




免费预览已结束,剩余6页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人力资源管理系统的设计与实现(原文)人力资源管理系统的设计与实现(原文)人力资源管理系统的设计与实现(原文)人力资源管理系统的设计与实现(原文)编制仅供参考审核批准生效日期地址: 电话:传真: 邮编:目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc4 目录 图 51。是是否显示用户名或密码错误,请重新输入开始输入用户名和密码用户名和密码正确?登录系统结束图 STYLEREF 1 s 5 SEQ 图 * ARABIC s 1 1用户登录模块流程图人员管理模块人员管理模块主要包括浏览、添加、修改和删除人员信息。 招聘管理模块主要包括应聘人员信息的详细查看、删除以及信息入库。 培训管理模块主要包括浏览培训计划、信息删除和填写培训总结。 奖惩管理模块主要包括浏览奖惩详细信息、修改和删除奖惩信息。 薪金管理模块主要包括薪金信息的登记、修改、删除和查询。为统计分析薪金,可以采用标准偏差函数,它反映了数值相对于平均值的离散程度,其公式如式5-1所示。第六章 总结与展望 总结本系统由JSP为开发工具,依托于SQL Server 2008数据库实现。功能齐全,能基本满足企业对人力资源规划的需要,且操作简单,界面友好。 展望当然,本系统也存在一定的不足之处,比如在薪金管理中,安
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 石大学前儿童保育学课外必读:3儿童营养及保健研究
- 施工项目部管理人员资格报审表模板
- 新版华为 H35-210V2.5HCIA-Access 接入网考试复习题库
- 当前政法队伍建设面临的主要问题与挑战
- 2025至2030年中国电力专用测试钳行业投资前景及策略咨询报告
- 2025至2030年中国环式刨片机行业投资前景及策略咨询报告
- 2025至2030年中国照明行灯变压器行业投资前景及策略咨询报告
- 中学生心理健康教育一课件
- 2025至2030年中国滑扣行业投资前景及策略咨询报告
- 2025至2030年中国消光型脂肪族聚氨酯水分散液行业投资前景及策略咨询报告
- 2025年山东鲁华龙心生物科技股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- XXX社区居委会、业主委员会和物业管理机构三方联席会议制度
- 2025-2030液压动力元件行业市场发展分析及前景趋势与投资研究报告
- 幼儿园获奖公开课:大班美术《我想象中的小学老师》课件
- 瓷砖管理方法分享会
- 2025年广东省佛山市中考英语一模试卷
- 防尘网施工方案
- 期末诚信考试教育
- 广西柳州市2025届高三第三次模拟考试思想政治试题(含答案)
- 篮球社团活动记录表模板
- 2025年湖北省中考道德与法治模拟卷(1)(含答案)
评论
0/150
提交评论