技术比武心得体会

1、Word 技术比武心得体会 技术比武心得体会 当我们备受启迪时，立刻将其记录下来，这样能够让人头脑更加糊涂，目标更加明确。那么你知道心得体会如何写吗？下面是我帮大家整理的技术比武心得体会，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。 技术比武心得体会 篇1 一年一度的公司技术比武开头了，经过四年在生产业务部的工作使我积累了肯定的组织生产和协调作业的阅历，特别感谢公司赐予每位员工每年一次的检验工作的机会。 技术比武给我搭建了一个学习、积累、提升的平台，在这个平台上倾注了公司和部门的各位领导对员工成长、成才的关爱与期望，同时也记载了每位员工的成长历程与经受。 此次技术比武分为理论与实操两部分，虽然

2、看似简洁，但是需要将平常所学、所把握、所实施的学问与工作内容整合，同时需要理顺思路，做到有条不紊、答即所问。技术比武能够使自己积累阅历、提高技术水平，为以后的工作打下更坚实的基础。 接到技术比武的通知后，我参报了一专多能和中控调度两个项目，通过这两个项目我想检验一下自己从事中控调度员两年来的工作成效，同时还盼望对之前从事的装船指导员和卸车指导员的工作做一下回顾。 理论考试阶段： 预备理论考试的阶段，主要是通过复习各岗位职责和部门总结的各岗位题库，通过这两个复习指南，可以将自己平常学习和把握到比较杂乱的学问做一次梳理，将零散的学问点总结归纳，成为系统化、合理化的学问，这样不仅有助于记忆，更有助于

3、日后的应用，可以有效避开工作过程中的无序性，使理论水平的到巩固与提高。 作为一名中控调度员所需要把握大量而又细致的理论学问，这是由中控调度的岗位职责所打算的。生产业务部是公司生产工作的首要核心部门，而中控调度员又是业务部的核心岗位。该岗位负责着公司的生产组织、下达作业指令、对外联络以及对内协调等重要工作。因此一名优秀的中控调度员应当具备扎实的理论功底、冷静的头脑和快速而正确的反应。 俗话说得好，“工欲善其事，必先利其器。”理论基础就是中控工作最好的指导和依据，通过理论指导日常的工作是每位中控调度员应具备的基本素养，因此在日常工作中我们每位中控调度员都会相互向对方问一些题库中的学问点，通过每天的

4、重复性强化记忆达到学习的目的。 理论考试区分于实操考核最明显的特点就是：学问面广、学问点多、条理细致。针对这几个方面，我乐观向业务部的老员工请教，只要是有不会的、不懂的、不理解的，抓紧时间向老员工请教，丰富自己的阅历和阅历。其次是要充分利用网络，借助网络提高自己的认知水平，博闻广见，看一看其他港口和公司对于相同或相像的问题是如何处理和解决的，这样不仅可以加深记忆，更可以拓展自己的思路，更新自己的思维方式。 实操考核阶段： 实操考核实际上就是日常工作的体现，重点在于能否合理的组织生产、对外联络是否恰当、对内协调工作是否到位。对于一名中控调度员这些工作的优劣就是对理论学问和阅历的详细体现。 通过实

5、操考核可以检验平常工作中存在的不足与缺陷，这样不仅可以准时订正错误，避开因小错积累成大错，同时还可以增加工作思路，增加对于突发大事的应对和处理力量 今年公司的产量任务较大，平常的工作压力也较前几年有所增大，正是这种客观环境才更需要通过技术比武检验自身的力量，是否能在高劳动强度下依旧能够保持冷静的头脑和缜密的思路。透过技术比武的平台查漏补缺是一种省时、省力、高效的方法，员工之间互帮互助，共同提高，这样不仅是对个人力量的提高，更是对部门、对公司生产作业水平的促进。 经过实操考核可以使每位员工针对自身的特点有效的制定日后的努力方向，由于个体的不同所导致的差异性缺陷可以很好的进行弥补，而对于自身所擅长

6、的工作内容可以更加巩固。这样补短板、巩固特长不但是对员工个人进展的促进，更是对班组能够更好的发挥团队效应的增加和提高。 经受了这次技术比武让我明白了日常工作中的不足主要体现在两方面：一是只注意完成任务而轻视理论学习，在日常工作中只把保质保量完成当班工作任务为目的，轻视了理论与实际相结合。只有二者相结合，用理论指导工作，用工作来检验理论，相辅相成、相互促进才能真正意义的提高工作水平；二是只注意干好本职责工作内容而忽视全面进展，在日常工作中满意于干好与本职工作相关的工作，不求多问几个为什么，不向深层次发掘问题是我们工作中常常消失的问题。只有不耻下问、仔细钻研才能拓展思路，更好的完成工作。 时值珠海

7、港员工来我公司培训之际，作为年轻人的前辈更应当好好利用这次技术比武的机会，不断完善自我，提高力量，以期可以更好的对年轻员工进行细致的培训，做好一个前辈应当做的。努力解答新员工提出的疑问，和新员工共同学习，共同进步。 通过此次技术比武，我认为在以后的工作中应当尽量做到如下几点： 首先，对工作要专心，勤于学习，深刻体会到自己专业学问理论和技术学问的欠缺，充分利用空闲时间，从点滴学起。对待工作要细心，凡事先方案后办事，做到心中有数，办事有条理。 其次，对工作要虚心，请教更有阅历的老员工。在工作中做个有心人，遇到不懂或麽棱两可的问题要准时向老员工们请教，做好笔记，充分发挥自身的主观能动性，制造出自己独

8、到的工作方法，扎实自己的工作水平。 最终，对工作要留心，要深化思索。对于在工作中遇到的困难，多多与同事沟通，一起努力寻求最好的解决方案。虽然每个人的工作岗位都很平凡，分工各有不同。但只要脚踏实地，勤勉肯干，就能实现自己的个人价值，对公司能够有所贡献。 对于我们一线员工而言，技术比武不单单是展现自我的舞台，更是检验技术水平、工作力量、查找差距、力求突破的良好契机。比武是日常工作的缩影，成果代表了过去积累的结果，差距是今后努力的方向，技术比武进一步激发我们钻研技术的热忱，形成了你追我赶、共同提高、力争岗位成才的良好氛围！再接再厉完善自我，成果只能代表过去，在今后的工作中，我将以技术比武为契机，把本

9、职工作放在首位，虚心学习、勤于钻研、兢兢业业、任劳任怨，以更加饱满的热忱，更加务实的态度投入到今后的工作中。 技术比武心得体会 篇2 8月26日在段领导的大力支持下，我参与了神木北列检所组织的班组工长技术技能大比武。由于这次竞赛时间比较紧，我们生产任务也非常忙，我利用业余时间仔细复习检车员理论学问，顶着酷热的天气苦练实操“单车检查”基本功。 通过这次竞赛，我虽然取得了肯定的成果，但也深深明白：学习学问技能的道路是无止境的，还有更高更深的检车技术领域等待我们去解决去攀登。我会虚心地向同行同事学习，在今后的工作中连续努力勤奋学习，不断提高和充实自己，理论联系实际，发挥自己的才智专长，发觉和解决检车

10、员生产上的技术难题，发挥自己作为工长应有的作用。 为了营造神木北列检全体员工发奋学习、刻苦钻研业务技术水平的氛围，快速改善员工提高技术水平的环境，也本着提高神木北列检所的“班组工长”的整体素养，增加“班组工长”竞争力的动身点，打造一支强有力的检车队伍，提高班组工长的整体水平为目的。极大鼓舞和调动了员工的乐观性，促成员工好学上进的精神。 仅仅是一种技术比武吗？不，它是给我们班组工长联络感情与培育感情制造的文化氛围。供应了培育团队精神和班组工长协作的条件，使我们感受到了神木北列检班组工长的力气有多大，使我们感受到了神木北列检对我们班组长的支持、信任和关怀。我进入神木北列检xx年多，当组工长6年来，

11、每一次的点点滴滴，每一次的每一个平凡的琐事却反映着不平凡的精神。时时感动着我，激励着我，使我从不同的角度和不同的侧面感受到了同事之间的支持与关怀。 首先，理论考试，使我们把平常学到的点化的学问，通过这次考试，扩大到面，总结归纳，成为系统化，合理化的学问。得到了良好的沟通与巩固。 尽管分数不是力量，但我信任我们每个员工都能从方方面面感受到神木北列检的良苦专心，这次技术比武告知我们，铁路事业在不断的进步，新型车辆不断的在进展，学问在不断的更新，需要我们时时的积累。不断的学习努力的去适应新型车辆的进展。 其次是“单车检查”项目实际操作，补充了我们平常不是每个班组工长人员都能学到的漏洞、缺憾；提高了“

12、单车检查”规范操作的力量；在检车过程中加深了同事之间相互信任相互协作的精神；吸取了理论联系实际的精髓；建起了主动与被动的桥梁；跨越了业务学习与实际力量的局限。 总之，这次技术比武，一路走来我感受颇深，尤其是对那些没有发觉的故障感到很圆满，对那些是非做过题又无从下手感到很绝望，所以做为一名组工长还是要在平常的工作中把“硬件”做好是关键，把理论和实作钻研做兵头强将，最终收获的是经受，收获的是学识。 尽管短短几天，让我深深体会到了每一个岗位都不简洁；每一个岗位都不平凡；如有一个岗位不到位，整个平安生产就会脱节。需要我们不断的努力再努力。“抬头就是蔚蓝的天空，迈步就是宽敞的大道。”这就是我对自己的信念

13、，同时也是这句话始终鼓舞我走到了今日，事实上，最美的是过程，最渴望的是结果，最漫长的是等待，最终悔的是错过。但我也盼望自己能够在岗位上有自己的想法和创新。我信任！只要我今日努力了，明天的检车事业将是我自由飞翔的空间。 为切实提高相关岗位员工的业务技能，促进全体员工平安意识的提高，确保平安运行，机场保障部于9月12日举办20 xx年度技术比武活动，竞赛主题为：抗高温、保平安、创优质、增效益。保障部各分队结合自身特点开展形式多样的竞赛活动，开关站作为高压运行小组，以“304南灯光检修转运行”为例，填写倒闸操作票。各分队乐观参与，并在技术比武中表现优异，充分反映了保障部“比、学、赶、帮”的学习热潮。

14、 竞赛或许只是一种形式，不是最终目的。良好的心态特别重要！不管我们是否优秀，都要对自己有信念，努力去做最好的自己。不自暴自弃，即便是失败了，至少我们有挑战的士气，至少我们敢于面对，而不是在躲避！人没有生来就什么都会的，正是由于不会才要学，胜利只能代表过去，而失败的人潜力才是更大。 特别感谢领导为我们供应技术比武这样一个平台，它不仅使我们的专业学问以及技能得到检验和提高，也再次唤醒了我们良好公正的竞争意识，同时也是我们呈现自我，证明自己的一次机会。通过这次竞赛，我们深深明白：学习学问的道路是无止境的，还有更专业更宽阔的质监学问等待我们去解决去攀登。我们会虚心地向同行同事学习，在今后的工作中多学习

15、基础学问，多看相关书籍，把理论与实践相结合，不管身在哪个科室，哪个工作岗位，不但要学好、做好本专业工作，同时对相关专业学问也要不断深化学习，扩大学问面。 技术比武心得体会 篇3 农历xx月十三，我特别荣幸代表xx分行组织的个人业务大比武。通过团队成员的共同努力，支行团队最终在笔试、抢答赛以及综合评比三个环节都取得了特别不错的成果。通过此次比武，我感受颇深：增加了责任感和使命感，熬炼了自己的毅力，增加了团队意识，充分体会到了竞赛带来的乐趣。作为一名建行人，我感到傲慢、骄傲！ 一、责任与使命 当我看到自己的名字消失在参与个人业务大比武的名单上，在感到兴奋的同时，也带来了很大压力。兴奋来源于支行领导

16、对自己的信任和厚爱，同时也糊涂地熟悉到自己作为今年刚入行的新行员，很多业务还不熟识，参与竞赛的困难很大，要想取得好的成果就要付出更大的努力。我暗中鼓舞自己要克服畏难心情，尽全力赛出自己的水平，为支行争光。 二、互帮互助，脚踏实地 在预备本次大比武的过程中，让我感受最深的是，我们团队每一位成员都不畏艰辛，在行领导的带领下，乐观利用晚上休息时间去行里集中学习。大家共同探讨各类题目，共同面对各种考验，在特别愉悦的氛围中构筑成一个团结的整体。在一起努力拼搏的过程中，我更懂得了去坚持自己心中的信念。经过十几个晚上的紧急学习，几百页的个人业务学问题库我已了然于心，参与抢答赛的队友们也能够把客户信息倒背如流

17、，那一刻我知道全部我们为竞赛而做出的努力都是值得的，胜利离我们已经不远。 三、鼓舞和调动了工作的乐观性 大比武为我们营造了刻苦钻研业务学问的氛围，带动了包含参赛队员在内的每一位员工学习业务的乐观性。大比武备考中，大家将勤学苦练、敢打敢拼作为精神依托，因此克服了各种困难，每天都释放出自己最饱满的热忱和最坚决的信念。经这种精神转化为最坚实的力气，每天都徜徉于学问的海洋中，每天都向着自己幻想的彼岸前进！我们以学习业务为动身点，养成了擅长思索的好习惯，同时也鼓舞和调动了日常工作的乐观性。 特别感谢分行领导为我们供应大比武这样一个平台，它不仅给了我们一次展现自我，证明自我的机会，同时也使我们的专业学问以

18、及技能得到进一步的检验和提高，通过这次竞赛，我深深明白：学习学问的道路是无止境的，还有更专业更宽阔的地方等待我们去解决去攀登。我会虚心地向同事们请教，在今后的工作中多学习业务学问，并把理论与实践相结合，以“我知、我会、我营销”为目标，为即将到来的“双节”竞赛做好预备。 技术比武心得体会 篇4 今日我们在这里进行xxxx“提升2xx”技术比武活动，这既是一次公司性的大练兵、大比武，也是为参与省公司技术比武选拔人才。这次活动得到了省市公司各级领导的高度重视，今日省公司xx领导，市公司xx领导也亲临现场，同时我们也特别荣幸的请到xx部门xx领导莅临指导，我代表xxx公司技术比武活动的组织者和参赛者对他们的到来表示热闹的欢迎和诚心的感谢。 近一段时间以来，把提高员工业务素养作为提高企业生产力，增加企业核心竞争力的重要手段，深化长久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，在全公司掀起了“学技术、学业务、练本