服务经理课前考试试题试题_第1页
服务经理课前考试试题试题_第2页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、服务经理课前考试试题服务经理课前试题,不定项选择题,5分/题基本信息:矩阵文本题 *姓名:_门店:_岗位:_1. 下列不属于服务经理工作职责的是() 单选题 *A、负责门店服务提升管理B、负责顾客关系维护C、树立真诚、热情、关爱的服务行为榜样D、负责门店的QSC成绩 【正确答案】2. 下列描述不属于服务系统的成功关键要素的是() 单选题 *A、负责当班次的值班 【正确答案】B、确保具备并遵循重新赢回顾客程序C、员工对顾客谦恭有礼,留意顾客需求D、遵循不满意承诺程序和服务关键时刻3. 不属于值班的三个要素是() 单选题 *人员设备环境 【正确答案】物料4. 在值班过程中目标的设定必须遵循smar

2、t原则,关于目标描述错误的是() 单选题 *A、目标必须做到全员共享,目标共有B、目标的下达只能在每日的班前会上进行下达,方便火娃掌握 【正确答案】C、smart原则是指具体的,可衡量的,相关联的,实际的以及有时间限制的D、目标完成较好的时候一定要及时认同鼓励5. 不属于目标设定的四大范畴的是 单选题 *A、销售B、QSCC、人员D、成本 【正确答案】6. 下列不属于服务的关键时刻的阶段是() 单选题 *A、点餐完毕B、上菜完成C、顾客回访 【正确答案】D、结账时候7. 顾客满意是服务工作非常重要的指标,在互联网时代,得罪一个顾客将会影响()个顾客 单选题 *A、10000B、15000C、2

3、0000D、25000 【正确答案】8. 顾客百分百满意的关键的两个要素 *A、第一次就做对 【正确答案】B、及时、准确C、错误时迅速做出反应 【正确答案】D、以上描述均正确9. 顾客满意度的概述:向所有光临何师的顾客提供稳定、高质量、燃并暖的服务,高质量意味着() *A、及时准确 【正确答案】B、亲切自然 【正确答案】C、心能量D、燃并暖 【正确答案】10. 失去顾客的三个常见错误是() *A、无法令人满意的QSC 【正确答案】B、忽视顾客反馈意见 【正确答案】C、对顾客投诉处理不恰当 【正确答案】D、准备不够充分11. 值班中发现问题的关键手段是() 单选题 *A、目标管理B、认同鼓励C、

4、观察D、巡视 【正确答案】12. 重新赢回顾客程序的第一步是() 单选题 *A、真挚的道歉B、自我介绍 【正确答案】C、了解情况D、提供建议13. 遇到激动的顾客,让顾客冷静下来的最好方式是() 单选题 *A、道歉B、微笑C、聆听 【正确答案】D、解释14. 关于顾客投诉处理正确的是() *A、对于菜品出现质量问题的,我们可以按照不满意承诺给顾客退款,顾客担心吃坏身体,为让顾客放心,我们可以给顾客写保证书B、遵循先换后退的原则 【正确答案】C、重新赢回顾客的程序是:自我介绍-真挚道歉-仔细聆听-给予解决方案-表示感谢 【正确答案】D、不满意的顾客是可以维护好再次成为我们的顾客的 【正确答案】1

5、5. 不属于值班的三个阶段是() 单选题 *A、值班前一天 【正确答案】B、值班前C、值班中D、值班后16. 训练五部曲的是指() *A、准备 【正确答案】B、讲解C、示范 【正确答案】D、实习 【正确答案】E、鉴定 【正确答案】17. 关于心能量描述正确是() *A、心能量不仅仅是何师独有的服务文化,也是让顾客产生记忆的一种非常重要的方式 【正确答案】B、心能量最主要的表现形式是舞蹈C、心能量主要是营造泪点和笑点 【正确答案】D、心能量主要是服务火娃的事情18. 外堂训练的主要形式为() *A、随手训练、示范 【正确答案】B、集中性的专项训练 【正确答案】C、训练部开展的训练 【正确答案】D、根据训练计划开展训练 【正确答案】19. 四个基础岗位是指() *A、爱心服务 【正确答案】B、食品安全以清洁消毒 【正确答案】C、团队

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论