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文档简介

1、员工关注那些事？ 目录 1.工作环境 2.请假问题 3.奖罚机制 4.工作起居工作环境良好的工作环境有何作用？ 1.良好的工作环境有利于体现企业的品牌气质，体现企业以人为本的思想内涵。2.良好的工作环境有利于让员工全身心的投入工作中，甚至能使员工之间建立起良好的人际关系，有助于提高劳动效率。3.良好的工作环境体现了企业对员工的关怀，这反过来有助于提高员工对企业的奉献精神。工作环境 虽然早期工作台都设置有电扇，而且某些工作场合还有冰块降暑，可面对35或者更高的气温时，还是显得有些拙荆见肘。员工们普遍反映，空调的安装进度比较迟缓，这一直都是员工们关注的问题。工作环境随着上周装配一车间的空调出风口中

2、传出阵阵凉风，工人们普遍关注的空调安装问题终于告一段落。随着工作环境的进一步善，员工们普遍欣喜若狂，心情舒畅。在舒适的环境中，也进一步激发了员工们的工作热情和工作效率。工作环境 与此同时，作为工作环境最为炎热的成型车间，现在仍然没有条件去享受空调的凉风，不少车间的工人反映成型车间的冷风机数量应该适当增加。请假问题从车间员工那探知他们比较关注请假难问题原因：主要是产线上比较忙，领导可能考虑到人员安排。过多的请假，也会造成员工争相模仿，产生不好的影响。个人建议：理性化与人性化相结合的管理模式。对于极大部分需要积极的引导，加以规范。多与员工沟通，确认请假的现由，如原因特殊且认可，则要批准.确立制度,

3、申明请假前提：原则上不允许请假，特殊情况下，有说服力的正当理由可批假。惩罚制度只能针对极少部分与企业氛围不相容的人。请假问题均胜自主研发的洗涤泵自动装配线也可通过研制更多的自动化装配设备，从而来满足订单及生产计划的需要。避免因员工特殊原因请假而造成的生产效率下降问题。奖罚机制 以奖励来激励出色的员工，以惩罚来教育犯错的员工。通过设立优秀员工来作为表率，带动全体员工不断完善自己，争取荣誉。装配二处罚通报装配一奖励通报员工们同样关心每周的红黑榜以及自己周围比较出色的工友，并且向优秀员工看齐。工作起居员工们普遍希望公司能统一发放工作裤，方便员工们在更衣室换下自身的裤子，防止自身裤子在车间弄脏。工作起居 不少员工反映，一

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