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人力资源管理系统的设计与实现(原文)人力资源管理系统的设计与实现(原文)人力资源管理系统的设计与实现(原文)人力资源管理系统的设计与实现(原文)编制仅供参考审核批准生效日期地址: 电话:传真: 邮编:目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc4 目录 图 51。是是否显示用户名或密码错误,请重新输入开始输入用户名和密码用户名和密码正确?登录系统结束图 STYLEREF 1 s 5 SEQ 图 * ARABIC s 1 1用户登录模块流程图人员管理模块人员管理模块主要包括浏览、添加、修改和删除人员信息。 招聘管理模块主要包括应聘人员信息的详细查看、删除以及信息入库。 培训管理模块主要包括浏览培训计划、信息删除和填写培训总结。 奖惩管理模块主要包括浏览奖惩详细信息、修改和删除奖惩信息。 薪金管理模块主要包括薪金信息的登记、修改、删除和查询。为统计分析薪金,可以采用标准偏差函数,它反映了数值相对于平均值的离散程度,其公式如式5-1所示。第六章 总结与展望 总结本系统由JSP为开发工具,依托于SQL Server 2008数据库实现。功能齐全,能基本满足企业对人力资源规划的需要,且操作简单,界面友好。 展望当然,本系统也存在一定的不足之处,比如在薪金管理中,安
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