群龟脱险管理寓言

1、Word 群龟脱险管理寓言 群龟脱险管理寓言 工作和生活之中，面对枯燥的管理理论，有时候我们很难接受并加以应用。无论是管理者还是有晋升欲望的员工都应把握肯定的管理技巧来武装自己的头脑，这个道理是我们人所共知的。然而，有没有一种新的方法，让我们在轻松的阅读中把握这些管理技巧呢？ 群龟脱险众人拾柴火焰高 在一条小河里，一群乌龟在水里自由拘束地游着，它们欢乐地捕获着小鱼。正值它们无忧无虑地玩耍时，灾难突然降落，一只巨大的渔网将它们全都装了进去。 群龟本能地缩起它们的脑袋和手脚，不敢睁眼向外张望，只好听天由命。 四周是那样的宁静，没有一点声响，年龄最大的乌龟开头当心翼翼地伸出它的脑袋，想观看一下四周的

2、状况。等它睁开眼睛的时候，发觉它们全部被关到一个瓦罐当中。 这个瓦罐不是很大，也不是很高。老乌龟经过推断，发觉四周的确没有任何危急，才用手推了推其他的小龟们。这时它们也间续地睁开了自己的眼睛，发觉全部的同伴都成了“瓮中之鳖”，全都不顾一切将各自的身体直立起来，手和脚不停地趴着瓦罐的壁，试图爬上去。 可是瓦罐又光又滑，它们全部的努力都无济于事，最终全都累得双脚支撑不住自己的身体，摔倒在罐底起不来，有的还仰面朝天，样子看起来非常狼狈。 只有那只老乌龟没有任何举动，由于依据多年的阅历，它心里非常清晰，这样做全都是徒劳的，要想脱险，没有一个好方法是不行的。经过它的苦思冥想，最终想出了一个好办法。 小龟

3、们的精力开头恢复过来，又开头纷纷跃跃欲试，预备连续向上爬。此时老乌龟大喊一声：“假如你们想从这个鬼地方出去的话，就不要再蛮干，全部听我指挥。” 这句话还真管用，大伙全都一动不动，想听听老乌龟有什么好方法。老乌龟清了一下嗓子，连续说道：“凭我多年的阅历看，关住我们的是一个瓦罐，假如单靠我们每个龟的力气，是肯定出不去的，我们只有团结起来，才有可能出去。你们看过人类盖房子吗？我们不妨也学一学，一个爬上另一个的背上，直到离罐口不远时，这样我们的高度才能达到爬出去的条件。” 大伙一听，觉得有道理，可是，每只乌龟都想最先出去，没有一个情愿趴在最底下，所以，大家全都迟迟没有行动。 老乌龟把身体向下一蹲，对大

4、伙说：“来吧，踩着我上去！” 老乌龟这一带头，大伙纷纷地拥了上来，根据刚才制定的方案，有条不紊地进行着，最终间续有小乌龟爬了出去，只剩下了老乌龟和另外两只小乌龟，无论如何也爬不出去。 无论是已经爬出瓦罐的乌龟还是仍旧留在罐中的乌龟都很着急，不知道下一步该怎么办。这时老乌龟对外面的乌龟喊道：“把这个鬼东西推倒！”爬出罐外的小龟们立即行动起来，不一会儿就推倒了这个瓦罐。 全部的乌龟都脱险了。 寓言点评： 群龟在老乌龟的正确指导下，逃命的过程很顺当。但是，假如老乌龟不去带头甘当人梯；假如老乌龟也同其他小龟们一样，盲目地做无用功；假如没有任何一只小乌龟听从老乌龟的指挥等等。 只要有其中任何一个假如成为

5、现实的话，群龟就会不行避开地成为人们餐桌上的美味佳肴。 管理启示： 俗话说：“众人拾柴火焰高”。一个企业的胜利是离不开每个员工的努力，更离不开员工之间的.相互协作，这就是至高无上的团队力气。 团队的力气是无穷的，可以完成个体无法完成的任务，还能制造无法想像的奇迹。 作为企业的领导者，平常就要多注意培育员工的团队意识，是特别必要的。如何才能做到这一点呢？ 首先领导要以身作则，领导是整个团队的一个成员，也是一个不行缺少的角色，其行为就是整个团队的旗帜，领导的一言一行会直接影响团队中每个成员的思维，我们可以想像，一个自私自利、唯利是图的领导去要求下属具有团队意识是很难奏效的。 其次要对员工加强团队意识方面的培训，每个人或多或少都会有自己的私心，这是讲求团队奉献的最大障碍。 只要常常不断地向员工灌输团队利益带动个体利益，共同进展的思想，日积月累，员工头