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文档简介

1、安全生产36忌解读一、主要负责人9忌不明职责：不清楚自身安全职责，特别是对法定的职责缺乏了解。不舍投入：安全投入舍不得，安全从何而来！只问不管：对安全的重视只停留的口头询问上，从不躬身管理。只为避责：管安全首先想怎么规避责任，而不是想如何履行好责任。奖惩不明：对遵章守纪和肆意违章没有明确的奖惩。带头违章：一个在工地不带安全帽的主要负责人不如不来。抢赶指标：进度指标应该合理推进，一旦疯狂，事故准来。形式为要：开会发文一样不少，只在乎形式落实。组织无序：安全生产是一种秩序，乱哄哄的作业场所没有安全可言。二、安全员9忌不到一线：办公室里干不出安全生产。愁苦哀业：安全确实不好干，但抱怨无益。不懂装懂：

2、只会害人害己。无视标准：只凭经验管理，很多经验并不是解决问题的最佳途径，相反，还有可能导致事故。应付检查：外力检查对安全工作是帮助，不要抗拒。忽视文案：各种方案、文件、记录做完存档，是工作需要，更是保护自己。好人思想：做“好人”不是对一次次违规的放任。不查细节：安全员是最一线的关口，如果安全员都不关注细节，谁来关注？！虚瞒谎报：虚瞒谎报真实情况，永远是最大的隐患。三、从业人员9忌逞能争胜：作业场不是竞技场，逞能必然会出问题。野蛮作业：你对跟你一起工作的工具、设备不好，必然反受其害。盲目自信：没有丝毫依据地觉得自己行，老天爷可能不干！疲劳作业：累了就休息，钱是赚不完的，生命却只有一次。淡漠培训：

3、也许某个知识会救你一命，不学可能就是放弃了一次生的机会。不执禁令：严令禁止，偏偏自己要作，后果自负。不听指挥：这样的人谁敢要。心不在焉：非常容易出违章事故！以身试险：生命没有彩排，一次的以身试险可能就会置自己于万劫不复的境地。四、监管人员9忌不重程序：程序化可以不放过任何一个小的细节，不重程序会导致漏洞百出。主观判断：对企业说话，一切要有依据，不能靠自己的主观判断。随性检查：要有计划，明确检查部位，这是保护别人也是保护自己。漠视证据：证据看上去好像是在证明对方的隐患，实际上是在证明你工作的准确。查而不处：只要发现了的问题，必须处理。方法另议。只褒不惩：一个只会表扬企业的人，是得不到真正的尊重的。查患不释：查出的隐患必须能解释清

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