班组安全生产标准化建设标准

1、 班组安全生产标准化建设标准“金牌班组”必备条件 1、查评期内没有发生轻伤及以上人身伤害事故；2、查评期内班组没有发生二类障碍；3、查评期没有发生违反“安全第一、生命至上”卡、“安全生产禁令”的行为； 4、查评期内班组没有发生被地市级以上政府通报的环境污染事件；5、查评期内没有发生治安、违法及严重任务责任的交通事故；6、查评期内没有发生负直接责任的被通报舆情事件；7、查评期内没有发生职业健康事件；8、实现年度安全生产目标任务。 班组安全生产标准化建设标准序号评价项目标准分实得分建设标准评价方法存在问题10001班组基础管理2501.1机构与职责301.班组设置班长、工会小组长、技术员、安全员、

2、培训员等专兼职岗位，组成班组管理机构，分工明确，职责到人；2.建立健全适合本班组岗位的安全生产责任制，并严格执行。1.组织机构不健全，本项不得分；2.分工不明确，职责未到人，每缺少一个岗位，扣5分；3.未结合班组工种和岗位建立安全生产责任制，本项不得分；安全生产责任制不健全，每缺一个岗位扣标准分的5分。1.2目标任务20完成目标（指标）和相应工作计划内容。未完成月度或年度目标（指标）和相应工作计划内容的，每项次扣5分。1.3班组一体化建设101.班组成员由公司统一配置合格劳动防护用品，包括安全帽、工作服；2.班组成员统一参加班前、班后会、安全日学习。1.没有统一配置劳动防护用品，扣2分每人次；

3、2.没有组织统一参加班组前、班后会及安全日活动，扣5分。1.4班组资料台账301.班组资料齐全、有效，按照班组配置资料清单配齐有效的资料；2.班组台账齐全、完整，记录工整、详实。1.班组资料不齐全，没缺少一项扣2分，配置资料没有及时更新，每项扣2分；2.班组台账不齐全，缺少所辖设备、定期工作的清单，每缺少一项扣10分，记录内容有缺失，每一项扣1分，所记录内容存在弄虚作假行为，不得分。1.5安全日活动101.班组每周（轮值）应开展一次安全日活动；1.每缺少一次，扣5分；202.认真开展安全日活动，组织学习上级下发的各类安全简报、通报，举一反三、吸取教训，并保存齐全；学习上级下发的重要管理文件要留

4、有痕迹；2.无安全日活动记录，不得分；记录不全、内容不符、缺席不补的，每次扣2分；上级下发的安全简报、通报未组织学习，每缺少一项，扣5分；153.班组安全日活动应紧密结合企业、班组实际，注重实效，提高活动质量；3.安全活动内容空洞或与安全生产关系不密切、记录不详实、存在“一言堂”等，每次扣5分；154.班组对上周安全生产情况（如：日计划执行情况、两票、三讲、设备缺陷、反违章、不安全情况等）认真分析与总结，做到每周有点评；每月进行一次班组安全情况总结。4.查阅安全活动记录，对周安全情况无点评、无分析不得分，无月度安全总结不得分，点评、分析、总结缺乏针对性，每次5分。1.6隐患排查治理101.认真

5、组织开展“查除保”专项活动，结合“二十五项反措”“防止电力人身伤害事故导引”、“防止电力设备事故征兆”等积极开展“深层次”隐患排查，责任分工明确，暴露问题充分；1.未开展隐患排查治理或敷衍了事、流于形式，本项不得分；检查工作没有责任到人，分工不明确，扣5分；102.按上级要求进行季节性和专项安全大检查,检查内容具体；2. 春、秋季安全检查没有制定检查提纲或检查表，扣5分，检查内容不全面，每缺少一项，扣2分；103.结合检查情况制定切实可行的整改计划，落实整改措施、整改完成时间、整改责任人及验收人； 3.检查出的问题不制定整改计划，不得分；制定的整改计划不完善，每缺一项，扣2分；不按计划时间完成

6、整改，每项扣2分 ；存在虚假闭环问题，不得分。104.4.整改完成率未达到100%，每低于5%，扣2分；存在未完成且未落实防范措施的，不得分。1.7安全工器具及劳动防护用品管理101.建立各类安全工器具与劳动防护用品清册，并分类编号，实物与台帐编号一致；各类安全工器具与劳动防护用品应按规定存放，并建立日常保管检查责任制，明确专人负责；1.无安全工器具与劳动防护用品清册,不得分；清册与实物不对应，每项扣2分；员工个人劳动防护用品每发现一人次不合格扣2分；保管存放不符合要求的，本项不得分，未明确专人负责的不得分；102.工器具合格证、检测报告齐全，工器具按期测试，做到有记录可查；2.工器具缺少合格

7、证、检测报告，工器具未按期测试或无记录可查,不得分；103.按要求正确使用各类安全工器具。3.使用不合格工器具或不按要求使用的,每发现一次扣5分。1.8职业健康201.应按照班组的性质，配齐职业劳动防护用品，种类和数量应符合劳动作业环境要求；2.班组每年开展一次涉及到本班组的职业卫生知识培训；3.作业现场员工正确使用劳动防护用品。1.3.现场检查发现一人次未正确使用劳动防护用品，每人次扣2分。1.9应急管理101.班组成员应参加应急预案的的学习和培训，了解掌握相关的应急预案及现场处置方案；2.班组有主要设备的应急处置卡。1.没有参加相关应急预案学习的不得分，班组成员对相关的应急预案及现场处置方

8、案不熟悉不了解的，每发现一人扣2分；2.没有应急处置卡，扣1分/每项。2三讲一落实1502.1教育培训201.班组内的制度、规程、图纸、资料、危险点分析手册等应配备齐全；2.现场作业人员应了解掌握“三讲一落实”活动流程及人员到位制度。1.规定的资料、手册配备不齐全，每缺少一项扣5分；2.现场作业人员不掌握制度和活动流程，每人次扣5分。2.2班前会管理201.班组长班前应详细了解生产任务，对照作业环境、人员状况，找出危险点并提出安全措施，为班前会做好准备；2.班组长结合生产任务进行分工，指定每个任务的工作负责人，并做好记录。1. 班组长或工作负责人对情况掌握不全面，每项扣5分；2.没有对任务进行

9、分工，本项不得分。2.3“三讲一落实”301.按班前会的准备，讲清任务，分析风险、有针对性的制定防范措施；2.工作负责人讲毕后，工作组其他人员补充讲解；3班组长应对员工“三讲”内容实时或定期开展点评；4.组织三讲应到位人员参加三讲。1.未做到每天召开班前会，或未认真开展“三讲”，本项不得分；2.“三讲”质量不高，针对性不强，未结合工作实际的，每项扣10分；3.班组长未对员工“三讲”内容进行点评的，扣5分。4.三讲人员不到位，扣5分/每次2.4过程控制701.工作（操作）现场所制定的安全措施应全面落实；工作成员熟悉、掌握工作中的危险点及控制措施；2.班组长、安全员或工作票签发人应深入现场检查指导

10、安全措施的落实。1.已制定的安全措施在工作现场落实不到位，不得分；2.现场询问工作班成员，每发生一人对工作中的危险点和控制措施不熟悉、不掌握的，或者发生代签字的，每人次扣10分；3.工作票上未见班组长、安全员或工作票签发人深入现场检查指导安全措施落实的，每人次扣5分。2.5班后会10工作结束后，班长要利用班后会，对当班已经完成的现场作业安全风险、控制措施执行情况进行分析、总结和点评，提出改进措施。1.未召开班后会，本项不得分；2.未对所有工作（操作）进行总结点评，每缺少一项扣2分；3.班后会点评空洞无具体内容，缺乏针对性，流于形式，扣5分。3两票管理1503.1生产任务“日计划”管理501.生

11、产任务必须执行“日计划”管理要求；2.班组应如实记录安全生产作业 “日计划”台帐，包括工作来源、任务内容、工作风险、控制措施、任务负责人、参加人、任务完成情况等；3.班组每月应对生产任务与“两票”的对应情况进行统计、分析和总结，找出问题，提出改进措施。1.生产管理未按“日计划”要求开展工作，本项不得分；2.生产任务“日计划”七个可行执行不到位，每项扣5分；每执行一项临时“日计划”，每项扣1分（危及生产安全和环保安全的抢修不在统计范围）2班组未建立安全生产作业（工时）台账，本项不得分，台帐记录不全或记录不规范，每一处扣2分；3.存在疑似无票和不合格任务单，每发生一次扣5分；没有对疑似无票作业情况

12、进行统计、分析，每缺一次扣5分。3.2“两票”填写和执行801.工作票（操作票）所列安全措施正确、完整；2.危险点分析要准确、到位，控制措施要有针对性，作业人员要认真学习并签名；3.检修工作严格履行工作票的执行程序；运行操作要严格执行监护制和复诵制，履行操作票的执行程序。1.工作票（操作票）中的重要安全措施存在漏项、增项、错项等错误的，不得分；2危险点分析不准确不到位，控制措施不全面，作业人员开工前未认真学习并签名的，每项扣10分；3.检修工作未严格履行工作票执行程序（签发、许可、监护、间断、延期、试运、终结），扣20分；5.运行操作未严格履行操作票的执行程序（接受操作预告、操作票审核、发布和

13、接受操作任务、电气模拟操作、实际操作、复核确认、汇报终结），扣20分。3.3统计分析20班组每月对“两票”执行情况进行统计、分析、点评，对存在问题提出整改建议班组无月度分析此项不得分；月度分析质量不高，扣5分。4反违章1004.1违章积分30班组建立违章积分档案，及时更新班组成员违章积分，按照达到的分值采取相应的措施，加强违章积分的应用。没有建立违章积分档案，不得分；违章积分档案没有及时更新，扣20分；没有按照违章积分值及时采取措施，每次扣10分。4.2违章管理401.班组长、技术员、安全员等人员应经常检查班组成员习惯性违章行为，开展自查自纠，及时发现及时教育纠正；2.针对不安全事件要落实违章

14、行为，上级通报的本班组违章行为，要帮助员工认真纠正违章行为；3.每月分析班组违章情况。1.班组长、技术员、安全员等人员没有经常检查班组成员习惯性违章行为的记录，不得分；2.没有针对不安全事件落实违章整改行为，每项次扣10分；3.未分析总结班组违章行为，每缺少一次，扣5分。4.3违章行为30班组成员无违章行为，积分为0；班组成员无违反“安全第一、生命至上”卡内容和“安全生产禁令”内容，积分为0。企业未按照反违章管理条例落实积分考核的，每例扣5分；2.江苏公司督查发现违反“安全第一、生命至上”卡、“安全生产禁令”的违章行为的，本项不得分；3.检查期内，班组成员违章积分达12分者，每人次扣10分。5

15、检修、维护管理150检修、维护班组适用5.1生产设备301.生产设备外观整洁，无积灰、积油、积水及跑冒滴漏现象；2.生产设备（设施）标识清晰，无破损、模糊等现象；3.设备着色符合集团公司安全设施标准化的相关要求；4.转动设备的转向指示、设备管道介质导向指示正确、清晰；5.安全警示线规范、齐全、完整，达到可视化管理。5.2作业现场301.检修区域按要求实行封闭管理；2.安全防护设施完善，标识清晰；3.作业环境整洁、有序；4.检修工器具、设备零部件摆放实行分类、定置管理，摆放整齐；5.机组大、小修，制定检修现场物品摆放定置图，工具箱、柜内工器具摆放整齐，标识齐全；6.检修现场地面无污染，无杂物，物

16、品不得占用通道，作业区域的地面采取必要的防护措施；7检修作业完毕后，及时清理工作现场，设备修后着色、环境卫生等达到6S管理要求。1. 应实行封闭管理的检修区域未按要求实行封闭管理，扣5分；2.安全防护设施不完善，标识不清晰，每项次扣2分；3.作业环境不整洁、无序的，每项次扣2分；4.检修工器具、设备零部件摆放未按要求实行分类、定置管理，未摆放整齐，每项次扣2分；5.检修现场地面未进行保护，污染地面，占用通道等的，每处扣2分；6.检修作业完毕后，未进行清理工作，设备修后着色、环境卫生等未达管理要求的，视情况扣5分。5.3设备健康30班组所辖设备，在设备评级工作中，均被评为一类设备，无二类、三类设

17、备。5.4设备缺陷30班组所辖设备缺陷数量满足厂部下达的目标。5.5不安全事件301.查评期内不发生轻伤及以上人身伤害事故；2、查评期内班组所管辖的设备没有发生人为责任的二类障碍；3、查评期内没发生因违章导致的设备故障、异常运行等不安全事件；4.查评期内涉及到本班组的不安全事件的整改措施得到落实。1.查评期内发生轻伤及以上人身伤害事故，不得分；2、查评期内班组所管辖设备发生人为责任的二类以上障碍等不安全事件，每起扣10分。3.不安全事件整改措施未落实，扣5分/项6教育与培训1506.1教育培训资料201.企业每年公布的有效规程、制度、标准清单所列内容，应保管齐全；2.班组应配置安规、系统图、规

18、程等，以及“三熟三能”、“四懂三会”要求的相关专业标准、技术规范、技术书籍等。班组无相关的规程、制度、标准、资料的不得分。6.2培训计划的制定与实施501.班组应制定年度、月度安全教育培训计划；并按计划每周开展培训工作。2.培训内容应以“三熟三能”、“四懂三会”为重点，扎实做好“安全培训”、“技术问答”、“事故预想”等例行工作；3.培训内容应按照培训计划的要求严格实施。1.未制定培训计划，本项不得分；2.培训内容不够具体，缺乏针对性，扣10-30分；3.未按计划实施的，每缺一项扣5分。6.3安全培训与考试601.全员应参加安规知识的培训与考试；2.按要求参加上级组织的“三种人”、触电急救、心肺

19、复苏、消防等各类安全技能培训和考试；3.新入厂、转岗、实习、临聘、雇用人员等应进行班组级安全教育；4.加强对外来务工人员的安全教育培训及安全技术交底。1.班组成员未参加安规知识培训与考试的,不得分,每缺一人次扣2分；2.参加技能培训，考试不合格者，每人次扣5分；3.未进行安全教育培训或考试不合格即安排上岗工作者，本项不得分；4.对外来务工人员未进行安全教育培训及安全技术交底的，本项不得分。6.4技能提升101.班组积极组织开展岗位练兵、QC小组、技术攻关、合理化建议等活动，并做好活动记录；1.未开展岗位练兵、QC小组、技术攻关、合理化建议等活动的，不得分，活动成果不满足要求的，扣5分；102.班组积极开展岗位分析、异常分析等活动；2.班组未开展岗位分析、异常分析等活动的不得分，活动质量不高的，视情况扣2-5分；3.班组建立职工创新工作室，增强职工的创新意识，取得实效，并