实施任何形式的侵犯乙方专利权和专利申请权的行为（包括以任何形式实施或使用乙方专利技术的全部或部分）。如果甲方发现乙方的保密信息被泄露或者因自己的过失泄露了乙方的保密信息，应当采取有效措施防止泄露进一步扩大，

5、并及时书面报告乙方法定代表人或法务部负责人。甲方应妥善保管办公室钥匙等公司财产以及所有与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等。在任何时候，甲方均承认乙方因投资、支付劳动报酬而享有所有甲方在任职期间，参与实施、研发或获得、制作的乙方保密信息的所有权，并承诺恪守本协议约定之保密义务。甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。在劳动合同关系终止后，甲方仍应遵守本协议约定的保密义务，并在离职手续办理期间将其保管的所有有关乙方保密信息的资料交还给

6、乙方，不得复制、保留任何文件或文件副本。本协议未约定但依据诚实信用原则和有关法律法规的规定甲方应当遵守的其他保密义务。知识产权归属双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商

7、业秘密，有关发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利及法定经济权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神及经济权利并协助甲方行使这些权利。 第四条 违约责任甲方违反协议中的保密义务，给乙方造成损失的，须向乙方支付违约金人民币100，000元（大写人民币拾万元）。如果上述违约金不足以弥补乙方损失的，甲方应继续赔偿。前款所述损失赔偿数额按照以下方式计算：损失赔偿为乙方因甲方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因甲方的违约及侵权行为导致乙方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；如果乙方的损失按照方法（1）所述的计算方法难

8、以或无法计算的，损失数额为甲方（或其协助的第三人）因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是甲方（或其协助的第三人）从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于乙方专利技术、技术秘密或商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。乙方因调查甲方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。因甲方的违约或侵权行为侵犯了乙方的专利技术或商业秘密权利的，乙方可以选择根据本协议要求甲方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求甲方承担侵权责任。若甲方违反本协议约定或实施了其他侵犯乙方专利权（包括专利申请权）等合法

9、权益或其他损害乙方利益的行为，乙方有权撤销包括期股期权在内的授予甲方的一切奖励。若甲方违反本协议而导致乙方遭受第三方的侵权指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿乙方可以从甲方的工资报酬中直接支付。乙方保留一切通过法律手段追求甲方违约或侵权责任权利，包括追究其刑事责任。第六条 争议的解决方式因执行本协议而发生的纠纷，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向深圳当地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 双方确认在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各项条款的法律含义。 第八条 本协议一式两份，甲乙双方各

10、执一份。（以下无正文）甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档员工保密协议甲方： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 身份证号： 通讯地址：电话：鉴于，商业秘密是甲方资产中的重要组成部分，是甲方多年来的努力成果，甲方为研究、开发和维护这些商业秘密进行了大量的投资。鉴于，乙方受聘于甲方，在职期间系甲方的 （1、高级管理人员；2、高级技术人员；3、其他负有保密义务的人员，包括但不限于财务部门工作人员、人力资源管理部门工作人员），乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术与信息资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；乙

11、方明白乙方对甲方知识产权的侵犯或泄露甲方商业秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲方的知识产权及商业秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密等有关事项，根据中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规及甲方保守商业秘密规章制度的相关规定，以及甲方的行业特点，双方遵守平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成如下协议。一、作品或成果的知识产权归属约定1、作品或成果的范围：包括但不限于创作成果、学术作品、创作设计、产品设计图纸及其说明、策略及报告、音像制品、美术作品、计算机软件等。2、作品或成果归属约定：自乙方进入甲方至离开甲方期间，出于

12、本职或甲方任务，或利用过甲方物质技术资料等资源而产生的，以及乙方离开甲方一年内创造的与乙方本职工作和与甲方安排乙方的任务有关的作品或成果，其著作权、商标权、专利权、专利申请权及相关权利除署名权外均属甲方所有，乙方不再提出异议。乙方在甲方任职期间内，完全利用非工作时间，又未使用甲方的物质技术条件、资源或商业秘密，所得的非职务开发结果的知识产权归乙方所有。但以下情况除外（该知识产权归甲方所有）： 1、该研究、开发结果同甲方的业务具有竞争关系；2、实际上或者可以论证该研究、开发是抢先占用了甲方的研究、开发结果；3、该研究开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。甲方可以在其业务范围内充分自由地进行生

13、产、经营或者向第三方转让。乙方应依照甲方要求，提供一切必要的信息，采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权，包括申请、注册、登记等，乙方不得以任何方式擅自使用或允许其他第三方使用。双方另有约定的从约定，但以书面形式方为有效。 二、保密范围本协议所称的商业秘密是指不为公众所知悉，能够给甲方带来经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方采取一定保密措施的技术信息、经营信息，以及其它双方约定或甲方内部规定应当保密的信息。乙方对在职或服务期间因工作信任关系获得的或取得的信息负有保密义务，非经甲方书面同意，不得泄露与使用该信息。双方确认，甲方的商业秘密包括但不限于以下内容：1、甲方的经营信息：客

14、户资料、营销计划、定价策略、进货渠道、产销策略、招投标中的标底、整合推广策划策略报告、项目定位策划策略报告、营销策划策略报告、公司经营决策、财务数据、资金运营状况、员工待遇及薪水发放情况等。 2、甲方的技术信息：技术方案、工艺流程、工程设计、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、模型、模具、专利应用及著作权资料、内部管理流程等。3、甲方的交易信息：甲方客户及合作公司的信息及他们与甲方之间的合作意向、计划等信息。4、属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。5、其他显然属于甲方商业秘密的信息。其中， 、 是以上商业秘密中更需要加以保密的信息，更需特别保护。三、双方权利义

15、务1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文和不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，妥善保密和保护甲方所有的秘密，并确保仅为公司的利益而使用。2、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方必须本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。3、除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让、置换或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方

16、或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不能在履行职务之外使用这些秘密信息。4、乙方承诺，无论因何种原因离职,离职之后仍对在甲方任职期间接受知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，承担如同任职或服务期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，。5、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密的信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、讲义、仪器以及其他形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一

17、切载体。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意无条件的将这些载体所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时给予乙方相当于载体价值的经济补偿。若记录着秘密信息的载体虽由乙方自备，但该秘密信息可以在其载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，原载体上秘密信息由乙方负责消除。6、乙方承诺，其在甲方任职期间内，非经甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、讲师、顾问等。非经甲方事先书面同意，也不在以上企业、事业和社会团体提供有偿或无偿服务。乙

18、方离职后承担保密义务的期限分为下列两种：1)无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；2)有限期保密，保密期限自离职之日起，到 个月之内。本协议所涉及的商业秘密中，关于 的保密期限为无限期保密；其他商业秘密的保密期限为有限期保密。7、对署名权、名誉权的特别约定：鉴于甲方出于对商业秘密的保护需要，可能对作者姓名保密或某些成果或作品的作者认定较为复杂，对著作权、专利申请权及相关权利属于甲方的作品，署名权、名誉权等归甲方所有，乙方自愿接受甲方对署名权、名誉权的处置，除非在进行该成果或作品创作前乙方向甲方要求过署名权、名誉权并取得甲方书面许可。无书面许可的视为乙方未要求过署名权及名誉权。

19、8、防止公开发表措施：对含有甲方商业秘密或含有与甲方有利害关系的单位或个人商业秘密的作品，如乙方为了发表论文、文章、评定成果、职称等需要在有限范围内公开作品或大范围公开作品的，应先取得甲方的书面认可，即使这些信息可能全部或部分是乙方本人在工作期间直接或间接取得的成果。9、间接侵权与保密措施：乙方承诺不使他人获得、使用这些信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密的员工离开企业；保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行保密措施；发现他人有侵犯甲方商业秘密的行为，有责任向甲方报告；当乙方结束在甲方的工作时，应及时将所有与甲方有关的文件、记录或材料等交给甲方指定的人员，

20、不得带离甲方或泄露给第三方。四、违约责任1、乙方违反本协议，应立即停止违约，并继续履行本协议，且向甲方支付人民币 万元的违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方需另行赔偿给甲方造成的直接损失和间接损失。律师提示：关于违约金条款，存在被认定无效的法律风险。若用人单位想起到威慑员工的作用，可以保留违约金条款。赔偿金按甲方实际损失赔偿。实际损失依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：甲方获取或开发商业秘密的全部费用和合理的预期利润；甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务取得的利润。侵犯甲方知识产权的，应立即停止侵权，向甲方支付赔偿金，并继续履行本协议。 2、在劳动合同期内，乙方违反保密义务，虽未造成甲方经济损失或给甲方造成损失轻微，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦或影响的，视为乙方不胜任工作，甲方有权单方调整乙方工作岗位，并相应调整其薪金待遇。3. 在劳动合同期内，乙方违反保密义务，造成甲方损失达人民币_元或造成较大影响的，视为严重违纪行